在美國罷工也不是你想罷就罷
俞維
2011年，全世界的占領、罷工風起云涌。于是，我們醫院的護士也不甘示弱，在工資福利多次和院方協商不果的情況下，決定罷工。
按照美國的法律法規，罷工前，醫院的工會組織全體護士進行投票，表決是否贊成開展這一行動，結果是91%的人贊成。
不過，由于醫療行業的特殊性，護士罷工必須提前十天通知院方，而且，不能無限期罷工直到勞資雙方達成協議。按照法律規定，只能是24小時。此后，參與罷工的護士們會被院方安排四天的封閉休息--這并非懲罰，而是醫院在找臨時工接替護士的工作時，與他們簽了一個時長5天的臨時雇傭合同。
這在我看來，簡直就是一場“燒錢”運動：護士們不工作的這5天，每一個臨時護士的日薪是1120美元(約合7048元人民幣)，而且，雇用這些臨時工，院方還需要出往返機票、住宿、汽車接送等一系列花費，算起來，大概有300萬美元(約合1887萬元人民幣)。除了巨額花銷，院方還要提心吊膽地承擔因雇用臨時工而產生的醫療安全隱患。為此，我所在的胸外科的一名手術專家不得不將全部非急診手術一概延后5天，對于非本院護士，他一直都不放心。
一系列準備工作之后，罷工終于在一天早上7點正式開始。
在此之前，所有在班護士全部撤離，不得與堅持上工的本院護士和臨時護士見面。所有口頭交班報告必須書寫清楚交給在場的管理人員，由他們轉交給集中起來堅持上班的接班護士。
所有堅持工作的護士在進入醫院建筑物之前，都要經過三道檢查，第一道是進入醫院，出示特別通行證--醫院為了這次罷工，專門劃出一片區域，凡是這片區域內的都屬醫院財產，罷工護士不得踏入，只能在區域外活動，區域入口處布滿了醫院保安。第二道是進入停車場，需再出示一次特別通行證，第三道則是進入建筑物之前再次接受審查。
其實，反對罷工的護士比那些參與罷工的護士更需要勇氣，因為當他們穿過分界線進入醫院工作時，身旁的是那些為他們爭取共同權益的同仁。
那天，通過和來自其他州的臨時護士們聊天，我發現，加利福尼亞的護士確實是被“寵壞”了，僅“護患比例條款”就是美國許多其他州根本沒有的：加州醫院的護士們在ICU、產房，護患比例是1：2，遠程監護室是1：4，普通內外科是1：5，這種比例同時配備護工。違背這個護患比例，醫院會被罰款。此外，加州護士工會要求資方每年都要給護士增加工資。頗有意思的是，這次護士罷工就是因為他們不滿工資增長率。
第二天早上7點，罷工結束。由于我沒有參與這次罷工，因而被告知，提前撤離醫院，同時在離開前扔掉標志著我是個“叛徒”的通行證。而之后，醫院人事部還下達書面通告，上曰：“請尊重每位護士的不同觀點和選擇，杜絕工作場所使用不當語言。任何員工如果認為自己受到任何形式的騷擾、攻擊、不當言語，請立刻通知人事部。”
(《環球視野globalview.cn》第458期，摘自2012年第8期《看天下》)
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