李華亭：不能讓延遲退休像上次下崗潮那樣再次發(fā)生

　　我贊成國(guó)家搞改革，因?yàn)楦母锟梢愿牡舨缓侠淼囊?guī)章制度，讓老百姓得實(shí)惠，但對(duì)于延遲退休改革我是不贊成的，因?yàn)檫@筆賬好算，我們誰(shuí)都知道，延遲退休五年，就意味著人們要多干五年，相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)也要多交五年，相反的養(yǎng)老金就會(huì)少拿五年，又因?yàn)槿藗儾粫?huì)因?yàn)槎喔闪宋迥甓鄳?yīng)地延長(zhǎng)壽命，很可能反而會(huì)因?yàn)槎喔晌迥甓鴾p少壽命，這樣，里外里就會(huì)使勞動(dòng)者多干少取、多出少進(jìn)、多勞少壽，很明顯此舉是國(guó)家在壓榨老百姓身上的僅有的一點(diǎn)油水，所以我不贊成延遲退休，以下是我不贊成的幾點(diǎn)具體理由。

　　第一，一線體力勞動(dòng)的人員到60歲時(shí)就基本干不動(dòng)了，再延長(zhǎng)五年那可是雪上加霜了。我見(jiàn)過(guò)的些園林、環(huán)衛(wèi)、市政部門的一線老職工，那真是咬著牙上班，如果現(xiàn)在實(shí)行延遲退休，恐怕這些人真有點(diǎn)挺不住。我想，其它重體力勞動(dòng)部門的職工恐怕都有類似的情況，如果愣讓他們延遲退休，很可能會(huì)給這些人帶來(lái)難以克服的困難，很可能引發(fā)新的社會(huì)矛盾和一些安全事故。所以，最好不要延遲退休。

　　第二，有些用工企業(yè)(如華為)，只與職工簽訂一定期限的勞動(dòng)合同，一般不與職工簽訂長(zhǎng)期合同，經(jīng)常是職工到一定年齡，公司就不跟你簽合同了，而這些四五十歲的員工再就業(yè)是十分困難的，這些人通常是上有老、下有小，眼巴巴地盼望著能早一天拿到退休金，現(xiàn)在又要推行延遲退休，讓他們延遲五年拿到退休金，五年吶!這肯定會(huì)引起這部分人的不滿，給社會(huì)的穩(wěn)定性造成重大沖擊，政府方面對(duì)此不可不察。

　　第三，有些自由職業(yè)者都是自己繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的，這些人現(xiàn)在已經(jīng)繳了十幾年、二十多年養(yǎng)老保險(xiǎn)了，眼看著就要退休了，但現(xiàn)在國(guó)家又說(shuō)要延遲退休了，對(duì)此，這些人很有意見(jiàn)，有些人就說(shuō)：“你要早說(shuō)延遲退休，當(dāng)時(shí)我就不一定交養(yǎng)老保險(xiǎn)呢”“當(dāng)初參加工作時(shí)你們說(shuō)六十退休，但現(xiàn)在臨近退休了你們又延遲了，你們這樣做真不太地道”，這些職工的話雖然不大好聽(tīng)，但我認(rèn)為還是有一定道理的，所以，在沒(méi)有解決好這些現(xiàn)實(shí)存在的問(wèn)題之前，最好不要延遲退休。

