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工農之聲
工農之聲
共 2000 篇文章
真的熱死人了！
西安一名建筑工人，因熱射病倒在了收工回家的路上，不治身亡。 而了解前因后果你會發現，他（們）的經歷，比死亡本身更悲涼百倍、千倍。 據了解，這名建筑工人名叫王建祿，生前曾在西安市高新區的高溫、高濕度環境中連續工作9個小時。 為什么在這么高的溫度里勞作這么長時間？他不熱嗎，不累嗎，這是個大馬路上都能煎出荷包蛋的歷史罕見高溫天啊。 后來才知道，他如此拼命地掙錢，是為了
2022-07-18
互動：133
杭州22歲女孩連續熬夜加班后被送icu，好友：公司現在不管她了！
引： 每天熬夜，每天還要早起床，加班到很晚回家。你的生活，過得還好嗎？ 今天，我們再來說說，互聯網人的生活與健康。 做互聯網這一行，也許天不亮就出門了，也許天快亮了才回家。有時候，你回到家洗漱好，坐在房間里，準備享受一碗溫暖的……泡面的時候，一個電話讓你迅速穿好衣服，關門而去，回到公司，繼續工作。 外界都說互聯網工資高啊，是啊，互聯網部分崗位是工資高，但外界不知
2022-07-16
互動：153
灄水農夫|他就是億萬農民工的縮影
前幾天，筆者幾十年的老朋友通過微信給我講了一個真實的故事，這個故事就發生在他現在打工的工廠里，而故事的主人公正是他的工友。 我的老朋友講這個故事的同時發來下面這張截圖——一一張手寫的工資單，他是這樣講述這個故事的： 這是我們六月份的工資表，當中有個叫xxx的，做了幾天，算了1156塊。這錢只能由他兒子拿他的卡去取。他本人已于三天前出殯，現已躺在冰冷的公墓
2022-07-14
互動：145
監控員工，這次算是到極致了！
引： “混日子的人不是我的兄弟！” 可如何防止兄弟們“混日子”呢？今天就有一家公司，完美地詮釋了如何防止兄弟“混日子”。 這是今天筆者收到的一條“娛樂”爆料，先給大家上圖。 筆者現在所了解的情況是，這是重慶某公司新上的一套安防設備。具體是監控什么的，筆者真不知道，也不能亂說。 不知道該公司老板是擔心員工玩電腦游
2022-07-12
互動：209
疫情下的外賣騎手：沒有訂單和廁所（全文）
前言 四月底，北京迎來了新一輪的新冠疫情。在密不透風的防控政策下，不管是在彈窗中拼命閃躲跑單的騎手，還是被封閉在管控區中的騎手，生活都在一刀切的防疫政策與平臺企業對他們的忽視下陷入了停滯。在疫情的疊加下，單價的降低和人均單量的減少使得他們的危機愈發凸顯出來。陷入困境的騎手們或者躺平、或者內卷，但是看起來這都不是問題的正確答案。那么出路究竟在哪里呢？隨著危機
2022-07-12
互動：54
疫情下的外賣騎手：沒有訂單和廁所（一）
前言 四月底，北京迎來了新一輪的新冠疫情。在密不透風的防控政策下，不管是在彈窗中拼命閃躲跑單的騎手，還是被封閉在管控區中的騎手，生活都在一刀切的防疫政策與平臺企業對他們的忽視下陷入了停滯。在疫情的疊加下，單價的降低和人均單量的減少使得他們的危機愈發凸顯出來。陷入困境的騎手們或者躺平、或者內卷，但是看起來這都不是問題的正確答案。那么出路究竟在哪里呢？隨著危機
2022-07-11
互動：44
?哭泣的鞍鋼憲法 | 對7·24通鋼事件的反思
1960年3月11日，鞍鋼向中央提交了一份經驗總結報告。毛主席看完之后，對報告中關于社會主義工業建設和企業管理的內容非常贊許，便在報告的批示中，提出了他對社會主義企業管理的幾個觀點，史稱“鞍鋼憲法”—— 最重要的內容，當屬“兩參一改三結合”，即： 兩參：干部參加生產勞動，工人參加企業管理； 一改：改革不合理的規章制度； 三結合：干部領導、技
2022-07-11
互動：470
打工的看過來！遭遇黑中介始末！
