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工農之聲
工農之聲
共 2000 篇文章
這樣的官場生態，荊州必須名揚天下！
這樣的官場生態，荊州必須名揚天下！ 李衛東 荊州威武！ 最近，關于荊州巨型關公像從違建到肢解到移建的怪事在全國炒的沸沸揚揚。 三個多億被輕松揮霍掉。人們紛紛質疑荊州官場，為什么不見任何人承擔責任？也許正是這種重大錯誤也無需擔責的荊州官場生態， 所以又生出了把恥辱當榮耀的類似“大連日本風情街”的“沙市洋碼頭”這樣的怪胎。雖然也曾被推到輿
2021-09-15
互動：517
騎手謎云：法律如何打開外賣平臺用工的「局」？
我們可能想不到，這個系統里除了算法之外還藏匿了上千家公司，他們交錯而成的復雜法律關系網絡正將受傷的騎手死死纏住，而站在系統外的，是十位辦案經驗豐富卻幾乎束手無策的農民工律師。 在過去近三個月的時間里，我們應聘過騎手、撥打過臥底電話、與不同角度的業內人士聊天，在50多位具有法學、經濟學、政治學、計算機等專業背景的志愿者幫助下，收集了各種來源且涉及方方面面的
2021-09-15
互動：54
“應該死快點”的荒唐誕于無產階級的“失語”
9月11日，澎湃新聞報道了一起司法案例：2020年2月，保安李某在崗期間突發不適送醫搶救，兩次手術后妻子和雇傭單位均沒有放棄繼續搶救；當年4月廣州白云區社保局作出《不予認定工傷決定書》，認為李某搶救超過48小時，不符合規定。 李某妻子吳女士向法院提起訴訟，要求撤銷《不予認定工傷決定書》，一審裁定第二次手術后李某處于醫學上“腦死亡”狀態，應該認定或視同工傷；白云區社
2021-09-14
互動：214
某新能源企業的調研
我是本科是材料成型及控制工程專業，畢業后，一直從事金屬加工制造業的生產一線管理工作。 第一次接觸到鋰電池行業是2018年，我入職了這家新能源龍頭企業（姑且稱為C公司），這也是我噩夢的開始。 得益于國家的政策和補貼支持，C公司也進入一個野蠻生產的階段，這股勢頭相比于10年前的互聯網行業有過之而無不及。 為了方便各位打工人對這家獨角獸企業有一個全面的認識，我將從三個方
2021-09-13
互動：288
斷手維權的實習生
【規則在建立的同時，就為打破規則的人，提供了巨大的財富密鑰。制定規則的人，和被規則制約的人，從來都是兩類截然不同的人群。】 1 “你以為的只是你以為的你以為，你明白的只是你明白的明白，你懂得的只是你懂得的懂得，你相信的只是他們希望你相信的。” 人生從來都是萬般艱難。 2021年1月份，剛滿19歲的湖南臨武縣職中的學生小鵬，被學校“強制”要求他
2021-09-12
互動：124
996，原來是一段“彎路”
昨日，某報發文《“996”是互聯網行業用工史上的一段彎路》，文章開篇借多部門的典型案例，明確指出“'996工作制'屬于嚴重w法”，結尾則強調“'996'看似捷徑，實則是彎路”。 這才多久啊，就口風大變了。 今年一月中旬，該報發文《對“996”工作模式的勞動救濟渠道必須暢通》，文中明確指出996，"難言w法"。該文甚至隱晦地指出，錢給夠，&ldq
2021-09-11
互動：146
止于同情？慘痛事故頻發背后的政治、經濟與社會
一次不幸的事故對于偌大的社會來說，或許就像一顆石子投入平靜的湖泊之中，激起浪花與漣漪。但對于遭遇不幸的個體與家庭而言，一次事故就可能是生命的喪失和家庭的破碎，隨之而來的則往往是沉重的經濟負擔和不絕的情感傷痛。 不久前，兩地一前一后發生了十分慘痛的事故。 9月4日，黑龍江省勃利縣境內一重型半掛車與拖拉機相撞，致15死1傷（下圖是在網絡上呈現的信息）。 9月5日，
