核心提示：“工人工作車間有高溫、漏電等危及工人生命和身體健康的風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)車間亦充滿棉塵、地面污水橫流，顏料桶亂放等”。
參考消息網(wǎng)1月15日?qǐng)?bào)道 外媒稱，日本服裝巨頭優(yōu)衣庫(kù)因?yàn)閺闹袊?guó)工廠購(gòu)買供應(yīng)而受到抨擊，這些中國(guó)工廠被指責(zé)置工人于危險(xiǎn)工作環(huán)境，工廠地面污水橫流，工作間內(nèi)溫度極高而且通風(fēng)差。
據(jù)《日本時(shí)報(bào)》網(wǎng)站1月14日?qǐng)?bào)道，就在香港的一個(gè)人權(quán)組織提出這種指控之際，這一服裝連鎖企業(yè)正執(zhí)行積極的擴(kuò)張計(jì)劃，以挑戰(zhàn)像Zara、H&M和Gap等國(guó)際品牌。
作為迅銷公司的旗下品牌，優(yōu)衣庫(kù)說(shuō)，盡管它對(duì)于“有些問(wèn)題持有不同看法”，但公司已經(jīng)啟動(dòng)調(diào)查，并承認(rèn)香港大學(xué)師生監(jiān)察無(wú)良企業(yè)行動(dòng)的調(diào)查“發(fā)現(xiàn)了個(gè)別問(wèn)題”。
報(bào)道稱，指責(zé)這一服裝企業(yè)從廣東省的兩個(gè)供應(yīng)商那里購(gòu)買產(chǎn)品，他們讓雇員在危險(xiǎn)環(huán)境下工作很長(zhǎng)時(shí)間，但薪酬很低。
優(yōu)衣庫(kù)以其價(jià)格低廉、漂亮?xí)r尚的基礎(chǔ)款服裝著稱。
大學(xué)師生監(jiān)察無(wú)良企業(yè)行動(dòng)2014年7月和11月間對(duì)優(yōu)衣庫(kù)的供貨商展開調(diào)查。該組織說(shuō)這些供貨商的管理風(fēng)格嚴(yán)厲，不允許員工表達(dá)自己的不滿。
該組織說(shuō)：“工廠忽視職工安健，置工人于危險(xiǎn)工作環(huán)境”。
該人權(quán)組織還提到“工人工作車間有高溫、漏電等危及工人生命和身體健康的風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)車間亦充滿棉塵、地面污水橫流，顏料桶亂放等”。
它指出，“廠房?jī)?nèi)不少工人因要應(yīng)付高溫，只好赤裸上身把顏料倒進(jìn)熱氣沸騰又沒(méi)有置設(shè)防護(hù)欄的染色槽中”，調(diào)查人員“更曾目睹數(shù)名工人站在高凳上工作時(shí)跌倒”。
大學(xué)師生監(jiān)察無(wú)良企業(yè)行動(dòng)在一份聲明中說(shuō)：“優(yōu)衣庫(kù)作為這兩間工廠的主要買家違背所承諾的企業(yè)社會(huì)責(zé)任。”
該組織說(shuō)，工廠的工人每天工作將近14個(gè)小時(shí)，熨燙600件-700件衣服，但每件襯衫的工資只有0.29元。
大學(xué)師生監(jiān)察無(wú)良企業(yè)行動(dòng)過(guò)去也曾對(duì)臺(tái)灣技術(shù)巨頭富士康公司、倫敦奧運(yùn)會(huì)供貨商和對(duì)迪斯尼出口的工廠進(jìn)行過(guò)工人工作條件的調(diào)查。
迅銷公司在聲明中說(shuō)，它已經(jīng)對(duì)這一指控展開調(diào)查，并承認(rèn)大學(xué)師生監(jiān)察無(wú)良企業(yè)行動(dòng)的調(diào)查發(fā)現(xiàn)了“個(gè)別問(wèn)題”。
然而，它補(bǔ)充說(shuō)，對(duì)于“報(bào)告中描述的有些問(wèn)題持有不同看法”。(編譯/劉曉燕)
附文：要求UNIQLO (優(yōu)衣庫(kù))立即改善中國(guó)供貨商用工條件、還我們干凈衣服!