【編者按】這篇文章的作者是一個00后的本分打工人。他和很多打工人一樣，不偷不搶不騙，辛苦工作，只為一口飯吃。他不去惹是生非，希望依靠勤勞致富，但卑劣的現實卻不肯放過他。就在前段時間，他遭遇了黑中介。相信很多朋友都遭遇過黑中介，但并不是每個朋友都敢于起來斗爭。本文作者很勇敢，他被騙了，但是他沒有認慫，他站了起來，和黑中介抗爭。然而，他仍然很困惑，“這種中介就這么無法無
六月勞工新聞整理：餐飲業陷入停滯期、青年就業形勢嚴峻、疫情下的外賣騎手
一、餐飲業成本壓力大，餐廳倒閉工人失業 中國餐飲業從2020年開始已然經歷了三年的停滯期。國家統計局發布的最新數據顯示，2022年1至4月，全國餐飲收入13262億元，同比下滑5.1％；其中，4月全國餐飲收入2609億元，同比下滑22.7％。反復封控下，多地相繼宣布暫停堂食，濟南暫停堂食41天；沈陽于3月17日宣布暫停堂食，4月25日提出按照50％限流有序開放；北京暫停堂食36天；上海雖然已經宣布“打贏大上
2022-07-05
互動：58
【階層調研五期】（6）x鎮社會調研：經濟部分
X鎮區域面積約60平方千米，下轄一個社區與10余個行政區。 工商業方面。2018年，X鎮有工業企業4個，50平方米以上綜合型商場2個。2021年，X鎮無工業企業。 農業方面。主要種植水稻，包谷。適宜發展種植業，林業。 2011年末，轄區人口總計不到3萬
致敬父親，致敬偉大的工人階級
廣州美院學生用1400斤鋼筋鑄造工人雕塑，通過作品向父親以及所有建設者致敬的新聞感動了無數網友。 “偉大的無產階級工人萬歲！”——人民日報官微下，這條久違的口號成為了點贊最高的熱門評論。 對比前兩天網絡熱議的中央美院博導裝X故意讓人看不懂的書法展，這位廣州美院學生的畢設作品才是真正的藝術，而且是真正的人民藝術！ 有網友提議，應該把廣州美
2022-06-23
互動：243
【階層調研五期】（2）江蘇省二線城市鄉鎮地方私企調查報告
【編者按】我之前發布了階層調研第五期的招募，收到了很多朋友的文章，其中一部分已經改稿定型，現將其逐步發出，供朋友們查閱。 一、訪談概述 此次訪談被訪人是我的父親，如今他在江蘇省一個二線城市轄下的鄉鎮紡織企業工作。 我的父親1967年出生于一個雙職工家庭，爺爺奶奶都是工人，在那個一個職工就能養活一家人的年代，爸爸的童年過得無憂無慮，家里還常常有富余，可以接濟一些日子
2022-06-12
互動：80
職校生說 | 在人間游蕩：我的十八歲打工經歷
工廠里的“出頭鳥” 我十七歲從職專輟學后，在家里玩了幾個月。轉眼十八歲了，就算有低保，家里也養不了我和我姐姐，我姐姐要讀大專，也沒生活費。媽媽身體不好，需要動手術，她已經連動都動不了了，還缺個幾萬塊錢。我就跟媽媽說要去找個事做，撈到錢給她做手術，再給姐姐拿點生活費。 我就去工業園到處走，剛好我們這最大的電子廠招工，我伯伯在那里當保安，我就進去了這家公司。到
2022-06-11
互動：76
“勞動”法？
近日，人社部下發通知稱：自2022年起，對一些“輕微”勞動違法行為不再進行處罰。這意味著資本家的某些勞動違法行為只要處在“不予處罰”的情形中就可以不用承擔什么責任或是后果。這無疑是對工人階級和勞動者權益的侵害，使他們的處境更加艱難和惡劣。 首先，這個提法本身就有問題，不對違法行為（哪怕是所謂的“輕微”違法行為）進行處罰，那它還叫違法行
2022-06-07
互動：360
【佐伊評論】降薪30%與公司裁員50%你更支持哪一個？
2021年4月1日~2022年3月31日，阿里巴巴集團歸屬于普通股股東的凈利潤為619.59億元。2021年12月31日~2022年3月31日，裁員4000人。 2021年全年，騰訊凈利潤(Non-IFRS)1237.88億元，2022年一季度歸母凈利潤255.45億。裁員人數我不清楚，網傳在數千以上。 大廠缺錢嗎？不缺。他們利潤的確在下滑，但是盈利能力仍然非常強勁。他們在突飛猛進的時候，管我們叫同學，他們在盈利能力下滑（注意，僅
2022-05-31
互動：143
