日前，十八屆三中全會《決定》提出的“研究制定漸進式延遲退休年齡政策”備受廣大市民和網友關注，被爭論數年的延遲退休年齡終于從“謠言”變為現實。那么，人們是愿意繼續工作，還是想頤養天年?
延遲退休年齡的定調是“小步慢跑”，希望在充分發揮可利用人才資源的同時，解決社保資金問題。日前，有媒體報道稱：一下子出臺這么多有關社保的重大決策看似意外，但在我看來卻在情理之中。因為如今養老金的壓力太大了，已到了必須解決的時候，特別是延遲退休年齡涉及面比較廣、影響比較大，更需格外謹慎。
近日，由媒體開展的《關于延遲退休及繳納社保年限的調查問卷》結果顯示，當被問及是否愿意延遲退休時，九成市民選擇了“不愿意”。在各種不愿延退的原因中，被選擇最多的是“希望多陪伴家人”和“自己有其它的人生價值追求”。此外，“不愿多交少領退休金”、“擔心自身健康狀況”也是被提及較多的原因。
在愿意延退的理由中，除“單純服從政策安排”外，擔心退休生活平淡無味、難以適應的市民占28%。也有24%的市民表示，留戀工作崗位的原因是“在職收入比退休高”。
記者在調查中發現，支持延退的基本都是政府機關公務人員。他們對社會養老體系的滿意程度也普遍高于其他人群，并且大多認為“漸進式延遲退休”可以減少政策改變帶來的陣痛。但另有66%的受訪者則表示，“漸進式延退”只是一種麻痹手段而已。
部分網友也表示，公職人員或者說公務員這類人群最愿意延遲。因為他們上班與不上班不僅工資和漲工資有差別;而且退休后固定的福利待遇和一些先進單位獎金也化為泡影;更不用說在職與不在職的一些權力了。
也有媒體發文，“消息稱延遲退休年齡將分類推進，公職人員先行”。而隨后人民網記者聯系人力資源和社會保障部社會保障研究所所長金維剛，他表示目前有關延退政策還處于研究階段，網上說法不足為據。
雖然從公職人員開始延長退休年齡，確實可能阻力較小。不過，公職人員延長年齡對全面推開延遲退休毫無示范意義，他們的經驗也根本不能運用到普通群眾身上。
據了解，目前我國每年離退休人員至少有600萬人，如果延退，每年將“吃掉”約600萬個工作崗位。在調查中，逾八成市民擔心延退將不利于適齡青年就業，造成勞動力過剩。但也有專家分析，隨著經濟發展，會創造出更多新興就業崗位。漸進式延退帶來的影響究竟如何，只能拭目以待。(劉林子)(完)
(中新河南網)
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