先說一下我的經歷，之前我在上海做服務員，因為不滿強制加班被開除了。后來在廈門當過保安，單位伙食特別差，去上班的路上暈倒了，一年前我到北京來了。做這行有個關鍵詞，那就是“騙”，我感覺到處是套路。我到北京的第一份工作是在地鐵做安檢，先到了中XX集團，然后又到捷X公司，最后又變成另外一個公司，他們為了規避法律責任，就這樣層層轉換。我就這樣開始干了。
他們大概面試了40多個人，過了兩天很多人走了。這里伙食不行，早餐只有一個雞蛋，中午輪到你上崗有可能沒有飯吃，因為是輪崗制。我當時在地鐵一號線木樨地站，輪著吃飯，輪到你的時候，如果是最后一位就可能沒飯吃，還得自己掏腰包上班。
宿舍環境非常差，很多員工抽煙，沒有人管，晚上睡覺有蟲子咬。兩天后，最初來的40多人就走了30多人。這些人中不少是大學生，他們當時想做寒假工，也是被一個中介騙過來，在南五環博夢足球公園那里列隊面試，我們拉了一個小隊群，兩天之后走了30多人。第5天我也走了，我走是因為伙食太差了。
第二份工作是在某大廈做保安，也是外包的，走的原因也是伙食差。這里上班統一是12小時，給你固定的一個死工資，4000塊左右。不管有沒有加班費都算在里面，反正不是按勞動合同法算的。這份工作問題仍是伙食太差，天天吃素，營養不良，有人都掉白發。早上7點鐘上班，晚上7點鐘下班。上夜班的就更慘了，沒有飯吃，一個月4000塊錢，晚上7點到早上7點，還得自掏腰包吃飯。
這兩份工作都得借錢上班。
第三份工作是押運員，這個好一點，這是家國企，是北京XX護衛有限公司。這個國企伙食很好，我進去之后聽老員工講，他們以前伙食其實更好，但由于有人要中飽私囊，壓低成本，所以就不如以前了。
那里面管得非常嚴，我當時是押運員，我在那里干了5個月。早上5點多就得起來，差不多6點吃飯，6：30準備，6：45是我的那趟車。我出的車是比較輕松的，大概是7：10出發。有的人是5：00，有的人是6：30就得上車，去很遠的地方，比如送到密云、豐臺、通州那些比較遠的地方，押運銀行的款箱。我是比較近的，華夏銀行。我早上7點多出發，差不多9點就回來了，我是比較輕松的一批車。其他人，早上6：30出發，到晚上7：30才有可能回來，中途有的銀行有飯吃，比如說光大銀行。我們去的華夏銀行就沒飯吃，要看各個銀行的情況。比如你是往總部送的有飯吃，其他的就沒飯吃，得回基地吃。我每次都回基地吃。不管你有沒有堵車，都不給報銷餐費。
中午有午休，總的來說就是早送晚接。銀行早上9點上班，下午5點下班，要在早上上班前去送，在他們下班之后去接。有五險，城市戶口有一金，農村戶口沒有一金。
這里工作要體檢和政審，我認識的一個人，也不知道是怎么混進去的，他的體檢過了，進去之后就突然發大病，在微信朋友圈發水滴籌，我都不知道他怎么混進去的。后來我就沒見過他了，可能被逐出去了，因為他隱藏了自己的病情，進去之后發現是很難治的重病。也許他是想進去養老，想利用社會保險規避風險。
這份工作最難受的就是自由受限制。你不在押運車上出基地必須請假，不請假不能外出。請假外出時間只有兩小時。這里的工資是3200、3250逐級上檔次的。我是一檔車，一檔車是很輕松的，一檔車有600多塊錢。最高檔是12檔，檔費依次疊加就有差不多2000塊左右，還是很可觀的。最忙的那一批人，比如早上6:30干到晚上7:30，周末只休一天或不休的那一批人，能拿達一萬多塊，他們還有工齡工資。
那里的氛圍死氣沉沉。每個人下班就盯著自己的手機看，讓我很難受。如果你不看手機，跟他們在一塊就感到不合群。那里讓人感覺不容許有活的靈魂，進去了才知道。
