今日上午，位于懷柔美國(guó)杰普萊斯醫(yī)療設(shè)備公司，因欠薪被工人留廠6天6夜解決勞資糾紛的美國(guó)老板史塔尼斯，已在其律師陪同下平安離開(kāi)工廠。據(jù)懷柔總工會(huì)介紹，史塔尼斯與97名工人的勞資糾紛在工會(huì)的調(diào)解下得到解決，工人們拿到了被欠2個(gè)月的薪水及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，金額共涉及180余萬(wàn)。
美國(guó)媒體日前報(bào)道“美國(guó)一名企業(yè)老板在北京郊區(qū)被工人扣押，被限制自由”，這位美國(guó)老板就是美國(guó)人史斯塔斯，他于2003年在北京市懷柔區(qū)橋梓鎮(zhèn)建立杰普萊斯醫(yī)療器械(北京)有限公司，主要從事開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)醫(yī)療診斷用品，其產(chǎn)品包括采血針、酒精棉等。
26日中新網(wǎng)記者在工廠內(nèi)見(jiàn)到史斯塔斯，他除了不能走出工廠的大門(mén)外，可以自由活動(dòng)。他向記者表示，他現(xiàn)在十分安全，可以正常休息，每天都有食物、水果及飲用水保障其日常生活。
談到為什么不能離開(kāi)工廠，史坦尼斯表示，由于近年來(lái)中國(guó)的工資水平逐漸提高，企業(yè)利潤(rùn)降低，迫使其準(zhǔn)備將部分工廠流水線轉(zhuǎn)移至印度繼續(xù)開(kāi)展生產(chǎn)，但因遣散費(fèi)問(wèn)題無(wú)法談攏，引發(fā)中國(guó)工人不滿(mǎn)，因此，其仍未被工人允許離開(kāi)工廠。
史塔尼斯強(qiáng)調(diào)，原計(jì)劃保留的生產(chǎn)線還會(huì)繼續(xù)生產(chǎn)，訂單也源源不斷，職工不會(huì)失去工作，他希望能盡快解決這件事。
不過(guò)，工人們并不完全相信他的話。記者獲悉，今年6月21日，工人發(fā)現(xiàn)廠區(qū)內(nèi)很多設(shè)備都開(kāi)始打包。由于前不久公司陷入停產(chǎn)狀態(tài)，公司對(duì)生產(chǎn)線進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估，當(dāng)看到設(shè)備打包，工人們認(rèn)為老板準(zhǔn)備撤廠走人時(shí)，便從6月21日至今連續(xù)幾日向老板討回被拖欠的工資和補(bǔ)償金。
據(jù)悉，這些工人中有些人已在工廠9年之久。該工廠停產(chǎn)注塑生產(chǎn)線后，部分工人被安排到其他崗位，其中30多名工人不愿意接受崗位調(diào)動(dòng)，提出辭職，公司為此支付了50余萬(wàn)元人民幣的遣散費(fèi)。但此后，留在工廠的103名職工并沒(méi)有安排工作，也沒(méi)有領(lǐng)取工資。
而這103名職工曾因企業(yè)欠薪申請(qǐng)仲裁，當(dāng)時(shí)公司承諾支付工資和相應(yīng)補(bǔ)償金，共計(jì)270萬(wàn)元人民幣。之后，由于老板史塔尼斯反悔，不愿支付相應(yīng)的款項(xiàng)，仲裁部門(mén)作出的《調(diào)解協(xié)議》僅僅簽署了58份，就被擱置了。拿到協(xié)議的58名職工只能空攥一紙空文，沒(méi)有拿到一分錢(qián)。
另悉，目前，該公司共拖欠印刷費(fèi)供貨商、紙箱供貨商貨款1000萬(wàn)元。
(綜合新京報(bào)、中新網(wǎng)消息)
此前“被困”的美國(guó)老板
工人守在工廠門(mén)口
附：北京一美資工廠主自稱(chēng)被工人關(guān)押4天 強(qiáng)迫其付遣散費(fèi)
作者：新京報(bào)記者 發(fā)布時(shí)間：2013-06-26 來(lái)源：新京報(bào) 參考消息
