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工農之聲
工農之聲
共 2000 篇文章
富士康普通工人的真實工作狀態如何？
2024年1月30日，在富士康工作六年半之久的普工唐珍芳因連續多日在工會投訴而被公司以曠工為由開除。唐珍芳后續發微博控訴自己的遭遇，卻被富士康所在的油松派出所警察找上門。在勞動仲裁過程中，盡管鑒定表明富士康假冒工人在培訓記錄上簽字，富士康依然在勞動仲裁中勝訴。 目前，唐珍芳被非法解雇的案件已被深圳市龍華區人民法院受理，并將于2025年4月7日開庭。該漲薪了，績效考評卻
28分鐘前
互動：0
一名資深富士康女工的非法解雇抗爭記
我于2024年4月拿到富士康大學主辦的網絡教育本科畢業證，努力干了六年半，又在空余時間自學提升了學歷，卻被富士康非法解雇。面對不公、辱罵、誹謗、威脅、恐嚇、“穿小鞋”、圍攻、群攻，層層反饋無果，工會竟成了管理層的幫兇。我堅持尋求法律能夠公平對待，希望得到大家對制造業女工的關注。 打78585（富士康工會電話）嗎？不管用，我——要——寫！ 請跟
8小時前
互動：37
事情似乎正在朝著好的方向發展 ——一份來自維權一線的報告
我的家鄉——山西省陽城縣町店鎮尹家村的村民們正在維權。經過一段時間的努力，目前似乎有了一個好的苗頭，但是，我們同時也感覺到，這個好的苗頭有可能轉瞬即逝。為了促使事情繼續朝著好的方向發展，我向全國關心農村底層民眾疾苦的同胞們報告一下我們的情況，希望得到大家的關注和支持。 山西是一個煤炭大省，我們晉東南的無煙煤更是全國聞名。改革開放以來，隨著煤炭資源的
8小時前
互動：35
當比利時大學的清潔工“掃除”了她們的老板
五十年前，比利時一所大學的清潔女工舉行了罷工，并隨后成立了自己的合作組織，名為“解放的掃帚”（Liberated Broom）。一部新電影展示了她們如何趕走老板，并開啟了一場持續14年的自我管理實驗。 訪談者：丹尼爾·科普（Daniel Kopp） 受訪者：科琳·格蘭多（Coline Grando） 翻譯：踏青 大學清潔工在舉行一場會議的劇照，來自科琳·格蘭多的紀錄片《解放的
14小時前
互動：5
一位向往自由的青年：我在北京當保安
先說一下我的經歷，之前我在上海做服務員，因為不滿強制加班被開除了。后來在廈門當過保安，單位伙食特別差，去上班的路上暈倒了，一年前我到北京來了。做這行有個關鍵詞，那就是“騙”，我感覺到處是套路。我到北京的第一份工作是在地鐵做安檢，先到了中XX集團，然后又到捷X公司，最后又變成另外一個公司，他們為了規避法律責任，就這樣層層轉換。我就這樣開始干了。 他們大概面試了4
2025-03-28
互動：60
工會與勞動力市場專題（二）| 劉子曦、朱江華峰：經營“靈活性”：制造業勞動力市場的組織生態與制度環境——基于W市勞動力招聘的調查
地方政府、用工企業、工人群體是形塑勞動力市場組織生態的重要力量，三者共同營造了中介鏈所需的制度環境，并策略性地經營著生產體系中部分的“靈活性”，同時也放大了生產體系整體的系統性風險。
2025-03-26
劉子曦 朱江 華峰
互動：9
阿里回應“生態員工”懷孕遭解聘 ，派遣公司涉多起勞動爭議
裁員不叫裁員，叫“畢業”；下級不叫下級，叫“減1”；細致不叫細致，叫“顆粒度”…… 這幾年，互聯網大廠出了很多“黑話”。最新出爐的一個“黑話”是阿里貢獻的：生態員工。 3月24日，在廣州，一名孕婦跑到樓頂維權，拉出橫幅：強烈抗議阿里惡意非法解雇臨產孕婦。 當天，淘寶買菜發布情況說明。 聲明說，阿里巴巴嚴格