宿舍是大雜居。比如我住的那個大房間，是把一個客廳拆開了住很多人，我們那一層樓住了100個人。一開始我進去的時候還有蟲子咬，一個和我一起的哥們因為蟲子咬很早就走了，我在那邊干了五個月。蟲子咬，一部分是因為管理不當，一部分人是有些人太懶了，不洗澡。還有的人40多歲也不想著結婚。每個人不是盯著手機這個鴉片，就是盯著電腦游戲那個鴉片，沉浸在自己的虛擬世界里。我很難與他們溝通。
我的下一份工作是在某大學附屬中學，屬北京某保安服務公司。招工的時候，說工作時間只有9小時或者8小時，實際上還有隱性的兩個小時，你只有入職之后才知道這兩小時是義務加班。另外保安公司還不讓我出去，周末沒有休息。我跟領導說，如果要讓我一直待在這，你得算加班。他說沒有加班費，就讓我走。然后我就被開除了。有一首詩：生命誠可貴，愛情價更高，若為自由故，二者皆可拋。這是裴多菲的一首詩。我的核心思想就是這首詩。這份工作我才干了一天，第二天中午我就被開除了。
總結一下前面的幾份工作，關于勞動合同，除了北京XX護衛公司是國企，簽了勞動合同并給你合同副本外，其它的要么讓你簽空白的勞動合同，再寫上甲方的名字；要么等你簽完之后不給你另一份；或者說只讓你簽一份，這份他自己留著。
第五份工作是在北京XX學院，所在公司是北京XX衛士。北京XX學院的工作是典型的只簽一份勞動合同，由于我的堅持，他才給了我另一份。這里加班是7塊錢一個小時，工資是3000塊錢，然后再加400塊錢餐補。那些上12個小時的人的工資就比我高。我入職前就跟他說我只上8小時，我要學習。因為北京XX學院旁邊就是國家圖書館，非常適合學習，我當時就跟他協商好了。進去之后我跟他提議，加班7塊錢一個小時是違法的，并且需要把勞動合同給我。
我也不知道為什么當時突然跟他提了這個，反正要么是因為自由，要么是因為生命時間。我的原則就是生命和自由。生命就是時間，一天只有24小時。只要觸犯我這兩個原則，我就不干。不久我又被開除了。
前面幾個工作的勞動仲裁都在打，除了北京XX護衛公司的已經要結案了。北京保安普遍的工資標準，從我經歷的幾個單位來說就是4000塊，比我之在廈門干保安還要低，我在廈門干都有4500塊。北京有個保安協會，他們把保安公司聯合在一起，實行統一的薪資制度。比如說統一的工時12小時，統一的工資4000塊錢。如果實行8小時工作制的是多少錢，工時8小時到12小時之間的1小時7塊、8塊。總之他們很統一。
下一份工作是在北京XX學院的旁邊，XX大學附屬中學初中部，這個是北京XXX公司。這份工作我離職的原因是他不讓我請假，還有其它原因，比如他經常要罰款，這里罰100，那里罰100，條件很苛刻。我就在微信上說公司是獨裁的風格，讓他多罰一點，最好罰到刑法的標準，這樣才好起訴，然后他就不敢了。他大概是試圖用罰款讓我屈服于獨裁管理，但是我沒有屈服。
工作不久我報名廈門馬拉松了，我跑完馬拉松回來之后，公司不讓我拿我的東西，工資也不發給我，現在這個勞動仲裁還在進行。這份工作重點要講的還是借錢上班。周一到周五學生上學的時候有早餐吃，中午也有午飯吃。我其他的工友是午飯多打一點，然后留著晚上吃。我一開始是早飯、午飯在學校吃，晚飯點外賣。我點了差不多十幾天外賣之后就不行了，捉襟見肘，借錢上班了。我也學著他們早飯剩一點，午飯剩一點，留到一起，晚上用老師用的微波爐加熱吃。雖然我也知道不健康，但是沒辦法。一開始忍住了，后來又找他們要餐補。餐補是周一到周五每天15塊錢，節假日和周末20塊錢。
這里上班是8個小時。保安這份工作總體來說都挺閑，就是高峰期要站一會兒，其他時間都挺閑。我選擇保安這個行業，可能是因為我爸選了吧，他是社會最底層。我之前是做服務員，后來我覺得服務員端盤子端得再多，還是只給我那么點錢，我這人干活比較賣力。我覺得我不能那么賣力了。
