人口負(fù)增長(zhǎng)背后，是女性的沉默“罷工”
近日，一份《拯救中國(guó)人口危機(jī)刻不容緩——中國(guó)生育報(bào)告2019》以“2018中國(guó)人口負(fù)增長(zhǎng)”為關(guān)鍵字上了微博熱搜。
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這份報(bào)告的研究團(tuán)隊(duì)是去年以1500萬(wàn)高年薪入職恒大集團(tuán)、引起全網(wǎng)討論的經(jīng)濟(jì)學(xué)家任澤平所組建。
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報(bào)告撰寫團(tuán)隊(duì)連用了多個(gè)“前所未有”，來(lái)強(qiáng)調(diào)中國(guó)生育率下跌的嚴(yán)峻形勢(shì)：
“中國(guó)生育率下降速度在國(guó)際上前所未有，當(dāng)前不僅遠(yuǎn)低于2.45的全球平均水平，還低于1.67的發(fā)達(dá)國(guó)家水平。”
“如果僅看1980-2015年，則中國(guó)人口老化速度前所未有，該時(shí)期美國(guó)、歐洲、日本、印度人口年齡中位數(shù)分別上升7.6、9.0、13.8、6.5歲，遠(yuǎn)小于中國(guó)的15歲。”
“我們預(yù)計(jì)中國(guó)將用約22年、即于2023年前后進(jìn)入深度老齡化社會(huì)，再10年后即2033年前后進(jìn)入超級(jí)老齡化社會(huì)，2050年達(dá)30.0%，老齡化速度前所未有。
“并且，由于人口基數(shù)大，中國(guó)老年人口規(guī)模也是前所未有。”
經(jīng)濟(jì)學(xué)家和治理者眼中的生育率下降是“危機(jī)”，失去人口紅利對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)當(dāng)然是巨大的打擊，最直接的影響是，現(xiàn)收現(xiàn)付的養(yǎng)老金體系很快就會(huì)出現(xiàn)支付能力不足的問(wèn)題。
最終勞動(dòng)力不足、以及基于此對(duì)產(chǎn)業(yè)帶來(lái)的結(jié)構(gòu)性影響，會(huì)轉(zhuǎn)化成經(jīng)濟(jì)壓力分?jǐn)偟轿覀兠總€(gè)人的身上：
從城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金看，2017年有6省養(yǎng)老金入不敷出，養(yǎng)老金撫養(yǎng)比(在職人數(shù)/退休人數(shù))降至2.65，有7個(gè)省的養(yǎng)老金撫養(yǎng)比已降至2以下。
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或許只有這樣，每個(gè)人都切實(shí)感受經(jīng)濟(jì)上的切膚之痛，才能讓國(guó)家真正意識(shí)到，生育這件事巨大的公共價(jià)值。
多年來(lái)，千萬(wàn)、上億女性在生育這件事上創(chuàng)造的價(jià)值、付出的代價(jià)一直是被無(wú)視的。
是時(shí)候重新為
女性的“生育”工作定價(jià)了
生孩子、帶孩子，實(shí)際是被劃分到無(wú)報(bào)酬且無(wú)地位的“私領(lǐng)域”工作——比不上“賺錢養(yǎng)家”來(lái)得重要。
于是，女性付出的生理代價(jià)、時(shí)間、精力、情感勞動(dòng)、孩子對(duì)母親自我的吞噬、職場(chǎng)歧視、專業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)、社會(huì)地位……一直被視而不見(jiàn)，仿佛空氣和水一樣理所當(dāng)然。
女性大多只能自己背負(fù)一切，靠對(duì)母職“偉大”“愛(ài)”的信仰、以及對(duì)孤獨(dú)終老的恐懼，來(lái)說(shuō)服自己忍耐、付出和承擔(dān)。
而國(guó)家則習(xí)慣于享受她們的勞動(dòng)成果，卻沒(méi)意識(shí)到她們也會(huì)有厭倦、罷工的一天。