【第五期階層調研】某國有企業的調研
【編者按】我之前發過一份寒假返鄉階層調研的招募公告，很多朋友投稿，我也整理出來并發布了。前幾天再次收到一些朋友的投稿，稿件質量非常高，因此我將以“【寒假返鄉階層調研】【續】”的標題將這些文章陸續發布，敬請請朋友們關注。 另外，如果您也愿意參加調研，請點擊。一、基本信息 調研工廠是一個國有電廠，從上游買天然氣，生產后將電賣給工廠。 工廠約100人，其中
2022-05-29
互動：77
美的大裁員，打工人的樸實讓人感動，資本家的虛偽讓人厭惡！
一位年近50歲被美的優（裁）化（員）的老員工在內部論壇上留言，感嘆自己在美的留下的一抹卑微印痕。 “這些年最對不起的就是家庭，尤其是父母和老婆。”“第二是感覺對不起自己的身體。” 在他的講述中，我們看到一個常年在外打工無法為父母盡孝，為了工作留下老婆獨自一人生孩子，怕影響部門考核哪怕受傷差點癱瘓也沒有報工傷，處于項目的關鍵期睡在躺椅上忍痛完成
2022-05-28
互動：92
【寒假返鄉階層調研】【續】（1）M工廠及工人調研報告
【編者按】我之前發過一份寒假返鄉階層調研的招募公告（佐伊23：中國各階層調查研究【第四期：春節返鄉調研】志愿者招募正式開始），很多朋友投稿，我也整理出來并發布了。前幾天再次收到一些朋友的投稿，稿件質量非常高，因此我將以“【寒假返鄉階層調研】【續】”的標題將這些文章陸續發布，敬請請朋友們關注。 另外，馬上就要暑假了，我在此提出一個小小的倡議：我建議有條件的朋友
2022-05-23
互動：69
如何看待江蘇省人社廳印發《勞動保障輕微違法行為不予處罰清單》，對扣身份證等16類違法行為不再予以處罰？
大致是從2020年開始，很多地方都出臺了類似政策。比如，北京（2020年10月發布）、天津（2021年6月發布）、濟南（2021年11月發布）、深圳（2022年1月發布）等等，江蘇出臺政策之前（江蘇是2022年4月發布），南京就已經發布類似消息了（南京是2021年8月16日發布）。 媒體稱，這些措施是“國家為了引導促進用人單位自覺守法，讓用人單位感受到有溫度的執法”。 這些措施除了職校部分（我不熟悉）和個別
2022-05-22
互動：231
如何看待員工借公司官微發帖祝「早日倒閉」，稱其技術團隊不分晝夜加班，遭領導辱罵后被「集體解雇」？
2020年時，有兩位朋友分別做了某互聯網公司的階層調查（一個是小公司，一個是獨角獸企業），詳細展示了互聯網公司怎么壓迫員工。象尋的事情我不好評論，但互聯網公司壓迫員工，這種現象是普遍存在的。下文是調研報告的全文。第一部分 一家小型游戲公司的調研 編者按：在這篇文章中，作者描述了一個典型的小型互聯網公司的情況，從中可以看到，這種小型互聯網公司多數從業人員工資非常低，甚至并
2022-05-18
互動：58
晝夜加班還被領導辱罵，一忍再忍卻被集體解雇，打工人賣命換來了什么？
20天能肝出一個APP嗎？ 答案是能，但打工人很容易爆肝猝死！ 與此同時，BUG也會肝出來。 然而更不幸的是，當你遇到一個外行領導內行的領導時，除了熬夜爆肝帶來對身體的巨大傷害，還將在精神層面面臨領導粗鄙不堪的言語辱罵。 在領導的世界里，似乎20天開發出的APP決不能存在BUG這種東西！否則我工資就給你白開了，叫你來干活你是干什么吃的？ 無奈的打工人在修復BUG的過程中被一
疫情之下，打工人的生存越來越艱難……
在此不得不再次套用一句話：2022年是過去十年中最差的一年，但也許是未來十年中最好的一年。 最近，央行發布了2022年4月的相關金融數據，有人用這么一句話評價：差，是意料之內；這么差，是意料之外。 大家可以先看一下這個數據： 社融規模增量為9102億元，比上年同期減少9468億元，減少51%； 人民幣貸款增加6454億元，同比減少7453 8231億元，減少56.1%； 住戶貸款減少2170億元，同比少增74
2022-05-16