2025-03-26
互動：25
教育困境中的大學生家教
大學生家教成為課外輔導里一支異軍突起的力量。在整個體系中，從家長到機構再到家教，沒人覺得自己“做錯了什么”。只是那些被安排輔導的孩子們，他們的聲音依然微弱。 文 | 七四五 一個周五，大四的小張婉拒了同學晚上外出聚會的邀請，雖然他也一直希望在畢業之前去一次傳說中的夜場酒吧，但今天他還有另外的重要任務。下午4點，他撥通了一個號碼，電話另一邊是一位略顯焦
2025-03-25
互動：13
勞動調查的藝術（一）
如今的技術進步正成為新的勞動群眾之監工、鐐銬，廣大勞動者的重重社會困境在技術進步下非但從未松動，反而似乎進入無盡的鞏固與重建中——怎么辦？
2025-03-24
圣鞠斯特
互動：8
與F廠工人交談實錄
本次談話發生在24年秋天，暫稱這位工人為A。以下記錄為談話的分點總結性記錄，不代表當時談話的時間先后順序。（節選，有刪改。） A是一名18年工齡（已簽無固定期限勞動合同）的干部工人，目前是基層的管理人員。 A首先談到法律問題，A提到FY如何如何偏心，提到公司請了十幾個法務整天駐廠，一年二三百萬養這些“狗腿子”（原話如此），勞動者個人在這些人面前沒什么勝算。“底層
2025-03-21
互動：46
“裝腔作勢”是背井離鄉者的一層保護色
我發現“裝腔作勢”是背井離鄉者的一層保護色，其中“裝腔作勢”在這里并不是貶義詞，而是指不自然的、為了顯示融入異地他鄉文化語境和風俗習慣的一種表層表演。河南話把這種行為叫做“端著”，“端著”的姿態在某種程度上能與自己不了解的環境和人群保持安全距離，這種姿態既是對脆弱內心的保護，也是對舊有身份的暫時封存。這種表層表演在
2025-03-21
互動：38
青年失業率提前高企
剛二月份，16-24歲青年失業率攀升至16.9%！較去年同期的15.3%和上月的16.1%，都有顯著上升。同時，25-29歲人群的失業率也達到7.3%，創下過去一年多來的新高。整體失業率也達到了5.4%，同樣處于上揚趨勢。 失業率的上漲，首先有季節因素。每年春節過后的兩個月都是離職和裁員高峰期。很多員工都是拿完年終獎，過完春節后再提離職；而雇主也一般都是春節過后才會制定一年新的計劃，很多都會裁
2025-03-21
互動：22
某快遞站工作報告
某快遞站（以下簡稱“快遞站點”）是安徽某地一家去年才開業的快遞站點，主要對接韻達、申通、圓通和極兔幾家快遞公司的貨運，并在站內完成分揀并組織人手派送。該站點所負責片區范圍廣大，既有老破小式的舊小區，也有近10年來新建的社區，還有周圍的產業園區及村鎮。但站內長期在崗的員工只有7人左右，加上冬季流感又使包括站長在內的幾人被迫脫崗，使得一段時期內站點工作壓力極
2025-03-20
互動：13
沒有駱駝的祥子|燈下漫筆——牛馬與騎手
近日，友人發來一則全市職工攝影大賽的征稿通知，要求展現各行各業的風采。我心中一動，想起平時拍攝的那組外賣員工作生活的照片，心中不禁生出幾分自豪。這些照片，記錄了我與同行們的辛勞與堅韌，記錄了我們在這座城市中穿梭的身影，記錄了我們為生活奔波的點點滴滴。于是，我滿懷期待地打開報名鏈接，準備上傳作品，參與這場屬于“職工”的盛會。 然而，當我填到“單位信息&
2025-03-19
互動：36
安全繩為什么只吊著工人示眾?