2021-09-10
互動：60
安陽紀念毛主席逝世45周年消息
安陽紀念毛主席逝世45周年消息 今天是毛主席逝世45周年紀念日。 在這秋日的陽光里，二十來個老人蹣跚著來到了主席的雕像前，沒有鮮花，沒有祭食，也沒有紙錢，只帶著一顆顆感恩的心，那一幅幅老朽的軀殼包裹著的是中國人所說的良心。他們年輕時代的風華早已遠去，唯有胸腔里的血仍是紅的、熱的，仍在奔涌激蕩著。其中有幾個早已行動不便，但還是硬撐著身子來了。他們覺得不來對不住老人
一天，零元
我心里有氣。 一 一天一百七 我今年18歲，來天津打工已經2個月了。天津的工業區沿街有許多勞務中介店，有的工作一個月結一次工錢，有的一天一結，來錢快些。昨天下午，我進了其中的一家中介店。 中介店的老板看我年紀小，身體也瘦弱，特意給我選的這個分揀的活，說是輕松，工作時間是當天晚上七點到第二天早上七點，工資是170元，下班就結工資。 他說還有快遞裝車、卸車的活，那活很累
2021-09-08
互動：179
錢偉品：毛主席永遠活在人民心中
毛主席，永遠活在人民心中 2021-09-09 毛澤東主席逝世45周年。每年的9月9，全國人民的心都久久不能平靜。深切懷念人民領袖毛主席。毛主席對人民愛的最真;人民對毛主席愛的最深。 沒有毛主席就沒有共產黨;沒有毛主席共產黨就沒有新中國。這是全國人民的大合唱。 是毛主席領導黨和人民——土地改革、對私有制生產資料的社會主義公有制改造。確立了全民集體公
“與外賣騎手在一起”暑期調研項目報告
本調研報告分為5個部分。第一部分介紹項目緣起。在這部分里，我們將簡要介紹項目發起的現實背景和發起的目的，我們指出，在平臺資本無序擴張迅速壟斷化導致了部分地區開始出現騎手抗爭行動的背景下，發起和參與此次調研是青年公民主動了解和理解中國社會、為社會發展和穩定建言獻策的有益嘗試。第二部分介紹調研設計和調查概況，我們感謝讀者對我們的信任和積極的參與，也理解一些讀者
2021-09-07
互動：40
勞工/流動人口議題“99公益日”籌款項目推薦
又到了每一年的所謂“99公益日”。坦白講，我本人非常抗拒這個設定，因為“99公益日”從來都不是為小機構/小項目而服務的，每年騰訊平臺公眾籌款的巨額資金均無一流向了政府類基金會巨頭，邊緣機構從來都是陪跑的。數據稱，“2020年的99公益日共募善款30.44億元，但光是排名最靠前的十家機構籌款額就超過了15.34億元，也就是說，有超過50%的善款，集中到頭部十家機
2021-09-07
互動：25
拖拉機上的27條人命
秋雨恰似淚行，滴滴盡是凄涼。 昨夜到今明，雨線連綿，水寒泥冷，應是為那些逝去的亡靈送行。 9月4日凌晨4時，黑龍江勃利縣G229國道大四站鎮比興嶺路段，一重型半掛車追尾一臺拖拉機，導致15人死亡，1人受傷。 9月5日下午3時，安徽太湖縣牛鎮鎮龍灣村路段，一輛皮卡車沖出道路墜入80米深崖谷，造成12名農婦死亡，1人受傷。 一南一北，兩起事故，27條人命，27個家庭，他們的家人將陷入何等悲慟。
2021-09-07
互動：155
感天動地的人民情結
感 天 動 地 的 人 民 情 結 ——沉痛悼念偉大領袖毛主席逝世四十五周年 趙增武 時光又逢九月九，舉國上下淚長流！ 在新冠疫情持續肆虐的神州大地上，全國各族人民迎來了偉大領袖毛主席的又一個忌日——這個讓人撕心裂肺、永世銘記的日子！ 毛主席用他的畢生精力，譜寫了一曲曲動天地、泣鬼神的愛民頌歌；將他的六七位親人，獻給了億萬人民為之拋頭顱
