左青進(jìn)廠守則
作者：李星（匯集多人意見寫成，歡迎批評和補(bǔ)充）
目錄
• 進(jìn)廠前的準(zhǔn)備
• 左青之間的交往及區(qū)域合作
• 與NGO及其它左圈的交流、合作
• 工廠和職位的選擇
• 與工人的交往
• 遭遇集體事件～……
• 鼓勵(lì)寫工廠通訊（附一般性提綱）
寫在前面的話：
本守則純屬建議類文字，不具硬性約束力。剛出校門和家庭懷抱的左青，難免缺乏方向感。擬訂一個(gè)原則性入廠守則，可避免過多彎路誤解。除了原則性、方向性的提醒之外，還需要制訂若干細(xì)則以及具體經(jīng)驗(yàn)手法的匯編。實(shí)踐過程中，入廠左青應(yīng)及時(shí)觀察搜集周邊動態(tài)信息、總結(jié)分析凝練成文，再傳播反饋方便大家。
進(jìn)廠前的準(zhǔn)備
某些左青較缺乏社會經(jīng)驗(yàn)，對工人、工廠的認(rèn)識往往限于文字。進(jìn)廠的頭幾個(gè)月，是讓自己了解、適應(yīng)工廠生活的時(shí)期。做工過程中，應(yīng)改變與工人群體不太融合的某些生活習(xí)慣、表達(dá)方式等，以利溝通。
入廠左青應(yīng)學(xué)習(xí)一批勞動法律，以便爭取自身權(quán)益。學(xué)習(xí)法律，不等于迷信及宣傳肯定“依法維權(quán)是唯一道路”，而意味著開展日常利益自衛(wèi)。當(dāng)遇到被克扣，拖欠工資等侵權(quán)情況，又無法通過其它途徑解決時(shí)，法律是入廠左青向老板施壓的斗爭工具或說斗爭籌碼。更重要的是，很多工人不相信通過抗?fàn)?/STRONG>可改變自身處境，“依法維權(quán)”的示范，至少可讓一般消極工人有可能感到“行動”的必要性。
工廠和職位的選擇
入廠左青應(yīng)盡量做到“謀生與服務(wù)階斗”的均衡。無論是否準(zhǔn)備長期扎根工廠，左青應(yīng)至少嘗試體驗(yàn)一線工人的日常生活（從數(shù)月到1年）。從長期謀生的角度說，應(yīng)盡量進(jìn)大工業(yè)區(qū)的大廠、盡量不荒廢所學(xué)專業(yè)。不必回避或刻意挑選有罷工往事的企業(yè)，而順其自然。不必硬性要求自己做普工，技術(shù)員/文員也是不錯(cuò)的選擇。需要注意避免充當(dāng)脫產(chǎn)基層小主管或銷售類職員，這類職位會在日常工作中促進(jìn)強(qiáng)烈的奴才心理，是入廠左青的重大忌諱。
與工人的交往
無論進(jìn)廠后做什么工作，反對刻意討好地向工人“顯示善意”、“交朋友”。笨拙的討好，難免被工友懷疑“無事獻(xiàn)殷勤非奸即盜”，也容易引起資方和東廠的注意。優(yōu)先與工人往來的前提下，人際相處順其自然。塌下心來掌握生存技能，完成社會身份轉(zhuǎn)換，了解工人的生活、工作環(huán)境，了解工人心態(tài)。
左青之間的交往及區(qū)域合作
部分左青長期困守狹小圈子，缺少知己。一旦到了新地方，遇到貌似“話題接近”的青年，容易急于交流。這種交流一方面出于好奇，想了解現(xiàn)實(shí)中不同思想派別的人在想什么以及怎樣想；另一方面想通過不斷交流（有人甚至逮著機(jī)會就演講）證明自己思想觀點(diǎn)的進(jìn)步正確。歸根到底，是急欲證明自身存在的價(jià)值。
現(xiàn)階段而言，入廠左青之間應(yīng)極力創(chuàng)造一種精神氣氛，培養(yǎng)大眾化興趣，擺脫自我欣賞自娛自樂的小知識分子孤高心理。應(yīng)基本拒絕純粹政治聚會與理論聊天，而在服務(wù)階斗的具體話題上，有意識地主動追求與各種泛左人士/社運(yùn)人士/維權(quán)者的合作交流。一旦遭遇無休止政治辯論/獨(dú)白的現(xiàn)象，應(yīng)以具體合作的不懈邀請，給熱中辯論者“塞抹布堵嘴”。
已在工業(yè)區(qū)立足的有條件左青，有責(zé)任給后來者提供如下幫助，1、物質(zhì)幫助（例如有借有還的金錢來往，提供行李寄存處）；2、介紹工業(yè)區(qū)情況及當(dāng)?shù)貏诠がF(xiàn)狀；3、提供謀生經(jīng)驗(yàn)，例如人身安全、找廠、住宿信息。通過這類牽扯個(gè)人私利的交往，也可迅速看出一個(gè)人的較本質(zhì)面目。
