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工農(nóng)之聲
工農(nóng)之聲
共 2000 篇文章
子午|請鄭州拿出精準(zhǔn)賦紅碼的勁頭處理環(huán)衛(wèi)工欠薪問題
還有10天就過年了，河南省鄭州市二七區(qū)的一群老年環(huán)衛(wèi)工卻還要在寒風(fēng)中討薪： 據(jù)視頻發(fā)布者介紹：承包市政環(huán)衛(wèi)的企業(yè)老板跑路，環(huán)衛(wèi)工被拖欠了七個月的工資…… 從視頻中我們可以看到，討薪的環(huán)衛(wèi)工的服裝上印著“升陽升清潔”，筆者查了一下，應(yīng)該是這家全稱為“深圳市升陽升清潔服務(wù)有限公司鄭州分公司”的企業(yè)： 這是一家“國有獨(dú)資&rdqu
2023-01-12
互動：192
朱永嘉：這是農(nóng)民工對切身苦難的傾訴
中秋日我在家休息，找了一本詩選在躺椅上讀。這本詩選是河南的一個朋友帶給我的，放在書桌上有好幾個月了，一直沒有時間去讀它，過節(jié)了，想放松一下自己的生活，所以拿在手上慢慢讀起來。《詩經(jīng)》的國風(fēng)，就是古代采詩官采集的各國的民歌民謠。記得白居易的《新樂府》有一首《采詩官》，其云：“采詩官，采詩聽歌導(dǎo)人言，言者無罪聞著誡，下流上通上下泰。”他講到自秦至隋，已有十代不置采
2023-01-07
互動：186
亞馬遜工人圣誕罷工背后：被挑戰(zhàn)歐洲的工會規(guī)范與勞工權(quán)利
2022年12月19日，德國威爾第（Verdi）工會呼吁亞馬遜德國七個配送中心的工人停止一切的生產(chǎn)活動，并輪流舉行罷工，旨在最大程度地影響亞馬遜圣誕節(jié)前夕的業(yè)務(wù)進(jìn)展。據(jù)悉，本次罷工是為了抗議該國亞馬遜工人低薪資問題。這并非該工會2022年的首次罷工。在11月25日，即2022年的黑色星期五期間，200名在線郵購公司亞馬遜的德國員工曾參與抗議，要求更好的工作條件和足夠的工資。在大約40個國家，數(shù)
2023-01-04
互動：31
供養(yǎng)社會，駛過寒疫——2022中國外賣騎手的九個瞬間
沒有我們的記憶就沒有我們的歷史，沒有我們的歷史就沒有我們的將來。 告別令人嘆息的2022，迎接不確定的2023。那些無數(shù)個封控的日子，那些禁止堂食的日子，那些在“空城”中獨(dú)自奔波的日子，那些像“敢死隊(duì)”一樣支援異地的日子……都一去不復(fù)返了。在特殊時期，我們外賣騎手貢獻(xiàn)了特殊的供養(yǎng)社會的力量，也承受著種種令人扼腕的代價。 我們整理了
2023-01-03
互動：43
一位“工人作者”的遺言——捍衛(wèi)工人階級翻身做主政治遺產(chǎn)的余響
【胡澄 按語】 進(jìn)步網(wǎng)站的熱忱關(guān)懷者、指導(dǎo)者，浙江省作家協(xié)會原副主席沈虎根同志不幸于2022年12月17日在杭州逝世，享年90歲。這么好的一位老人終究還是倒在了這個寒冬里，讓人無限痛惜！ 沈虎根同志生前對一些進(jìn)步網(wǎng)站十分關(guān)懷，不但在精神上指導(dǎo)、勉勵，而且在物質(zhì)上傾力支持。這些網(wǎng)站的同志們倍感溫暖與激勵。 這是一種無價的情義，這是一種同志之心的相通；這是一種階級之情
2022-12-28
互動：142
疫情下的流水線
家里只有一件破外套了，要過年了，2022年了還是啥錢都沒賺到，穿這身實(shí)在寒顫，要叫別人瞧不起的，還有啥出路啊。 八月，我出去做工了，在云南昆明。這老板心里歹毒，稍微慢一些就要罵人，他說你不做自然有人做，做慢了就滾蛋，不想滾你就忍著。我能如何呢，我要買件外套，再買一斤肉一張被子，還有鹽糖，要去給老人家拜年呢，只能忍著了。 現(xiàn)在天天要做廠里的核酸，不做不準(zhǔn)進(jìn)，太麻煩了。這幫做核酸的也
2022-12-27
互動：54
“潛伏”于工人階級中的這樣一類人