我發現保安這個行業是個好行業，你上班就坐在那兒，你也不用為他看住什么。最大的時間都花在自己身上，上班也可以學習，所以我就選擇了保安，因為即使是上班也可以做自己的事。雖然人身自由被限制，但至少比那種傳菜員好。傳菜員上班還得收手機，上班沒有自己的時間。保安上班可以玩自己手機，可以學習。我的原則上個人時間很重要。后來我又跟他提訴求。因為寒假或暑假沒有飯吃，相當于又要借錢上班。一個月給你3000多，只能點外賣。比較節省的人一天就吃一餐飯，苦到這種地步，我也不知道他們是怎么忍下去的。這幾個工作流動性都很大。他就是這樣壓榨你，你只能一直忍著，忍到受不了之后你就走了。有個學習英語的，由于他在這個崗上可以學習，所以他能一直堅持下去。
下一份工作讓我挺氣憤的，是在海淀區萬壽路某院，是個軍事管理區家屬院。他那邊很賊，跟我簽合同的是寧波某公司朝陽分公司，再派遣到XX安保，XX安保再派遣到萬壽路這個公司，就是勞務派遣再派遣。開始我們比較聊得來，所以一個月給我開了4500的工資。但是簽勞動合同的時候他突然讓我簽離職，簽上名字，不寫日期。我問他為什么剛入職就要簽離職？他就慌了，他就說，你就簽吧，每個人都要這樣做的。簽完之后我又問，他又慌了，他說，你走吧，你剛入職就這樣跟我抬杠。我說哪有剛入職就簽離職的？其實我們彼此都心照不宣，都知道是為了規避法律風險。
再下一份工作是餐飲公司的傳菜員。傳菜員干得還可以，就是有隱性工時。招聘時都說是8個半小或者9個小時，第9個小時是不給你算加班的。工資給我算了5000塊錢，是按照年齡來的。我的試用期工資是4800，有個18歲的小伙子的試用期工資是4500。他看你年輕好欺負，就給你少一點工資。那個小伙子跟我聊完之后才知道他被坑了。
這個工作說是9小時，實際早上9點就得趕到那兒，9:30就得吃飯，10點才算上班。10點之前那一個小時，要開會或者做其他事情，都不算工時。他們就是用隱性工時、用各種套路讓你進來。中午2點之后又是開各種會，一開就是一兩個小時，這也不算加班。下午又是從5點上到晚上10點，但是你4:30就得吃飯、開會了，4點到5點這個時間又是算義務加班。我問他怎么樣才算加班？他是這樣回復我的：比如第一天你上班上到晚上10點，再加班到12點，第二天他不會給你算加班費，而是在第二天的工時里減去你昨天加班的時間。假如你第二天本來是早上10點鐘上班，他就讓你12點上班。反正就是用各種方法少給錢。
我現在應聘也不那么老實了，不管哪個公司，我進去也不說實話，說我能適應你們的管理，什么都能干，服從管理。講自己的工作經歷時，千萬不要太誠實。有背景調查的大公司就誠實一點，對那種小公司，工作經歷寫一條就行了，隨便胡編亂造照樣能進去。
這里是月休4天，我進去差不多十幾天之后就申請月休8天。我說我愿意以減少工資的方式增加休息時間。他一個月給我開5000，我就說一個月給我4600，我月休8天，可不可以？他不同意，不同意沒辦法，就把我開除了。
他們的加班費也是一個謎，他們用補時的方式，就是不想支付加班費，只想讓你義務加班。還有一件事，早上開早會的時候，我拒絕上交手機。當時其他人也在旁邊看著，我就直接跟他說，手機屬于私人財產，不能上交，這是違法的，沒有經過法律程序。其他工友在旁邊聽，不知道他們聽沒聽懂。
現在很多人不管在哪里，都沉迷在手機里，逃避現實。除非是那種想要有一些尊嚴的人。我有種叛逆的心理，想要一點做人的尊嚴，只要觸及我的原則，就堅定不移跟他斗。
下一份工作是在北京寶X保安公司，也是12個小時5000塊錢，簽勞動合同的時候按基本工資簽，北京市最低工資標準是2400，他就給你簽2400工資，其他加班費之類的算進去就變成5000塊錢。他跟我說發工資是5000，但是勞動合同上是2400。實際上就是用各種方式規避風險。
北京寶X保安公司跟我簽的工作在海淀區魏公村某小區，但實際上是另一個保安公司。比如我是某個保安公司的老總，但他不用這個公司直接跟小區合作，而是再開一個公司，和另一個公司合作，再吸一層血。
