人生經驗越多，看透的事情也越多，看透的事情越多，內心的感受就越復雜。《半夜雞叫》中有這么一句話：財不吝不富,不殺窮不富，每當我看清晰資本的一個套路，真的是恨得牙癢癢，這些終將遺臭萬年的錢崽子，為了設計、壓榨老百姓，壓榨窮人，可真是煞費苦心啊。
今天我說的這個問題是被稱為中國第五大發明的“勞動派遣”。
我們先普及一下什么是勞動派遣：比如某單位A，現在要招1000名工人，按照正常的流程，他們應該面向社會直接招聘，然后跟工人直接簽訂勞動合同，這樣這些工人的權益才是有保障的，但是A沒有這么做，而是通過一個第三方的“勞動派遣機構”B（公司性質）來招聘工人，工人和B簽訂勞動合同后，被派遣到A去上班，這就是勞動派遣，也就是我們常說的“外包”。
現在，這種用工形式充斥在各行各業，這些勞動派遣的人員和正式員工干的是同樣的活，但是待遇卻天差地別，差的那些待遇，本應該就屬于勞動者的那些待遇去哪了呢？就是被背后的這些資本家分贓了。即便如此，勞動者還面臨隨時被解聘的風險。
我們還是拿A舉例，抽絲剝繭，看看他們到底撈了多少好處。
第一、他們這么設計，是為了逃避勞動法規定的責任和義務，因為沒有直接和勞動者簽訂合同，所以如果勞動者出了什么事，他都可以推卸責任。
第二、這些勞動者在單位干的再好，也不會有升職的空間，工資待遇也都是最低的，對他們正式員工的晉升不會造成威脅，同樣都是在一起工作，就硬生生的分出了“階級”。
第三、勞動者一旦出事，想要維權是難上加難，往往會面臨企業相關負責人之間相互推諉扯皮，打掩護，再加上這些“勞動派遣機構”都是些私人開的，維權就更難了。一個普通的勞動者去對抗公司性質的聯合資本，根本沒有勝算，最后只能吃啞巴虧。
第四、A一開始那1000名工人的待遇，可能最早設計的是一個月5000，通過勞動派遣這么一操作，這些錢并不會直接打給勞動者，而是先打給第三方的勞動派遣機構，最后由勞動派遣機構把工資發放給勞動者，而勞動者真正拿到手的工資可能也就剩下了3000甚至更低，而且社保都是按照最低標準給繳納，甚至是不繳納。
所以，這些勞動派遣機構就是販賣勞動力的二次剝削者，一個人身上扒一層皮，十個人呢？一千個人呢？這一年下來得多少錢？而這些錢本該都是屬于勞動者的，活沒少干，到手的錢少了，而且勞動法規定的權益和保障也都沒有了，這不就是“殺窮”嗎？
先富起來的那些人，哪個手里沒有資源，沒有關系？
所以勞動派遣就是現代版的黃世仁，21世紀的周扒皮，如果不廢除，可以說勞動法的作用我就不知道還有幾分了。真的無比的崇敬偉大領袖毛主席，不光是全心全意為人民服務，而且還把這些壓榨窮人的大地主，大資本家全部給打倒，給了人民一片晴天。
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