假如你是一位“打工人”，我想你在你打工的工廠 、企業(yè)中一定會遇到這樣的你熟悉或不熟悉的“同事”：雖然他們做事情總是不認(rèn)真、不盡力，偷奸耍滑，然而對待上級卻善于察言觀色，擅長揣摩上司的心思和喜惡，因?yàn)楹笳摺⑺麄冎杏行┤松踔聊軌蚴艿嚼习宓钠髦睾驮耘唷！ ≈孕纬蛇@種狀況，據(jù)我的觀察和膚淺的思考，我想大概有以下幾點(diǎn)原因：首先，這類“打工人&rdquo
2022-12-21
互動：128
僅僅一年時間，星巴克工人就贏得了267次工會選舉
【原編者按】 自2021年12月9日以來，美國星巴克工會運(yùn)動規(guī)模不斷擴(kuò)大，斗爭逐漸升級，目前已有267家星巴克門店加入了工會。2022年12月9日，《雅各賓》刊發(fā)了一則星巴克工人運(yùn)動一周年的文章，文章統(tǒng)計(jì)了正在進(jìn)行的工會運(yùn)動的數(shù)據(jù)，具體內(nèi)容如下： 僅僅一年時間，星巴克工人就贏得了267次工會選舉 一年前的今天，紐約州布法羅的星巴克工人投票決定成立工會。從那時起，這場運(yùn)動在全國范
2022-12-16
互動：25
那名永遠(yuǎn)躺在了生產(chǎn)線邊的工人…
車間，流水線，機(jī)臺，上崗證，加班，薪水…… 我被它們治得服服貼貼 我不會吶喊，不會反抗 不會控訴，不會埋怨 只默默地承受著疲憊 駐足時光之初 我只盼望每月十九號那微薄的薪資 賜我以遲到的安慰 ——來自一個北京奔馳的工人 我磨去棱角，磨去語言，拒絕曠工，拒絕病假。 流水線旁我站立如鐵，雙手如飛。 多少白天，多少黑夜，我就那樣，站著
2022-12-16
互動：102
打工人情系天涯
秋風(fēng)涼，衰草連天接曠野，禿山披殘霞，日暮歸途遠(yuǎn)，囊中羞澀人空瘦，打工人在天涯。 雁南飛，縷縷愁絮撒滿天，大漠長河落日圓，枯藤老樹棲昏鴉，駝羔清淚暮鈴遠(yuǎn)，鄉(xiāng)愁騰空九萬里。 朔風(fēng)起，片片枯葉歸黃土，滿天數(shù)星斗，煩心愁事滿天星，有心無力空思量，煙波江上望故鄉(xiāng)。 鴻征盡，蕭瑟了三秋寒暑，瘟神易來卻難送，百業(yè)凋落缺精血，五谷豐登黎庶淚，沃土難養(yǎng)五張口。 天地凍，長江大河失滔滔，憑欄極目滿天雪，蛤蟆冬蟄不足
2022-12-08
互動：27
疫情危機(jī)下，工農(nóng)何處去？
最近復(fù)雜的疫情形勢和混亂的輿論情況讓之前的關(guān)于之前富士康問題的討論暫時淡去。在目前疫情趨勢下，普通勞動者遭遇富士康式的風(fēng)險可能大大增加了。而如何化解這一風(fēng)險，不光需要我們對抗和解決疫情問題，也需要社會重新正視勞動勞農(nóng)群眾的社會地位和權(quán)益問題。今天我們借這個話題，聊聊當(dāng)代工農(nóng)群眾的問題，以及今后我們將面臨的社會變革。 工農(nóng)是什么，他們是我們社會的磚石，剝開精
2022-12-05
互動：132
農(nóng)民工拿不到錢，消費(fèi)者拿不到房，錢都去哪兒了？
最近，有這么一條新聞，看得烏鴉是怒火中燒。 事情是這樣的，西安農(nóng)民工雒先生，和工友在9月份到陜西某建筑工程公司的工地上班，一共干了31天的活兒，工期結(jié)束后，工錢卻一直都沒有結(jié)算。 他們的老板曾在11月1日給他們打過一張欠條，欠5人的工錢一共是66600元，承諾一周內(nèi)交付工錢。但是到了承諾的時間，老板依然推脫不給。 疫情期間，生活本就不易，辛辛苦苦打完工拿不到工錢，連生存都會面
2022-11-28
互動：129
五部門：不得以年齡為由“一刀切”清退大齡農(nóng)民工！
我國將從五方面進(jìn)一步支持農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè) 為穩(wěn)定就業(yè)大局、鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，人力資源社會保障部、國家發(fā)展改革委等五部門18日公布《關(guān)于進(jìn)一步支持農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見》，明確促進(jìn)農(nóng)民工及脫貧人口就業(yè)創(chuàng)業(yè)的五方面政策措施。 一是支持穩(wěn)定農(nóng)民工就業(yè)崗位，全面落實(shí)社保費(fèi)緩繳、穩(wěn)崗返還、留工培訓(xùn)補(bǔ)助、社會保險補(bǔ)貼等政策，重點(diǎn)支持農(nóng)民工就