996哪那么容易滅亡？
病來如山倒，病走如抽絲， 聽君一席話，如聽一席話。 前幾天，中國新聞網發布《996？違法！》一文；同時在26號上午，最高人民法院跟人社部一齊表態：996嚴重違反法律。 恩，都知道了哈~996是犯法的~ 在這有必要提一句華為。 996一說據相關史料記載，最早源于華為于上世紀90年代末在深圳宣傳；996最早并非叫996而是叫狼性文化，狼性文化包含很多：加班文化、床墊文化，就讓你吃住都在公司。
2021-09-03
互動：102
這年頭快遞員想辭個職，得通過坐牢才能實現？
上周末，中通、申通、圓通三家快遞公司放出了一個行業“重磅福利”—— 給快遞員漲派件費。 消息剛放出來沒多久，另外三家快遞韻達、百世和極兔，也緊跟著宣布自9月1日也就是今天起，全網派費上調0.1元/票。 六家快遞公司給快遞員集體“漲薪”，看起來確實是個行業內部的大好事。如果這一政策落實，按照平均每天200單的送件量來算，快遞小哥每月
平臺用工的勞權保障新政策：進步與挑戰
2021年7月21日，人力資源社會保障部聯合7部委，發出了《關于維護新就業形態勞動者勞動保障權益的指導意見》（下文稱為“總體指導意見”）[1]，就新的經濟形態下的勞動用工，尤其是針對廣泛討論的互聯網平臺用工制定了一系列規定。根據目前已經發布的意見文本來看，該意見將是未來較長一段時間對于新業態就業的總體指導方向。本文將系統梳理目前已經出臺的主要新策，通過分析政策
2021-09-01
互動：38
某國企外包維護人員情況調研
01 工作模式 （一）工作內容 1.每日對固定線路進行巡回，確保線路安全； 2.發現有在線路上施工的情況，及時阻止并向上級報告，由上級部門進行溝通； 3.對線路上破損的標識等提示或保護設施進行維護與更換。 （二）工作量與工作時長 需要巡回的線路長度在30-50公里之間，一般來說平原地區每人巡回的線路較長，山地地區較短。每日早上6點出發可在中午12點前完成一次巡回。
2021-09-01
互動：76
一名教培行業從業者在疫情前后的思想轉變
【佐伊按】這是一位教培行業從業者所撰寫的自己在疫情前后的思想轉變，同時也分析了上海教培行業從業者的生存狀況。作者認為，疫情無疑是一劑催化劑，將原本“粉飾的太平”打碎，讓資本的獠牙露出，讓年輕的知識分子認識到996的壓榨，能夠回過頭來反思“社會怎么了，出路在哪里？”。 01 思想的轉變 我的思想是在疫情期間發生轉變的。在那之前，我一直在準備法
2021-08-31
互動：177
最高法明確996嚴重違法、多公司倒閉大規模拖欠工資、多地快遞頻發停運罷工
中國是超時大國； 最高法、人社部明確： “996”嚴重違反法律規定 近年來，在一些企業“996”成為“常態”，在一些行業“白加黑”“5+2”成為一種“工作氛圍”，勞動力市場普遍性的超時加班問題正在受到社會廣泛關注。8月26日上午，最高人民法院、人力資源和社會保障部向社會公開發布《勞動人事爭議典型案例（第二
2021-08-31
互動：125
程序員大叔搬磚記
一 凌晨5點的鬧鐘響了。我一骨碌起身，穿好衣服，簡單洗漱一下，在路邊小店買了兩個包子，急匆匆奔向XX商場旁的勞務市場，其實就是大商場門口的一大片開闊空地。 市場上人頭攢動。看見一群人擠在一起，一個小伙子在大聲說話，應該是中介。中介大聲喊道：“都不要擠，排成5隊。不要45歲以上的。”我擠上前去，拉下口罩說，“我可以嗎？我體力很好的。”中介喊道，“不
2021-08-31
互動：89
無產者別忘了，我們終究是姓社不姓資！