當(dāng)世界密切關(guān)注棱鏡計(jì)劃“泄密者”——美國(guó)人斯諾登從中國(guó)成功脫身時(shí)，另一個(gè)在華美國(guó)人卻被他的工人“軟禁”在工廠4天，要求其支付“遣散費(fèi)”。美國(guó)媒體聯(lián)系近日中國(guó)股市狂跌，以及該工廠將遷往印度，將此事引申為中國(guó)勞動(dòng)力成本提高，對(duì)外資失去吸引力。
昨天，美國(guó)媒體刊登美聯(lián)社報(bào)道，稱(chēng)美國(guó)杰普萊斯醫(yī)療設(shè)備公司的老板被位于懷柔的該公司供應(yīng)廠中國(guó)工人“綁架”了4天。
新京報(bào)記者趕到時(shí)，發(fā)現(xiàn)工人仍守在廠區(qū)門(mén)口，稱(chēng)其行為并非“綁架”，只是想要回被拖欠的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。當(dāng)事老板史塔尼斯被“囚”于自己的辦公室內(nèi)，鐵窗牢固，日夜有工人把守。
懷柔警方證實(shí)，該事件系勞資糾紛，并非美國(guó)媒體所稱(chēng)的“綁架”事件。
美國(guó)老板稱(chēng)被中國(guó)工人“綁架”
“工廠停產(chǎn)設(shè)備被打包”
據(jù)公司官網(wǎng)介紹，2003年，該公司在中國(guó)成立了杰普萊斯醫(yī)療器械(北京)有限公司，從事研究、開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)醫(yī)療診斷用品。
昨晚10時(shí)30分許，懷柔橋梓鎮(zhèn)金宇瑞科技產(chǎn)業(yè)基地，杰普萊斯公司廠區(qū)大門(mén)緊閉，20余名工人守在門(mén)口。一輛警車(chē)停在廠門(mén)外，車(chē)上有一人值守。
史塔尼斯說(shuō)，從上周五開(kāi)始，工人把他困在辦公室，80名工人晝夜擋住各個(gè)出口，向他的辦公室照明，并擊打窗戶(hù)，攪得他難以入睡。
工人守在廠門(mén)口
工人稱(chēng)工廠已經(jīng)停產(chǎn)
據(jù)一名女工代表稱(chēng)，當(dāng)事的美國(guó)老板是企業(yè)的法人代表，目前呆在廠區(qū)總裁辦公室，行動(dòng)自由，并非被綁架，“有吃有喝有水果。”該名工人代表說(shuō)，因?yàn)橥锨饭べY，他們暫時(shí)不能讓其離開(kāi)。
公司運(yùn)營(yíng)副總黃先生表示，工廠一段時(shí)間以來(lái)基本處于停產(chǎn)狀態(tài)，設(shè)備已經(jīng)全部被老板打包，進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估，公司也不再購(gòu)進(jìn)生產(chǎn)原材料，也沒(méi)有現(xiàn)金進(jìn)賬了。“工人們開(kāi)始恐慌，覺(jué)得老板可能要跑。”
黃先生說(shuō)，公司還牽涉之前的拖欠工資糾紛，總額270萬(wàn)元，尚沒(méi)有完全解決。
工人代表朱女士稱(chēng)，工人們已經(jīng)在廠區(qū)守了四天四夜，“我們現(xiàn)在就想要回被拖欠的工資，還有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。”
“他們把我綁架啦！”
42歲的史塔尼斯是這家總部位于佛羅里達(dá)的公司合伙創(chuàng)始人，這家北京的工廠就歸于其公司名下。
史塔尼斯在社交網(wǎng)站頭像
辦公室20多平米大，寫(xiě)字臺(tái)前立著一張單人床墊。墻角的沙發(fā)上，放著軍大衣。桌上，放著啤酒、盒飯以及水果。“我白天可以在廠區(qū)院里走一走，但他們不讓我出大門(mén)。”史塔尼斯表示，從上周五到昨日，他每天晚上都睡在這間辦公室里。24日晚，杰普萊斯醫(yī)療器械(北京)有限公司，史塔尼斯在總裁辦公室內(nèi)
“我覺(jué)得自己像一頭囚籠里的動(dòng)物”他向美聯(lián)社記者描述自己被“關(guān)押”于公司1樓的感受，只能通過(guò)保險(xiǎn)窗的欄桿向外張望。