2022-11-22
互動：63
劉振起：這首歌讓我淚目
這首歌，叫《心酸的打工者》。我在微信群里看到的，聽到第三句時，我便眼已潤，接著一句更是讓我淚線崩斷，以致于不能自控到曲終。 聽完歌曲，我的大腦風(fēng)云翻卷，那無奈的悲愴，那離別的酸楚，那斷腸的哭泣，形成了趕不跑的畫面，跳來閃去，令我難以釋懷。 我找來紙筆，要把這歌詞記下來。可我仍然跳不出情緒，再一聽那曲調(diào)，便鼻子酸酸，雙眼又模糊起來。 歌詞寫道： 過完了春節(jié)收拾行李， 離開
2022-11-19
互動：85
懸浮的中間狀態(tài)——廣州康樂村的散工們
Ⅰ /康樂村概況 康樂村是廣州市海珠區(qū)下轄的城中村，屬海珠區(qū)鳳陽經(jīng)濟(jì)聯(lián)社管轄。1988 年到 1996 年間，海印橋下的零散毛線、布匹攤轉(zhuǎn)變?yōu)橹猩酱髮W(xué)南門對面的零散攤位，中大布匹市場的雛形就此產(chǎn)生。2001 年到 2004 年，政府介入進(jìn)行整治改造，部分商戶搬入村民自建的臨時建筑，部分制衣廠轉(zhuǎn)移至鄰近的城中村。順應(yīng)中大國際輕紡城等的大型專業(yè)批發(fā)市場的需求，康樂村村民將房屋租賃給制衣廠
河北石家莊白送數(shù)億國資大案不能被消聲
所有的改革都是要為增加社會進(jìn)步而啟動，不管是民企還是國企的改制改革，都不能以消滅經(jīng)濟(jì)體為目標(biāo)，而必須要以做大做強(qiáng)經(jīng)濟(jì)體為目標(biāo)。由此觀看我們的國家的企業(yè)改制、改革，必須是以有利于社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而啟動，而不能為了掠奪屬于國家、集體、個人的合法財產(chǎn)而啟動。 ——經(jīng)邦濟(jì)民 題記 石家莊 石家莊原國資委主任段致平被舉報在他任該職期間，與不法商
2022-11-16
互動：241
需要做什么？能做什么？會做什么？
前言： 朋友們好久不見。 作者在深圳工業(yè)區(qū)公益機(jī)構(gòu)扎根多年，這篇文章是他多年觀察的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，對于經(jīng)驗(yàn)缺乏的年輕人來說，很有學(xué)習(xí)價值。原文較長，做了部分刪減，需要閱讀原文和作者其他文章的朋友可以私信小編。寫作不易，歡迎大家留言反饋。 實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義信仰，這絕不是一句口號和一種臆想，而是行動的方向。因此在談?wù)撔叛鲋耙欢ㄒ獑枂栕约海盒枰鍪裁矗磕茏鍪裁矗繒鍪裁矗俊 ∫?/div>
2022-11-13
互動：76
為什么毛主席時代工人能夠“愛廠如家”？
說起毛主席時代的企業(yè)，年齡稍大一點(diǎn)的人，都會有自己的親身體會，都會回憶起那時自己所在企業(yè)的方方面面，都會感到那時企業(yè)的溫暖和安心，都會想到那時企業(yè)職工的勞動熱情和工作干勁，…… 從部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)后，我來到一家國營兵器工業(yè)企業(yè)。這家企業(yè)擁有17000多名職工。 下面，就從這個企業(yè)各個方面的點(diǎn)滴，介紹一下那個時期企業(yè)的面貌。 一、企業(yè)干部廉潔奉公，以身作則
2022-10-31
互動：162
誰來糾正上海市崇明區(qū)法院法官的枉法裁判
關(guān)于上海市崇明區(qū)法院法官龐蕓徇私枉法、 枉法裁判的投訴信 投訴人：宋崇營 男 漢族 身份證號碼412725198211116514 地址： 電話：155864559111； 被投訴人：龐蕓，女，上海市崇明區(qū)區(qū)法院行政庭法官； 投訴要求：1.對龐蕓法官予以懲戒； 2.依法對該案進(jìn)行再審； 事實(shí)與理由： 一. 人社局存在著徇私枉法、濫用職權(quán)的行為，因此其作出的不予認(rèn)定工傷決定書不具有合法性；應(yīng)該給予撤銷