曾經有人問毛主席：資本主義復辟，無產階級就會吃二遍苦嗎？ 毛主席說：你太高看他們了，他們懂什么是資本主義？最多倒退回半封建半殖民地社會。資本主義是靠侵略和掠奪別的國家而積累資產的，他們敢侵略誰呀？不被侵略就阿彌陀佛嘍。 他們只能剝削本民族的百姓，或者賤賣自己國家的資源，以滿足自己貪得無厭的私欲 如今種瓜得瓜種豆得豆，馬云就敢炮轟監管，杠桿放貸，重演美帝次貸危機，南山
2021-08-29
互動：249
兩部門批判“996”，別讓法律淪為“紙老虎”
導讀要樹立法律的權威，就請言出必行令行禁止，否則只能淪為“紙老虎”。 正文> 8月26日，最高法和人社部批判“996”工作制，稱其“嚴重違反勞動法規”。 人們對“996”的質疑和抗議有兩年多了，這樣一項明顯違法的制度卻仍然大行其道，甚至有官媒為其站臺，稱“996難言違法”。這次權威部門再次痛批，能否就此根除“
2021-08-28
互動：162
比老板卷款跑路更可惡的是責權部門“踢皮球”
25日，一則題為“江西數百名大學生暑假工資一分拿不到”的視頻在微博傳出： 視頻中學生們講述說： “我們是南昌的在校大學生，本來想利用暑假賺取生活費，在一個叫江西華商教育科技集團下面辛辛苦苦地打了一個多月的暑假工，可原本說好的3500元一個月的工資卻一分錢都不發給我們，和我們有同樣經歷的有幾百名大學生，我們在南昌維權找遍了各大部門，沒有一個部門出來處
2021-08-27
互動：286
企業捐款還不如不搞996，并把員工社保給繳了！
近日，北大國發院院長姚洋在澎湃一篇關于“求解共富”的專訪中提出，“企業與其拿出那么多錢來捐款，還不如不要搞'996‘，讓員工周末可以休息”、”給外賣騎手們都繳上社保，是不是更好“。 這話，放在媒體鋪天蓋地的炒作第三次分配的當口，有著它積極的意義。 翻譯一下，就是與其奢談第三次分配，不如先把第一次分配給做好。 “&lsquo
2021-08-26
互動：213
調研筆記：騎手沒有所謂“工作自由”，單來了就得走
昨天下過大雨，今天外面的天氣沒有太熱，不過太陽還是很猛烈，濕度也大，在外面走一小段，就會被汗濕透。商場里雖然人來人往的，但好在有空調，還算舒適。這個一線城市中心的地下商場基本上是個美食城，周圍又都是寫字樓，不知算不算本市外賣交易最為頻繁的地區。平時這里也都可以看到不斷有騎手穿梭在人群里，尤其是中午的吃飯時間，時不時可以看到騎手在飯店門接貨，或是拿著食物看著手機快速地穿
2021-08-25
互動：40
B站視頻：無產階級的裂痕，正在彌合
嘿，達瓦里氏 這是一本有年頭的毛選了，當年每冊只要三塊錢，我手里這本啊，甚至都不是我花錢買來的，而是小時候撿的，可惜撿到就沒翻開過，而是放柜子里吃了一年又一年的灰。 等長大一些呢，本應該看毛選的年紀，我隨大流去看了打工皇帝心靈雞湯，這雞湯喝的多了，才發現不愧是心靈雞湯啊，這名字起的就是硬氣，說沒有肉，就是沒有肉，只喝湯，這要繼續喝下去啊，我還不得餓死？ 恍惚間，搖咿搖咿搖呀回
2021-08-24
互動：187
那位看不起病的原子彈功勛工人，還是走了
87歲的原子彈“功勛工人”原公浦原老，于昨日6時57分在上海逝世了。 前幾天原老的家屬還在水滴籌給他籌款。只是，沒想到這一天會來得如此的快，這才幾天呀。 原公浦，在1964年成功加工了我國第一顆原子彈“心臟”件——鈾球，因此得名“原三刀”，他也是我國第一顆氫彈的钚核心部件加工者，先后為國家十余次核試驗做出過貢獻。&ld
2021-08-24
互動：418
勞務派遣制度下的工人