精神領(lǐng)域，入廠左青應(yīng)互相扶持緩解焦慮（各種焦慮難以避免），但決不可擠在一個(gè)交際圈內(nèi)。應(yīng)盡量避免發(fā)起純粹由泛左分子出席的節(jié)假日及其它休閑活動。應(yīng)鼓勵(lì)乃至“連踢帶踹”地硬性要求自己和他人圍繞工作、生活，各自建立朋友、熟人、社會關(guān)系圈子。同處一個(gè)工業(yè)區(qū)/工業(yè)帶的左青（尤其是彼此穩(wěn)定合作者），應(yīng)保持定期電子聯(lián)絡(luò)（互報(bào)平安、及時(shí)互助）。假設(shè)入廠現(xiàn)象形成規(guī)模，則應(yīng)有意識地分散到不同工業(yè)帶的各個(gè)工廠去，避免過多聚集一地。總之，反對關(guān)起門來聚堆，贊成保持寬松而圍繞具體目標(biāo)展開的工作接觸。
圍繞明確具體的階級服務(wù)形式，左青應(yīng)盡早培養(yǎng)單獨(dú)活動能力與精神準(zhǔn)備。互相主動配合的同時(shí)，應(yīng)防止讓任何人過多包辦、壟斷階級服務(wù)實(shí)踐的主導(dǎo)與創(chuàng)意，防止形成“指揮-服從”的事實(shí)小組織。這樣做既是為了避免招惹多余風(fēng)險(xiǎn)，更是為了減緩多數(shù)左青過快陷入盲目服從的螺絲釘狀態(tài)。
與NGO及其它勞資調(diào)和圈子的交流、合作
主流勞資調(diào)節(jié)NGO或多或少掌握一些資源（認(rèn)識很多罷工者，了解當(dāng)?shù)毓I(yè)及工人現(xiàn)狀），消息較靈通。入廠左青應(yīng)預(yù)先認(rèn)清它們的改良主義本質(zhì)與可資利用的一面，不必主動向主流改良力量“表衷心”，不必主動匯報(bào)自己的思想歷程及立場。避免與職業(yè)階級調(diào)和專家的意識形態(tài)“論戰(zhàn)”，而把精力放在具體事務(wù)上。從歷史經(jīng)驗(yàn)看，勞資調(diào)和專家很樂于引誘、訓(xùn)練和倚重曾經(jīng)熱血左傾的實(shí)干青年“自新分子”。面對NGO官方人員，左青不必過分害怕流露含糊的社會不滿與“親共傾向”。順?biāo)浦垭y得糊涂，抓緊時(shí)機(jī)服務(wù)工斗，是左青與NGO打交道的內(nèi)在底線。
遭遇集體事件怎么辦？
當(dāng)本廠或附近（本工業(yè)區(qū)、本市）出現(xiàn)勞資糾紛，左青怎么辦？現(xiàn)階段而言，左青寧可相對消極，不要高調(diào)沖鋒。高調(diào)出頭乃至鼓惑其他人配合自己積極介入糾紛，必然被趕出工業(yè)帶而長期遭到騷擾，同時(shí)牽連很多人。一兩個(gè)野心勃勃的左青或許借機(jī)成為到處出席活動的“維權(quán)左派明星”，對工人運(yùn)動害處遠(yuǎn)大于益處。
左青對勞資糾紛的參與，應(yīng)把握三點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)：
第一， 立即向日常保持工作聯(lián)系的主流改良主義力量通報(bào)事件進(jìn)程，不故作熱情糾纏對方予以“指導(dǎo)”。假設(shè)對方有自保方面的提議或相關(guān)信息通報(bào)，則慎重考慮對方意見。
第二，假設(shè)一定程度有所參與，左青言行應(yīng)堅(jiān)持“樸素?zé)o華的階級主義”。即不談大道理、不牽扯政治結(jié)論、只談眼前事實(shí)、把工人利益放在唯一關(guān)心的位置上。對廠內(nèi)糾紛，身為一線工人的左青應(yīng)顯示階級團(tuán)結(jié)，不自外于罷工隊(duì)伍。“參與”還意味著報(bào)道采訪、給工人出主意、提供信息。事件中，左青無權(quán)徹底消極（至少應(yīng)密切觀察）。
