7月24日上午,著名學者左大培（中國社會科學院經濟研究所研究員，代表作《混亂的經濟學——經濟學到底教給了我們什么？》和《不許再賣——揭穿企業“改制”的神話》）在烏有之鄉作了特別講座。講座開始前組織者先簡要介紹了一年前發生的通鋼事件以及影響.
下面是左大培老師講座的要點:
一，通鋼事件是一場貨真價實的反對私有化的斗爭
今天是7月24號,是通鋼事件一周年紀念日,本網站讓做一個講座,題目是中國工人的覺醒。由于本人不是專門研究工人問題的,這里只談談自己的感想。
去年的7月24日,吉林省通化市鋼鐵公司發生了影響深遠的"通鋼事件"。事后本人專門去過該公司,原身是一國營鋼鐵廠,地處偏僻荒涼,占地寬廣,職工生活區和生產區同處,是個相對獨立封閉的區域.這種特殊區域內工人易鬧事,一旦被激起了眾怒是了不得的.當時的建龍集團不過是一個爆發戶的皮包公司,在由國企轉為私人控股過程中因為得到吉林省國資委的縱容，表現得貪圖無厭,即便侵吞了大量的國有資產也不能令他們感到滿足。在獲得了通鋼的實際控制權后，建龍集團開始瘋狂地壓榨工人，對普通工人的工資一降再降，最后導致某些工人的工資接近低保的水平。除此之外，他們還肆無忌憚地安排大量的工人下崗，甚至醞釀對通鋼來說極為重要的技術工人下崗,最終導致了聚集上訪。在協調過程中，重組方一名管理人員（陳國軍，據說其老板給他的年薪是300萬）因為態度蠻橫和口出狂言，被部分激怒了的上訪職工毆打致死。為了平息職工群憤，吉林省國資委當即做出了建龍“永不參與通鋼集團重組”的決定。
事件發生以后得到國內左派勢力一致聲援，反對私有化的呼聲達到了空前的高度。通鋼事件已經成為暴力反對私有化斗爭的導火索，表明了中國工人階級的覺醒，顯示出了工人階級是反對私有化和保衛社會主義的主力軍，是用實際行動給吹噓私有化和侵占國有財富者當頭一棒，是用自發的集體行動甚至是暴力捍衛自身利益的實踐，同時也是捍衛《憲法》和對踐踏社會主義制度行為的堅決回擊，是驚天動地的，所以“7.24”應該成為中國工人節！
二，通鋼事件具有世界性的標志性意義
綜觀東歐社會主義陣營劇變的歷史，大規模的不惜用暴力反對由公有制向私有制退化的斗爭，在世界上也是僅有的，是中國工人階級對世界工人運動的偉大貢獻，具有世界性的標志性意義。
改革開放之前我國是二元經濟結構。既工人與農民、城市與農村、工業與農業的差別是客觀存在的。改革開放之初，改革“精英”們認定中國工人和國有部門的收入是遠高于農民和農村的，所以在改革設計上是讓數量巨大的農村剩余勞動力去城市充實工人隊伍，以便提高工作效率和壓低工人的平均工資。在此過程中，改革“精英”們又以農村“分產到戶”、“個人承包”為模本，開始了愈演愈烈的“國退民進”的私有化進程。于是乎，多少個象通鋼這樣的國企在改制中一夜之間成為個人產業，億萬國家財富成為暴發戶的囊中之物，昔日的企業主人淪為下崗者和失業者。當然了，如此的結果是“企業效益提高了”、國家的 GDP上去了，當官的政績有了。再于是乎，大規模拆遷、賣地、建房等能拉動GDP增長的行為在各地頻繁上演，由此帶來GDP高速增長，卻也造成社會財富的浪費和國有資產的嚴重流失，還造成了一系列矛盾，對社會穩定帶來了隱患，通鋼事件就是在這樣情況下發生的，這絕不是偶然的。中國工人階級在現實中認識到了私有制是侵占他們利益的罪魁，他們通過有組織的、大規模的、甚至是暴力的斗爭去反對私有制，是自己解放自己的革命行動，中國工人階級是國有企業和公有經濟最可靠的同盟軍。其實導致通鋼事件的發生的禍首就是當時的吉林省委書記王*，這是個不顧國家和人民利益一味追求政績和GDP增長的代表人物，就是這樣一個導致通鋼事件發生的禍首，仍然易地做官現為遼寧省委書記，這次大連輸油管道爆炸事件后果嚴重，該省委書記作為地方第一責任人又是難辭其咎，為什么不可以引咎辭職或者就地免職？如此才會終止其繼續制造高GDP下的狂熱投資的泡沫及其“貸款的突破”！所以黨中央新近出臺的責任追糾制度必須嚴格執行！
三，通鋼事件反映了中國工人運動的重大趨勢。
第一是由主要保護國有企業工人的利益轉向保護私人企業工人的利益。今后一個時期是工人罷工事件的高發期，其中包括外資私人企業。通鋼事件是一面旗幟，新、老工人知道了怎樣捍衛自己的權利。從此之后再也不能隨隨便便的犧牲誰了，再也不能藐視普通工人了，有誰再讓類似下崗、買斷工齡的事件出現誰就非倒霉不可；至于曾經讓工人下崗、買斷工齡的企業的歷史欠帳，也不是可以隨便說了就了的，比如大慶市買斷工齡的原石油工人集體上訪事的件發生及其平息。
第二是現在的工人隊伍有了新變化。在所有斗爭中通鋼工人的理由是正當的，是有組織的、有策略的、是大無畏的、最終是達到了目的的。盡管在事件中打前鋒的老工人們，過去曾經對地方政府存在著幻想。現在企業中的新工人許多是大學生，盡管組織性和紀律性上不如老工人，但是他們沒有幻想，他們有知識和文化，這就使得工人階級的力量更不可小瞧，比如本田工人斗爭的結果是給工人漲了工資。
第三是現在工人斗爭高漲是和宏觀經濟相聯的。也即目前我們的宏觀經濟是過熱的，現在的工人斗爭不是發生在其最困苦的時間，所以工人斗爭表現得更無畏，也容易取得成功。今后是工人鬧事的時代，以前的低工資、非人性的時代一去不復返了，因為過去30年太不把工人當回事了。當然了，在國有企業如個別壟斷企業的效益遠遠高于其它行業，國人是不滿意的，對其壟斷利潤要監控，要用于國家和人民而不是拱手讓給外商或者被貪官侵占。至于對國家支柱行業中的工人的地位應該特別對待，因為他們是企業的主人，理應參與企業管理，就象干部必須參加生產勞動一樣，即恢復“兩參、三改、一結合”，著力整頓管理模式以確立社會主導職能。對非壟斷企業實行民主管理，對私企實行保護和落實工人權益。
在講座上左大培老師幽默、詼諧的言談多次贏得聽眾的熱烈掌聲，講座結束后主講人和聽眾又進行了簡短的互動。
（烏有之鄉通訊員： 姜大太公）
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