今年寒假，我回家較早，是臘月二十一到家的。細數這個春節，有幾分愉悅，但更多的是一些擔憂與不滿，如果用一個詞來概況的話，那就是“鬧心”。為什么呢?主要是父親辛苦打工掙的錢，到現在還沒有拿到手里。父親于2013年8月份到9月中旬在我們洛陽市洛寧縣一個水庫建設工地上打工，主要負責建設材料的運輸，運輸材料使用的是自己家的農用三輪車。在工程結束的時候，父親拿到了1400元的工資，剩下的3352元被打了白條，說是年底再結清。在臨近年底的時候，工程承包人通知我父親去領工資，因當時我父親不在家，領取工資的事情就交給了我弟弟，誰知我弟弟拿著欠條，也沒能領取到拖欠的工資。負責放工資的工程承包者說，自己很忙，還沒有等到我弟與他見面，他就走了。
因為弟弟將欠條放在口袋里而忘記取出保存，在洗衣服的時候，工資欠條也被洗了個稀巴爛。等到小年時候，工程承包者通知我父親去取所欠工資時，這個時候就犯難了。因為沒有欠條，見到對方之后，人家說了句“我們只認欠條不認人，沒有欠條我們不會給結工資的”。雖然父親與其不斷協商，承包者始終不愿意當場支付拖欠的薪資。之后，父親建議在結清工資后，其會給工程承包者再立下一份字據以作為憑證，以消除工程承包者的顧慮，但是對方對此解決方案并沒有什么積極的回應。在雙方彼此認識的情況下，甚至還有遠房親戚關系的情況下，這樣的協商結果和交往內容確實讓父親很是難受，在他看來，工程承包者似乎是要惡意拖欠工資。協商無果之后，父親只能無奈地從縣城會到家里。沒有辦法，父親已經打算到工程承包者的家門口去蹲守，可是他連對方住在什么具體地方都不知道，在我的勸說下，父親還是放棄了這個想法。正是過春節的時候，我也不想父親再吃這份苦了。這樣的事情讓我也十分惱火，可是我也沒有什么辦法。在打工回來的路上，父親駕駛的農用三輪車壞了，因為農用車出故障的路段沒有什么人間，父親只好在玉米秸稈中睡了一晚上，想起辛苦的打工卻落得個如此結果，我就心中難受。如果真是惡意拖欠父親工資的話，我會與父親一起要工資的。
到臘月二十八的時候，父親再次給工程承包者打了電話詢問工資，對方說了些軟話，稱“你的這些錢，我是不會不給的，但是現在你沒有欠條，我怎么給，給你之后，你再來問我要錢怎么辦，等年后我去工程建設的地方把賬目拿回來之后，再說給你結賬的時候”。我不知道這是否是工程承包者的拖延之術，反正話說到這個份上，我們也只能到春節后再去討要工資了。截止現在，家人還沒有獲得什么時候能夠結清工資的消息。多數農民工都是依靠繁重的體力勞動來換取工資報酬的，在他們缺乏足夠的自我保護意識和保護措施，以及從事非規范工程勞動的情況下，他們的勞動權益極易受到侵害。此外，較短距離的外出打工，往往也會借助親緣、友緣的幫助。就如同父親所從事的這兩個月的打工，也是我唐姑姑給我爸介紹的，而工程承包者是這個唐姑姑的侄子。盡管有這樣的關系，但這并沒有對建立起工程承包者與父親雙方之間的信任。父親說，“他害怕我現在不拿欠條問他要錢之后，什么時候再拿著條子去找他要錢，我是這樣的人嗎!”當然，我自然是知道父親的忠厚老實，但是對方不相信，工資自然是要不出來。
在這個事情里面，我們似乎可以看到兩種邏輯的碰撞。從父親的角度看，他是按照熟人社會和親緣關系的邏輯去看待工作和拖欠工資的事情的。他的想法是：既然是親戚介紹的工作，工程承包者還是本地人，那就沒有什么擔心的必要，所以沒有過多思考，就去干活了。在遭遇拖欠薪酬之后，他則是這樣的考慮的：都是沾親帶故的，拖欠就拖欠吧，反正也跑不了，再怎么坑人也應該不會坑自己人吧。而從工程承包者的行事方式看，其則是完全跳出了熟人社會和親情網絡的邏輯規則來處理工資問題的。一句“我們只認欠條不認人”，從理性角度來說，是沒有錯的，但是這樣的話，卻極大地傷害了依熟人社會邏輯行動和辦事的老實人。當初工程承包者給父親開具的工資欠條是一式三份的，當父親的欠條因為水洗而不復存在的時候，工程承包者手中應該仍是留有2份工資欠條的。而當父親索要工資遭遇沒有欠條的阻礙，而希望看到另外兩份欠條的時候，工程承包者說他那里沒有欠條。這擺明了就是不想給看的，也就是想拖欠工資的。到所謂的法理與情理遭遇的時候，我相信只要打工者確實勞動了，即使丟失或損壞了欠條，工程承包者也應該結清自己所欠的工資，最終的正義應該是站在廣大勞動人民一邊的。而類似這樣的拖欠行為也是應該為全社會所排斥和不容的。
