“我下崗了，求包養。”
今天早晨，朋友突然和我說她被公司裁了。
她今年剛留學回來，工作五個月，剛過試用期就遇上裁員。
4點被約談，4:15收拾走人，說是趕鴨子都不為過。
去年6月到12月，11家互聯網公司相繼裁員。
京東、斗魚、知乎、美團……
每家裁員人數動輒成百上千，很多人都沒能躲過這一劫。
而這個數字，還在繼續增加。
沒想到，在2018年末，90后經歷了人生第一次下崗。
一個字形容這次裁員潮：
快。
深圳斗魚，連裁員通知都沒有。
口頭告知員工后，直接斷掉寫字樓的水電。
知乎，早晨改bug，下午被裁員。
美團，3分鐘裁員，不用交接，即簽即走。
上一秒還在和客戶撕逼，下一秒就得知被裁員的消息。
很多當事人自嘲，說自己像被遣散的奴隸——
召之即來，揮之即去。
朋友九九剛畢業，在互聯網公司做數據運營，每天忙到昏天黑地。
12月4日下午5點，主管找她談話：
“5點半之前，必須辦完離職證明走人。”
九九一臉懵逼，努力回憶自己最近可能出錯的工作。
慌張，委屈，哽咽。
還沒等她開口，尋求一個合理解釋。
主管不耐煩地說：“趕緊走，下一個人還在門口等著。”
仿佛批量待宰的牲口。
很多被裁的員工，連最后簽離職證明也是快餐逼供式的。
是不是自愿的?要說是。
什么原因離職?要寫個人原因。
最后落到筆上，簽字畫押，不然就拿不到賠償。
HR們態度蠻橫，辦事狠辣：
“別想勞動仲裁了，趕緊拿賠償走人吧。我保證，勞動仲裁給你也就這個數。”
當初，手握大廠的offer時。
HR說，別想了，趕緊來。
現在被裁后，你手足無措。
HR說，別啰嗦了，趕緊走。
行業迎來陣痛，90后人心惶惶。
他們剛步入社會，就在這個寒冷的冬天，被澆上一盆冰水。
失去賴以謀生的工作，90后提前迎來中年危機。
兜里的錢只出不進，日子一天比一天難熬。
當生活想對你下手的時候，真是毫不留情。
那些已婚的90后要考慮房貸，車貸，孩子，老人。
目之所及，全是現實壓力。
之前在朋友圈看過一篇文章，《終于，這個冬天，我也被裁員了》。
作者是前斗魚員工何俊林。
他被裁那一刻的恐慌，讓無數白領印象深刻。
發抖，慌了，一頭霧水，致命打擊
一個月2萬的房貸怎么辦?
馬上要出生的寶寶怎么辦?
這個家怎么辦?
那是被現實擊中的絕望，也是面對生活壓力的茫然無措。
他們無可奈何，只能咬牙硬挺。
只是這種手無寸鐵還要被鞭尸的感覺，實在過于殘忍。
那些還沒結婚的90后，失業后的日子也同樣艱難。
@茱莉小姐姐：
我把午飯從50一頓的工作餐，改成現在外賣買一送一的煲仔飯，偶爾網購1塊8的特價小白菜。
@ray：
9月份到現在一直在裝修新房，本來想拿年終獎4萬交全款的，結果公司月初讓我走人。
現在交不上錢只能往后拖工期，搬進新家遙遙無期。
@奶酪別搶：
交房租的時候求過中介：能不能從季付改成月付?中介說不行，交不上就退房。
特別怕這么冷的天沒地方住，找朋友東湊西湊借了一萬，信用卡還有兩萬多沒還。
那些失去工作的90后，學會了父輩的消費習慣：能省則省。
這個冬天有多冷，這批“下崗”的90后心里就有多慌。
信用卡該還了，房租該交了。
每天起床第一句，就是打開余額問自己：
這么點兒錢，我還能撐幾天?
那個少得可憐的數字告訴你：再不快點找到工作，真的要完蛋了。
人一旦被時間推著走，就不得不忽視選擇的質量。
但問題轉瞬即至：
如果你這時選擇草草進入下一份工作，得到的結果只能是——
從一個坑掉進另一個坑。
這坑連那坑，最后葬送的是自己的人生。
對于90后來說，失業和窮都不是最可怕的。
最可怕的，是很多人心態直接崩壞。
有些人從被失業這件事里，得到了一個殘忍的真相：
你的工作沒有任何價值。
幾年熱情的拼搏，在裁員這一刻付之一炬。
曾經要改變世界的野心，被無情的現實殘酷打壓。
應屆生小寧在互聯網做數據運營。
被裁員時，主管語氣輕松地說：
也別太難過，反正你們這個工種很快就會被AI取代。
她一時語塞。原來辛辛苦苦工作半年，只是在做機器都能做的事。
還有一些在大城市打拼的年輕人，被這場失業潮逼回老家。
朋友榛榛在和大學同學討論待業壓力時，同學反倒和他抱怨起了最近買房的壓力……
總價240萬，首付90萬，面積110平，還有1輛車。
幾個數字，被同齡人輕描淡寫甩在他臉上。
他窩在出租屋里，開始懷疑自己當初出來北漂，到底圖啥。
要是回老家，日子沒準比現在輕松得多。
“時間不等人，離30歲只有5年了，5年后我能買得起首付90萬的房子嗎?沒有答案。”
不是每個人都能像電視劇里的主人公一樣，一路開掛，大殺四方。
大部分人的真實職場，都是縮在某個高檔寫字樓的1平米格子間里，艱難地討生活。
活多錢少，脫發長膘。
但為了大城市許諾的機會，為了自己的兒時理想，還是在咬牙堅持。