而當(dāng)這種厭倦、委屈和拒絕積壓成勢(shì)，全國(guó)人口低生育率已經(jīng)積重難返。
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沒(méi)有廉價(jià)的工人，就留不住大規(guī)模的制造業(yè)工廠;沒(méi)有廉價(jià)的“母親”，也就留不住中國(guó)經(jīng)濟(jì)的“人口紅利”。
都是一樣的道理。
中國(guó)女性承擔(dān)了數(shù)代的“廉價(jià)母職”，如今只是默默地“罷工”、乃至“辭職”了。
如果不是今天生育率之低，對(duì)經(jīng)濟(jì)帶來(lái)了“前所未有”的損傷，國(guó)家這個(gè)龐大的機(jī)器、以及多年來(lái)受惠于人口紅利的經(jīng)濟(jì)體和精英個(gè)體，毫無(wú)疑問(wèn)會(huì)繼續(xù)無(wú)視“生育”的價(jià)值，以及背后千萬(wàn)普通女性所承受的不公正待遇。
人口負(fù)增長(zhǎng)、生育率下跌、老齡化速度前所未有…… 在自我意識(shí)越來(lái)越強(qiáng)的今天，呼吁“為國(guó)生娃”是有點(diǎn)可笑的，就好像老板讓員工為公司奮斗，但是不發(fā)工資只談理想一樣流氓。
只要父親在養(yǎng)育中繼續(xù)缺位，女性要付出更多的時(shí)間精力、企業(yè)要為女性員工生育承擔(dān)更多的成本、職場(chǎng)性別不平等無(wú)法緩解，那么生孩子對(duì)女人來(lái)說(shuō)就永遠(yuǎn)是一件“不劃算”的事，愿意做“虧本生意”的人只會(huì)越來(lái)越少。
是時(shí)候重新審視“生育”這份工作的公共價(jià)值、并重新思考分配制度了。畢竟，發(fā)展是為了人，而不該讓人犧牲個(gè)體幸福來(lái)成全發(fā)展，那是本末倒置。
拋開(kāi)“以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心”的單一邏輯，生育率下降并非洪水猛獸，而是文化進(jìn)步的必然結(jié)果。
生育率下降的根本原因
“以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心”是一種治理者思維。
人口下降似乎已經(jīng)成為“危機(jī)”，但是低生育率數(shù)字的背后，同時(shí)存在著令人期待的豐富性。
80后、90后、00后們旺盛的生命力、個(gè)體意識(shí)和獨(dú)立思考的能力，都是不可逆轉(zhuǎn)的現(xiàn)代性的一部分。
從一線城市到縣城小鎮(zhèn)，千千萬(wàn)萬(wàn)人的婚姻觀、生育觀念正在發(fā)生紛繁復(fù)雜的變化，其中蘊(yùn)含著多元生活方式的可能。
報(bào)告中也提到，晚婚晚育、單身丁克削弱了生育基礎(chǔ)。
育齡婦女規(guī)模已見(jiàn)頂下滑(這是歷史原因，歧視性的“一胎半政策”、出生性別偏好，都是今天性別比失衡、未來(lái)育齡女性規(guī)模下滑的諸多原因之一)。
其中，25-30歲生育旺盛期婦女2017年約7200萬(wàn)，預(yù)計(jì)到2030年將降至約4100萬(wàn)，降幅約44%。
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要知道，2015年中國(guó)的單身女性(報(bào)告中用“剩女”)已經(jīng)600萬(wàn)了，這個(gè)數(shù)字還在持續(xù)增加。
那就是說(shuō)，不僅主力育齡女性人數(shù)變少了，她們中間還有一大批人根本不想結(jié)婚。
而中國(guó)的生育是以結(jié)婚為前提的，即使結(jié)婚，又有相當(dāng)一部分不想生育——2003年的一項(xiàng)調(diào)查表明，丁克家庭在深圳市戶籍家庭中占比約為10%左右，且呈上升趨勢(shì)。
當(dāng)然，和單身社會(huì)趨勢(shì)緊密相連的另一個(gè)問(wèn)題是單身女性的生育權(quán)。這也是提高生育率的一個(gè)可操作、有意義的方向。
圖/建議使用的單身女性，
而不是用“剩女”一詞。
