題為《人保部關注未富先老 正研究延長退休年齡問題》一文道：“人力資源和社會保障部副部長王曉初稱，我國延長勞動者退休年齡的問題還在研究中。”看來，歐洲一些國家刮起的延長退休年齡之風，正向我們吹來。但問題是不是，我國具備延長退休年齡的條件嗎？
１、延長退休年齡的國家是否存在退休等諸多待遇上的“雙軌制”？
２、我們的現實是，３５歲幾乎成為了就業市場上的“廢人”，且眾多企業還在想法設法、變著法的將工齡長的職工清理掉，曰為：保持活力，競爭力。這樣的就業狀況是不是會使得我國眾多人士長期徘徊在就業與失業間？
３、原國營、集體和街道企業下崗＼買斷失業的職工，有多少人實現了較為長期的就業？又有多少人處在暫時就業時間短，而長期失業時間長的狀態中呢？
４、近些年來，“老齡化”一詞很熱，題為《中國老齡化速度全球居首 60歲以上老人超1.6億》的報道說，預計2050年中國60歲以上老年人將占三成，達31%。然而，這個預計是否考慮到了如題為《浙江蕭山采石場邊逾20%村民查出塵肺等病》、《“塵肺”悲劇未結束 高薪誘惑傳遞“死亡接力”》、《調查顯示中國地下水污染嚴重 農村人受害最直接》這樣的嚴峻問題呢？又是否考慮了如“地溝油”、“烤鴨油，題為《衛生部調查阿伐斯汀事件 患者共用藥物或致污染》、《北京食品辦發清繳令 問題奶粉月底前上繳可免罰》之類的食品安全對人壽命的侵害呢？
也就是說，如以上這樣的事情＼問題在沒有得到較好的解決前，延長退休年齡恐怕會制造更大的社會不公平和不公正，尤其是對原國營、集體和街道企業下崗＼買斷失業職工來說更是如此。不是嗎？
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