與此事類似的，還有弟弟工作和工資的事情。因為從2013年春開始，弟弟協助父親修建家中的新房，所以在2013年6月初，家中新房即將完工的時候，弟弟才重新找了工作。6月18日，他開始在我們欒川縣君山門業公司上班，工作之前，公司總經理承諾給他的月工資是3000元，并任命他為市場部經理。可是沒想到，從2013年6月份上班，一直到2013年12月29日之前，公司從來沒有給他發過一個月的工資，而當弟弟問起工資的事情時，總經理也總是采取拖延的戰術，“不要著急嗎，你要是用錢的話，那就先去借點，工資馬上就能夠發了。”這一拖，就是大半年。在2013年12月初，君山門業的財務通知弟弟說，“你每個月的工資是1500元啊，到時候發工資也是這個標準。”因為弟弟只有與總經理的口頭工資協定，所以也沒多說什么。等到臘月二十九的時候，弟弟終于拿到了6個月的工資，還有一個月的工資被拖欠著。已到年底，拖欠工資以及工資標準變動的事情就暫時擱置了，弟弟只能先拿到工資再考慮其他事情了。類似這樣拖欠工資的事情，我所知道的就有很多，光是弟弟所在的工廠就有很多工人被拖欠工資。而春節期間談起拖欠工資的事情，家門口很多的外出打工者很是氣憤。他們辛苦的工作并沒有獲得及時和有保障的報酬，這個春節讓他們過得很不是滋味。被拖欠工資的人們，也渴望過個祥和歡樂的春節，但是因為拖欠工資，他們心事重重，也對這個社會的不公平充滿了怨言。
在家期間，我還聽父親說起了這樣一個人，這個人是一個工程承包商，這個人最突出的特點就是拖欠農民工的工資，他通過拖欠農民工工資而將手中的勞務款作為高利貸放出，從而獲得額外收益。這個人從事這樣的事情已有多年，但是沒有人管這樣的事情。在春節前夕，不少討薪者聚集在縣委、縣政府的大院內外，縣信訪局也接待了不少因為拖欠工資而上訪的農民工。但是在縣委、縣政府幫助下討回薪酬的，畢竟是少數，多數被拖欠的農民工并沒有想到要到縣委和縣政府尋求幫助。從溫家寶總理為農民工討要工資開始，至今已經過去了10余年，可是拖欠農民工工資的事情仍然屢禁不止，到底是什么原因呢?地方政府又能夠做些什么呢?對于農民工來說，他們需要的是增強自己的權益保護意識，要盡量到正規和規范的單位從事工作，要盡可能與用人單位簽訂勞動合同。另外，地方政府對勞動者的保護以及對用人單位的監管，確實還需要加強。對于工程單位而言，縣級部門應該要求其設立工程建設保證金，以應對拖欠農民工工資的情況。農民工的大量勞動對中國經濟的發展和騰飛做出了重要的貢獻，我們不應該讓拖欠農民工工資的事情蔓延開來，而是要讓這些辛勤的勞動者獲得應有的報酬與尊嚴。他們不應該被強勢者所欺辱，地方政府應該保障其基本勞動權益的實現。一些拖欠農民工工資情況的發生與政府相關部門的監管缺失是直接相關的。例如，我父親工作所在的工程是洛寧縣水利局發包的一個水庫修建工程，其作為工程的發包方和直接監管者，其有責任和義務對工程建設中的勞務費用落實情況進行監督和督查，但是事實上并沒有這些工作。
當周圍人說起拖欠工資的時候，他們總是一臉的無奈與憂慮，而對此他們能夠做的，就是“死纏”，直到拖欠者被這些人搞煩之后，他們才會償清拖欠工資或是象征性地給一些工資。盡管勞動環境充滿著諸多的不滿，但他們還是要在新春之后開始新的打工之旅。盡管沒有能夠要回拖欠的工資，但他們仍需要生活，要為生計而奔波，他們是這個時代可愛的人，但也是缺乏保護的人。人心是這個時代最大的資產，我們要保護他們不受侵害，也不被變質。
(作者單位：中國農業大學人文與發展學院)
二零一四年2月15日
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