應(yīng)該說(shuō)，從隨波逐流地繁殖后代，到懷疑、反思、做出不一樣的決定，這是思想更成熟的一代人。
他們不是迷茫、原子化的“人口”，而是有個(gè)體意識(shí)、懂得優(yōu)化自我選擇的公民，就像經(jīng)濟(jì)的“增速換擋”一樣，不管主動(dòng)被動(dòng)，我們的人口看樣子也在“轉(zhuǎn)型升級(jí)”了，只不過(guò)陣痛過(guò)于劇烈，讓人一時(shí)不適。
懲罰性措施不如獎(jiǎng)勵(lì)性措施
國(guó)家當(dāng)然很著急，且已有所行動(dòng)，開(kāi)始催婚催生。
“單身稅”、全面二胎、離婚冷靜期……不過(guò)所有試圖促進(jìn)生育的措施，最終還是要靠女性的子宮來(lái)落實(shí)。
而生不生，這個(gè)決策權(quán)正越來(lái)越多地回到女性自己的手中。
也就是說(shuō)，哪怕我們是男權(quán)文化源遠(yuǎn)流長(zhǎng)的國(guó)家，為了緩解人口壓力，也必須考慮女性的權(quán)利和需求了。
作為一位25-30歲之間的、單身、也不怎么想生育的育齡女性，我看到國(guó)家人口出現(xiàn)負(fù)增長(zhǎng)這條熱搜，說(shuō)實(shí)話第一反應(yīng)是忍不住笑出聲。
想想曾經(jīng)覆蓋全國(guó)一半人口的“一孩半政策”(編者注：指的是從1984年起采取的在大多數(shù)農(nóng)村第一孩為男孩的不得再生，而第一孩為女孩的農(nóng)戶在間隔4到5年后允許生育第二孩的彈性計(jì)劃生育政策。)，女性曾經(jīng)在法律上公開(kāi)被當(dāng)作半個(gè)人來(lái)對(duì)待。
而今天，這“半個(gè)人”組成的群體，卻成為備受關(guān)注、寄予厚望的“主力育齡女性”，承擔(dān)著緩解老齡化、盤活經(jīng)濟(jì)的重任。
看到國(guó)家今天突然如此需要我們，不惜蓋上“為國(guó)生娃”的勛章，幾乎升起一小股暗搓搓的幸災(zāi)樂(lè)禍——作為一個(gè)連延續(xù)自己DNA都不太在乎的小小個(gè)體，我們哪里還會(huì)被“為國(guó)生娃”這種宏大話語(yǔ)所打動(dòng)呢?
想讓人們“為國(guó)生娃”，還是得靠雙贏的舉措，尤其是對(duì)女性權(quán)益的保護(hù)。
減輕她們的成本，增加她們的收益，投入產(chǎn)出比合適了，自然就會(huì)有所緩解。
像法國(guó)積極推進(jìn)家庭和工作的平衡，通過(guò)包括完善細(xì)致的津貼體系、多樣化的托幼服務(wù)和打造家庭友好型企業(yè)氛圍等來(lái)實(shí)現(xiàn)工作和家庭的平衡，男女勞動(dòng)參與率差距僅不到10%，總和生育率接近2。
圖/法國(guó)津貼體系為例
而日本傳統(tǒng)性別分工激化工作與家庭矛盾，總和生育率停留在1.4左右。
其“男主外、女主內(nèi)”性別分工較為普遍，職場(chǎng)性別歧視嚴(yán)重，在家庭和工作沖突下越來(lái)越多日本女性放棄結(jié)婚生育，1990-2015年50歲以上女性終身未婚率從4.3%激增至14.6%。
圖/日本近年總和生育率走勢(shì)
雪崩的時(shí)候，沒(méi)有一朵雪花是無(wú)辜的。
人口負(fù)增長(zhǎng)的背后,
是每一位不幫忙帶孩子的父親，
是每一個(gè)暗中詢問(wèn)女性求職者婚姻生育狀況的企業(yè)，
是每一個(gè)批準(zhǔn)/執(zhí)行“一胎半政策”的公務(wù)員，
是每一個(gè)不嚴(yán)格遵守性別檢測(cè)規(guī)定的醫(yī)生，
是每一個(gè)心心念念想要孫子的老人，
是強(qiáng)化性別分工刻板印象的大眾傳媒工作者，
是每一個(gè)無(wú)意識(shí)對(duì)女孩說(shuō)“找個(gè)好男朋友比什么都重要”的普通人，
......
都不是無(wú)辜的。
老齡化與負(fù)增長(zhǎng)，可能是一場(chǎng)難以避免的自食其果，如果治理者真的關(guān)心這個(gè)問(wèn)題，還是要回到個(gè)體需求和生存狀態(tài)上，來(lái)考慮政策的制定。
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