第三，參與者應(yīng)采取“行動自治主義”的原則。現(xiàn)場左青的參與，應(yīng)限于個(gè)人水平：個(gè)體參與（或不參與）、個(gè)體決定和個(gè)體責(zé)任。其他同志可積極予以外線配合（幫助傳播斗爭信息、提供必要經(jīng)驗(yàn)及其它），但不應(yīng)卷入糾紛現(xiàn)場，不應(yīng)就有關(guān)事件進(jìn)行任何現(xiàn)實(shí)聚會、通過任何集體決定。
鼓勵(lì)寫工廠通訊
工廠通訊的寫作提綱：
一個(gè)提綱： 1、工廠基本資料 1) 組織構(gòu)架、部門、人員構(gòu)成情況 2) 工資、福利待遇、工作環(huán)境（職業(yè)安全健康）等 2、管理關(guān)系 工人與管理者/工人之間的關(guān)系 管理制度及其對工人的影響（尤其是對工人心態(tài)、工人之間的關(guān)系、工人與管理之間關(guān)系的影響） （罰款、搜身、保安、請假、辭工等……） 3、官方組織 工會、職代會的職能、作用，工人對它們的態(tài)度。 4、工人的行為、思想傾向 業(yè)余時(shí)間安排，是否關(guān)心時(shí)事、權(quán)益等 不同年齡/職位的思想傾向 工作之外會／打算做什么，未來打算 5、記錄工廠生活流水帳。 不必每天都記錄。按照典型的每天的工廠生活，按照時(shí)間流程來記錄就可以了。 |
除這種事后的總結(jié)回憶式綜合報(bào)告之外，還應(yīng)當(dāng)做適時(shí)觀察記錄：把做工過程的觀察、感受、疑問和煩惱記下來，尤其是各種矛盾沖突的適時(shí)記錄。
多數(shù)工廠通訊應(yīng)盡量避免直接的政治結(jié)論，并及時(shí)、多渠道傳播（敏感信息可暫緩公開傳播）。通訊可有多個(gè)版本，作者可在不同圈子內(nèi)保持不同面目。無論如何，工廠通訊不應(yīng)變成少數(shù)政治分子的“內(nèi)部材料”。這既無益于促進(jìn)戰(zhàn)斗性工人的溝通，也容易造成“地下黨工廠支部”的心理導(dǎo)向和引來多余風(fēng)險(xiǎn)。
左青進(jìn)廠注意事項(xiàng)
作者：李星
一、進(jìn)廠準(zhǔn)備
1、帶夠一個(gè)月生活費(fèi)。大部分工廠押工資，如果身上沒點(diǎn)錢，工廠又不提供食宿的話，就比較麻煩。
2、找廠時(shí)需攜帶的證件和物品：身份證、畢業(yè)證、照片、健康證等。無論是否有過與專政機(jī)器的不愉快經(jīng)歷，處于自由狀態(tài)的左青應(yīng)盡量使用本人真實(shí)證件。雖有眾多辦假證的渠道，但使用假證屬于犯罪行為，左青應(yīng)避免因小失大，被抓把柄。而且用假證件進(jìn)大廠基本比較難蒙混過關(guān)。如果要長期謀生的話，建議用本人真實(shí)證件。這樣才能參社保，萬一生個(gè)病、工傷什么的，也應(yīng)付得過去。
3、找便宜的旅店。大多數(shù)工業(yè)區(qū)都有比較便宜些的旅館，最便宜的當(dāng)屬十元店（有的地方甚至有五元店）。這樣的店一般是一個(gè)房間有若干張上下層的床（跟學(xué)生宿舍一樣），十分簡陋，洗手間、沖涼房都是公用的，這樣的旅店比較便宜，但同時(shí)可能也不太安全。所以最好不要帶太多貴重物品和現(xiàn)金，如果離開的話，應(yīng)把貴重物品隨身帶著，以免丟失。
4、怎樣吃最便宜。如果你打算省錢，不要去繁華的商業(yè)街吃東西，在工業(yè)區(qū)內(nèi)的街上有最便宜（也最不衛(wèi)生）的小吃和快餐。工業(yè)區(qū)食物價(jià)格：快餐（現(xiàn)炒）5－10塊，自選快餐（大鍋飯）：3－5元。
5、學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)
學(xué)習(xí)法律：《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《工會法》、《工傷保險(xiǎn)條例》、《勞動保障監(jiān)察條例》等
二、找工作的途徑
1. 朋友介紹
