我的好朋友孔軼群(化名)失業(yè)了，在2019春節(jié)假期前的一個(gè)禮拜。那天，他剛剛修改完晚間準(zhǔn)備發(fā)送在公司微信公眾號(hào)上的文案，在還有5分鐘就能打卡下班時(shí)，他被老板叫到了辦公室：
“你的狀態(tài)有很大問(wèn)題，可能已經(jīng)跟不上公司發(fā)展的節(jié)奏了，你走吧”。老板面帶微笑地說(shuō)完這句話后，遞給他一份準(zhǔn)備好的離職申請(qǐng)，只等孔軼群簽名。
那一刻，孔軼群覺(jué)得自己像頭老驢，剛從磨上下來(lái)就要被做成驢肉火燒那種驢。
2018年對(duì)于不少人來(lái)說(shuō)，是災(zāi)年。如果上半年媒體熱炒的“消費(fèi)降級(jí)”是某種災(zāi)難的前兆，那下半年隨之而來(lái)的裁員潮則讓很多90后第一次感受到什么叫“凜冬已至”。
孔軼群在凜冬中，被凍得夠嗆。
孔軼群2017年大學(xué)畢業(yè)，畢業(yè)后就來(lái)北京工作了。說(shuō)起他的學(xué)校名字，在南部省份中也算是響當(dāng)當(dāng)，只是他的專業(yè)名字看上去十分無(wú)關(guān)緊要也不被社會(huì)需要。這導(dǎo)致他后來(lái)從事的工作，和本專業(yè)沒(méi)有任何關(guān)系。仗著文字能力還不錯(cuò)，他來(lái)到北京后，當(dāng)了一名光榮的公眾號(hào)編輯，成了我的同行。
在這一點(diǎn)上，我和他十分相似。唯一不同的是，我偶爾可以在東七門寫自己喜歡的稿件，不太用經(jīng)常鳥(niǎo)別人。而他，在一家乙方公司，公司旗下公眾號(hào)幾乎都是為客戶爸爸服務(wù)的。
客戶是公司的爸爸，公司是一個(gè)大家庭，老板當(dāng)然是家長(zhǎng)。于是從邏輯上來(lái)說(shuō)，孔軼群等基層工作人員的地位，大致可以用“孫子”二字來(lái)概括。
from《The Good Fight》
不過(guò)，通過(guò)一定程度的心理建設(shè)，“裝孫子”也可以是一件好事。就拿在北上廣深等等一線城市的打工仔們來(lái)說(shuō)，當(dāng)大家親身體驗(yàn)到恐怖的早晚交通高峰、林立的高樓、洶涌的人潮、昂貴狹小的出租屋再加過(guò)幾次莫名奇妙的班后，多數(shù)會(huì)產(chǎn)生兩種感情：
第一種：“哇我真的好渺小啊!這城市這么大可是什么都不屬于我，我努力的意義是什么呢?唉生活真難!”
第二種：“哇我真的好渺小啊!這城市這么大可是什么都不屬于我但盡管如此我還是堅(jiān)持在這里，我真牛逼!”
孔軼群毫無(wú)疑問(wèn)屬于第二種，雖然嘴上不承認(rèn)，但是對(duì)于千千萬(wàn)萬(wàn)和孔軼群一樣的打工仔來(lái)說(shuō)，北京是一片追夢(mèng)之地。
雖然在公司內(nèi)部的地位大致相當(dāng)于孫子，但是孫子有孫子的好，孫子可以得到“寵愛(ài)”。得寵的孫子，總會(huì)產(chǎn)生自己是一家之主的錯(cuò)覺(jué)。
就拿孔軼群來(lái)說(shuō)，他工作的地方在北京朝陽(yáng)區(qū)望京地區(qū)某高層寫字樓內(nèi)，屬于初創(chuàng)公司。幾個(gè)合伙人歲數(shù)都不大，有的有留學(xué)背景，有的曾在BAT里面的B做過(guò)事兒。公司的招聘頁(yè)面上寫著公司的優(yōu)勢(shì)：
“美女如云”、“彈性工作時(shí)間”、“零食水果下午茶無(wú)限供應(yīng)”、“領(lǐng)導(dǎo)nice”、“前景好”、“不打卡”、“扁平管理”等等。
from《The Good Fight》
