法國政府于3月16日向最高參與委員會(huì)（Conseil supérieur de la participation）提交了“勞動(dòng)分紅”法草案，據(jù)悉，該法律草案經(jīng)過修改后，可望于今年上半年提交內(nèi)閣會(huì)議審議。
據(jù)悉，該法律草案的宗旨，是增加員工持股在企業(yè)股份中的比例，從而加大員工對(duì)企業(yè)經(jīng)營狀況的參與力度，把員工利益與企業(yè)利益更緊密地聯(lián)系起來。
員工持股已經(jīng)成為一種國際趨勢(shì)，據(jù)悉，目前，法國工業(yè)部門企業(yè)員工持股率超過50％；金融業(yè)中有的企業(yè)已達(dá)90％以上。
擴(kuò)大員工持股在企業(yè)股份中的比重，也是法國政府當(dāng)前的即定政策，此次提交的“勞動(dòng)分紅”法草案就是這一即定政策的具體體現(xiàn)。
根據(jù)“勞動(dòng)分紅”法草案，企業(yè)將增加員工分紅的比例，另外，還采取向全體員工派發(fā)干股的方式。新派發(fā)的員工干股將被納入“企業(yè)儲(chǔ)蓄計(jì)劃”（PEE），并且在5年時(shí)間內(nèi)不得動(dòng)用。
為了鼓勵(lì)企業(yè)增加向員工派發(fā)干股，政府還將實(shí)施相應(yīng)的優(yōu)惠稅收政策，例如，持有上述干股的企業(yè)員工可以享受政府規(guī)定的個(gè)人所得稅減免待遇。
此外，該法律草案還制訂了專門條款，鼓勵(lì)員工不超過50人的中小企業(yè)增加員工持股比例。
（許崇山）
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