2022-10-17
互動：149
困在工地上：建筑工人的用工制度與薪酬調(diào)研
建筑工人離我們的生活很近。工地上流汗的他們，坐在馬路邊吃飯的他們，春運(yùn)期間背著大包小包的他們，就構(gòu)成了我們大部分人對建筑工人的印象。 據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，2021年全國從事建筑業(yè)的農(nóng)民工約5558萬人，占全國農(nóng)民工的近五分之一。作為支撐起中國房地產(chǎn)繁榮發(fā)展且數(shù)量如此龐大的工人群體，他們的情況究竟是怎樣的呢？作為工人的一種，他們的特點(diǎn)是什么？我們真的了解他們嗎？為什么我
2022-09-26
互動：58
從說唱歌手到工人戰(zhàn)士--Chris Smalls小傳 | 亞馬遜工人的斗爭（4）
相關(guān)閱讀： 給工會重新刷上“紅色”的戰(zhàn)斗底色 | 亞馬遜工人的斗爭（1） 亞馬遜工會運(yùn)動中的斗爭 | 亞馬遜工人的斗爭（2） 亞馬遜工會斗爭中的戰(zhàn)士們 | 亞馬遜工人的斗爭（3） 亞馬遜工人斗爭大事記 Eat The Rich ：Chris Smalls的人物小傳 Christian Smalls（克里斯蒂安·斯莫爾斯，一般稱Chris Smalls），勞工運(yùn)動組織者，非洲裔美國人，1988年7月4日生于美國新澤
2022-09-23
互動：18
河南省南街村黨委書記王宏斌參加“展新顏”新型村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展論壇
9月20日，中國農(nóng)民豐收節(jié)河南省主會場“展新顏”新型村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展論壇在臨潁縣舉辦，河南省南街村黨委書記王宏斌作為嘉賓在論壇上作精彩演講。 本次論壇作為中國農(nóng)民豐收節(jié)河南省主會場“十項(xiàng)活動”之一，旨在集中展示全省新型村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果，并著眼賦能鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，為廣大研究者、參與者、實(shí)踐者、推動者搭建一個多元開放平臺。 論壇上，王宏
2022-09-23
互動：128
子午|越南打工人為什么不“慣”著富士康、比亞迪
日前，比亞迪在越南的電子代工廠傳出500多名員工罷工的消息，參與工人數(shù)量一度達(dá)到千人以上。 比亞迪的工人們提出了以下幾個方面的抗議訴求： 1、沒有按照法律規(guī)定發(fā)放夜班補(bǔ)助（夜班工資應(yīng)為白班的130%）； 2、伙食補(bǔ)助太低，每月只有110萬越南盾，不夠每天在公司吃兩頓； 3、月基本工資只有420萬越南盾，而工業(yè)園區(qū)其他企業(yè)在440萬越南盾以上； 4、如果每天只加班一小時而非兩小
2022-09-22
互動：366
好消息！四天工作制已試點(diǎn)成功
據(jù)新聞報道，非營利組織“全球四天工作制”(4 Day Week Global)實(shí)施的試點(diǎn)計(jì)劃顯示，四天工作制是可行的。 該組織周二公布的一項(xiàng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在70多家實(shí)行四天工作制的英國公司中，78%的領(lǐng)導(dǎo)者表示他們實(shí)現(xiàn)了順利或“無縫”過渡。大多數(shù)人 (88%) 表示，四天工作制有效。 這項(xiàng)為期六個月的試點(diǎn)計(jì)劃為世界最大規(guī)模試點(diǎn)。調(diào)查顯示，參與試點(diǎn)計(jì)劃的英國公司有86%表
2022-09-22
互動：98
亞馬遜工會斗爭中的戰(zhàn)士們 | 亞馬遜工人的斗爭（3）