互動：227
【階層調研第二期】【1】甲區的階層分析
編者按 本篇是某街道的階層調研，毛主席說解剖麻雀，那么，本調研就是解剖了一只麻雀。 正文 第一部分、甲區的經濟結構 甲區為某工業型街道，按公開資料，甲區面積約40平方公里，人口結構以外來農民工為主，本地戶籍人口很少且往往為土地所有者。根據公開資料，甲區人口不到40萬，甲區職工約35萬人，戶籍人口不到1萬人，戶籍人口中約一半為原住民。 按生產方式分，甲區經濟分成資
2022-05-15
互動：56
疫情肆虐，基層勞動者承擔著怎樣的代價？
方艙建筑工人： 工地感染、拒付隔離費、回家難 #建筑工人 近兩月新聞頻爆，在疫區方艙醫院的修建過程中多起建筑工人權益受到侵犯。最早被引起關注的，是3月24日吉林市高新北區方艙工人的微博求助： 據工人稱，自己被招募去修建方艙時，中介承諾不會接觸當地人員，但后來在工地宿舍卻被安排與當地人員混住。在工地發生疫情后，施工單位未上報，并拖欠工資。工人通過集體行動要回工
2022-05-14
互動：85
【打工防坑百科】老板隨意調休，怎么辦？
編者按：小編最近準備結合自己的經驗和參考別人的文章，整理一個打工防坑小百科，以供大家參考，盡量避免被老板坑害。由于時間精力有限，歡迎大家投稿支持，也歡迎大家提問，小編想辦法給予解答。 給老板打工，調休是再常見不過的了，周末上班平時休息，這周不上班下周給補上，本月瘋狂加班下個月補休，反正就是老板說怎么休就怎么休。 工友們苦不堪言，一個工友講道，“周末上班，晚上上班，調
2022-05-12
互動：45
5塊錢的午飯和橋洞下的棉被
B站上有個視頻，內容很接地氣，真實扎心。視頻內容是1位UP主在街邊跟1位河南的農民工聊天。 原創UP主叫“志剛在鄭州”，3月23號的視頻，諸公沒事可以看2眼。 這位民工今年52歲，來自洛陽，到鄭州打零工，待了5天只有1天在干活，只賺了200塊錢，買了點生活用品，現在身上僅剩50-60塊錢。 采訪那天吃的是5塊錢的午餐，是人家賣飯的還剩最后1點，所以連袋子都給了他，但對他來講已經
2022-05-12
互動：182
上海疫情援助實錄：困難民工、志愿小組與勞動節
本文封面，圖源Aly Song / Reuters / 達志影像 作者/火花 編輯/暉潔 排版/亦源 正文圖片來源于公眾號「半山腰下午茶」 1 引言 令人震驚的事實是，2022年5月1日的上海，許多身處上海的勞動者正在饑腸轆轆盼望解封。僅4月30日到5月1日，筆者所在的民間臨時互助小組就收到了296條在滬外地民工的求助信息，經篩選可能需要解決的需求196個；當天完成的配送共19次，受
2022-05-09
互動：77
紀錄片評論 |《中國工廠》：新工人與個人主義勵志敘事
時代的一粒塵埃,落在每個人頭上都是一座大山。上世紀九十年代的市場化改革同時生產出老工人與新工人兩大群體，他們被歷史鴻溝所阻隔，卻又以共同的階級之名承受時代如山的重負，命運相連，呼吸相通。在這一意義上，我們無法離開新工人談論老工人，亦無法離開老工人談論新工人，他們共同構成了彼此的語境。拍攝于2014年的紀錄片《中國工廠》所聚焦的，正是中國南方制造業“洗牌”
2022-05-07
互動：53
打著優化的幌子，干著違法的勾當
2021年中通客車被聊城市國資委全資賣給山東重工以后，中通客車員工的噩夢就開始了。山東重工對中通客車的所謂改革，說到底就是“裁員”二字。 2021年，中通客車第一批就裁了300多人。許多員工憤憤不平，但卻訴求無門。今年五一勞動節前夕，公司又出臺第二批優化方案，要再裁掉1000多人。今年下半年還要再裁第三批。 中通客車是1958年就成立的老國企，現有員工4000多人，其
2022-05-07
互動：200
我在電子廠的打工體驗