誰也沒想到，摸爬滾打幾年，我們沒有敗給捉襟見肘的生活，沒有輸給同齡人在家鄉小城的安穩，反而輸給了公司的一句話：
經營不善，你被辭了。
現實的生活一下就血淋淋地展現在眼前：
沒錢，沒機會，沒未來。
去年一整年，第一批90后在社交媒體賺足眼球。
90后是很沒包袱的一代人，跟著在朋友圈自嘲，調侃。
因為那些問題都無關痛癢，我們心知肚明。
到了年底，裁員大潮趕在寒潮前呼嘯而至。
戲謔的是，這次90后反倒集體沉默。
只能在寂靜的深夜，跟一兩個知心朋友偷偷訴苦。
在互聯網公司做程序員的班彼羅德，凌晨三點半拉著我瘋狂訴苦。
雖然是老員工了，但這回公司還是一點情面沒留，跟他說合同到期不再續簽。
他年近30，單身，失業，擔心未來。
這是班彼羅德一個人的問題，也是“中年90后”的普遍現實縮影。
第一，沒有上升的空間，只有下降的空間。
人到了一定年齡，工作經驗多，反而成了絆腳石。
因為技術變革快，經驗多也沒什么用。
漲薪太難，穩定太難，只剩下坡路可以走。
第二，身體慢慢開始垮了。
就拿程序員舉例。
他們的工作節奏是，周一到周五正常上班，周五晚上到周日早上繼續加班。
連續奮戰，累了就趴一會兒。
這還只是沒bug的情況。
技術工作就像在玩命，吃的都是青春飯，老了就會被淘汰。
不管90后愿不愿意承認，初老，已經來臨。
第三，年輕人在步步緊逼。
這年頭，技術升級快，后輩很容易能把前輩拍死在沙灘上。
在技術升級的大趨勢下，越來越多的工作正在被兼容，被取代。
去年這個時間，中興一名員工被裁后，從樓頂一躍而下。
通信行業不景氣，他沒想過會被公司勸退。
HR很強硬，提出三個條件：主動辭職，收回股權，沒有賠償。
上面領導已經決定，沒有回旋余地。
和妻子倒苦水的時候，妻子回他：“你這么優秀，一定可以找到更好的”。
更好的?對于中年人來說，已經不重要了。
試錯機會越來越少，壓迫感越來越強烈。
成年人的崩潰大多寂靜無聲，他選擇以極端方式了斷了這一切。
那時有人說，年齡大了該給年輕人讓讓了，不下崗干嘛呢?
一年過去，在被生活按在地上瘋狂摩擦后，那些大放厥詞的年輕人，終于學會了感同身受。
只有經歷過的人，才明白這個深淵到底有多深。
以前，大人們告訴我們：沒有穩定的工作，只有穩定的能力。
但事到如今，能力強的高薪員工，反而成了第一批被裁的對象。
一個殘酷現實是：中年90后焦慮的一切問題，馬上就要發生在所有90后身上。
不管怎么說，這個冬天都不算太安寧。
工位上人心惶惶，公司里闃無人聲。
大裁員向外界傳遞了一個信號：
沒有什么飯碗是永遠不倒的。
從2008年開始的互聯網黃金十年，正式成為歷史。
行業火熱時，大家雄心壯志，招最好的人才，做最燥的項目。
如今好日子過去，維持公司不倒閉都成了侈談。
去年在招聘網站掛一份簡歷，一天之內就能收到十幾個電話。
而現在，十幾天都接不到一個公司的電話。
企業在大幅砍掉人員成本，斷臂求生。
作為更加弱勢的一方，你也一定要學會活下來。
沒人愛你，你就好好愛自己。
工作沒了，當務之急就是尋找新的工作機會。
去海投，點對點選公司，去社交網站看真實崗位。
這段時間你可以學習一些新技能，讓自己保持學習和進步的狀態。
日語，編程，漫畫，都可以。
別讓自己陷入漫無止境的等待。
沒有人會一直失業，也沒有人會永遠失敗。
朋友小瀾這個月待業在家，沒有面試的時候就在家畫畫。
她說，在被焦慮淹沒前，拿起畫筆，就像溺水的人抓住了一根繩子。
我之前也經歷過一次刻骨銘心的裁員。
明明稿子寫得最好，奈何資歷沒別人老。
待業的兩個月里，心虛得要命。
招聘網站從早刷到晚，癱在床上整個人廢掉，一點盼頭都沒有。
直到有一天，我媽跟我視頻。剛接通沒幾秒，她就刷刷掉眼淚：
閨女啊，你咋把自己整成這樣了呢?
要是沒錢別硬撐啊。
和媽說，媽給你打。
直到這時，我才猛然驚醒。
生活再怎么慘，還有爸媽愛我，擔心我。
要是連自己都放棄自己，那就真的沒希望了。
然后我就收拾房間，沒面試的時候每天在家看教程學做飯。
畢竟吃飽了，才有力氣找工作。
待業期間大增的廚藝
很慶幸，我扛了過來。
現在每天都好好上班，認真碼字，很幸福。
早晨炒個菜帶飯，還省一筆外賣錢。
微波爐一叮，整個辦公室都被我弄得噴兒香。
所以你看，人生這么長，前邊還有很多機會在等你。
被前東家裁員后最難的那段日子里，我也沒想到會遇到更好的老板，來到更好的平臺。
困難和挫折是肯定躲不掉的。實在沒辦法時，我們繞道走就是了。
千萬別退縮，一定要往前看。
方法總比困難多。
如果你也在經歷混沌和痛苦，請你相信一句話：
一切都會好起來的。
如果沒好，只是因為還沒到最后。
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