近日，四川宜賓一處工地的場景讓人揪心：三名工人被安全帶吊掛在半空中，在烈日下搖晃。他們并非在進行安全演練，而是因為沒系安全帶被“懲罰示眾”。這一幕被路過的網友拍成視頻后引發爭議。有律師稱，這種懲罰方式是對員工的人格侮辱和變相體罰，實質上是一種違法行為。這不禁如我們思考：究竟什么才是真正的安全？ 一、“殺雞儆猴”背后的扭曲邏輯 工地上掛著
2025-03-18
互動：35
我們剛經歷了最忙碌的1月和最悠閑的2月
國家統計局剛剛公布的數據顯示，1月份全國企業就業人員周平均工作時間（以下簡稱“工作時間”）為49.1小時，創下歷史新高，是有統計數據以來單月工作時間最長的一次。而到了2月份，這一數據卻斷崖式下降至47.1小時，成為23年以來工作時間最短的2月份。 為什么會出現這種過山車式的劇烈波動呢？ 首先，需要注意的是，近年來我國的平均工作時間一直處于上升趨勢。從2023年3月以來
2025-03-18
互動：11
建筑行業農民工的背影——分析與思考
國家統計局數據顯示，2024年全國從事建筑業的農民工約4558萬人，占全國農民工的近五分之一。在各種各樣鐵皮圍起來的工地里，這些建筑工人的身影想必大家都不陌生。 當下的建筑行業普遍采用"勞務分包-班組作業"的二級管理模式。以地緣關系為紐帶形成的施工班組（通常由同籍工人構成）構成基礎作業單元，班組長（俗稱"包工頭"）作為關鍵節點，兼具技術指導與行政管理雙重職能。這種特殊身份
2025-03-15
互動：25
【來稿】一個高中生的社會實踐
編者按：本次來稿用流暢優秀的文筆敘述了一名高中生同志在一家中型超市的六天打工生活，在感同身受地體驗無產階級被資本家剝削與壓迫后，堅定地站在了無產階級的立場，決心要改造小資產階級思想習氣，對此在文中總結了寶貴經驗給一些尚未進入社會還是學生的同志參考。 二、一個高中生的打工經歷 無產階級占全社會生產和商業活動中人員比例約為52.8%-59.8%，主要集中在農業工人，商
2025-03-14
互動：26
打工人學會向歐盟投訴了
近日，有一個在德賽電池上班的小伙在網絡發視頻稱，他在德賽電池上班按八小時工作制正常打卡下班，卻被組長說未完成10小時在崗，抹除考勤，按曠工處理，并倒扣三天工資。 說實話一個血汗工廠，想用工作或者工資拿捏一個年輕人，很難，越這樣越會跟你硬剛到底。 他在發布視頻后還被電話威脅，稱他全家信息都被掌握，并爆出了他上小學的弟弟的學校，以為弟弟是他的軟肋，想讓他刪除視頻。 這小
2025-03-13
互動：45
某快遞分揀中心臨時工的一天
上班報道 分揀中心位于縣城南邊的村子，從學校到工廠騎電動車大約花費要45分鐘，進了工廠所在的村子就會感覺和外面明顯不同，一路上都是被大貨車壓壞的水泥路面，兩旁半是居民樓，半是拆遷完的殘垣。 說是晚上八點上班，但中介叫我們七點半就要到。廠房門口大大小小有好幾團人群，而我們要做的就是找到和自己聯系的人事，到他那去報到簽字。我們趴在旁邊的電動車上簽完字后中介還讓我
2025-03-13
互動：32
王佳騁|三角工廠大火：從罷工到改革的女工奮斗史
《三角工廠大火：146人，紐約，真相與變革》是美國暢銷書作家大衛·馮·德萊爾的歷史紀實作品。雖然書名著重強調了大火，但本書的內容早已超出了三角工廠的大火。描繪了20世紀初美國進步主義的時代精神與紐約坦慕尼社保守主義的獨立王國，高潮迭起，波瀾壯闊的工人罷工運動，吞噬一切并奪走生命的大火，對兩位工廠老板馬克斯·布蘭克和埃塞克·哈里斯的審判，但因為
