工作
文中圖片/數據均源自網絡
近日和朋友小聚，其間聊到各自的職業以及面臨的工作問題、工作壓力等，發現大家進入職場后都或多或少面臨著晉升難、人際交往難、工資低等問題。在大學時期，我們依靠父母的庇護，校園的庇護能夠過得比較舒適，不太會面對租房貴、飯菜貴等問題，可一旦邁出校園許多現實壓力便撲面而來，往往讓許多未經世事的年輕人壓力山大，感到十分的緊迫、焦慮，尤其是獨自一人面對困難時，常常會想得腦袋疼痛、整日窩在家中，飲食也極不規律。
我想這不是一個人的問題，而是普遍現象。
1
畢業即失業
從前，高等學校畢業生的工作是由政府分配的，而不是像如今的畢業生將自己當做產品推銷出去，還要接受公司的重重考驗。新中國成立前夕畢業生也是自謀職業，而那些官僚士紳子弟可以利用父母親朋的關系順利就業，但大部分畢業生畢業即失業情況十分普遍。那時，毛主席高度重視畢業生就業問題，經黨內決議下發了相關文件，于是從1950年暑假起，全國高等學校畢業生大多數由政府統一分配工作。這一決定，得到國家機關與建設部門的支持和絕大多數畢業生的擁護。
只是后來這一政策被取消了，高校畢業生們又回到了畢業即失業的狀態。目前，許多畢業生只能是“被就業”，在大學中學到的知識不足以應付面試官的拷問，也缺乏明確的職業規劃和目標，在校園招聘中迷失了方向，最后只能是草草了事，先隨便找到一個公司應付學校的就業數據統計。可是畢業生們依然迷茫，在沒有理想追求的工作、生活中平淡的度過一生。
2
租房占一半工資
對于剛畢業的年輕人來說，首要問題就是租房，租在哪里，租金如何都是需要考慮的，而其中更重要的恐怕還是租金貴的問題。據數據顯示，目前我國租房人口數已達到1.94億，租金總量約為1.2萬億，人均租賃金額達到6185.5元。可以說，房屋租金成為了當下年輕人的主要支出之一。
調查顯示82.1%的受訪年輕人坦言租房給自己帶來的經濟壓力大;20.7%的受訪年輕人稱每月房租占其月收入的一半及以上。
在北京，一個事業單位的員工，與人合租，每月租金占據其收入的近一半。外表看來是風光的事業單位，實際卻是妥妥的月光族，每月收不抵支。
在深圳，一個營銷工作者表示，整租往往比較貴，但她身邊很多人又不愿意合租，很難找到滿意的房子。而且由于房租上漲過快，房租壓力越來越大，工資漲幅低，物價和租房價格卻從來沒有低過。
由此看來，就算是表面風光的大學畢業生、白領也很難積累到資金，在租房問題上就花去一半工資，再加上吃飯、交通等費用，在西安拿到2000元工資的畢業生只能基本維持生存，成了一枚妥妥的月光族。
3
加班會累死，不加班會窮死
2015年某知名公關公司做了一組“北京加班大廈TOP10”榜單，細數北京燈火通明的“加班樓”。隨后，各種不同版本的“北京加班樓”陸續涌出，吐槽聲此起彼伏，上海、廣州、深圳等城市緊隨其后。
小王是北京某知名互聯網公司員工，他告訴記者：“加班是公司的常態，每天最少平均加2個小時的班，晚上8點之前，很少下班過。”他坦言，這種現象幾乎成了公司約定俗成的習慣，而擁有這種習慣的企業遠不止他們一家。《智聯招聘2015年白領8小時生存質量調研報告》顯示，超過一半的白領上班時間沒有任何運動，三分之一的白領每周加班超過5小時。
最近有代表呼吁恢復五一長假，還有代表建議延長春節假期、全面推行每周休2.5天、隔周休三天，都接連登上熱搜，引起熱議，可就現實情況來說這樣的假期其實根本就是奢侈品，可望而不可即。
許多網友都表示：
《中國勞動力動態調查：2015年報告》顯示超過60%的加班雇員是“自愿加班”，過半數加班雇員“自愿加班”的原因是為了獲得直接的經濟回報。記者調查發現，部分企業故意做低計件工資或基本工資，員工為了獲取較高的工資收入，不得已“自愿加班”。