真正進去體驗過的沒有一個不想跑路的，小廠一天面試幾十人甚至上百人，大廠一天面試上千人的都有。說一下我在蘇州電子廠工作的體驗。一、進廠之前你可能遇到什么？ 黑中介 勞動力市場上往往不僅僅只有老板和工人，為了解決季節性的用工需求，勞動力市場出現了一個行當——勞務中介，說白了就是做著“販賣勞動力”的營生，工人想要找到一份工作，必須通過中介，很多
“我眼里見不得窮人”——從街頭臨時工被驅趕說起！
“走走走，別在這里站著”，一位20多歲的年輕城.管對著一位中年大叔說道！ 大叔有些生氣地回應道：“這路邊咋不能站？” 小伙子說：“這是別人店鋪門口！” 大叔說：“這店鋪還沒開門呢，人家老板都沒發話，你說啥咧！” 這是今天上午，我去家附近老街買早餐時，在北出口附近的馬路上看到的一幕，最近時常在這里看到類似的場景——城.管
2022 五一 千名勞工凱道怒吼 提四大訴求
今天是五一國際勞動節，全臺各工會與勞工團體下午號召上千人在凱道舉行集會，提出「抗通膨、要加薪、要職安、保年金」等四大訴求。活動總領隊、全國產業總工會理事長江健興表示，全臺物價飛漲，臺灣勞工薪資跟不上通貨膨脹，薪資實質倒退，呼吁蔡英文在卸任前應拿出辦法改善低薪。 勞團將代表「通膨物資」的紙箱堆放在凱道，并以「要加薪，抗通膨」布條覆蓋。（攝影：王顥中） 江健興強調，通
2022-05-02
互動：215
五一節，學習兩位工人網友的發言
反正親身體驗工廠一下，說話就實在了。我在工廠將近要三十年了，非常了解工人，從各種群體來看，最想改變現狀的各種階層來說，從概率上來說，底層工人是最具有革命性的。雖然有投機的，害怕的，搖擺不定的。 概率上、人數上來說，工人最具革命性。農民還不太行，有個人發財的思想。農民只要有田有地的，還有幻想。工人最能切身感受到資本家的壓迫；農民打工就打，不打工，回家了。工人還比較適應集體
2022-05-02
互動：160
五 · 一 | 木蘭花開，化繭成蝶——機構創始人自述
原文按語：木蘭花開社工服務中心成立于2010年，是一個關注和服務基層流動女性的非盈利社會服務公益機構。今年是木蘭和打工姐妹們一起成長的第12年，在木蘭籌備已久的月捐計劃終于啟動之時，我們邀請您，來傾聽機構創始人之一齊麗霞的個人自述。 我的名字叫齊麗霞，出生在河南開封蘭考的農村。很多人會叫我“木蘭”，我很喜歡“木蘭”這個稱呼。每次自我介紹，我會說
2022-05-01
互動：57
光榮屬于敢于斗爭、敢于勝利的人們——慶祝五一勞動節
自1890年至今，全球各地的無產階級已經渡過了132個國際勞動節。二百多年來，世界共產主義運動經歷了“萌芽——發展——高潮——變質——退潮”五個時期。自2008年世界金融危機之后，工人階級的處境每況愈下，疫情更是加重了無產者的災難。但是，災難與希望從來是并存的，星星之火正在這個時代四處點燃。在偉大的國際五一勞動節到來
2022-05-01
互動：137
流水線，拿什么留住年輕人
21歲的山西姑娘簡花花第一次出省，是奔向一份“高薪”。 她坐在流水線旁，將點狀的膠和條狀的膠粘在一塊背板上，粘完近280塊，可得到日薪297元。 一個月后，簡花花放棄了這份工作，回到校園繼續學業。她說，自己可能不會再回工廠了。 這不是一個年輕人的選擇。面對制造業的招工困難，在今年的全國兩會中，全國人大代表張興海“鼓勵年輕人少送外賣，多進工廠”的建
2022-05-01
互動：98
A校保潔工人調研報告
本文獻給2022年“五·一”國際勞動節。文章詳細介紹了A校后勤工人群體中保潔工人的工作與生活情況，包括工作時長、內容，食宿條件，業余生活等。并根據訪談中所了解到的保潔工人們的思想動態、家鄉情況以及家庭情況對其意識形態、普遍存在的農村問題以及家庭關系進行簡要的政治經濟學分析。 關鍵詞：后勤工人、勞動、勞動法 研究方法 在調研正式開始前，首
2022-05-01
互動：73
北京市環衛行業權益狀況走訪報告（2021年）
