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我們為什么要占領倫敦政治經濟學院?

破土編譯 · 2015-03-23 · 來源:破土工作室
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  我們已經占領了這所大學的核心會議室——Vera Anstey的套房,并要求改變目前的大學體制。

  我們為什么要占領倫敦政治經濟學院?

  倫敦政治經濟學院是新自由主義大學的一個縮影。如今,各式各樣的大學越來越多的進行私有化改革,高等教育逐漸趨利而官僚。把學生鎖定在巨額債務之中,成為負債累累的教育消費者,學校則成了學位工廠——這是一整套商業模式。倫敦政治經濟學院在這一模式塑造的過程中獨領風騷,成為了典范。背負巨額的債務、將市場導向作為唯一標準,以及無條件服從公司利益,已經讓大學和教育完全出離了它本應該有的模樣。

  我們是要一種解放的教育——沒有價格這一標簽。我們要的是由學生、講師和工人組成的真正的大學。

  當一所大學成為了一場生意,所有學生的生命軌跡都會轉變。當一所大學越來越關注它的外在形象、市場化程度和附加值。學生不再是學生——他們變成了接受教育商品服務的消費者。教育機構中以性別和種族的歧視區分著工作人員、講師們的工作條件,并通過這種方式加劇員工之間的內部斗爭,分散他們的注意力,機構以更好地牟利。

  我們拒絕這個系統——不僅是我們的教育,還有整個社會中的這種變化,在英國、歐洲和世界的參加持續地斗爭。從謝菲爾德、華威、伯明翰、牛津大學到阿姆斯特丹大學,學生的占領運動還在持續,大家都非常的清楚當下的社會系根本無法維持下去。

  在這場斗爭中我們并不孤單。

  我們為什么要占領?

  占領運動旨在創造一個開放、創新、解放的空間,在這里我們可以參與校園的直接民主、接受非層次化的普遍的教育:這,就是倫敦自由大學。

  這個空間以講習班、討論和會議的方式去自由分享每個人的想法。在這里,只是不是一件商品,而是是珍貴而有價值的東西。我們希望證明,在有限的時間和空間中,這種教育是可以自由的。

  這個解放的空間也可以成為一個可以公開討論的空間,并可以將我們教育制度中存在的問題作為整體的命題。我們還要強調:參與者并不局限于學生,所有工作人員都可以進行學術或非學術的參與。

  我們根基于原則的平等,要推動直接民主、團結和互助,以此支持我們的持續斗爭。

  我們將所有公開討論、辯論添加到其中。以下是我們的訴求:

  1.免費的、不以盈利為目的的、普遍可得的教育。

  我們要求倫敦政治經濟學院的管理者們游說政府廢除國內國際學生的學費。

  2.工人權利

  我們與倫敦政治經濟學院的工人團結一致,要求真正安全的工作環境,結束零小時工作合同、公平薪酬,縮小最高和最低工資之間的差距。

  3、真正的大學民主

  我們要求一個學生與教職員的理事會,由學生以及學術、非學術的工作人員負責該機構的管理決策,負責人由民主選舉直接選出

  4.撤資

  我們要求學校減少對一些有剝削性和破壞性的社團的支持,包括那些參與戰爭、軍事占領和破壞地球的社團。并立即從撤資來自和所有從以色列政府對巴勒斯坦的占領中獲利化石燃料公司中撤資。

  5.解放

  我們要求倫敦政治經濟學院改變其性騷擾的政策,并零要求對騷擾的容忍。

  我們要求倫敦政治經濟學院不再實施針對持不同政見者的《反恐怖主義法案》,特別是,針對穆斯林學生和工作人員。

  我們要求警察在校園里出現。

  我們要求倫敦政治經濟學院成為自由的解放空間,種族主義、性別歧視、對同性戀的憎惡和宗教歧視不再出現。

  我們要求學校立即恢復舊的道德準則,并使它具有法律約束力。

  我們要求學校保證國際學生的安全和平等,特別保障是他們簽證,并完全將他們納入我們的自由大學的項目。

  2015年3月19日。

  原文如下:

Why we are occupying

http://occupylse.tumblr.com/

We have have occupied the Vera Anstey Suite, the central meeting room of the university administration, to demand a change to the current university system.

LSE is the epitome of the neoliberal university. Universities are increasingly implementing the privatised, profit-driven, and bureaucratic ‘business model’ of higher education, which locks students into huge debts and turns the university into a degree-factory and students into consumers. LSE has become the model for the transformation of the other university systems in Britain and beyond. Massive indebtedness, market-driven benchmarks, and subordination to corporate interests have deeply perverted what we think university and education should be about.

We demand an education that is liberating – which does not have a price tag. We want a university run by students, lecturers and workers.

When a University becomes a business the whole of student life is transformed. When a university is more concerned with its image, its marketability and the ‘added value’ of its degrees, the student is no longer a student - they become a commodity and education becomes a service. Institutional sexism and racism, as well as conditions of work for staff and lecturers, becomes a distraction for an institution geared to profit.

We join the ongoing struggles in the UK, Europe and the world to reject this system that has changed not only our education but our entire society. From the occupations in Sheffield, Warwick, Birmingham and Oxford, to the ongoing collective takeover of the University of Amsterdam– students have made clear that the current system simply cannot continue.

We are not alone in this struggle.  

Why Occupy?

In this occupation we aim to create an open, creative and liberated space, where all are free to participate in the building of a new directly democratic, non-hierarchical and universally accessible education: The Free University of London.

The space will be organized around the creation of workshops, discussions and meetings to share ideas freely. Knowledge is not a commodity but something precious and valuable in its own right. And we hope to prove, if only within a limited time and space, that education can be free.This liberated space should also be a space for an open discussion on the direction this university and our educational system as a whole is heading. We want to emphasise that this process is not only for students, and we encourage the participation of all LSE staff, non-academic and academic.

We base our struggle on principles of equality, direct democracy, solidarity, mutual care and support. These are our current demands which we invite all to openly discuss, debate and add to.

1 - Free and universally accessible education not geared to making profit

  • We demand that the management of LSE lobby the government to scrap tuition fees for both domestic and international students.

2 - Workers Rights

  • In solidarity with the LSE workers, we demand real job security, an end to zero-hour contracts, fair remuneration and a drastic reduction in the gap between the highest and lowest paid employees.

3 - Genuine University Democracy

  • We demand a student-staff council, directly elected by students and academic and non-academic staff, responsible for making all managerial decisions of the institution.

4 - Divestment

  • We demand that the school cuts its ties to exploitative and destructive organisations, such as those involved in wars, military occupations and the destruction of the planet. This includes but is not limited to immediate divestment from the fossil fuel industry and from all companies which make a profit from the Israeli state’s occupation of Palestine.

5 - Liberation

  • We demand that LSE changes its harassment policy, and to have zero tolerance to harassment.
  • We demand that LSE does not implement the Counter Terrorism Bill that criminalises dissent, particularly targeting Muslim students and staff.
  • We demand that the police are not allowed on campus.
  • We demand that LSE becomes a liberated space free of racism, sexism, ableism, homophobia, transphobia and religious discrimination.
  • We demand that the school immediately reinstates the old ethics code and makes it legally binding, in line with the recently passed SU motion.
  • We demand that the school ensures the security and equality of international students, particularly with regards to their precarious visa status, and fully include them in our project for a free university.

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