　　第四，社會(huì)上有些人主張實(shí)行選擇性延遲退休，讓體質(zhì)好的人選擇延遲退休，讓領(lǐng)導(dǎo)干部選擇延遲退休，讓體質(zhì)差的人選擇正點(diǎn)退休，對(duì)此人們也提出了質(zhì)疑：延遲退休會(huì)不會(huì)對(duì)就業(yè)產(chǎn)生“擠出效應(yīng)”?“會(huì)不會(huì)出現(xiàn)一些老年人不讓位子、年輕人就業(yè)更難的問(wèn)題?”面對(duì)這些疑問(wèn)，專家和學(xué)者給出了否定答案。專家鄭秉文說(shuō)，國(guó)際上其他國(guó)家延遲退休的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)不支持?jǐn)D出效應(yīng)這一結(jié)論”，因?yàn)榫蜆I(yè)崗位不是一些人退出就業(yè)市場(chǎng)而產(chǎn)生的，主要還是經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整帶來(lái)的。清華大學(xué)公共管理學(xué)院就業(yè)與社會(huì)保障研究中心主任楊燕綏認(rèn)為，就業(yè)市場(chǎng)里年輕人有年輕人的崗位，老年人有老年人的崗位，相互很少交叉，因此延遲退休擠占年輕人崗位的情況并不突出。我對(duì)以上專家和學(xué)者的觀點(diǎn)不大贊同，就拿行政機(jī)關(guān)來(lái)說(shuō)吧，各單位都是嚴(yán)格按行政編制來(lái)配備人員的，目前基本上缺編一個(gè)招聘一個(gè)，哪個(gè)單位也無(wú)權(quán)突破編制，前段時(shí)間人們不是還在詬病“蘿卜招聘”嗎。另外，機(jī)關(guān)里更沒(méi)有哪一個(gè)職位是專門給年輕人設(shè)置的，哪一個(gè)崗位是特定安排老年人的，所以，專家們這種否定“擠出效應(yīng)”的說(shuō)法是根本不成立的。而現(xiàn)實(shí)的情況卻是，就在人社部吹風(fēng)“延遲退休”改革的同一天，還公布了另一個(gè)數(shù)字——今年高校畢業(yè)生909萬(wàn)創(chuàng)歷史新高，就業(yè)形勢(shì)“亞力山大”，未來(lái)會(huì)不會(huì)出現(xiàn)“想退休的退不了，想上班的沒(méi)崗位”的現(xiàn)象呢?所以，在沒(méi)有排除“擠出效應(yīng)”的條件下，最好還是不要延遲退休。

　　第五，不搞延遲退休對(duì)社會(huì)穩(wěn)定興許有一定好處。一是，隨著老年人的壽命增長(zhǎng)，許多家庭會(huì)出現(xiàn)五六十歲的子女需要照顧七八十歲父母的社會(huì)現(xiàn)象，在這種情況下，如果一旦子女要延遲退休了，他們對(duì)父母的照顧也必然要往后推遲，這勢(shì)必會(huì)帶來(lái)新的社會(huì)問(wèn)題。二是，在三代人的家庭里，正常退休的老人可能還有一點(diǎn)體力幫助子女帶帶孩子，但是如果延遲退休，這種能力就會(huì)大大減弱，無(wú)形中就會(huì)加大年輕人的生活負(fù)擔(dān)，特別是在我國(guó)當(dāng)前人口生育率不斷下降的情況下，老年人能夠幫子女帶帶孩子，這對(duì)提高生育率顯然是十分必要的，在人口生育率和延遲退休兩者之中孰輕熟重是顯而易見(jiàn)的，我們千萬(wàn)不能撿了芝麻丟了西瓜，在關(guān)系國(guó)家命運(yùn)的大事面前犯了顛覆性錯(cuò)誤，所以要我說(shuō)，老年人非但不應(yīng)延遲退休，而且應(yīng)該提前退休才好，這比給年輕人發(fā)放生育補(bǔ)貼肯定還有效果。

　　第六，人力資源和社會(huì)保障部養(yǎng)老保險(xiǎn)司相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說(shuō)，“新中國(guó)成立初期確定的男性60歲、女干部55歲、女職工50歲的法定退休年齡，近70年未有調(diào)整，因此退休年齡應(yīng)該進(jìn)行調(diào)整”。對(duì)于權(quán)威部門給出的這個(gè)理由，人們不禁會(huì)反問(wèn)：就因?yàn)橥诵菽挲g近70年未作調(diào)整就一定要調(diào)整嗎?那你管你爸叫爹叫了70年未作調(diào)整，是不是也需要調(diào)整調(diào)整呢?可見(jiàn)這個(gè)理由真是荒謬至極!

　　第七，權(quán)威部門還說(shuō)，改革開(kāi)放以后，我國(guó)人均預(yù)期壽命大幅提高，從新中國(guó)成立初期的40多歲提高到了2019年的77.3歲，因?yàn)槿藗兊膲勖黾恿耍酝诵菽挲g就應(yīng)該向后延遲。這樣的理由同樣令人氣憤，難道就因?yàn)槿藗兊膲勖鲩L(zhǎng)了就一定要延遲退休時(shí)間嗎?難道讓中國(guó)的老百姓多享受一點(diǎn)退休的幸福生活不好嗎?難道非讓勞動(dòng)者累倒在工作崗位上你們才感到舒服嗎?這是哪家子邏輯!

