2006－1－17
中美關(guān)系，復(fù)雜比簡單好
王 文
許多人都希望，中美兩國關(guān)系能夠簡單一些，正如兩個人的交往，“簡簡單單才是真”。但事實卻相反，過去一年，形容兩國關(guān)系用得最頻繁的偏偏是“復(fù)雜”二字。
“復(fù)雜”二字被頻頻使用，看似一種敷衍，或有詞匯貧乏之嫌。實際不然，這既是中美關(guān)系“業(yè)內(nèi)人士”的切實感受，也是專家學(xué)者對中美關(guān)系現(xiàn)狀的高度概括。其實，對中美而言，“復(fù)雜”不是壞事，它標(biāo)志著中美關(guān)系走向成熟的大國關(guān)系，遠比“簡單”好。
百余年來，中美關(guān)系發(fā)生了諸多波折，中國對美國的看法起起伏伏，但總是容易簡單化。清末，西方列強瓜分中國，美國要求各國“門戶開放”，清廷一度以為找到主持正義的國際“救星”，實則美國只是想在各國競爭中“利益均沾”。一戰(zhàn)結(jié)束，在巴黎和會上，威爾遜提出“十四條”原則，中國朝野無不為之欣喜若狂。中國青年學(xué)子甚至跑到美國使館前高呼“威爾遜總統(tǒng)萬歲”。其實所謂“十四條”只是美國欲主導(dǎo)國際秩序的一個起點，與“拯救中國”無關(guān)。二戰(zhàn)后的中國國民黨政府投入美國懷抱，以為借美國之勢，成為聯(lián)合國創(chuàng)始國，就可成為戰(zhàn)后世界大國，卻不知自己只是美國防止“中國赤化”的工具。新中國初期，美國被稱為“美帝”，中美關(guān)系成為敵對關(guān)系。改革開放初期，中國出現(xiàn)一股“西化”浪潮，在某些青年的心目中，“美帝”成為“美麗的帝國主義”。
美國看待中國的視角也是如此。在美國人眼里，19世紀末的中國人是“東亞病夫”，中國則處在“病痛時代”。二戰(zhàn)后，在美國人的語境下，中國成了欲掀起全球革命的“紅色中國”，中國人口的膨脹將置世界于大災(zāi)難之中；上世紀90年代，“中國崩潰論”、“中國威脅論”此起彼伏，終究是一葉蔽目，難見全局。
總之，百年來的中美互視，似乎總是在“非敵即友，非友即敵”之間搖擺，很少跳出“簡單化”的怪圈。實際上，現(xiàn)在中美關(guān)系的復(fù)雜性無處不在，遠非只言片語可以概括。這可以從三個層面管窺一斑。
一是國際層面。當(dāng)前的國際環(huán)境已不是傳統(tǒng)的強權(quán)政治時代。中美關(guān)系已完全超越簡單的、傳統(tǒng)的霸權(quán)國與新興大國競爭的模式，而是由于它涉及全球各個層面的問題，使競爭與合作并存。二是國家層面。中美存在巨大差異，兩國關(guān)系必然夾雜各種聲音。政府決策不僅取決于領(lǐng)導(dǎo)人，還受諸多利益集團的影響，這使兩國關(guān)系更復(fù)雜。三是民眾層面。兩國社會日趨多元化，不同民眾對于對方的認識必然也不斷呈現(xiàn)多元之勢。
這種情況下，以“復(fù)雜”二字來形容，遠比“簡單”要客觀。這意味著雙方對彼此的認識會變得更坦誠，無論兩國高層互訪，還是多層面的交流，都不回避當(dāng)前的矛盾，也不諱言彼此間的需求。“復(fù)雜”還意味著雙方解決問題時需要更多的耐心。同時，因為“復(fù)雜”，民眾也對兩國關(guān)系出現(xiàn)波折的承受力更強了。
更重要的是，“復(fù)雜”意味著雙方處理兩國關(guān)系的理性。因為理性，中美關(guān)系進入了大國關(guān)系的常態(tài)。大國之所以為大，非人口，非領(lǐng)土，而是涉及面之大也。中美關(guān)系的“復(fù)雜”比“簡單”好，也正在于此。▲
(作者是本報編輯。)
2006－1－17
新年西非不欠薪
陶短房
由于人民幣升值和當(dāng)?shù)刭徺I力下降，這兩年在西非的中國小商人日子并不好過，眼見年關(guān)將至，一個個臉上沒有半點喜氣。可他們的黑人雇員卻神色泰然，因為他們知道，不論老板生意多么艱難，他們應(yīng)得的工資一點也不會少，一天也不會晚。
事實也的確如此，在西非各國，絕少聽到中國小商人拖欠當(dāng)?shù)毓蛦T薪水的傳聞。究竟是什么原因，令那些原本應(yīng)該是最弱勢一環(huán)的黑人雇員，感受不到欠薪之苦呢？
在西非，每一間新注冊開業(yè)的商行都會收到當(dāng)?shù)貏趧硬块T頒發(fā)的勞動法規(guī)手冊。其中嚴格規(guī)定了雇主對雇員的工資義務(wù)：在雇員無工作過失的前提下，雇主以任何理由欠薪超過3天，雇員有權(quán)向勞動仲裁法庭起訴，7天內(nèi)安排調(diào)解，如雙方不服調(diào)解，一月內(nèi)安排開庭，公開庭審，開放旁聽。仲裁的結(jié)果，幾乎都是雇員方獲勝，欠薪的雇主非但工資照付，還要白白搭上人力，并為不菲的訴訟費用埋單。
