毛主席給咱石鋼來了信
1951年9月17日下午三點來鐘，石景山鋼鐵廠[1]黨委辦公室的秘書收到一封信，信封上的落款是“中共中央革命軍事委員會毛寄”。秘書一愣，這難道是毛主席寄來的嗎?他急忙拆開信，朝信尾一看，“毛澤東”三個蒼勁有力的大字映在眼前。啊!真是毛主席來的信，他頓時激動不已，一時不知該怎么辦才好，興奮得直在屋里轉(zhuǎn)。忽然他醒悟過來，大聲喊著“信!信!毛主席的信!”三步并作兩步向黨委書記的辦公室跑去。
毛主席的信是這樣寫的：
中共石景山鋼鐵廠黨委會同志們：
八月三十一日的信看到了，謝謝你們使我知道你們廠里的情況和問題。我認為你們的建議是有理由的，已令有關(guān)機關(guān)迅速和合理地解決這個問題。
此復，順祝努力!
毛 澤 東
一九五一年九月十二日
毛主席來信的喜訊和信的內(nèi)容通過廣播向全廠職工傳達以后，石鋼立刻沸騰起來。職工們奔走相告，歡喜若狂，爭先恐后地涌到廠辦公室來看毛主席的信。由于秘書心情激動，在拆信時不小心撕掉了一角，這時人群中不知是誰建議說“把它裱上!”人們一致表示贊成“對，馬上派人把信送到城里去!”裱信工人見是毛主席的信，二話沒說就給裱好了，連錢也不要。后來，就連住在家屬區(qū)的老大娘老大嫂們也都趕來，要親眼看一看毛主席寫的信。
見到毛主席的信,職工們激動地說：現(xiàn)在我們國家的經(jīng)濟還處于恢復時期，抗美援朝戰(zhàn)爭正在激烈地進行，在國家有困難的情況下，黨中央和毛主席這樣關(guān)心咱們鋼鐵工人的生活，毛主席真是咱們工人的大恩人，我們一定要報答毛主席的關(guān)懷!為什么毛主席的這封信在石鋼職工中引起這么大的反響呢?事情還得從頭說起。
1948年12月17日，石鋼解放后，黨組織為了保障廣大職工的基本生活，分別于1949年1月、10月和1950年1月，在不增加全廠工資總額的原則下，以解放前工資制度為基礎，在降低少數(shù)工資特別高的高級管理人員工資的同時，增加了低工資職工的收入。這種抽高補低的調(diào)整，對穩(wěn)定廣大職工的基本生活，調(diào)動職工的積極性起了一定的作用。廣大職工懷著樸素的階級感情，在生產(chǎn)上創(chuàng)造了十分顯著的成績。1951年4月，石鋼二號高爐最高生鐵日產(chǎn)量達到518.9噸，比解放前最高日產(chǎn)量增加了180.46%，產(chǎn)品質(zhì)量也有很大的提高;1951年石鋼的勞動生產(chǎn)率比1950年提高了47.5%。
隨著生產(chǎn)的發(fā)展，舊工資制度的弊端也日益明顯地暴露出來。由于國民黨統(tǒng)治時期的工資標準是按照統(tǒng)治者的利益制定的，鋼鐵工人的工資水平都很低，工資等級也很混亂，石鋼職工的工資等級多達105級，級差小到只有二兩小米的錢，計算方法也很復雜。如果繼續(xù)實行軍管時期“原職原薪”的辦法，不僅影響職工生活水平的提高，妨礙他們勞動積極性的發(fā)揮，而且也影響黨和人民政府在職工中的威信。為了貫徹“按勞分配”的原則，使職工收入能夠隨著生產(chǎn)的發(fā)展不斷得到提高，讓職工從自身利益上感受到新舊社會制度的優(yōu)劣和工人階級的主人翁地位，石鋼于1950年5月根據(jù)上級指示，向職工宣布調(diào)整工資，但由于種種原因未能執(zhí)行。1951年，全國不少企業(yè)陸續(xù)實行八級工資制。石鋼也從當年4月著手制定調(diào)資方案，5月22日給北京市人民政府勞動局寫了關(guān)于實行八級工資制的報告。5月25日，勞動局批復“同意你廠實行八級工資制”。5月29日，石鋼向中央重工業(yè)部鋼鐵工業(yè)局寫了關(guān)于實行八級工資制的報告，計劃全廠職工增加工資面98%，工資總額增長18.77%。這個測算的結(jié)果，突破了上級限定的比例，致使報告幾個月也沒有得到批準。
這種情況使石鋼部分職工產(chǎn)生了不滿情緒。有些高級技工(尤其是石鋼最缺的高級修理工)“跳槽”到市內(nèi)工資高的輕工企業(yè)。有一部分普通職工經(jīng)常請假，到永定河邊篩沙子，用做臨時工的收入補貼家用。煉鐵高爐等主要生產(chǎn)崗位的一些工人，對于他們月平均收入相當于249斤小米(折合每天8斤多)，而市內(nèi)一個土木工人的日工資為14～18斤小米頗有怨言，認為產(chǎn)業(yè)工人的地位低。
在這個背景下，石鋼黨委于8月31日直接向毛主席寫信，如實反映了石鋼計劃實行八級工資制的情況和問題，提出了建議。當石鋼黨委的信送達中央書記處政治秘書室之后，具體辦信的同志沒有及時將信送交毛主席。幾天后，毛主席看到這封信，立即擬就復信，還對秘書室的同志發(fā)了脾氣說：“共產(chǎn)黨員不為工人階級辦事，還算什么共產(chǎn)黨員!”