2025-03-13
互動：11
子珩墨||血汗工廠黑幕曝光！惠州工人遭‘開盒’威脅：誰敢維權，滅你全家？！
引言：血汗工廠的黑幕，還要掩蓋多久？ 2025年3月，惠州某電池廠員工在社交平臺發聲：“每天工作12小時，月薪僅3000元！”更令人發指的是，因揭露黑幕，該員工遭遇“開盒”威脅，家人安全被恐嚇。這不是偶然——惠州電池廠的“血汗基因”早已根植。從2004年鎘中毒女工死亡、2012年連環爆炸事故，到2025年德賽電池“壓榨門”，資本的嗜血本性
2025-03-12
互動：131
劉師傅的工廠人生
導讀 這里曾經有一座化工廠，作為經濟體制中的一枚大齒輪，它成為撐起全市經濟的頂梁柱角色，并擁有一系列配套產業和設施。廠子盛時一度有上萬名來自天南海北的員工在這里一同工作，它也被工人親切地稱為“大化”。 在改制年代的浪潮下，效益、環保等話題成為繞不開的困擾，在一系列變化后，“大化”這一頂梁柱最終轟然倒塌，與之一起凋敝的還有本市的經濟和許多
2025-03-11
互動：17
惡名遠揚的“勞務派遣”，是如何“合法剝削”員工的？
“你是外包，不要碰公司的零食。” 你有沒有聽過這句話？在某公司群里，領導毫不客氣地對一位外包員工說：“你是外包，請不要偷吃公司的零食，注意素質。” 外包員工吃公司零食就等于“偷”？當這張截圖在朋友圈瘋傳時，大家的憤怒不亞于看見一只蟑螂跑進了火鍋里。這句話就像一巴掌，狠狠扇在外包員工的臉上。 但，這其實只是外包制度冰山一角。對很多
2025-03-10
互動：78
專送騎手的兄弟情誼：情境中的強關系與再組織化
本文基于閆堃的《結成兄弟：情境性強關系與外賣專送騎手的勞動秩序》這篇文章，探討了平臺經濟下零工勞動者之間涌現的一種特殊社會關系——“情境性強關系”。以外賣專送騎手為例，探討了這種關系的內涵、形成機制、功能與局限。根據閆文的研究發現，相較于傳統科層制勞動關系和先賦性社會關系，“情境性強關系”是高度流動和異質性勞動背景下，特化于勞
2025-03-08
互動：9
勞動派遣工——21世紀的“周扒皮”，堪稱第五大發明
人生經驗越多，看透的事情也越多，看透的事情越多，內心的感受就越復雜。《半夜雞叫》中有這么一句話：財不吝不富,不殺窮不富，每當我看清晰資本的一個套路，真的是恨得牙癢癢，這些終將遺臭萬年的錢崽子，為了設計、壓榨老百姓，壓榨窮人，可真是煞費苦心啊。 今天我說的這個問題是被稱為中國第五大發明的“勞動派遣”。 我們先普及一下什么是勞動派遣：比如某單位A，現在要招1000
2025-03-06
互動：88
曼波||京東美團給騎手五險一金，我卻笑不出來
情況仍不樂觀。平臺只是逐步給全職騎手提供五險一金；部分騎手甚至希望能把五險一金折成現金發給他們。過去11年，各平臺不斷降低單價，提高外賣員勞動強度，用各種套路規避法定責任，眾多外賣員無法被認定為勞動關系。這11年里，各平臺公然踐踏勞動法，無視勞動者權益，難道就能這么簡單能被掩蓋過去嗎？ 文 | 曼波 在京東宣布逐步給其外賣全職騎手提供五險一金后，美團和餓了么也相繼宣
2025-03-03
互動：80
一個工人的思想轉變