在全球資本主義的心臟地帶，歷史的車輪正在曲折中滾滾向前。當(dāng)?shù)貢r間2022年4月1日，在紐約市斯塔滕島的亞馬遜JFK8倉儲中心，數(shù)千名倉儲工人投票成立了亞馬遜公司歷史上的第一家工會。 在這場發(fā)生在資本主義心臟地帶的戰(zhàn)斗中，戰(zhàn)士們是誰？從哪里來的呢？本文略作一個介紹。 相關(guān)閱讀： 給工會重新刷上“紅色”的戰(zhàn)斗底色 | 亞馬遜工人的斗爭（1） 亞馬遜工會運(yùn)動中的斗
2022-09-21
互動：23
為什么比亞迪越南公司500工人大罷工？
中國工人真是太好了。 中秋節(jié)發(fā)10塊錢不到的月餅，發(fā)2塊錢一罐的可樂，員工不僅不能吐槽，還要對公司感恩戴德。因?yàn)椤秳趧臃ā窙]有規(guī)定，企業(yè)必須在中秋節(jié)這一天派發(fā)員工福利。 這10塊錢不到的月餅，都是企業(yè)賞給工人的。中國工人怎么能不知足呢？ 一些自詡為“民族之光”的中國企業(yè)，去到國外立馬就原形畢露了。 最近，比亞迪越南工廠惹上麻煩了。因工資低、加班強(qiáng)
8小時工作！8小時工作！《勞動法》保護(hù)不了的8小時工作！
剛剛看到統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的全國企業(yè)就業(yè)人員周平均工作時間48個小時，我感到很悲哀： 因?yàn)檫@個數(shù)字意味著，《勞動法》對勞動者每天就業(yè)8小時的保護(hù)，其實(shí)近乎形同虛設(shè)！ 為什么這樣講？我們上數(shù)據(jù)說話。 勞動法規(guī)定，勞動者每周工作8*5=40小時。加班時間一般每天不超過1小時。每月加班上限為36小時（折合每周9個小時）。 也即是說：勞動法所規(guī)定的勞動者每周工作時長上限是49小時。
2022-09-17
互動：219
用文學(xué)書寫我們的世界——《勞動者的星辰》序言
這本文集的作者來自于新工人文學(xué)小組。2014年，因偶然的契機(jī)，我成為文學(xué)小組的志愿者，與一群喜歡文學(xué)、愛好寫作的工友們相識，有一段時間，每周末我們都相聚在北京東五環(huán)外皮村的工友之家，一起討論文學(xué)、寫作相關(guān)的話題。這些喜歡文學(xué)的工友朋友大多住在皮村和皮村附近，在城里工作，業(yè)余從事寫作。文學(xué)小組的出現(xiàn)，使大家在陌生城市找到了文學(xué)之家。后來，陸陸續(xù)續(xù)又有新朋友加入，也有老朋友
2022-09-03
互動：41
亞馬遜工會運(yùn)動中的斗爭 | 亞馬遜工人的斗爭（2）
迄今為止人類社會的歷史都是階級斗爭的歷史。 在全世界工人運(yùn)動和社會主義運(yùn)動處于低潮的今天，美國亞馬遜工人的工會的斗爭，是鼓舞人心的重大事件。雖然由于美國特定社會背景和文化背景，其斗爭的方式方法有其特殊性。但如何團(tuán)結(jié)和動員最廣大的群眾，如何孤立和斗爭資本及其走狗，這是每一場群眾運(yùn)動中的關(guān)鍵點(diǎn)，也同樣是貫穿著美國亞馬遜工人斗爭的全過程。 本文將以ALU斗爭勞
2022-09-01
互動：22
給工會重新刷上“紅色”的戰(zhàn)斗底色 | 亞馬遜工人的斗爭（1）
在全球資本主義的心臟地帶，歷史的車輪正在曲折中滾滾向前。當(dāng)?shù)貢r間2022年4月1日，在紐約市斯塔滕島的亞馬遜JFK8倉儲中心，數(shù)千名倉儲工人投票成立了亞馬遜公司歷史上的第一家工會。在美國工會數(shù)量和影響力陷入低谷的大背景下，在美國社會的階級斗爭隨著經(jīng)濟(jì)危機(jī)日益加劇的情況下，亞馬遜JFK8工會的成功無疑具有標(biāo)志性的意義。對于工人和社會主義者來說，如何從亞馬遜JFK8工會的階段性
2022-08-30
互動：40
亞馬遜工人斗爭大事記
2014年 弗吉尼亞州一個亞馬遜倉庫工人曾嘗試建立工會。歷時兩年的努力，最后以失敗告終。在特拉華州亞馬遜倉庫工作的技術(shù)工人投票反對成立工會。 2016年 2016年2月名叫“FACE”的網(wǎng)站受到關(guān)注，訪問量激增。該網(wǎng)站全稱為The Former And Current Employees of Amazon，即亞馬遜前任和現(xiàn)任員工，幾位網(wǎng)站創(chuàng)始人的確是五名亞馬遜的前任和現(xiàn)任員工，開創(chuàng)該網(wǎng)站的目的