作者：大學(xué)師生監(jiān)察無(wú)良企業(yè)行動(dòng)(SACOM)
今天(一月十一日)，大學(xué)師生監(jiān)察無(wú)良企業(yè)行動(dòng)(SACOM)聯(lián)同一眾勞工團(tuán)體包括中國(guó)勞動(dòng)透視、亞洲專訊資料研究中心、職工盟、零售、商業(yè)及成衣業(yè)總工會(huì)、勞工教育及服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、左翼廿一、勞動(dòng)力、臺(tái)灣桃園縣產(chǎn)業(yè)總工會(huì)及全國(guó)關(guān)廠工人連線的代表及一班關(guān)心勞工權(quán)益的中港臺(tái)朋友，合共四十多人來(lái)到又一城UNIQLO門市外抗議該品牌對(duì)供貨商監(jiān)管不力，使生產(chǎn)在線的工人權(quán)益受到損害。在2014年7月至11月份，SACOM展開了對(duì)UNIQLO在華供貨商的調(diào)查。調(diào)查目標(biāo)分別為兩間在本港上市制衣公司─互太紡織控股有限公司(1382.HK) (下稱互太)及屬于聯(lián)泰控股有限公司(0311.HK)的東莞聯(lián)泰制衣有限公司(下稱聯(lián)泰)。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，兩廠均缺乏對(duì)工人的職安健保護(hù)，令工人基本權(quán)益未受保障。而兩廠的主要買家UNIQLO則違背所承諾的企業(yè)社會(huì)責(zé)任: 「讓世界朝更好的方向發(fā)展」!工人生活根本飽受各種剝削和生命威脅! 行動(dòng)期間，抗議人士走進(jìn)店內(nèi)進(jìn)行「生產(chǎn)狀況導(dǎo)賞團(tuán)」，透過(guò)圖片向在場(chǎng)的消費(fèi)者展示不同生產(chǎn)部門的高危工作環(huán)境，其后更要求店鋪代表接信，可惜被拒，團(tuán)體代表最后把信放在柜臺(tái)上后離去。
以下為是次調(diào)查發(fā)現(xiàn)的主要問(wèn)題:
一、低基本工資和長(zhǎng)工時(shí)
聯(lián)泰的燙衣工人表示他由早上8點(diǎn)工作至晚上10點(diǎn)，有時(shí)要工作至晚上11點(diǎn)，他每天需要燙600至700件襯衫，每件UNIQLO襯衫的燙衣費(fèi)只有0.29元(人民幣，下同)。在旺季，一天要燙900件襯衫，星期天也會(huì)有需要上班。 衣服制作單價(jià)過(guò)低，工人為了餬口必須長(zhǎng)時(shí)間工作。互太工人平均每月加班134小時(shí)，聯(lián)泰則是112小時(shí)。互太更要求部分工人簽署「自愿加班申請(qǐng)表」，該表列明加班時(shí)數(shù)為119.5小時(shí)，違反《中國(guó)勞動(dòng)法》第41條關(guān) 于「工人每月不得加班超過(guò)36小時(shí)」的規(guī)定。此外，在加班工資計(jì)算方面，互太的周末加班工資計(jì)算方法僅以1. 5倍基本工資計(jì)算，而非法定的兩倍工資，違反《中國(guó)勞動(dòng)法》第44條;而聯(lián)泰逢周日和100小時(shí)以外的加班時(shí)數(shù)，只以手寫形式計(jì)算，有逃避查廠審計(jì)之嫌。
二、高危及不安全的工作環(huán)境