【原編者按】這篇文章是一位體力無產者記述自己思想轉變的經歷，非常難得。從這篇文章我們可以看到，無產階級接受馬克思主義是一個歷史必然，但是在這個必然中卻充滿了各種偶然因素。在當前社會，只有很少的無產者能夠遇到足夠多的偶然因素促成其接受馬克思主義，但是，這樣的人無疑將越來越多。 一、懵懵懂懂 我出生于1992年，為了規避超生罰款問題，我身份證改成了1995年(3姐是1990
騎手交社保，要考慮哪些問題？
原編者按 最近，京東與美團先后宣布給部分騎手繳納社保的新聞引起了廣泛討論。其中，許多聲音對這一變化表達了憂慮，公眾號“建設性意見”的文章《是社保需要騎手，還是騎手需要社保？》便屬一例。 總體而言，本文作者不完全同意“建設性意見”的全部觀點，但是也在一定程度上對其擔憂的問題表達了認可。總體而言，本文核心觀點如下： 1、“建設性意見&rdq
2025-02-23
互動：35
中國人平均每天只需工作3.5小時……你被平均了嗎？
原編者按 2024年10月底，一份名為“第三次全國時間利用調查公報”的統計數據橫空出世，所謂有酬勞動領域，居民每日平均時間為3小時27分鐘。這個抓人眼球的數據是怎么被制造出來的呢？首先是假設所有人都有雙休，將休息日納入分母，其次是對所有調查對象進行平均（實際參與率僅為54.1%），最后是將6-14周歲幾乎不可能參與有酬勞動的人納入分母（這拉低了參與率） 統計者大方地給出
2025-02-19
互動：41
子午|魔童特效師血淚自白：戲里戲外的“黑眼圈”
《哪吒2》的票房突破120億，當觀眾還在驚艷于中國神話的視覺盛宴，當部分吃瓜群眾已經開始討論票房如何分賬的時候，參與《哪吒2》制作的特效師小龍向“影視吒吒子”公眾號控訴： “憑什么《哪吒2》票房破百億，他的加班費卻被‘煉丹爐’化沒了？！” 在《哪吒1》取得巨大成功之后，《哪吒2》迅速獲得資本青睞，吸引了全國近140家動畫公司參與。《哪吒2》
2025-02-18
互動：81
廣東終于調整最低工資，深圳失速，莞佛珠中差距拉大
時隔3年零3個月，廣東終于調整最低工資。 根據官方消息，新的最低工資將于3月1日正式實施。調整后，深圳最低工資達到了2520元，廣州則是2500。在全國各省市中僅次于上海，終于恢復了全國經濟第一大省該有的樣子。 之前的文章已經寫過（參見），國家規定最低工資應該三年至少調整一次。上次廣東調整最低工資是2021年12月。已經明顯超過了3年。可以說這次廣東是重新定義了3年。 深圳
2025-02-16
互動：52
一周四天工作制好不好？經濟學家：還有更好的……
一個包含更短、更有規律的工作時間的美好未來仍然是可能的。
2025-02-16
Brendan Burchell, Simon Deakin
互動：34
“新生代”農村青年自殺的社會學研究
生前，他們從未被看見；死后，他們從出生到死亡的所有經歷都被反復咂摸。 無數人借他們的死抒發自己的見解，寄托自己的感情，卻沒有人能勘破他們決絕赴死的真正原因。 01 死者的共性 天門山跳崖事件發生后，某媒體深入調查了4位死者的生活經歷，總結道： 如果要尋找四個年輕人身上的共同點，貧窮帶來的磨難以及不斷新添的變故或許是他們的共性。 彭志軍，33歲。農民家庭，初中沒畢
2025-02-14
互動：105
無休止的加班、PUA的領導、看不到前路的職場：白領打工人互助表中的邪惡三角