孔軼群剛剛?cè)肼毜哪嵌螘r(shí)間，感到十分幸福。同事都是年輕人，相處起來(lái)非常融洽;領(lǐng)導(dǎo)也沒(méi)領(lǐng)導(dǎo)的架子，畢竟整個(gè)公司也只有30個(gè)人左右;零食水果無(wú)限量供應(yīng)是真的，老板偶爾還會(huì)訂一堆外賣請(qǐng)客。
他尤其喜歡和同事們開(kāi)會(huì)時(shí)的氛圍，一個(gè)又一個(gè)的創(chuàng)意方案在類似吵架拌嘴的會(huì)議上迸發(fā)而出，給了孔軼群極大的成就感。
雖然孔軼群的工資即使是在同行業(yè)里，也算不上高，扣除了房租之后，也不剩下啥了。不過(guò)這并不能讓孔軼群心中奮斗的小火苗熄滅。
直到去年夏天。
當(dāng)我問(wèn)孔軼群他自己覺(jué)得為什么被老板裁掉時(shí)。他說(shuō)自己也不太清楚，可能是因?yàn)橐黄獜V告的文案，他和負(fù)責(zé)內(nèi)容的老板爭(zhēng)執(zhí)了很久。而且，在那次爭(zhēng)執(zhí)之后的第三天，他就被簽了離職申請(qǐng)書(shū)。
不過(guò)，我并不這么認(rèn)為。
去年秋天，孔軼群被診斷出來(lái)重度焦慮癥以及輕度抑郁癥。而之前的一整個(gè)夏天，他都在瘋狂的加班。
在他的公司，加班是常態(tài)，主要原因在于公司的老板和員工之間存在時(shí)間差：老板在上午從來(lái)都不會(huì)出現(xiàn)在公司，但是員工一上午不出現(xiàn)是斷然不可以的。這導(dǎo)致了所有需要老板參與的會(huì)議、定奪的內(nèi)容從時(shí)間上都要往后推一到兩個(gè)小時(shí)。
這也意味著，從正常點(diǎn)7點(diǎn)下班，變到晚上9點(diǎn)。
不巧的是，孔軼群同組的一名同事在6月份離職了，而老板似乎沒(méi)有新招人的打算。原來(lái)兩個(gè)人可以分?jǐn)偟幕睿柯湓诹丝纵W群的頭上。公司接的項(xiàng)目也沒(méi)有變少，孔軼群的加班時(shí)間從9點(diǎn)鐘跨越到凌晨12點(diǎn)，甚至有好幾次直接干到凌晨4、5點(diǎn)鐘。
加班費(fèi)是肯定沒(méi)有的，畢竟人家在招聘時(shí)寫得明明白白：“彈性工作時(shí)間”。
長(zhǎng)時(shí)間高強(qiáng)度的工作，讓孔軼群的神經(jīng)始終高度緊繃，休息嚴(yán)重不足。面對(duì)客戶的要求、老板的看似慰問(wèn)的責(zé)難，他也只能全部吞下去，然后轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力。
from《The Good Fight》
當(dāng)他發(fā)現(xiàn)自己身體出了問(wèn)題(失眠、焦慮、注意力無(wú)法集中、雙手發(fā)抖)之時(shí)，秋姑娘已經(jīng)給北京披上的金色的外衣。在秋天這個(gè)分手的季節(jié)，他收獲了焦慮癥、0元加班費(fèi)、因工作太忙離他而去的女朋友以及一分錢都沒(méi)漲的工資。
原因不必再詳述，總之經(jīng)歷了這些的孔軼群決定：從此不加班。當(dāng)然，也是新來(lái)的同事幫他分擔(dān)工作才讓他有了底氣。
從此，他每天按時(shí)上班，也按時(shí)下班。只要將手頭的工作完成，他就極少在公司逗留。至于后續(xù)的溝通修改工作，要么在家要么在路上，總之永遠(yuǎn)不再公司等著。
不過(guò)，按照公司規(guī)定10點(diǎn)-7點(diǎn)正常上下班的他，也成了公司的異類。他漸漸地感覺(jué)到，自己被區(qū)別對(duì)待了。
其中，令他印象最深刻的一次。是中午吃完午飯后，大家都趴在工位上休息。半睡不睡的他被老板“啪啪啪”三聲拍桌子驚醒了。
“別睡了別睡了，睡夠了吧?軼群，我覺(jué)得你最近的狀態(tài)很有問(wèn)題，找時(shí)間我們聊聊吧!”
