人的思辨能力應該比狗強吧？
有感于烏有之鄉作者‘感冒沖劑’的文章：{中西醫漫談系列之…醫務工作者現狀}
某親屬的孩子本科畢業后，搬門子進了一家當地政府直屬的惠民性質的120醫院，說起這家幾百人的醫院，十幾年來，其規模雖然在不斷的擴大，但是，屬于國家正式在編人員而占有吃皇糧指標者，僅一半人，剩余的全都是不占編制的臨時醫生，臨時護士，臨時者的待遇是什么樣的？讓我們看一個實例吧。
半年前，該院內一科的一個女護士辭職不干了，為什么呢？就從她的工作經歷說起吧，該護士是2004年的護校畢業生，進入該醫院做臨時護士后，第一年的工資是每月200元，第二年是每月300元，第三年是每月400元，如果能夠通過國家考試而取得執業證書的話，工資還可以再加100元，同樣，她的醫生同事里，本科畢業的臨時醫生也是這個待遇，月工資至多500元就封頂了，就這么低的工資，還是每3個月發一次，除了手術科室的骨干能有點灰色收入之外，除了當官的在獎金分配上對自己有點特權之外，其它的編外醫護，一個季度的收入充其量是1500元，加上獎金，也不過2000元，上學學的是技術，轉行扔了可惜，而干下去的話呢？還不如給服裝店的小老板看攤掙的多呢。尤其令人氣憤的是，多年來，醫院對于不屬于國家正式在編的醫生護士們從不給上勞動保險，對于這種明顯違反勞動法的做法，院長對討說法者的回復是：“誰不滿意誰可以滾，想0就業的人有的是呢”?！ ?/p>
經濟收入是如此的低，干起活來卻是車輪般猛轉。內科的每個主班，只配備一個醫生 ，一個護士，管30多個病人，忙！累！暈！，今天白班，明天夜班，后天下夜班，大后天休息一天后，又進入下一輪白班夜班的忙！累！暈之中。尤其是每周有3天對120急診時，即使你忙的馬不停蹄，患者家屬還是嫌你服務慢，醫護被罵簡直如家常便飯。為活人而忙，忙也就罷了，一旦科里死了人，為死人忙起來，更是不得了，不但當班的下不了班，在家休息的醫護也要被電話通知來義務加班，干什么？“完善”病歷，有時一個病歷要改兩三遍，凡有可能被患方借題索賠的文字漏洞，都要堵上。
每月的科室創收確實不少，但都被上級重新分配了，真正干活的人，收入遠不如養尊處優者高?！ ?/p>
當地的另一家醫院 ，情況稍好，醫院給臨時醫護上勞動保險，并承諾將來如果有入編指標的話，給你轉正，但是，就是這樣一個承諾，行賄的行情，去年已是12至14萬了，你要是不花這些錢，你再正規畢業又如何？你照樣進不了醫院就業?！ ?/p>
就在上個月，該院內一科門診的一個臨時雇用的退休醫生與領導吵翻之后，也不干了，為什么呢？因為只有門診大量的收病人住院，病房才能拿入院患者創收，你如果總是忽悠不上住院的，領導就看你不順眼了，時間一長，矛盾激化的結果就是這個醫生滾蛋。
在此順便問一句，假如狗被石頭打了，它是該咬石頭呢、還是該咬打它的人？狗的思辨再不濟，我們看到的還是狗咬人，而不是咬石頭?！ ?/p>
接下來再問一句，要是誰認為醫院的服務惡劣，那么是應該打罵醫護呢？還是應該反思是什么社會根源驅使醫患關系以致如此呢？
好好想想，為什么毛澤東時代就沒這種事呢？人的思辨能力應該比狗強吧？
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