核心發現：廣告業為主的白領打工人在“打工人互助表”中呈現出以情感厭惡為主的對職場環境的厭棄。勞動條件問題，包括無休止的加班、不公平待遇、濫用試用期等，是最主要的不滿來源。緊隨其后的是工作環境與文化問題以及領導層的管理不公、偏見、PUA行為。性別歧視和性騷擾問題的頻繁提及表明性別問題在這類白領行業中仍然嚴重。然而，盡管存在廣泛的不滿，幾乎沒有留言提
2025-02-14
互動：73
青楓浦|從剝削到死亡：如何打破吃人“常態”？
電視劇《蝸居》中，宋思明是個貪官，他在違法行為被揭露后，選擇自我了結。 現實真能如此嗎？不能，這只是電視劇。 誰說違法亂紀就一定會受到懲罰？有些違法者從不認為自己的行為違法，他們的“法”跟我們的不一樣。比如上海市青浦區金澤鎮人民政府授予“2017-2018年度納稅百強企業”榮譽的上海海富清洗保潔公司。 章叔叔，從2024年8月初至2025年2月5日，每天在
2025-02-13
互動：83
河南輝縣的天，是共產黨的天，還是裴春亮家的天？！
輝縣豪強涉嫌警力私用，陷害艱難維權八年多的群眾 河南省輝縣市張村鄉儲備窯的老百姓，最近幾天正在遭受一場無妄之災，七八個人被輝縣市公安局以調查非法采石的名義，沒有任何法律手續就把人帶到公安部門進行問話，有的問話內容存在明顯的預設立場和傾向，而且違法扣留手機。 而實際在儲備窯非法采石的卻是裴寨村的相關干部。裴寨村也是張村鄉的，并且因為該村原支部書記、村委會原
上海一保潔員命喪工作，拒絕不公！
編者按：昨天發了保潔員章叔叔的事情（點擊可查看原文）后，大家都十分關注。本文為正在一線工作的律師寫的感受，希望大家持續關注事情進展。 章叔叔從2024年8月初至2025年2月5日被海富集團安排在位于上海市楊浦區的東方人漁碼頭國際中心地下室做保潔。工作時間最初是早上6點到晚上18點，后公司將工作時間從早上6點到中午12點，晚上18點到凌晨24點，中間無休息日，不能遲到，不能早退，每周最
2025-02-12
互動：142
青年白依依||10萬塊買一名保潔的命，他們怎么敢？
干凈整潔的城市道路和大型商場的背后是無數像章叔叔一樣的環衛工、保潔工的辛勤勞動，但他（她）們的基本權益卻得不到保障。 每天工作十二個小時的保潔工人章叔叔，于2月5日猝死在工作場所——黃浦江邊的東方人漁碼頭國際中心地下室工具間，至今都沒見到公司的領導出面解決問題。 章叔叔是嘉興臻尚企業管理有限公司（后文簡稱臻尚公司）勞務派遣到上海海富環境管理（集團）有
2025-02-12
互動：99
春運一票難求的根源是三億農民工的漂泊
編者按 中國的春運是世界每年最為龐大的人口遷徙活動。2000至2006年，我國曾經歷連續數年的春運票價上漲。經濟學家們大呼：漲價有利于向社會效益靠攏，有利于社會公益推行等等觀點。 然而，馬克思主義者們早已指出：由于上層階級往往比底層群眾掌握更多的資產，市場的需求往往會向他們那一方傾斜，就是說，實際上忽視了大部分人的需求。高鐵里程的不斷增長與居高不下的票價等數據點明
2025-01-25
互動：116
比美團更惡心的，是法律的不作為
對外賣騎手無底線的壓榨，是我對美團沒有半點好感的主要原因。 而美團能夠做大，在我看來，是整個中國商商業的恥辱。 一家上下通吃，壓榨商鋪和員工，甚至不給員工上五險一金這種違法行為都做得出來的企業，他應該做大嗎？ 但就是這樣一條吸血蟲，卻在中國這樣的土壤上長成了龐然大物，站在了食物鏈的頂端。 既無道德，又沒人性，甚至長期干著違法勾當。自己吃肉，卻連一點肉腥，甚至一口