勞務派遣制度下的工人 · 譯者│伍壹 · 記者、專家和官員總愛說“勞務派遣在發達國家是非主流就業方式，派遣工占就業人口比例很低。在我國，勞務派遣失去本意，成為不少企業、單位降低工資福利、規避法律的一種手段”。可惜事實并非如此。發達國家的派遣事業同樣越來越紅火。并且不論在哪個國家，勞務派遣的“本意”或“本來面目&rdqu
2021-08-23
互動：105
禍害工人的勞務派遣
禍害工人的勞務派遣 · 譯者│伍壹 · 勞務派遣是一種先進的剝削方式，目的是讓受雇勞動者陷入低工資、無保障而又難以反抗的狀態。工人與派遣公司確立雇傭關系，而被派去企業（實際用工單位）從事勞動。這種“有勞動沒關系，有關系沒勞動”的情形往往使工人受侵害時難以“維權”。用人單位和勞務公司很容易相互扯皮，推托責任。但老板們很受用。
2021-08-22
互動：281
受臺風、熱浪等極端天氣侵襲的夏季，勞動者在冒死工作
熱浪已經蔓延全國一個多月了（編者注：指2019年）。2019年三伏期間，重慶、西安、鄭州分別記錄到39.6℃、39.1℃和39.1℃的高溫。華中、江南等地空氣濕度大，體感溫度超過40℃，酷熱天氣應該還會持續一段時間。在夏天，室外作業工人不僅需要忍耐酷暑，還要承受諸如暴雨、臺風等極端天氣帶來的風險。 2012年，國家安全監管總局、衛生部、人力資源社會保障部及全國總工會設立了《防暑降溫措施
2021-08-22
互動：78
啥時候做蛋糕的人能操刀分蛋糕呢？
有一個腦筋急轉彎，說是幾個人要分一塊蛋糕，怎么樣分才最公平呢？ 眾說紛紜，莫衷一是，有人想了一個好辦法：負責分蛋糕的人最后取，那他肯定能把蛋糕分得公平合理。 ??????? 這個故事告訴我們分蛋糕的規則很重要，人們經過商量想出來一個好辦法，沒有人耍橫非要充當操刀人。 現實中也有分蛋糕的難題，然而情況卻復雜的多。怎樣才能分好蛋糕呢，我覺得首要的問題是誰來分蛋
2021-08-21
互動：450
葉方青：認識跟不上，共富戰役是打不好的
當下，共同富裕，正受到越來越多人的關注，談共同富裕，已經成為了一種新社會現象。 很多人關注共同富裕，原因可能有兩點： 一是推進共同富裕，是中央的決定，因為層次高，自然要關注； 二是中國搞了很多年改革開放，出現了嚴重的兩極分化，一個在14億人口中占比并不大的群體占有了大量的生產資料，抽吸到了大量的社會財富，由此引發的矛盾越來越突出，很多人感覺問題不能再拖了，必須得解決了
2021-08-20
互動：463
今夕何夕？打工人正常地吃口熱飯、上個廁所都成了老大難
解放前，上海英美煙廠機械部的工人，從進租界搞軍管的日本人手中爭取到了“熱飯權”。 誰能想到，這么多年過去了，又有老板要求行政扔掉微波爐讓員工吃冷飯。 事情是這樣的，據微博網友@一個專員爆料，貳貳網絡的負責人許遠東要求公司行政將微波爐給扔了，理由很冠冕堂皇，在社會專業化分工的今天，還做什么飯，為什么不把這些時間放在工作上呢？千萬不要熬著過日子啊！ 其言下
2021-08-20
互動：288
世界各國的勞務派遣狀況一瞥
來自世界各地的工會的證據顯示，派遣工被用來取代正式工（長期工），以減少工資成本和逃避法律保護。最近時期，勞務派遣行業極速發展。根據全球勞務派遣機構，國際私營勞務機構聯合會（the International Confederation of Private Employment Agencies，CIETT）的數據，該行業的全球年銷售收入從1996年的830億歐元增至2009年的2030億歐元，同一時期，機構的派遣工數量增加了一倍以上。 2009年的
2021-08-20