超時加班，也并非是工作壓力大的白領專屬，工廠的工人們更是如此，甚至連加班都不是“自愿”的。從早上7:30準時到廠，“一口氣干到下午5:00”，在9個半小時的時間里，工人必須要站在流水線旁不停勞動。因為是“件值人員”，工資按完成的件數算，廠里也沒有提過“加班”，因此工人甚至沒有加班概念。計件拿錢，多勞多得，不分節假日和雙休。
如果說因為累想休息不加班，可是在工廠你有自由嗎?勞動法雖然規定每天工作8小時，不得強迫員工加班，可實際上工人根本沒有這一權利去選擇。有些廠在廠規里明文規定，擅自不加班，視為曠工處理，記大過并要罰款。或者暗地里給工人小鞋穿，天天安排不加班，讓工人拿最低工資;或安排一些累人的崗位，讓工人苦不堪言，不得不就范，老老實實去加班。
凡此種種，工人才不得不選擇延長工作時長去掙加班費。
4
他們的故事
筆者的朋友在一個繪畫培訓機構工作半年了，從一開始的2200元基礎工資到現在，依然如此，作為一個課程顧問，她每天要負責進行電話銷售，已經無法計算她打了多少通電話，被拒絕了多少次，甚至被電話那頭罵了多少次，但是目前她不能拒絕這個工作，因為公司老板待她很不錯，自己又面臨著租房、吃飯的壓力，再加上對未來的工作方向感到迷茫而無所適從，她只好繼續著日復一日重復的打電話動作。同公司的老師們也是叫苦不迭，工作了多年工資依然低的可憐，又很難向上晉升，口中都是滿滿對公司的吐槽、不滿，可又不得不為了維持生計而努力工作。
另一位男性朋友感嘆道：“如今在職場說白了就是你利用我我利用你，相互之間很難有真感情，我們在大學期間交往的朋友往往是值得珍惜一生的。我為了工作，也不得不去學會和領導打交道，和領導套近乎，這倒是個什么世道。”
還有一位大齡男青年，他工作兩年了，在常人看來他的工資不高，也沒攢到什么錢，一個一本畢業生混的著實不怎么樣，可他并不在乎，能做自己熱愛的工作，為自己的理想信仰而奮斗，他不覺得苦和累，反倒每天活力滿滿。只是隨著年歲增長，他不得不開始考慮找對象的問題，家中父母也開始催促，并不希望他再干這樣的工作，成天只知道為了理想，卻不考慮現實。
5
年輕人該往何處去？
當我們每個獨立的個體面對這個龐大的社會，不禁會感到自己的渺小、無力，我們究竟該往何處去?這讓我不禁回想起毛主席時代，那時的社會風氣優良，沒有那么多道德滑坡的現象，處于底層的勞動人民真正的當家做主，不再是奴隸。人民普遍沒有工作和生活的壓力，人民的工作生活都感覺很輕松，犯罪率極低，出行十分安全。
那時是計劃經濟，每年，企業都要按國家計劃進行生產，每月都有計劃進度安排。那時也有加班現象，而且沒有加班工資，只是供頓飯吃，但工人卻沒有一聲怨言，只是為了建設好新中國。
那時的企業從幼兒園到中學都是配備的，也有醫院。上學、入托、看病完全免費，還會專門用大客車接送孩子和媽媽。每逢年節，都要給職工發放過節食品，這時全廠職工都喜氣洋洋，往家里搬運水果。
那時工廠各級工會都有一個“勞保”組織。這個勞保組織，除了監督和實施企業職工勞動保護之外，還有一個任務，就是協調工廠救助“困難戶”。對于生活困難家庭，負責勞保的工會干部，經常走家竄戶進行訪問，根據家庭困難程度，發放救濟金。
那時的人們是抱團取暖，誰家有困難都會相互幫助，社會福利也都落實到位，人們幸福感普遍很高，年輕人干工作的勁頭也十分足，大家都是為了建設好社會主義，所以不會感到迷茫，不會有那么多負面情緒，作為一個90后，我已無法經歷那個年代，可我還是不禁會暢想未來的社會是否還能夠出現那些場景。如今，我與友人只能夠小范圍的抱團取暖，去應對這個冷冰冰的社會，卻不知道其他的年輕人又該往何處去?
寫在最后
這樣的小聚恐怕在未來各自工作繁忙時會越來越難，筆者也非常珍惜和友人們的相聚，酒到深處情自濃，在這個冰冷的金錢社會，我們難能可貴的找到一群志同道合之人，曾經一起閱讀、學習、實踐，只愿將來走上各自的崗位也能不忘初心，追求理想，最終殊途同歸，我們還是同路人。
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