2022-08-30
互動：41
熱射病，誰來為生命買單？
7月5日，西安一名56歲的建筑工人王建祿，因熱射病倒在了收工回家的路上，經(jīng)搶救無效死亡；7月6日，浙江一名49歲的工友，在車間工作時突然昏倒，入院時體溫40.7℃，已經(jīng)休克；7月13日，外賣小哥熱射病致死的快訊出現(xiàn)在江蘇常州的新聞里；7月15日，浙江余姚34歲的裝卸工人張公前死在了出租屋里…… 短短數(shù)日，類似的報道還發(fā)生在四川、江蘇、上海、安徽等地。 （圖片來源網(wǎng)絡(luò)） 熱射病
2022-08-20
互動：56
從頭再來：54位下崗職工的口述實(shí)錄（四）
那個年代的國營大工廠和現(xiàn)在的工廠有著本質(zhì)上的區(qū)別，從福利上看，這些國營大廠其實(shí)和獨(dú)立的王國差不多，可以滿足一個人從生到死的基本需求，廠區(qū)內(nèi)設(shè)有食堂、電影院、醫(yī)院、澡堂、宿舍、學(xué)校甚至還有娛樂運(yùn)動場所。而且這些都是可以報銷的，不用員工自己出錢。每一個人的工資待遇也是很不錯的，工人以廠為家，也沒有后顧之憂。男孩子如果能在大工廠上班，找對象都會挑挑揀揀，一般的姑娘還看
2022-08-16
互動：159
從頭再來：54位下崗職工的口述實(shí)錄（三）
改革開放以來，每每春節(jié)過后，大批的民工都要拖親攜友，背包拉箱，乘車南下，開始追逐新一年的淘金之夢。筆者曾經(jīng)作為一個民工，南漂十年，經(jīng)歷過露宿街頭的凄涼，也嘗受過食不果腹的悲傷。希望以自己的親身經(jīng)歷和體驗(yàn)感悟揭開這個蓋子，與諸君共饗。 無奈下崗，走過一段艱難的求職路 2003年，作為一個下崗職工，懷揣著將近一年的工資白條。在家跟著包工頭做零工。每天15元，起早貪黑，一個人供應(yīng)
2022-08-16
互動：142
吉林男子開會打哈欠被待崗18年，月工資200元：這個領(lǐng)導(dǎo)好大的膽子
“我熬夜在會議上打了2個哈欠，領(lǐng)導(dǎo)讓我回家待崗，一個月只領(lǐng)200元的工資，這一待就是整整18年！”吉林通化，男子是某央企加油站的員工，因?yàn)樯弦拱鄾]睡覺，在會議上犯困打了2個哈欠，被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為是故意發(fā)出怪腔，擾亂會議秩序，不尊重領(lǐng)導(dǎo)！結(jié)果人生被改寫！ 事情要從2004年說起，當(dāng)時的王先生是吉林通化某加油站的員工。事發(fā)前一天他剛好是夜班，上班時間是下午4點(diǎn)到次日早日8點(diǎn)。等他早
2022-08-11
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工人不敢請假，死亡不被認(rèn)定工傷，僅獲賠8.3萬，合理嗎？
新聞報道中，時不時有勞動者猝死，他們無一例外的都是因?yàn)楣ぷ鳌！ 】杉幢闳绱耍麄冎械暮芏嗳诉€是無法被認(rèn)定為工傷，要么是因?yàn)椴辉诠ぷ鲘徫唬ぷ鲿r間，要么是因?yàn)闆]有簽訂勞務(wù)合同…… 各種各樣的原因，都成了企業(yè)逃脫責(zé)任的法寶，勞動法似乎淪為了老板手中的武器，用來對付一個個苦命的勞動者。 浙江余姚，34歲的裝卸工人張公前靜悄悄死在了12平方米的出租屋里，既不是死
2022-08-11
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論監(jiān)工
“愛干不干，不干滾蛋”，“你怎么老是上廁所，屎尿這么多嗎？”，“快點(diǎn)，就你干得慢”，“開會遲到，要扣錢”。 這是常見于工廠流水線的聲音，說這些話的一般是線長拉長，他們是工廠的基層管理者，工人習(xí)慣于稱呼他們?yōu)楸O(jiān)工。 監(jiān)工的出現(xiàn)是資本主義生產(chǎn)方式的需要。資本主義生產(chǎn)方式與小生產(chǎn)不同，經(jīng)歷了簡單協(xié)作、工場手工業(yè)和機(jī)器大生產(chǎn)三個階段
