據德國之聲19日消息，國際勞工組織(ILO)在日內瓦發表最新年度報告指出，全球有越來越多缺乏保障的雇傭關系。目前全球四分之三的工作者僅獲得限期工作合同、無合約保障的非正式工作或無報酬的家務工作，許多人從事臨時工。
據法新社報道，國際勞工組織(ILO)的報告顯示，短期雇傭和不固定工時的工作越來越普遍，可靠的全職工作明顯不再是趨勢。
最新的年度報告是在訪查了超過180個國家和全球84%勞工后撰寫而成。國際勞工組織主席賴德在發表報告時表示，不穩定的工作擴大了民眾之間的差異，并且提高陷入貧窮的風險。此種情況主要發生在南亞和撒哈拉以南非洲。上述地區只有20%的勞工擁有簽約的穩定工作和一定的社會保障。在發展國家則有80%的勞工掌握穩定工作。
令人擔憂的趨勢還有兼職工作的比例上升，其中又以女性居多。而正職和短期雇聘人員的收入不平等情況也日益加劇。
與此同時，在全球供應鏈里工作并為其它國家消費者制造產品的勞工人數上升，由1995年的2.96億人增加至4.53億人。報告指出，當前的趨勢需要新的政治策略，以確保全球供應鏈對企業及經濟體的經濟效益帶來幫助，同時促進生產國的勞工福利。
據國際勞工組織統計，自2008年全球金融危機爆發以來，失業人數從3000萬人上升至2.01億人。許多歐洲等國政府推出應對措施，減少勞工保障以鼓勵企業聘用更多人力。該組織估計，此類措施在長期發展上無益于就業和勞動。
國際勞工組織主席賴德呼吁政界采取措施應對全球與日俱增的收入不穩定狀況。他警告稱，若各國不提出對策，在后危機時代里，此趨勢將使全球需求減弱及工作崗位增加緩慢的情況持續惡性。
該組織認為，迫切需要采取的措施包括將勞工納入社會保障及失業保險中。目前幾乎只有正職的勞工能獲得上述保障。全球僅52%的勞工擁有養老保險，16%的自由業者加入了退休金計劃。這一趨勢將使越來越多人可能面臨老年貧窮的困境。(據環球網等)
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