根據(jù)法規(guī)規(guī)定，雇主有義務(wù)為黑人雇員辦理勞動保險。如欲解雇員工，不但要提前通知，按日結(jié)清薪水，還需為員工依法應(yīng)休而未休的年假作出補償，通常為每年另加一月工資。如果拖欠員工年假補償超過3年，還需額外支付大額賠償金。
向來處事靈活的中國小商人并非沒想到變通，他們曾采用不簽勞務(wù)合同、不為員工投保，以及雇傭其他西非國家員工的手段，試圖規(guī)避勞動法規(guī)的約束和制裁。可近年西非各國相關(guān)制度日益完善，各國間勞動力市場相互開放，彼此享受同等國民待遇，在勞動仲裁法庭上一視同仁；而倘若在勞動糾紛中發(fā)現(xiàn)雇主未給員工投保，未簽合同，則不但雇主方無條件敗訴，還需面臨更嚴厲的法律制裁。
嚴謹?shù)姆梢?guī)則和一絲不茍的執(zhí)行貫徹，迫使勞動者保障意識原本淡薄的中國小商人們不得不規(guī)規(guī)矩矩照章辦事，不敢對其黑人雇員施用欠薪故伎。久而久之，習(xí)慣成自然，原本別扭的一切也就成了本分。不但如此，他們也逐漸體會到家和萬事興的道理，逐漸明白了，省下那些原本不該省下的錢，失去的只會更多。
和中國相比，西非各國經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱，人民生活水準較低。在勞動仲裁法庭申訴的勞動者，近90％不識字，但他們卻依靠完善的法規(guī)，更依靠對法規(guī)的落實和執(zhí)行，基本消除了歲末年初在國內(nèi)屢見不鮮的欠薪討薪現(xiàn)象。個中三味，難道不值得我們好好體味一番么？▲（作者是曾旅居非洲的商務(wù)人士。）
2006－1－17
笑話說盡俄人心態(tài)
聞 一
俄羅斯人是很會講笑話的，講得很風(fēng)趣、很有政治性。在蘇聯(lián)時期，笑話就是政治的一種特殊表現(xiàn)，政治和笑話幾乎就成了蘇聯(lián)政局進程的雙生子。
在現(xiàn)今的俄羅斯，笑話依然飄飄灑灑。一些有影響的大報如《共青團真理報》，就每天辟有“今日笑話”的欄目，笑話的矛頭都指向俄羅斯當(dāng)前最大的政治事件。
在今年羅列的笑話中，美國顯然是俄羅斯人想要評說的主要對象。其中一條說：“如果上帝想懲罰美國人，就讓他們遭受臺風(fēng)、海嘯、洪水和火災(zāi)。而上帝若是要想懲罰其他的民族，那就派美國人去。”
對于俄羅斯人來說，在過去將近一個世紀中，他們已經(jīng)習(xí)慣和美國抗衡了。蘇聯(lián)解體使俄超級大國地位驟然喪失，導(dǎo)致俄羅斯人心態(tài)嚴重失衡。但他們并不甘心，總想著有朝一日能結(jié)束這種狀態(tài)。
伊拉克戰(zhàn)爭爆發(fā)，美國勢力由中東擴展至中亞，俄羅斯人對此有切膚之痛。于是，就有了俄外交政策上的重大變化：聯(lián)合德法，對抗美國。久而久之，這種心態(tài)可歸結(jié)為“又恨又怕”，恨美國竟敢欺負到自己家門口，恨自己無力以強國的姿態(tài)來應(yīng)對，又怕自己勢單力薄。所以，以強國主義為核心的愛國主義就成了普京執(zhí)政后動員俄民眾的最強大的思想武器。
十幾年來，這種對美國又恨又怕的心態(tài)經(jīng)歷了曲折過程。一開始，俄羅斯沒有出現(xiàn)明顯針對美國的政治笑話，但隨著強國主義勢頭越來越強勁和國力的逐漸恢復(fù)，也隨著外交政策不斷強化，評述美國的政治笑話恰如一夜春風(fēng)吹落遍地花。俄不滿意美國在幕后操縱“橙色革命”，因此，在決定切斷對烏克蘭的供氣后，就有笑話說：“他們應(yīng)該給烏克蘭人送一批橙色圍巾來保持體溫。”現(xiàn)在，俄羅斯對美國的心態(tài)雖還有恨與怕，但恨中多了不少諷刺，怕里露出了些許崢嶸。比如，有人說，長期以來，“綠票子”（美元）是俄羅斯的唯一堅挺貨幣，大家都搶著存“綠票子”，而現(xiàn)在“粉紅票子”（歐元）卻成了人們的首選。
當(dāng)然，俄羅斯人對美國的心態(tài)是極其復(fù)雜的。《共青團真理報》還有一則笑話反映了這種復(fù)雜性：“美國人已經(jīng)等到了這一時刻：美國的汽油價格已經(jīng)與俄羅斯的持平。而俄羅斯人還在等待：什么時候退休金會持平？”俄羅斯人念念不忘的是什么時候能和美國平起平坐，能過上美國人那樣的生活，這才是俄羅斯人所渴望的，也是這則笑話的寓意所在。▲
（作者是中國社科院世界歷史所研究員。）
2006－1－17
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