導言 環衛工群體之于城市衛生整潔的重要性不言而喻。自2012年，國家住建部和人社部等7個部門聯合下發《關于進一步保障環衛行業職工合法權益的意見》，后全國多個城市相繼制定和發布所在地區環衛工的相關權益保障規定。但由于環衛工群體地位在城市長期隱形、話語權的失衡，公眾及工人對于環衛政策的細則、執行及監管情況皆無法得到恰當的了解和反饋。本走訪報告希望通過對北京
2022-04-29
互動：38
由【我在石油業中的見聞】調研報告想到的
【編者按】本文是一位鉆探公司的程序員所在公司的不同勞動者境況的觀察，文中提到了勞務派遣工、外包工等制度，看到了工程隊工友們的工傷、工亡，也目睹了辦公室里的“土主席”踐踏勞務派遣工尊嚴的事件。作者最后發出了拷問，國家是什么，國家怎么會變壞呢，需要什么樣的勇氣才能讓國家變好。事實上，這些問題馬克思、恩格斯、列寧等都有回答過，期待其他朋友能來文交流，為其答疑
2022-04-19
互動：63
勞務派遣工人們，你資本家爺爺來了
近日，國務院部署的一條措施引起了烏鴉的關注。 國務院安委會梳理相關法律法規已有規定、以往管用舉措和近年來針對新情況采取的有效措施，制定了進一步強化安全生產責任落實、堅決防范遏制重特大事故的十五條措施。 其中用一條規定中明言，要切實加強勞務派遣和靈活用工人員安全管理，危險崗位要嚴格控制勞務派遣用工數量。 可以說，勞務派遣用工及各種非正式工濫用的問
2022-04-18
互動：117
真阿婆水餃討薪事件小結之一：討薪無罪，維權有理
編者按：經過努力，未成年工人小飛拿到了近萬元的賠償，這是一個可喜可賀的勝利，他還將繼續上訴，爭取自己的全部合法利益。 事實證明，只要方法策略得當，打工人是可以戰勝資本家的。這只是一個未成年的工人，可以想象，團記起來的工人力量會更大！ 為了紀念這次討薪的勝利，小編將寫幾篇總結加以紀念，以供其他被坑的工友參考。 這不是“惡意討薪”，而是為法治社會貢獻力量！！！
2022-04-16
互動：63
喜報！真阿婆水餃討薪勞動仲裁結果：拿到賠償近萬元
從2月15日直播討薪算起，未成年工人小飛西安真阿婆討薪事件已經快兩個月了，期間一波三折，其中的心酸只有被坑過的打工人才能懂。不過到目前為止，此次討薪維權還是取得了可喜的成果。勞動仲裁過程雖然令人不滿，但結果還算比較滿意。 針對小飛提出的訴求，仲裁庭除了加班費沒有支持，疫情停工補貼、未簽訂勞動合同的雙倍工資補償、違法解除勞動合同的補償金還有工服費用退還這些都予
2022-04-16
互動：75
【我的打工故事】我在某物業公司的工作感想
今年因為疫情，我回到了老家小縣城里找工作，目前就職于一個小物業公司，職員滿打滿算也就二十來個人。我二月入職的，實習期三個月，招我的時候老板說是行政文員，進來了之后發現行政、人事、后勤、財務全都要我做，行政和后勤倒沒什么，但人事和財務都是初次接觸，做得磕磕絆絆又擔心出錯，但正因為做了人事，我才近距離見證了資本家的丑陋一面。 我待的這個物業公司實際上已經在這個小區服務
2022-04-11
互動：89
土耳其的資本家也來欺負中國工人了？
編者按：這是一個女同志被土耳其資本家坑騙的經歷，她在深圳福田一家土耳其餐館工作了一個多月，不僅一毛錢沒拿到，還反被老板“敲詐勒索”。在網上發文求助后，還被老板反咬一口說她“誹謗”。 我滴天吶，土耳其資本家都這么囂張的嗎，要不要遵守中國的《勞動法》呢？中國的打工人就如此卑微嗎？面對惡意欠薪的老板，這位小姐姐能討回公道嗎？ 天下烏鴉一般黑，但在自己
2022-04-09
互動：184
失業潮下，你到底是誰？
現如今， 裁員不叫裁員，叫大廠畢業，叫為社會輸送人才； 失業不叫失業，叫靈活就業； 下跌不叫下跌，叫負增長； 感染數不斷上升不叫上升，叫指數級增長出現拐點； 這是最好的時代，也是最壞的時代，總之是個魔幻的時代。 1 認清自己，認清現實 我見過很多在上海生活的小姑娘， 穿著不知名的衣服，背著coach或者ck，租著單身loft，養一只kitty，每天化著精致的妝容，急匆匆從manner帶