“這是不人道的，我在這里已經(jīng)10年了，10年來(lái)我給了他們無(wú)數(shù)的工作，無(wú)論如何我也不能想到今天發(fā)生的情景。”
“部分工人受傳言影響”
進(jìn)入廠區(qū)內(nèi)一幢二層的辦公樓，兩名女工面對(duì)面坐在門(mén)口，往里走便是總裁辦公室。
辦公室20多平米大，寫(xiě)字臺(tái)前立著一張單人床墊。墻角的沙發(fā)上，放著軍大衣。桌上，放著啤酒、盒飯以及水果。
“我白天可以在廠區(qū)院里走一走，但他們不讓我出大門(mén)。”史塔尼斯表示，從上周五到昨日，他每天晚上都睡在這間辦公室里。
史塔尼斯表示，公司正在逐漸關(guān)閉在中國(guó)的塑料業(yè)務(wù)，計(jì)劃將公司搬到印度的孟買(mǎi)。為此，上周二，他到北京后，辭掉了30名員工，其中有人已在廠里工作了9年，“他們獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償很豐厚。”史塔尼斯說(shuō)，上周五，其他部門(mén)的一些工人得到了風(fēng)聲，再加上受整個(gè)工廠都將搬到印度的傳言影響，開(kāi)始索要類(lèi)似的離職遣散費(fèi)。
史塔尼斯說(shuō)，從上周五開(kāi)始，工人把他困在辦公室，80名工人晝夜擋住各個(gè)出口，向他的辦公室照明，并擊打窗戶(hù)，攪得他難以入睡。
美大使館界定其為經(jīng)濟(jì)糾紛
懷柔工會(huì)權(quán)益部工作人員稱(chēng)，昨日下午，美國(guó)大使館工作人員到該公司見(jiàn)到了史塔尼斯，詢(xún)問(wèn)他是否能按時(shí)吃上飯、能否自由走動(dòng)，“看他沒(méi)什么事，美國(guó)大使館的人說(shuō)此事系經(jīng)濟(jì)糾紛，他們不參與，讓企業(yè)自己解決。”
對(duì)此，史塔尼斯予以證實(shí)，“他們確認(rèn)我安全后就走了。”
史塔尼斯與美使館人員交談
目前，懷柔工會(huì)已介入調(diào)解。
昨日，懷柔警方證實(shí)該起勞資糾紛并非刑事案件，當(dāng)事人人身安全，警方一直在現(xiàn)場(chǎng)維持秩序。
另?yè)?jù)知情人介紹，經(jīng)警方調(diào)查，此次事件并非綁架事件，而是一起勞資糾紛，工人想在老板離開(kāi)前解決工資問(wèn)題。目前已有勞動(dòng)仲裁部門(mén)、工會(huì)方等赴現(xiàn)場(chǎng)參與協(xié)調(diào)解決，已有三十余工人工資問(wèn)題解決，部分工人簽署勞動(dòng)仲裁協(xié)議。另有被欠款的供貨商已將其訴至法院。
北京公司是否會(huì)關(guān)閉？
據(jù)公司運(yùn)營(yíng)副總黃先生介紹，員工是無(wú)奈之下，才采取限制老板出公司的做法來(lái)維護(hù)個(gè)人權(quán)益。
黃先生說(shuō)，該公司確定將搬到孟買(mǎi)的分公司，兩個(gè)月前，史塔尼斯已經(jīng)著手對(duì)采血針生產(chǎn)線設(shè)備進(jìn)行打包工作，所有生產(chǎn)線目前均處于停產(chǎn)狀態(tài)。
“公司7000多平方米，只有兩百平米廠房是用作酒精棉生產(chǎn)線，史塔尼斯口頭上答應(yīng)大家搬走采血針生產(chǎn)線，留下酒精棉的。” 黃先生說(shuō)，但上周，印度的工程師連酒精棉生產(chǎn)線也進(jìn)行了評(píng)估，這讓員工們感覺(jué)被騙了。
上周五，史塔尼斯與一名美國(guó)同事來(lái)到公司，立即被工人們留下，要求不解決善后問(wèn)題，不能離開(kāi)。由于其同事年邁，工人們同意該人先行離開(kāi)，返回美國(guó)。
對(duì)此，史塔尼斯表示，原計(jì)劃是在上周末將公司的設(shè)備運(yùn)送到印度。史塔尼斯承認(rèn)，給印度方面提供了工廠所有設(shè)備和材料的清單進(jìn)行價(jià)值評(píng)估，“但這不意味著將所有的設(shè)備都帶走”。“印度方面在評(píng)估后會(huì)出具兩個(gè)證明，一份是出具給那些準(zhǔn)備運(yùn)送到印度的設(shè)備，另一份是給所有留在北京的設(shè)備的。”史塔尼斯稱(chēng)。