互動：63
“勞務派遣”的輿論陷阱
勞務派遣是勞資糾紛的新焦點，也是媒體輿論的熱門話題。有識之士紛紛對派遣工“大表同情”。但假如深究下去，你會發現他們絕大多數并不反對勞務派遣制度，許多人還聲稱“應當大力發展勞務派遣”，雖然也會稍帶不痛不癢地譴責兩句“當前有些派遣公司和用人單位侵害派遣工利益，需要整頓、規范”云云。總之，同情的背后，是為工人挖下的一個個輿論陷阱。茲列
2021-08-19
互動：122
我支持竇師傅
【有道無術，術尚可求也。有術無道，止于術。】 1 大家還記得那個振臂怒吼的竇師傅嗎？ 2019年4月11日，在工地上干活的竇師傅上傳了一段名為“一線工人安全帽”的短視頻。 視頻中，他手持兩個安全帽，黃色是一線工人的，紅色是領導的。 現場演示兩個安全帽互撞，黃色頂部直接被砸碎，紅色完好無損。 一周的時間，僅在發布平臺視頻播放量就超過200萬人次。 一時
2021-08-19
互動：213
B站視頻：別催了，生不出來
嘿，達瓦里氏 有時候看到日本韓國關于低欲望社會，生育率的報道時，總有一種兔死狐悲，同病相憐的感覺油然而生啊，很多我這樣的販夫走卒啊，都覺得日本韓國的低欲望社會就是自己的未來，我國在50步，日本在100步，韓國在200步，他兩回頭一笑，蕪湖，你也來啦！ 雖然在生育問題上，大家都快成難兄難弟啦，不過隔壁11區的安倍，至少在關于生娃問題上說的是一句人話「生不生孩子應該交給他們本人選擇，但是
2021-08-19
互動：282
B站視頻：今年是無產階級覺醒的一年
嘿，達瓦里氏 今年馬上就要過去了，回望這一年，發生了好多一輩子都遇不上幾次的大事，一場疫情無情的戳破了消費主義虛偽的肥皂泡，因為病毒不會給資本家面子，它不講政治，也不在乎你有多少錢，這讓很多人在連續幾個月的動蕩中，真切的意識到，自己根本不是什么狗屁的中產階級，自己就是無產階級。 過去我們說2%的人掌握98%財富，但時代變了大人，現在是讓2%的人掌握120%的財富，剩下98%的人，負債
2021-08-18
互動：313
教育公司要跑路？快拿起《勞動法》跟它干！
“雙減”政策出臺，一大波教育公司準備跑路或正在跑路，當然，有的已經跑得無影無蹤了。 教育成為一門“產業”，除了加重學生學習負擔和加大家長經濟壓力之外，我還真沒看到什么特別的好處，如果有，那便是搞教育培訓的發了財。如今教育產業泡沫破裂，是一個大好事。 但資本吃得腦滿腸肥，準備擦擦滿是油膩的大嘴巴拍屁股跑路，我們卻不能允許。 剛剛上市不久的
2021-08-18
互動：76
最近！網曝全國多地快遞員罷工，你的包裹受影響了嗎？
最近，網上多個消息源曝出，山東煙臺、江蘇蘇州、陜西西安、重慶九龍坡等全國多個地區多個快遞站點發生多起快遞員罷工事件，原因包括快遞公司濫罰款、欠發工資、站點老板和快遞公司發生矛盾等等。 7月底，蘇州市吳江區盛澤鎮某快遞站點 00:10 7月底，山東煙臺芝罘區某快遞站點 00:31 7月底，貴州畢節某快遞站點 00:50 7月底~8月初，山東臨沂蘭山區某快遞站點 00:
2021-08-18
互動：199
職校生調研：阿丹的故事
引言 調查的目的與方向 2021年6月25日上午10:28，十堰中專生余駿實習期間跳樓自殺，他父親寫下悲壯蒼涼的詩紀念他兒子。讀完他父親寫的詩，雖然不是人父，但是作為人子，能夠讀出他父親的撕心裂肺的疼，能夠讀出字里行間都淌著他兒子的血，憤怒讓我徹夜難眠，學校本是教書育人的地方，怎么就做起了販賣人口的生意。用學歷威脅學生，將學生安排到流水線做自動化器官，而它，吃的滿嘴豬油，毫無負罪