2022-08-11
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從頭再來：54位下崗職工的口述實(shí)錄（一）
遼寧鐵嶺曹中云：清洗大樓的 “蜘蛛人” 曹中云，32歲，1999年下崗，原工作單位是遼寧電力第一工程公司職工醫(yī)院，曾經(jīng)是一位令人羨慕的 “白衣天使”。下崗后的曹中云屢經(jīng)挫折，最終成為一名專門清洗大樓的 “蜘蛛人”。 我一輩子都忘不了1998年1月24日這一天。對于我們家來說，這是一個黑色的日子，因?yàn)閷＜掖_診我5歲的女兒得了 “急性淋巴細(xì)胞
2022-08-11
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電子廠社會實(shí)踐感悟
引言 作者清秋同志是在讀大學(xué)生，本文是他在寒假由學(xué)校要求的社會實(shí)踐中，進(jìn)入電子廠工作的一些體會，圖片為作者所攝。受清秋同志本人要求對交作業(yè)的文字適當(dāng)改動。 （一）背景與原因 自從上大學(xué)后，離工作和走進(jìn)社會越來越近了。校園與社會環(huán)境本存在很大的區(qū)別。這就要求我們利用假期時間走進(jìn)社會實(shí)踐。社會實(shí)踐是引導(dǎo)我們學(xué)生走出校門，走向社會，接觸社會，了解社會，投身社會的良
2022-08-04
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【階層調(diào)研五期】（10）快遞公司調(diào)研報告
一個讀者寫的調(diào)研報告，授權(quán)我發(fā)布。一、A公司快遞的用工制度 A公司快遞的用工制度大體分為兩類，一為外包平臺即BB快送與某達(dá)，二則為正式合同工。 外包平臺。快送員與A公司無任何直接聯(lián)系（BB快送員工每天需要自己承擔(dān)3塊的強(qiáng)制保險費(fèi)用）。每逢雙十一之類的網(wǎng)購狂飆日，以及所謂元旦之后的年貨清倉日，由于派送壓力，A公司各個站點(diǎn)的負(fù)責(zé)人（站長）便會外招BB快送員工前來幫忙清貨，這是
我們要聞花香，我們要曬太陽——“過勞”何時了？
2020年12月29日，拼多多一位遠(yuǎn)赴新疆支持“多多買菜”業(yè)務(wù)的女孩因連續(xù)加班過度勞累，在下班途中猝死，時年22歲，內(nèi)部賬號上寫著“為多多守邊疆”。2022年7月26日，杭州又一位22歲女孩連續(xù)四五天熬夜加班，突發(fā)疾病不幸離世。 七月初，她曾給媽媽發(fā)微信，“媽媽，我人不舒服。”在媽媽隨后問“寶貝你有沒有好一點(diǎn)”時，她說，“沒有，心口疼，一晚上
2022-08-04
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權(quán)炫富，孫公子3分考第一，打工人卻命如螻蟻……
江西的周劼因?yàn)樗呐笥讶Χ?ldquo;出圈”了，火得發(fā)燙、“紅”得發(fā)紫。而他的朋友圈所展示的生活就是四個字：有錢有權(quán)！ 一、是炫權(quán)、炫背景。周劼宣稱，“父親的副局長沒問題了”“省廳人事處的人剛打了電話給我爸”“感謝家族的所有人（三伯、大伯）”“和單位的一把手吃飯”“我辦公室主任怕我吹空調(diào)冷，幫我加擋風(fēng)
2022-08-04
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54歲農(nóng)婦洗碗廠熱死，問題急需解決…
一 河南一名54歲的洗碗女工因?yàn)殚L時間待在酷熱的車間工作，去世了。這原本就已經(jīng)是一個令人震驚的人間悲劇，奈何一系列更無奈的情況，呼之欲出。 當(dāng)事人韋女士的兒子告訴記者：直到現(xiàn)在，他自己還在和父親為韋女士工傷賠付的事情奔波，因?yàn)轫f女士所在的公司已經(jīng)明確表態(tài)： ①不再支付醫(yī)藥費(fèi)； ②拒絕開具工商證明。 而面對資本家這種姿態(tài)，普通人一點(diǎn)辦法也沒有。雖正值酷暑，卻
