近幾日，一段“員工集體跪地自扇耳光”的視頻在網上流傳。
據了解，該視頻內容是10月21日東莞“運時通”家具廠經銷商培訓會，一群人身著工服情緒激昂跪在地上自扇耳光，更有人脫去上衣，一邊喊著口號一邊雙手拍地。
該家具廠稱，前述情形確實是在他們公司發生的，他們請了第三方培訓機構，讓全國12個最優秀的經銷商跟店員一起做培訓，培訓的主題是“心靈成長”，為了打造“鐵軍團”，讓員工們激發最巔峰的狀態，是他們“自愿”的。
“這只是這一個鏡頭，經銷商想以這種自愿的形式，讓員工看到他們最激烈最巔峰的狀態。”該工作人員稱，這樣的培訓一年最多會有一次。培訓后，員工狀態“非常好”。
為此，也引起網友們的圍觀并熱議，網友們幾乎是一邊倒地譴責這種奇葩的行為：“不知道員工的父母看到自家孩子像乞丐一樣下跪是啥滋味?”、“這是傳說中的傳銷嗎”、“這樣只會把顧客嚇跑的”、“產品不好賴銷售?”、“最怕進到這些公司”……
由于該事件影響比較大，10月28日上午，東莞市人社局已介入對該事件的調查。東莞市人力資源與社會保障局辦公室一名工作人員告訴記者，該工作人員稱，大嶺山鎮正在處理該事件，會有統一回復。
同日，大嶺山鎮人力資源與社會保障局一名工作人員稱，“家具廠員工跪地自扇耳光”一事他們不方便回應，將由東莞市人社局統一回應。
……
員工不可能自愿參加這樣的培訓。如此培訓不可能促進員工心靈成長，而只能導致他們心靈扭曲。當然也不利于“打造團隊”，而只能打壓人性，讓員工成為企業的奴仆和賺錢的機器。
正常人都知道，逼人下跪和扇人耳光是侮辱人格的行為。難道，在眾人面前自行下跪和自扇耳光就很享受很光榮?讓員工集體跪地自扇耳光，毫無疑問就是對員工人格尊嚴的羞辱和踐踏，還有什么好狡辯的呢?
那么，員工為什么會參加這樣的培訓，并且作出這樣自輕自賤之舉呢?他們是否真的“自愿”呢?
雖然企業事后辯稱員工可以“自愿報名參與”，但顯然不可能。因為這是針對“最優秀經銷商和店員”做的培訓，倘若他們不積極參與，不就意味著自愿放棄“優秀經銷商”、“優秀員工”的榮譽和待遇了嗎?
而且，培訓的主題是“心靈成長”，是為了“打造團隊”，倘若他們不積極參與，不就意味著不愿意“心靈成長”，不支持“打造團隊”了嗎?那么，這樣的人還有什么資格繼續“優秀”呢?他們恐怕連飯碗都保不住了吧?
如果企業和培訓方不支持、不希望他們這么做，為什么當時沒有阻止呢?“經銷商想要讓員工看到他自己最激烈、最巔峰的狀態”，不正是培訓的目標嗎?“培訓后員工狀態非常好”，不正是企業開展這種培訓所期望收到的效果嗎?
涉事企業變相強迫員工參加有損尊嚴的“培訓”，已經是對員工人格的侮辱。事件引發輿論關注后，它還要以“自愿”的借口，以及“心靈成長”、“打造團隊”的幌子侮辱群眾智商，難道不是對道德和法治的挑釁嗎?
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