托在工業(yè)區(qū)的朋友幫忙留意招聘信息，或者介紹工作，一般而言，介紹工作的成功率較高，安全系數(shù)也比較大。
2. 到工廠門口直接面試。
很多工廠會在門口貼招工告示，可直接詢問保安確定招工信息是否屬實(shí)。如果屬實(shí)，可以直接進(jìn)廠面試。需要注意的是，很多工廠會寫“大量招聘女工”，很多男孩子就以為沒機(jī)會了，其實(shí)不妨一試，他們有時(shí)也招聘男工。
3. 到正規(guī)職業(yè)介紹所
正規(guī)的職介機(jī)構(gòu)通常具備以下特征：
• 在辦公場所懸掛營業(yè)執(zhí)照和招工許可證原件；
• 對服務(wù)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等一一明碼標(biāo)價(jià)。
• 公示勞動監(jiān)察機(jī)關(guān)舉報(bào)受理電話；
• 收費(fèi)時(shí)出具由稅務(wù)部門監(jiān)制的發(fā)票，且發(fā)票上所寫收費(fèi)條目與實(shí)際服務(wù)項(xiàng)目相符；
• 服務(wù)人員持有職業(yè)資格證。
建議采用第二種方式，即直接到廠門口面試。一來通過到不同工業(yè)區(qū)去逛，體驗(yàn)找工作的艱辛；二來也可以借此了解工業(yè)區(qū)勞動待遇及工人狀況。
三、求職陷阱
陷阱一：招聘單位收費(fèi)和扣押證件
法律規(guī)定，用人單位在招聘過程中不得收取任何費(fèi)用和抵押任何證件。職業(yè)介紹所可以按規(guī)定收費(fèi)，但也不得扣押求職者的身份證和其他證件。
陷阱二：千萬別輕信電線桿、廣告欄等街頭小廣告。如果去職介所的話，一定要到正規(guī)職業(yè)介紹所，不要輕信路邊那些擺兩個(gè)招工展板的陌生人給你“介紹工作”，這類熱心人士往往是騙子。如果太大意，輕則有可能損失錢財(cái)，重則可能受到人身安全威脅。
陷阱三：培訓(xùn)詐騙。
不要不謹(jǐn)慎地獨(dú)自參與一些不明組織的活動，以防是傳銷、詐騙一類的團(tuán)伙。
注意：由于勞務(wù)詐騙涉及多個(gè)部門，如果上當(dāng)受騙，求職者應(yīng)選擇有效的投訴部門：若被投訴對象為合法機(jī)構(gòu)，可找勞動部門；若是通過收取押金來招工進(jìn)行推銷，或無證照經(jīng)營，可投訴到工商部門；若情節(jié)特別嚴(yán)重，詐騙金額大，可向公安部門投訴。報(bào)警電話110；其它相關(guān)部門電話可隨時(shí)隨地打12580查詢，話費(fèi)同當(dāng)?shù)厥性挘确奖阌直阋耍蝗绻嚓P(guān)部門（如勞動局、工商局等）不作為，可打當(dāng)?shù)厥姓对V電話12345（有事找政府）。
四、安全。
1）治安，大工業(yè)區(qū)往往治安比較亂，一定要注意防盜防搶，如果遇到偷竊、搶劫及其他犯罪情況，不可過多與之糾纏，首先保障自身安全。在外面行走／坐車時(shí)要注意把包背在前面，以防被搶；另外，深圳等城市有很多“假僧”在路邊化緣，或者小女孩求你買花，這些人背后通常有黑社會背景，必須十分小心，以防被敲詐。在路上盡量不要和陌生人答話，以免損失錢財(cái)。盡量不要深夜獨(dú)行，尤其不要深夜里獨(dú)自在偏僻、陰暗的地方行走。
在工廠的宿舍經(jīng)常有丟貴重物品現(xiàn)象，所以不要帶大量現(xiàn)金和其它貴重物品。手機(jī)隨身攜帶，并有意記住幾個(gè)重要號碼，以備聯(lián)系。同一地區(qū)的左青定期（例如一周左右）互發(fā)短信報(bào)平安，剛到還沒立足的可每天發(fā)一次。
2）職安，打工過程一定要注意安全，盡量避免被機(jī)器弄傷，留意車間里使用的化學(xué)品是否有毒有害。絕大部分工廠的生產(chǎn)車間都會存在各種各樣潛在的危險(xiǎn)，無法徹底避免對身體的傷害（例如散發(fā)在空氣中的化學(xué)品），最低限度是要保證不會對身體造成直接損害。
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