2022-08-01
互動：186
【階層調(diào)研五期】（9）西南某工地調(diào)研
【編者按】我之前發(fā)布了階層調(diào)研第五期的招募，收到了很多朋友的文章，其中一部分已經(jīng)改稿定型，現(xiàn)將其逐步發(fā)出，供朋友們查閱。 這篇報告的結(jié)尾，有一段文字描述工人在壓力下的麻木，“工人的心理狀態(tài)基本全部都是麻木的，除了干活拿錢，不會有多余的思考，所謂的人生理想，什么剝削壓迫，如果不提到具體的錢，對他們來說都是空談。他們只認(rèn)定一條準(zhǔn)則：我干多少活就拿多少錢。”這是作
2022-08-01
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“我受了教育, 卻比打工的父輩更廉價”: 被忽視的學(xué)生工真相
近期，一句網(wǎng)絡(luò)評論引發(fā)熱議：“中國送走了廉價農(nóng)民工，卻迎來了廉價大學(xué)生，而這些大學(xué)生正是當(dāng)年那批廉價農(nóng)民工辛辛苦苦培養(yǎng)出來的子女。”事實(shí)上，在高校、高職學(xué)生走出校園之前，他們中的許多人就已經(jīng)開始假期打工或兼職實(shí)習(xí)。這些工作待遇極低，也沒有合理的勞動保障。 本文解析了這種不穩(wěn)定的“學(xué)生工勞動體制”。
2022-07-30
蘇熠慧
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遠(yuǎn)傳并亞太電 互踢勞權(quán)皮球 工會吁盡速協(xié)商
遠(yuǎn)傳電信斥資 247 億元并購亞太電信，亞太員工憂心工作不保，希望和資方協(xié)商工作權(quán)與安置計(jì)劃，但從 2 月并購案消息曝光以來，勞資雙方歷經(jīng)多達(dá) 8 次協(xié)商卻零進(jìn)度，亞太電信工會批評，亞太和遠(yuǎn)傳兩邊互踢皮球，對員工權(quán)益視若無睹，呼吁盡速實(shí)質(zhì)協(xié)商，否則不排除前進(jìn)公司內(nèi)湖總部升高抗?fàn)帯！ 喬娦殴裉欤?/21）上午動員超過百位員工分別到亞太、遠(yuǎn)傳電信門市抗議，呼吁與工會協(xié)商。（攝影：王
2022-07-25
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【階層調(diào)研五期】（7）某私營企業(yè)調(diào)研報告
【編者按】我之前發(fā)布了階層調(diào)研第五期的招募，收到了很多朋友的文章，其中一部分已經(jīng)改稿定型，現(xiàn)將其逐步發(fā)出，供朋友們查閱。 這是一位初中生寫的報告，麻雀雖小五臟俱全。一位初中的朋友，能夠去調(diào)研已經(jīng)不易，而能寫出這樣的報告，更是難能可貴。我詢問他后，他告知我因?yàn)橛屑胰嗽谠摴救温殻誓塬@得一些調(diào)查的便利。即便這樣，如此報告出自一位初中朋友之手，也不得不讓人既感慨又欣慰。
2022-07-25
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又一大廠，下半年將生效pip（不勝任改進(jìn)）規(guī)則！
今日，網(wǎng)絡(luò)上傳出一份某大廠關(guān)于不勝任改進(jìn)(PIP)規(guī)則的補(bǔ)充。 據(jù)圖片顯示，該規(guī)則生效日期為月2022年7月1日。具體內(nèi)容為： 一、不勝任規(guī)則定義 連續(xù)兩個考核周期或12個月內(nèi)累計(jì)三個周期未能按時完成工作任務(wù)的(包括但不限于績效未達(dá)成100%/低于同崗位人員績效水平、未按時完成主管交辦的工作任務(wù)等情形) 二、啟動PIP 部門啟動前，需與HRBP溝通 PIP簡述內(nèi)容：績效改
2022-07-18
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