后來(lái)的事兒，大家就都知道了。
被開(kāi)之后，公司補(bǔ)償了孔軼群一個(gè)月的工資。
我覺(jué)得公司做的十分良心，因?yàn)閺姆缮蟻?lái)說(shuō)，孔軼群簽的是主動(dòng)離職申請(qǐng)書(shū)，公司完全可以一毛錢不給。
過(guò)年回家他沒(méi)敢告訴家長(zhǎng)自己被開(kāi)除的消息，和家里的親戚吃飯時(shí)。親戚都夸他：“好小子，在北京上班，將來(lái)肯定有出息。”
孔軼群就埋頭吃飯，不說(shuō)話。年后又回了北京，沒(méi)辦法，票在被裁員之前就已經(jīng)買好了。
他也沒(méi)急著找工作，反而去大理玩了一段時(shí)間。住青旅，認(rèn)識(shí)了不少來(lái)自全國(guó)各地的朋友：休年假的白領(lǐng)、四處旅行的紋身師、深藏不漏的吉他高手等等等等。
在洱海旁的酒吧里，一瓶一瓶地開(kāi)著高于市場(chǎng)價(jià)的啤酒。孔軼群第一次感受到了詩(shī)和遠(yuǎn)方的魅力，曾經(jīng)的社畜生活在現(xiàn)在看來(lái)，如此的可笑。
不過(guò)，孔軼群很快就笑不出來(lái)了，因?yàn)殄X花的差不多了。
上周末，他剛從大理回北京，無(wú)差別亂投了若干家公司的簡(jiǎn)歷，他想去的都沒(méi)給回復(fù)，邀請(qǐng)面試的都是他看不上的。
當(dāng)然，更多的是石沉大海。
from《The Good Fight》
他回來(lái)之后，我倆見(jiàn)了一面。我安慰他說(shuō)：
“沒(méi)事兒，兄弟。你這還算不錯(cuò)呢!雖然說(shuō)年前開(kāi)人這事兒干的確實(shí)太缺德了。不過(guò)起碼你拿到賠償金了啊!我認(rèn)識(shí)一朋友，她人還在國(guó)外辦事，突然人事告訴她她所在的整個(gè)部門都被裁了，那時(shí)她剛?cè)肼殯](méi)多久，五險(xiǎn)一金都沒(méi)上齊，工資更是一分錢沒(méi)有。后來(lái)這家公司還成了一網(wǎng)站評(píng)選的年度最佳雇主，你說(shuō)可笑不可笑?”
“所以，你也別太往心里去，年輕人有的是機(jī)會(huì)，雖然說(shuō)消費(fèi)降級(jí)經(jīng)濟(jì)寒冬裁員潮吧，但是都沒(méi)關(guān)系，你看你身邊不照樣有跳槽成功升職加薪的嗎?”
不過(guò)，我的安慰并沒(méi)有啥效果。孔軼群和眾多不幸失去工作的年輕人一樣，心里都十分清楚無(wú)論在什么樣的社會(huì)環(huán)境下，都有跳槽成功升職加薪的。他們只是有自己的疑問(wèn)：失去工作究竟是他們自己的原因，還是大環(huán)境出了點(diǎn)問(wèn)題，城門失火殃及池魚(yú)。
起碼孔軼群一直覺(jué)得，自己被裁和公司狀況關(guān)系不大，為此他沮喪了好久。不過(guò)后來(lái)也從前同事處知道，他們2月份的工資，拖了很久，是靠賣旗下的一個(gè)公眾號(hào)才發(fā)出來(lái)的。他也逐漸萌生了一個(gè)想法：自己始終不漲工資、不升職、在自己累死累活的時(shí)候公司也不招人，可能并不是他自己的原因。
社會(huì)在發(fā)展，時(shí)代在進(jìn)步，每一個(gè)年輕人都希望自己撐著時(shí)代的春風(fēng)，大跨步的向前。最終向很多前輩一樣，實(shí)現(xiàn)事業(yè)財(cái)富雙豐收。只不過(guò)，這條路越來(lái)越難走，而路上的人依舊那么多，被擠下去的人有的努努力還能踩著別人的腦袋爬上去，有的人則可能被洪流沖走。
無(wú)論是留在橋上的人，還是被沖走的人，他們都曾認(rèn)為世界屬于自己，認(rèn)為他們的雙手可以改變一切。
「 支持烏有之鄉(xiāng)！」
烏有之鄉(xiāng) WYZXWK.COM
您的打賞將用于網(wǎng)站日常運(yùn)行與維護(hù)。
幫助我們辦好網(wǎng)站，宣傳紅色文化！
歡迎掃描下方二維碼，訂閱烏有之鄉(xiāng)網(wǎng)刊微信公眾號(hào)