史塔尼斯稱(chēng)，對(duì)留在北京的設(shè)備進(jìn)行評(píng)估，是因?yàn)楣九c美國(guó)的財(cái)政機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作，通過(guò)對(duì)設(shè)備估價(jià)可以獲得貸款。雙方在這方面產(chǎn)生了誤解，工人以為公司將把所有的設(shè)備都送到孟買(mǎi)去。
史塔尼斯表示，不會(huì)主動(dòng)解雇這些工人，但現(xiàn)在不能滿(mǎn)足他們得到費(fèi)用的要求。
“到目前為止，工人和工廠主的糾紛已經(jīng)被解決。”懷柔警方發(fā)言人趙璐(音)回復(fù)稱(chēng)。“雖然不清楚解決方案的細(xì)節(jié)，但我能擔(dān)保史塔尼斯的人身安全。”
此前曾拖欠員工兩個(gè)月工資
史塔尼斯稱(chēng)，“現(xiàn)在已經(jīng)將即將轉(zhuǎn)移到孟買(mǎi)工廠的部門(mén)關(guān)閉了。公司決定將之前在采血針生產(chǎn)線工作的工人轉(zhuǎn)移到酒精棉生產(chǎn)線去工作，其中有30個(gè)人不愿意接受這種工作調(diào)動(dòng)，他們提出辭職，所以我們同意為其支付遣散費(fèi)。”史塔尼斯解釋稱(chēng)，這些工人大多在工廠工作了7-8年的時(shí)間，所以會(huì)得到豐厚的遣散費(fèi)。
“之前在采血針生產(chǎn)線工作的工人看到這30個(gè)人拿到了豐厚的遣散費(fèi)，很嫉妒，也向公司提出要求要有同樣的待遇，”史塔尼斯稱(chēng)，“但是我們不能給留下來(lái)繼續(xù)工作的人提供遣散費(fèi)。”
對(duì)此，運(yùn)營(yíng)副總黃先生說(shuō)，該公司主要有酒精棉和采血針兩條生產(chǎn)線，多年以來(lái)，公司一直處于斷料、賒料狀態(tài)，經(jīng)常出現(xiàn)與供應(yīng)商方面的賬期發(fā)生違約的情況，引來(lái)對(duì)方抱怨。而近期一個(gè)多月，美國(guó)總公司沒(méi)有進(jìn)行過(guò)打款，導(dǎo)致公司現(xiàn)金流斷裂，原材料只能靠消耗倉(cāng)庫(kù)的庫(kù)存，整個(gè)運(yùn)營(yíng)艱難。
“此前，公司曾拖欠過(guò)員工兩個(gè)月的工資。”黃先生說(shuō)，那次事件，經(jīng)過(guò)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)仲裁，公司簽訂了仲裁協(xié)議，但到現(xiàn)在，該筆欠款還沒(méi)有完全還給員工。鑒于公司的現(xiàn)狀，所以員工們要求老板將遣散費(fèi)問(wèn)題解決。
“中國(guó)經(jīng)濟(jì)不行啦！”
對(duì)此事件，美聯(lián)社評(píng)價(jià)稱(chēng)，在中國(guó)，老板被工人軟禁以求補(bǔ)償并不罕見(jiàn)，時(shí)有外國(guó)老板陷入此境。此次的抗議活動(dòng)反映出工人們對(duì)中國(guó)放緩的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度日益感到不安，以及不斷增長(zhǎng)的勞動(dòng)力成本使中國(guó)對(duì)一些外國(guó)工廠的吸引力所有降低。
美聯(lián)社又稱(chēng)，當(dāng)?shù)毓賳T強(qiáng)迫史塔尼斯?jié)M足工人要求，則表明官員們通常認(rèn)為，鎮(zhèn)壓騷亂是他們的第一要?jiǎng)?wù)。
美網(wǎng)站刊登此事
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