香港大學生組織質(zhì)疑新世界地產(chǎn)無良用工
曾在去年質(zhì)疑內(nèi)地女首富張茵旗下玖龍紙業(yè)“違法用工”的香港地區(qū)非政府組織“大學師生監(jiān)察無良企業(yè)行動”（Students and Scholars against Corporate Misbehavior，下稱“SACOM”），2009年初再度發(fā)布《香港上市企業(yè)內(nèi)地用工狀況報告》（下稱《用工報告》），矛頭直指新世界中國地產(chǎn)有限公司(00917.HK，下稱“新世界公司”)。
“十大問題”
《第一財經(jīng)日報》獲得的《用工報告》顯示，2008年7～12月，SACOM及來自內(nèi)地大學的共20多名調(diào)查人員先后走訪了成都、貴陽、長沙、武漢、沈陽、鞍山、長春、北京、天津、廣州、深圳、肇慶、珠海等13個城市的建筑工地。
《用工報告》稱，其對全國建筑工地的調(diào)查驗證了2004年中華全國總工會在《關(guān)于建筑業(yè)農(nóng)民工現(xiàn)狀調(diào)查的簡要情況》中指出的建筑業(yè)農(nóng)民工面臨的六大困難，包括：合同簽訂率低、按月足額領(lǐng)工資難、參加社會保險難度大、施工現(xiàn)場生活設(shè)施簡陋、安全生產(chǎn)問題突出、職業(yè)培訓缺失。
據(jù)SACOM專職工作人員丘梓蕙介紹，調(diào)查人員走訪了新世界公司內(nèi)地在建房地產(chǎn)項目的大部分工地，并對其中十個工地進行了重點調(diào)查，訪問員工共1178人，約占相關(guān)工地員工總量的18%。調(diào)查樣本包括工地管理人員與普通建筑工人，其中管理人員包括開發(fā)商代表、施工方管理人員、技術(shù)人員、包工頭和班組長。
《用工報告》稱，上述六大困難，在新世界公司雇用的農(nóng)民工中基本存在。此外，SACOM還發(fā)現(xiàn)了一些新問題，比如通過設(shè)置各式各樣的名目對建筑工人進行處罰；工時超長，其中部分農(nóng)民工每月最高勞動時間達560小時；職業(yè)病隱患嚴重，其中80%以上受訪農(nóng)民工存在呼吸道感染或耳鳴現(xiàn)象。
另外，拖欠工資現(xiàn)象也較嚴重，SACOM認為，新世界公司工地的施工單位不與農(nóng)民工直接接觸，其采取的工資發(fā)放方式，是將工人工資撥付給包工頭，再由包工頭發(fā)給工人。然而，由于包工頭并非用工單位，因此用工狀況更不規(guī)范，也更無視法律、法規(guī)。“普遍存在拖欠工人工資的情況。”《用工報告》稱，調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，新世界公司工地上，拖欠工資最長的達3年之久。
《用工報告》稱，以上種種相加，新世界公司在內(nèi)地用工存在十大問題。
“不全是房地產(chǎn)公司責任”
丘梓蕙告訴本報記者，SACOM在調(diào)查過程中并未受到新世界公司和施工方的阻撓。昨天，SACOM已將《用工報告》發(fā)至新世界公司郵箱，尚未得到回應(yīng)。
新世界公司網(wǎng)站顯示，該公司去年底剛剛以社區(qū)建設(shè)及推動社區(qū)服務(wù)等方面的表現(xiàn)，從500家參選企業(yè)中脫穎而出，再次榮獲南方某媒體主評的“2008年度中國最佳企業(yè)公民”獎項，成為20家獲獎的本土及跨國公司中唯一的房地產(chǎn)企業(yè)，亦是唯一的香港企業(yè)。新世界集團主席鄭裕彤最近也被另一媒體授予“房地產(chǎn)業(yè)十大領(lǐng)軍人物”榮譽。
新世界公司企業(yè)傳訊部經(jīng)理林志中昨日對本報記者表示，由于尚未看到正式的調(diào)查報告，新世界公司暫不做官方回應(yīng)。不過，他這樣從行業(yè)角度解釋上述報告的質(zhì)疑：“房地產(chǎn)公司和農(nóng)民工之間隔了好幾層，有建筑方、施工方，以及發(fā)包、承包、轉(zhuǎn)包、分包等環(huán)節(jié)，有時不是房產(chǎn)公司不想管，而是管不了，層級多了之后，缺乏制約他們的手段。”
林志中還說，在全世界各地，包括香港這樣勞工制度完善的地方，建筑工人利益保障方面也常出現(xiàn)糾紛，房地產(chǎn)公司簽約給了總包商后，后者將項目多層分包下去，對真實情況也不一定完全了解，也未必管轄得到，這有行業(yè)的特性所在，不完全是房地產(chǎn)公司的責任。
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