工廠忽視職安健，置工人于危險(xiǎn)工作環(huán)境：廠房溫度奇高，長(zhǎng)期高達(dá)攝氏38至42度、污水布流滿地、不安全的設(shè)備、差劣的通風(fēng)系統(tǒng)、空氣中滿布?jí)m埃和化學(xué)品的刺鼻氣味、漏電和火災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)奇高、繃緊的工作壓力，都在危害工人的性命。廠房?jī)?nèi)不少工人因要應(yīng)付高溫，只好赤裸上身把顏料倒進(jìn)熱氣沸騰又沒(méi)有置設(shè)防護(hù)欄的染色槽中。調(diào)查員更曾目睹數(shù)名工人站在高凳上工作時(shí)跌倒。調(diào)查報(bào)告詳細(xì)列明情況及另加圖片參考。
三、嚴(yán)苛的管理和處罰制度
工廠依賴罰款來(lái)管理工人及控制產(chǎn)品質(zhì)量。互太有41項(xiàng)管理規(guī)則涉及罰款。若織物有瑕疵或針織機(jī)有污漬，工人整天的產(chǎn)量獎(jiǎng)金，就會(huì)被全部扣掉。聯(lián)泰亦同樣以罰款作管理手段。此等行為同樣違反內(nèi)地相關(guān)法例。
四、 工會(huì)欠缺工人代表性
兩間工廠的工人缺乏有效渠道發(fā)聲。在互太，工會(huì)主席是行政部門的主任，這已違反了《企業(yè)工會(huì)主席產(chǎn) 生辦法》第6條所述「企業(yè)行政負(fù)責(zé)人(含行政副職)、合伙人及其近親屬，人力資源部門負(fù)責(zé)人，外籍職工不得作為本企業(yè)工會(huì)主席候選人」的要求。聯(lián)泰則未有設(shè)立廠級(jí)工會(huì)，但有員工委員會(huì)和員工關(guān)系部門。然而，它們均它們均沒(méi)有擔(dān)起協(xié)助工人向廠方表達(dá)意見和提出問(wèn)題的責(zé)任。
從以上調(diào)查所得，我們對(duì)兩家工廠的工人工作缺乏保障深感失望。UNIQLO作為這兩間工廠的主要買家，既沒(méi)有嚴(yán)格監(jiān)督其代工廠的生產(chǎn)條件，亦沒(méi)有堅(jiān)定執(zhí)行本身的企業(yè)生產(chǎn)守則，理應(yīng)在勢(shì)如破竹的業(yè)務(wù)擴(kuò)充，獲得巨額利益的情況之下，提供有尊嚴(yán)的工作環(huán)境予工人，保障工人職業(yè)安全。
我們對(duì)品牌迅銷集團(tuán)的要求：
一、提供適當(dāng)?shù)馁Y源，協(xié)助供貨商改善其勞動(dòng)條件;
二、嚴(yán)格遵守本身的企業(yè)社會(huì)責(zé)任政策、積極監(jiān)管旗下所有供貨商;
三、支持在供應(yīng)廠建立以直接及民主的選舉，選出真正代表工人的工會(huì);
四、向公眾保持透明度，公開全體供應(yīng)廠名單;
五、提供合適的健康、安全、工人保護(hù)的培訓(xùn)，并為工人定期進(jìn)行健康檢查;
六、采取一切必要的措施，保障工人免受生產(chǎn)過(guò)程中的有害化學(xué)品侵害，并公開這些措施及其執(zhí)行情況。
相關(guān)文章
「 支持烏有之鄉(xiāng)！」
烏有之鄉(xiāng) WYZXWK.COM
您的打賞將用于網(wǎng)站日常運(yùn)行與維護(hù)。
幫助我們辦好網(wǎng)站，宣傳紅色文化！
歡迎掃描下方二維碼，訂閱烏有之鄉(xiāng)網(wǎng)刊微信公眾號(hào)
