工資該拿多少？

　　觀察經(jīng)濟很多方面從自身就可以開始，不需要大數(shù)據(jù)。

　　比如工資，工資該拿多少?

　　工資是什么?很多人沒想過這個問題。不就是上班拿的錢唄。那上班該拿多少呢?誰也說不清楚了。

　　工資是什么?工資就是一個人對未來的生活保障預期。寫下公式就是：工資=吃+穿+住+保險+出行+日用+教育+通訊

　　后面還有很多的項目。

　　如果工資不能滿足這些要求，那么就會產(chǎn)生兩個問題：灰色收入+流動性加大

　　上面的公式當中，其實一個平衡的概念。工資是個相對變化比較小的量，但影響工資的變量發(fā)生變化，則會帶動工資的上漲。

　　六十年代工作的人掙的不多，所謂幾十塊錢養(yǎng)七、八口之家的概念。這是客觀存在的。

　　有幾個原因，一個物資不豐富，還很窮。

　　另外一個就是工資的確能支付吃+穿+住+保險+出行+日用+教育+通訊 +水+電的費用。

　　自然工資變化就不大。

　　但是現(xiàn)在不一樣了，技術進步，要求生活成本開始高起來，精細化和寬敞和自由化也相對要求較高。

　　消耗的水電等資源性產(chǎn)品也比較多，相對支付高于以前的費用也屬于合理。

　　但是，即使如此，工資=吃+穿+住+保險+出行+日用+教育+通訊 +水+電 這個公式也依然合理。

　　現(xiàn)在感覺壓力大，錢不是錢，不夠花，并不是人的貪心，而是工資已經(jīng)支付不起基本需求了。

　　就拿住房來說，房價的上漲，讓工資看起來變得十分可笑。

　　這就造成了一個什么結果?人員的流失，為了留住人，必須給高工資，結果這又造成了企業(yè)經(jīng)營成本的加大。

　　醫(yī)療問題也是一個讓人擔心的問題。

　　所以不只是房價，任何所謂改革帶來的物價上漲，其實僅僅是滿足這個行業(yè)的人對資本的渴求，但實際上傷害了全社會的利益。

　　所以任何以價格上漲為目的改革都被相應帶來的工資上漲所抵消了。

　　水價上漲，滿足了自來水公司的利潤;電價上漲，滿足了電力公司的資本回報;土地價格上漲，滿足了任志強們的地產(chǎn)商的需求;

　　但是，這是創(chuàng)造財富嗎?

　　實際上所有人的工資都會相應上漲。這部分漲幅不能抵消水里公司的利潤?不能抵消電力公司的利潤?不能抵消房地產(chǎn)開發(fā)商賺的錢?

　　甚至漲幅要比他們賺的錢還要多!!

　　為什么說現(xiàn)在的錢不禁花，有沒有這個原因在里面呢?

　　從追求資本回報的角度看，確實錢多了，確實有錢了，但是實際上真正的含金量是大大減少。

　　但是打工者顯然是沒有辦法計較。尤其在企業(yè)工作的人，靠的是銷售產(chǎn)品扣掉成本后賺取的利潤發(fā)工資。

　　而這和炒房的概念完全不同，而是要看資本的回報。資本主義確實賺錢，但是壓榨的人卻很難直的起腰。

　　東莞臺灣工廠南遷越南。沿海招人困難的本質就在于此。

　　經(jīng)濟政策的導向問題，以追求資本回報為目的，以培養(yǎng)資本權貴為導向塑造所謂的精英人士，

　　必然造成當前這樣的后果。

　　最近一些各地的罷工的原因也難以離開我說的這些問題?？傊?，政左經(jīng)右是自相矛盾，而且一定會出問題。

　　地區(qū)不同、行業(yè)不同、位置不同，使工資不會相同。這些都可以理解。

　　但工資的本質都是一樣的。背離這個本質，吃+穿+住+保險+出行+日用+教育+通訊 +水+電 各個行業(yè)如果都追求資本化，

　　那么一定會帶來什么社會不穩(wěn)定和貧富分化的加劇，

　　同樣也會產(chǎn)生灰色收入這樣的嚴重的腐敗問題。

　　中國人是勤奮的，沒有人偷懶，如果你未能滿足其對未來生活的保障預期，那么你給的工作肯定沒有人好好干，甚至愿意干。

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