　　人們的壽命增長(zhǎng)了所以退休年限就該向后延遲的的論調(diào)有很大的欺騙性，我們必須要深入加以揭露。國(guó)外一項(xiàng)研究顯示，50歲退休的人，平均死亡年齡為86歲;55歲退休的人，平均死亡年齡為83.2歲;60歲退休的人，平均死亡年齡為76.8歲，65歲退休的人，平均死亡年齡為66.8歲，結(jié)論：一個(gè)人55歲后工作每延長(zhǎng)一年，人的平均壽命就會(huì)減少兩年，由此也不難看出，我國(guó)現(xiàn)在的平均壽命77.3歲正是與現(xiàn)行的60歲退休制度有很大的關(guān)聯(lián)性，這充分說(shuō)明中國(guó)人的平均壽命77.3歲正是現(xiàn)行退休制度保證的，平均壽命77.3歲根本不能作為延遲退休的正當(dāng)理由，延遲退休全中國(guó)的平均壽命就不一定有77.3歲嘍。

　　第八，以我的觀察，我周圍人們的平均壽命不是在增加而是在下降。以我退休前的單位為例，建國(guó)前參加工作的離休干部，他們的平均壽命在85歲左右，而退休人員平均壽命也就75歲。與行政機(jī)關(guān)職工健康水平不斷下降相比，一些私營(yíng)企業(yè)職工的健康狀況的下降更為嚴(yán)重，比如互聯(lián)網(wǎng)996員工，再比如工廠天天加班的一線員工，在那些地方近年來(lái)經(jīng)常有猝死在崗位的事件發(fā)生，而這些事件并不是偶然的和個(gè)案的，而是大有不斷擴(kuò)展之勢(shì)。另外，在我身邊周圍“白發(fā)人送黑發(fā)人”的現(xiàn)象也比以前也大大增多了，面對(duì)以上現(xiàn)實(shí)，我認(rèn)為就是單從為了提高我國(guó)的人均壽命這一點(diǎn)出發(fā)，我們現(xiàn)在也不應(yīng)該推行延遲退休。

　　第九，原來(lái)我以為現(xiàn)在國(guó)家在支付養(yǎng)老金問(wèn)題上遇到了困難，揭不開(kāi)鍋了，所以不得不推進(jìn)延遲退休，如果真是這個(gè)原因的話，那推進(jìn)延遲退休還情有可原，因?yàn)閲?guó)家發(fā)不起養(yǎng)老金嘛，但據(jù)人社部部長(zhǎng)張紀(jì)南說(shuō)，目前，養(yǎng)老金累計(jì)結(jié)余4.7萬(wàn)億元，加上財(cái)政投入、投資增值和2.4萬(wàn)億元的社會(huì)保障戰(zhàn)略儲(chǔ)備基金，“請(qǐng)放心，我們能確保養(yǎng)老金準(zhǔn)時(shí)足額發(fā)放!”既然養(yǎng)老金沒(méi)有缺口，那我認(rèn)為我們國(guó)家最好不要在這些棺材穰子們身上再打主意了。

　　我已經(jīng)退休幾年了，雖然延遲退休跟我沒(méi)多大關(guān)系了，但我還是不贊成延遲退休的，因?yàn)檫@件事?tīng)縿?dòng)著千家萬(wàn)戶的神經(jīng)，關(guān)系著國(guó)家社會(huì)的穩(wěn)定，我們只要從讓老百姓過(guò)得安生一點(diǎn)的角度出發(fā)，從有利于社會(huì)發(fā)展的角度出發(fā)，從有利于提高人口生育率的角度出發(fā)，從有利于提高我國(guó)的人均壽命的角度出發(fā)，從維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的角度出發(fā)，我認(rèn)為我們都不應(yīng)該推行延遲退休，我不贊成延遲退休，是因?yàn)槲也幌Ｍ舆t退休像上世紀(jì)下崗潮那樣的悲慘事件再次發(fā)生。

　　二〇二一年三月六日

× 烏有之鄉(xiāng) WYZXWK.COM

您的打賞將用于網(wǎng)站日常運(yùn)行與維護(hù)。
幫助我們辦好網(wǎng)站，宣傳紅色文化！

歡迎掃描下方二維碼，訂閱烏有之鄉(xiāng)網(wǎng)刊微信公眾號(hào)