2021-08-17
互動：61
四川農民工曹大哥的訪談記錄整理
【編者按】各位朋友，之前發布了招募志愿者做第三期社會階層分析的公告（詳見公眾號“赤色星靈佐伊”或知乎 佐伊23：招募志愿者做中國各階層調查研究【第三期】正式公告），有不少朋友來信投稿，我將陸續發布朋友們的調研文章，與大家共享。同時，持續歡迎所有朋友投稿。 本篇來稿是一位讀者朋友在回家旅途中，通過乘坐“綠皮”火車，近距離采訪偶遇的農民工大哥整理而
2021-08-16
互動：116
奮斗逼到底做錯了什么？
《制造同意》是布洛維的代表作，也是研究資本主義勞動過程理論的經典著作之一。傳統馬克思主義理論主要強調的是生產過程中的勞資對立，但布洛維卻發現了一個有意思的現象，即制造業工廠的工人并沒有產生對雇傭勞動制度的反抗情緒，而是自愿地“同意”并接受了資本主義所安排的工作秩序。因此，布洛維要回答的核心問題是：工人們為什么這么自愿地努力地工作？ 布洛維指出，在
2021-08-16
互動：115
受困于不穩定：國企中的代理務工人員
代理員工和正式員工在今日中國國企內面對的不穩定狀況，表明現代化和城市化未必能緩解不穩定。正式工作的縮水表明很少有公司能躲過非正式化的大趨勢，工作的穩定性并不會因為從非正式工轉向正式工而有明顯的改變。
2021-08-16
封小郡
互動：67
從中專畢業，到信仰共產主義，我經歷了什么？
嘿，達瓦里氏，你還相信共產主義嗎？ 觀看視頻https://www.bilibili.com/video/BV1o54y127Yv/ 還記得我剛工作的那會，我每天都感到非常憤怒，我常常像一個精神病人一樣，在夜晚獨自咒罵，你們這些工廠憑什么不講勞動法？ 我對那些工廠企業有法不依的行為感到異常的無力而痛苦，我有嘗試過在當時的貼吧和天涯社區上控訴我對這種現象的不滿。 那時剛接觸互聯網不久的我，還幻想為通過
2021-08-14
互動：232
當代民謠│當今國企篇
編者按 《工人詩歌》3號專輯“紀念碑·當代民謠”分類匯編了80年代至今城鄉群眾創作的民謠，包括段子、歌詞改編。本輯內容是“當今國企”，其中的“煉油工人‘紅歌’輯”和另外兩首“歌詞改編”已單獨發布。這里的內容大多涉及改開至世紀后十年間的改制以至破產的變遷。 1 干部和工人 剛工作，似乎都一樣，
2021-08-13
互動：139
聽講座感悟打工發展歷程
周六晚上皮村新工人文學講堂，侯老師講《工人對資本主義如何產生認識？》的主題講座。侯老師之前在廣東與香港待過，對國內工人打工的發展歷程有調查有研究。講課前，侯老師專門參觀打工博物館，對詳實的圖片、實物，發出感慨。 聽課的文學小組成員來自五湖四海為文學夢想而聚集，有泥瓦匠、家政工、藥廠技術員，有曾經的紡織工、電纜操作工等。 以延長勞動時間為主的絕對剩余價值剝奪
2021-08-12
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《HR暢談如何處理罷工》讀后感
寫寫讀后感，主要談主帖案例。 工人的斗爭需要學習，積累經驗教訓。資方（包括HR等管理層）當然也在學習，彼此交流管制、馴服工人的經驗——尤其在勞資糾紛較多的地方。資方通常擁有許多比工人有利得多的條件，可以施行處罰、解雇工人，可以“先與當地勞動部門溝通好”，有條件及必要時可以請強力機器幫忙搞定，如此等等。在小企業里，老板通常直接負責管理，稍大一些的企
2021-08-12
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