日前，有媒體報道陜西省明確女職工可休“痛經假”，此消息一出，立即引起了陜西女性網友的高度關注。但是，華商網在走訪陜西省總工會等部門后發現，陜西省女職工“痛經假”相關規定已于2014年廢除，新的規定尚在制定中。
“痛經假”一出引發網友高度關注
8月中旬，有媒體報道寧夏將出臺的《女職工勞動保護辦法》中專門明確了“痛經假”最長可休二至三天，“痛經假”再度進入公眾視線。同時，據該媒體記者統計顯示，目前至少有包括北京、上海、陜西、山西、安徽、浙江、湖北、江蘇、江西、山東、甘肅、湖南、四川等在內的10余個省份，在地方性規定中明確了女性勞動者的這一權益。
得知此消息后，陜西省眾多女性網友痛心疾首的表示：我怎么從來不知道有這個假?也有網友持疑慮態度，就算有這個痛經假，該怎么休?每次還要忍痛去醫院開證明?還要給公司暴露自己的隱私嗎?
那么，陜西省的這個“痛經假”到底是怎么規定的?
陜西“痛經假”2014年已廢除 新規尚在制定中
據了解，陜西省曾在1990年11月17日公布過《女職工勞動保護規定》實施辦法，并于2011年2月25日進行過修訂，其中第八條規定：生產第一線的女職工在月經期間，有痛經等特殊情況不能堅持正常勞動的，經醫療機構證明、單位負責人批準，給假一天，工資照發。
但是，當記者在陜西省政府網站上查閱此規定時，卻發現陜西省《女職工勞動保護規定》實施辦法在2014年3月18日已經廢止。
那么，陜西省到底有沒有“痛經假”這一規定呢?
就此，記者采訪了陜西省總工會，工作人員表示，之前的陜西省《女職工勞動保護規定》實施辦法的確在2014年廢止，新修訂的女職工保護規定尚在審議過程中，所以陜西省現在并沒有女職工“痛經假”這一說法。
陜西海普睿誠律師事務所的王奇律師也同樣向記者表示，陜西省的“痛經假”的確已被廢除，而近期網上熱傳的陜西省《2016年女職工勞動保護規定》也是不準確的。就原規定的廢除原因，王律師分析到，考慮到形勢需要，一些新規定的會出臺，舊政策也需要做出相關調整。
陜西女性渴望“痛經假”
雖然陜西曾經實施過《女職工勞動保護法》14年，但很多陜西女性并不知道。
“曾經有一個痛經假擺在我面前的時候我不知情，等到知道已經被廢除了”上班族王女士知道這個消息時第一反應是吃驚，表示在單位十幾年都不知道還有過“痛經假”。她說自己甚至因為痛經暈倒被送到醫院過，“會頭暈惡心，無法工作，”王女士說，曾經在和客戶討論工作的時候來例假，疼到說不出話，臉色蒼白，最后還是客戶開車送她去了醫院。
不只是王女士，進入職場沒多久的小張也深有同感，“有次連吃了三顆止疼藥都沒辦法緩解，為了不耽誤工作不得不堅持”，小張表示，自己很不好意思因為“痛經”而請假，每次都是“硬扛”過去。
陜西女職工非常渴望能夠有一天“痛經假”，陜西總工會女職工部工作人員說：“已有企業和職工給我們打電話反映過“痛經假”問題，我們也在和相關政府部門協調。”工作人員表示，他們在陜西省十二屆人大25次會議上已經提到過，希望能將“痛經假”納入相關規定中。
“痛經假”體現人文關懷
寧夏將發布痛經假消息剛發布，就引來網友熱議：
很多網友認為，“痛經假”可能會使女性在就業上遭遇不公平對待，假越多用人單位越不愿意招女員工。
很多男性員工也紛紛表示，女性假期相比男性來說已經很多了，這種1天的假期并沒有必要實施，但也有一些男性非常心疼自己的女朋友和妻子，認為現在職場壓力這么大，讓她們好好休息一天也是無可厚非的。
陜西海普睿誠律師事務所的王奇律師表示，“痛經假”體現出了人文關懷，“按照立法精神，是應該加強而不是廢除”。
“如果真的有‘痛經假’規定出臺，也是對女性一種特殊的保護，”王奇律師說，痛經假納入政策法規可以更加有效更加便利地實施，而在現在沒有相關規定的情況下，女性職工可以按照病假流程來處理。
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