2008年，改革開放已經走完了三十年。為了正確總結三十年的歷程，我們將舉辦系列講座，將這三十年來人民創造歷史的成就充分展現出來，將這三十年來人民經歷的曲折深刻揭示出來。我們本著為國為民負責的態度努力以“反思與紀念：改革開放三十年”為主題舉辦系列講座，把改革開放三十年來的“成績講夠，問題講透”。
“反思與紀念：改革開放三十年”系列講座
周六講座
主題：三十年來中國城鄉資本力量的擴張與工人隊伍的壯大
主講人：嚴元章(北京大學馬克思主義學院碩士畢業，中國工人研究網主編，民間獨立學者)
時間：2008年1月19日星期六下午2：30—4：30
地點：北大資源賓館三層1308室
網站： http://www.wyzxsx.com
主辦：烏有之鄉書社（電話：01062760856）
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嚴元章講座簡訊
主持人首先介紹，這是“反思改革三十年”第五講，這次請的是中國工人研究網主編嚴元章老師，主題是：三十年來中國城鄉資本力量的擴張與工人隊伍的壯大。嚴老師多年來關注這一領域，有著深入的研究，也有實際的調查。
嚴老師首先認為，三十年城鄉資本的培育，成長和擴張的過程，中間包含著雇用勞動力的形成，實際是工人階級力量的變化過程——瓦解，重新調整的全過程。今年是改革三十年，以十一屆三中全會為標志，否定了無產階級專政下繼續革命理論，確定了以經濟建設為中心的路線。改革，無論是有人紀念，堅持并要繼續推進，還是有人提出要反思，甚至中止。三十年的改革，對不同的階級有不同的體驗和價值。
嚴老師的演講內容主要是中國城鄉資本的形成，工人階級力量的變化，最后和大家探討一下勞資矛盾的解決之道。
改革過程是：在政府主導下，農村培養資本，引進外資，經濟增量發展，資本積累到一定程度，擴張到城市，對國有大中型企業改制，也是資本化過程，加入世貿組織，—一個統一的國內資本市場形成。 土地承包，農民涌入城市，就業合同化，下崗運動，——形成了統一的勞動力市場。資本主義發展的兩個條件都具備了。
一、農村資本的培育
培育資本從農村開始，農村是社會主義的薄弱環節，所以改革派以農村為突破口進攻。首先是不改變所有制，實行包產到戶，按比例分配勞動成果。對于承包的原因：那些集體經濟高的好的地方抵制這一政策，在那些領導班子不好的地方，包產到戶產生了明顯效應。在計劃經濟時代，有1/3農村是集體經濟搞的很好的，1/3正在向好的方向發展，1/3是不好的。十一屆三中全會并沒有提出包產到戶，當時大多數中央和地方領導是反對包產的，后來改革者就采取了口頭傳達，不發文件，個別地方試驗的形式，來推行這一政策。包產到戶使土地分割成零碎小塊，對機械化程度高的地方來說，嚴重地破壞了生產力。
1982年中央領導調整后，以發布中央一號文件的形式，開始在農村全面實行土地承包責任制。1984年，開始允許農民創辦企業，原來的社隊企業改為鄉鎮企業，并允許個人承包。1980年代末，鄉村資本向城市轉移，有一部分農民到大中城市尋找工作。為城市商品勞動力市場打開了缺口。
農村只有走集體經濟的道路，才能避免存在資本主義的土壤。農民有兩重性：既是勞動者，有合作化的積極性；又是私有者，有自發的資本主義傾向。
二、境外資本
1980年代后期，國有企業允許承包。同時，東南沿海地區的鄉鎮企業發展迅速。資源，原材料供應緊張，鄉鎮企業又無法納入計劃內，所以當時提出開放，發展外向型經濟，兩頭在外，生產在內。原材料供應、資金和市場在外，利用中國的廉價勞動力和土地資源，并有免減稅政策，以此吸引外資。這就為私人資本侵入國有資本，準備了力量。鄉鎮企業和外資逐漸對城市國有資本形成了合圍之勢。
三、城市資本
在允許農村個體經濟發展的同時，城市個體私營經濟也開始發展，包括個體經濟，私營經濟，他們一般是掛在國有企業和街道辦事處的名下。另一種是“公司”，具有官方背景的企業，以營利為目的，但不是傳統國有企業，由國務院，各部委，各省，軍隊，大學，等具有權力背景的單位所創辦。
隨著改革者逐漸掌握局勢，對國企的改革也逐步推進，允許承包， 解除廠礦工人的武裝，黨逐漸退出企業 ，改變企業的用工制度，采用合同制，一步步，使社會主義的國有企業走向另一條道路。
八十年代末的事件，是資本在成長壯大后試圖問鼎政治權力的一次表現，民主不是他們的追求，只是把學生當作一個利用的工具，所以，資本最后拋棄了學生。在這次事件后，改革曾一度中止，九二南巡后，資本又重新獲得飛速發展，九三年公司法確立，管理者獲得巨大權力，九五年制定勞動法，規范勞動者，服務于資本。
四、中國的工人
由于土地承包，農村無法進行規模經營，大量的農民逐漸涌向城市，為資本的發展提供了雇傭勞動。同時，九十年代的國企改革，幾千萬工人下崗，重新成為“自由人”，資本的絕對優勢地位更加鞏固，中國也成為投資者的“天堂”。
中國的工人特殊在于，他們經歷過社會主義，因而中國工人的覺悟高，老工人（經歷過社會主義企業）的覺悟和組織，加上新工人的力量，在將來會結合為一股強大的力量。
勞資矛盾的解決，無非有三種，第一種是和諧，和諧要有條件，國際和國內的，要拿出一部分利益由職工來分享，這個要有國家的力量來解決；第二種是沖突，勞資矛盾加劇，爆發，資本勝，從此資本徹底控制工人；第三種是勞資矛盾爆發，但是工人勝利 。
改革從開始的“補課論”到后來的“接軌論”是個巨大的倒退，“補資本主義功課”是個欺騙人的理論，實際上是資本主義主導了改革的方向，而不是社會主義。至于“與西方先進接軌”的理論，更是明目張膽地要走資本主義的道路。
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