中央重工業(yè)部根據(jù)毛主席的指示，很快批準石鋼實行八級工資制，并從當年五月份起執(zhí)行。當新的工資等級、工資標準、工資分值公布后，全廠職工情緒高漲，廠調(diào)資委員會一天之內(nèi)就收到感謝毛主席的工人來信50余封，《沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國》的歌聲響徹全廠。許多工人流下了激動的熱淚，發(fā)自內(nèi)心地高喊“毛主席萬歲!”，就連家屬區(qū)也洋溢著一片歡慶的氣氛。許多職工高興得晚上睡不著覺，工人趙樹聲說：“這是過去做夢也想不到的事”。因結(jié)婚而欠債的工人趙章喜說：“過去愁賬愁得睡不著，現(xiàn)在高興得睡不著，老婆是毛主席給咱娶的。”全家七口人只有兩床被，五年來從未添置過新衣的工人董文生，樂得合不攏嘴，計劃著買布做新衣。這次工資改革，沒有實行評定工資的老辦法，而是嚴格按照技術(shù)操作考工定級，有115人保留了原工資，還有個別的職工降低了工資。由于工作做的比較深入細致，就連減少了工資的職工也服氣地說：“我也心平氣和了”。9月27日，石鋼完成工資改革，工資總額增長30.78%，98.26%的職工增加了工資。
9月29日，石鋼黨、政、工、團負責人聯(lián)名代表全廠職工再次給毛主席寫信：“我廠的工資問題圓滿地解決了，9月27日補發(fā)了工資。”“真是皆大歡喜，喜遍了全廠”。信中表示要在全體職工中，開展新舊工資制度的回憶對比活動，進一步提高政治覺悟，全面修訂愛國公約，掀起一個新的“抗美援朝愛國生產(chǎn)競賽”運動的熱潮，為超額完成全年389億元(舊幣)的利潤計劃而奮斗。
這次工資改革后，石鋼職工的生產(chǎn)積極性空前高漲，紛紛投入到熱火朝天的“抗美援朝愛國生產(chǎn)競賽”運動當中，大家提出了“工廠變戰(zhàn)場，機器當武器，前方猛殺敵，后方多生產(chǎn)”的豪邁口號，各項生產(chǎn)指標眼瞅著往上漲。工程技術(shù)人員互相展開挑戰(zhàn)。工程師楊春山穿上工作服和工人們一起猛干。工程師苑金科取消了休養(yǎng)的打算,拍胸脯保證提前完成焦油場的施工。在補發(fā)工資的當天，煉鐵部抬鐵打模子工人的勞動效率提高了一倍，爐前工人表示一定要穩(wěn)定產(chǎn)量，大步前進，完成全年的生產(chǎn)任務。鑄造部小口徑鑄鐵管的日產(chǎn)量達到285根，超過定額30.4%,成品率超過規(guī)定標準12.3%,創(chuàng)造了全國新紀錄。修理部工人王國安等同志克服重重困難，硬是使“趴窩”八年未動的八字輪銑床轉(zhuǎn)動了起來。工人楊華樓試驗成功高速切削法，使工作效率提高5倍。焦爐工人不畏艱險，爬上高高的一號焦爐煙囪，冒著200度的高溫進行搶修，保證了高爐的焦炭供應。
經(jīng)過工資調(diào)整，全廠上下掀起了學文化學技術(shù)的熱潮，業(yè)余學校在原有1800余人的基礎上，一下子又增加了1000余人，致使教室無法容納。各個車間都成立了識字班，工人之間自發(fā)地簽訂師徒合同，老師傅保證要帶好徒弟，青年工人表示要努力鉆研技術(shù)，絕不給師傅丟臉。鑄造部翻砂場買來的一批技術(shù)書籍，被工人們一搶而光。
這次工資的調(diào)整，極大地激發(fā)了石鋼職工努力生產(chǎn)、學習文化、提高技術(shù)的積極性，有力地促進了1951年生產(chǎn)任務的完成：全年產(chǎn)鐵22.18萬噸，焦炭25.5萬噸，鑄鐵管1萬噸，實現(xiàn)利潤745億元(舊幣)，大大超過了原定計劃指標。
解放初期，在內(nèi)有全國百業(yè)待興，外有抗美援朝戰(zhàn)爭的情況下，毛主席百忙之中給石鋼黨委親筆回信，支持提高產(chǎn)業(yè)工人的收入，他對工人階級的親切關(guān)懷永留首鋼史冊。
(湘沅根據(jù)有關(guān)檔案資料整理)
[1] 石景山鋼鐵廠是首鋼(集團)總公司的前身。1958年8月之前，稱石景山鋼鐵廠，之后稱石景山鋼鐵公司(簡稱石鋼)。1966年9月，更名為首都鋼鐵公司;1992年2月，改稱首鋼總公司;1996年9月，組建首鋼集團(簡稱首鋼)。
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