2025-01-25
互動：173
我租車開網約車，三天后倒欠公司7400元
“不用買車，不用租車，月入過萬不是夢。” 這是很多網約車租車公司的招募廣告語。這些公司使用高薪誘惑、低租金、免押金、以租代購等模式吸引新手司機，但其實隱藏著重重陷阱。 有的司機根本接不到單卻被設了超高流水，有的被扣流水扣押金，有的要交錢退車，有的僅僅開了幾天就要賠高價車損費…… 不管是寫滿霸王條款的合同，還是前后不一致的說辭，亦或是
2025-01-24
互動：100
“八小時工作制”是如何被掏空的？
在這光鮮亮麗的數據背后，卻隱藏著不少令人擔憂的現實：工人組織力量薄弱；標準周工作時間下降趨勢放緩；相比于生產率提高，單位時間的實際工資上漲停滯不前；隨著離岸外包和線上協作發展出來的靈活用工讓“逐底競爭”更加便利；兼職工人沒有工作時間保障，受到隱性失業困擾；大量勞動時間不被計入有償工作時間；保持隨叫隨到的工作狀態……
2025-01-24
Brendan Burchell, Simon Deakin
互動：77
巴西共產黨員談比亞迪事件背后的隱情！
同志們，大家好，我是老貓，有留言讓我談一下如何看待巴西比亞迪這個事件，正好我前一段就這個事請教咨詢了兩位巴西的朋友，一位是巴西勞工黨黨員，就是盧拉創立的勞工黨，是巴西的執政黨，還有一位是巴西共產黨黨員，他是一個毛派。咱們先來聽聽站在巴西人的視角，他們是如何看待這個問題的?多個角度開拓一下視野！老貓最后再分享一下自己的看法！ 首先我們來聽巴西勞工黨的朋友他是怎么說的：對
2025-01-22
互動：107
比亞迪巴西工廠的中國勞工們
小紅書的喜慶，讓大家瞬間忘記了海外中國公民被拐騙等事。但是有些事情還是要說的，比如那個比亞迪巴西工廠事件。事件剛剛爆出的時候，我沒有發表意見，是想等等看后續有什么發展。 結果我看到的是，巴西勞工部在2024年12月23日檢查了比亞迪巴西正在施工的工廠，說中國勞工處于奴隸狀態。比亞迪火速切割了與施工方金匠的關系。但是又否認巴西勞動部門的指控。高潮是12月26日中國籍勞
2025-01-17
互動：91
準備好的二號工人：中國游戲平臺勞工的性別化勞動制度
導讀 性別、平臺、游戲和勞動，這四個當代社會科學研究的熱門領域在作者的深刻分析中交匯，形成了一個引人深思的視角，生動地呈現了當代中國社會的發展狀況。這種交織不僅揭示了社會結構的復雜性，也讓我們意識到，在數字經濟高速發展的今天，性別問題和勞動問題并沒有因技術的普及而迎刃而解。相反，舊有的問題在新興領域中不斷侵襲，甚至愈演愈烈。 回顧邱林川2013年出版的著作《信
2025-01-17
互動：48
【新潘曉來信】血脈并不會像火一樣灼灼燃燒，只有信仰可以燃燒
【編者按】1980年5月，發行量超過200萬冊的《中國青年》雜志，刊登了一封署名“潘曉”、充滿青年人困惑的長信，并首次提出“主觀為自己，客觀為別人”的倫理命題，最后感嘆：“人生的路呵，怎么越走越窄……”隨即，一場持續了半年多時間的全國范圍內的“潘曉討論——人為什么要活著”就此引發，共有6萬多人來信參與討論。這
2025-01-16
互動：56