工資的計算方式，月工資5000塊，他們是按5000除以30天來算日薪的，有些比較賊的就是5000除以31天，反正日薪盡量往少算。實際上日薪應是5000除以21.75天，一定要記住這個日薪計算方式，否則就會被忽悠。之前我就是因為工資按5000除以30天，被坑過，現在我懂了。他每次結工資都是5000除以30，然后你干了多少天就把日薪乘過去。我現在都要求按5000除以21.75來計算。勞動仲裁機構承認這種計算方式。
最后一份工作是在北京強X保安服務中心，這也是記憶最深刻的一個。這個公司注冊地在東城區，但簽合同的地方在朝陽區。簽合同還要算工齡，綜合工資是3500，基本工資是2400，也就是北京最低工資標準，都是同樣的套路。簽完后我問他，為什么多出來1000塊錢？是不是還包括加班費、高溫補貼？但他不想回答我，一直說，3500一定會發給你，其他不要問了。他們一直回避我，到現在都沒回答我加班費是多少錢一個小時。
這個公司里有些人干了很長時間，我那個中隊長干了19、20年。他是和河北某個公司簽的，那個中隊長好像很自豪，他一直說那是甲方。當我問他是和誰簽的合同？他說是河北某公司。但我們是在某央企信訪接待室簽的合同，屬于信訪局機關單位，他簽的卻是河北某公司，他一直以為是甲方，還很自豪的樣子。我問完他之后，就覺得這個人就這樣了，一直被蒙在鼓里，我也沒跟他說。他應該四五十歲了，我也不想戳穿他那層面紗。
這個公司上班比較嚴格，每天早上5：50起來，6：45之前得從宿舍趕到信訪室，6：45開會，7點前去吃飯。走路必須兩人成排，嚴格軍事化管理，五險也沒有。前面幾個工作，只有XX護衛公司，也就是押運員的工作交了社保，其他單位都沒有，可能有的公司交了意外險。工資3000到4000不等，他們的合同基本都是固定統一的，我看過很多的招聘，4000是出現最多的數。也有5000的，這種一般是工作12小時。4000是每天工作8小時，無月休；5000是每天工作12小時，月休4天。
這個央企信訪接待室的工作，早上7點吃完飯，7：25開始上班，一班一替輪換，就是坐一個小時安全崗，再去備勤室，如果有上訪人，還得跟著接待人員和上訪人員在備勤室談。我過去的時候是剛好是兩會期間，上訪的人也挺多。有一個令我印象深刻的女性，她老公出事了，被這個央企下面的某一個分公司在殯儀館放了三年，然后那個女的一直說那三年過得很苦，基本上天天來，但每次都沒用。每次都對她說等一會兒吧，或者說他們下班了，或者正在學習，要么是在忙。即使是接待了，也是這拖那拖，一直贊美她，說你這人真好啊！反正就是不解決問題。
有個人在這上了兩天班就走了，我問他為什么走？他說待在這兒容易得抑郁癥。這里確實很死板，這里的規矩我估計比軍隊里還死板。比如有三個中隊長，一個大隊長，這邊下一個命令，那邊下一個命令，不管誰的命令必須要唯命是從，還有一個班長的命令，下邊的也要唯命是從。這都是不成文的規定，讓你干這干那，等級森嚴。
我今天剛被開除。這里周末出去要請假，必須在早上9點打掃完衛生之后才能請假出去，不請假不能外出。我睡的是平房宿舍，比較特殊，宿舍晚上8:30就鎖門，不能出去，你點外賣也拿不到，必須得找班長、中隊長請示、打報告，就像囚犯一樣鎖在監獄里面，活得很壓抑。這里就像之前那個護衛公司一樣，每個人都盯著自己手機看。
我今天早上要去讀書，8點鐘出去，回來之后我就和大隊長談。他剛好下午去開會了，他說會上講請假必須要早上9點以后。我說制度是死的，人是活的，能不能靈活一點？他說不能，9點就是9點，必須9點。我就一直懟他，這時剛好其他隊員都在，差不多有9個、10個隊員，懟完之后他肯定不爽了，他就說不要我了。
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