原編者按：《調(diào)查提綱》（收入《列寧全集補(bǔ)遺》）是1894-1895 年彼得堡工人階級(jí)解放斗爭(zhēng)協(xié)會(huì)時(shí)期，列寧所作的針對(duì)工人勞動(dòng)和生活條件的調(diào)查提綱。本文乃基于列寧《調(diào)查提綱》所作的當(dāng)下賽里斯工廠調(diào)研提綱。我們結(jié)合今天的情況對(duì)歷史上不再適用的問題進(jìn)行了刪減，對(duì)今天新出現(xiàn)的情況進(jìn)行了增補(bǔ)。
第一部分 工廠篇
一、工廠和工廠主管
1. 廠名：
2. 廠址 ：
3. 建廠時(shí)間 ：
4. 工廠的管理、生產(chǎn)和勞動(dòng)規(guī)章制度有無變化？
5. 主管人、廠長(zhǎng)、工長(zhǎng)等的變動(dòng)對(duì)工人（其在工廠中的處境及工資等）有無影響，請(qǐng)列舉最典型的例子。
6. 廠主及主管人：
• 姓名：
• 年齡：
• 籍貫：
• 住址：
• 工種：
• 性格：
• 生活：
7. 分廠或分支部門（車間等）的數(shù)目：
二、勞動(dòng)條件
8. 列舉全部工種（機(jī)車司機(jī)、紡紗工、鉗工、車工和粗工等）。各工種工人的數(shù)目，注意其性別、年齡。
9. 工作情況。各工種的勞動(dòng)內(nèi)容，更多需要的是腦力勞動(dòng)還是體力勞動(dòng)。勞動(dòng)中不能活動(dòng)、單調(diào)乏味和令人生厭的程度。
10. 工廠宿舍。廠舍的面積、溫度和清潔度；指出最差的部門（粉塵、高溫、穿堂風(fēng)和寒冷等）。廠舍的衛(wèi)生條件。廠舍是否是廠內(nèi)，還是另有安排。
11. 有哪種機(jī)器，機(jī)器是否運(yùn)轉(zhuǎn)的很快（近來速度是否提高），有無危險(xiǎn)性（齒 輪，傳動(dòng)裝置未加遮蓋的危險(xiǎn)部件），有無防護(hù)罩，事故是否經(jīng)常發(fā)生，以哪些事故最為常見，因何引起（通道狹窄、疲勞過度、不停機(jī)進(jìn)行保潔工作）。工人對(duì)此持何態(tài)度——舉出事實(shí)。
12. 工傷情況。對(duì)致殘者有無補(bǔ)償費(fèi)，是否經(jīng)常訴諸法律，哪一方勝訴；舉例說明廠方對(duì)待致殘者償付的數(shù)額以及未作任何償付的次數(shù)；大多數(shù)致殘者和喪失勞動(dòng)能力者的去向如何。
三、工資 （領(lǐng)取條件、提高和降低的原因，付酬期限）
13. 按工種、年齡和性別……發(fā)放的工資
14. 與過去的工資水平做比較；如有降低，說明自何時(shí)起；如有增加，說明原因；舉例。
15. 計(jì)件（包件）工資。有無定額（計(jì)件活的定量）；如有計(jì)件工資，自何時(shí)起實(shí)行，是否比日工資收入多，有無因工人之間的競(jìng)爭(zhēng)而提高定額的意向。
16. 某些部門實(shí)行日工資或周工資等；工人是否了解日工資或周工資的好處；他們對(duì)兩者的態(tài)度如何——舉例說明。
17. 是否有車間之分和車間工資；有無工人所得低于車間工資（“漏底工資”）的情況，廠管理部門對(duì)此負(fù)多大責(zé)任；車間工資較其他付酬方式高多少，工人對(duì)車間工資持何態(tài)度——舉例說明。
18. 付酬期限，最近有無縮短或延長(zhǎng)的情況，工人對(duì)不同的付酬期限持何態(tài)度。
19. 有無承包人：（1）承包人（領(lǐng)工），只承攬工廠的活，由工廠付酬。
（2）承包人（發(fā)包件活的人），將自己從工廠承攬的活分包給他人，由他們本人（而不是由工廠辦事處）付酬；誰(shuí)是這種發(fā)包件活的人：是工長(zhǎng)還是工人；他們是否從工人身上賺很多錢（指剝削和獲取利潤(rùn)）；他們是否壓低勞動(dòng)報(bào)酬；工人對(duì)此尤其是對(duì)第二類承包人態(tài)度如何；曾否要求取締這些發(fā)包件活的人。
20. 勞動(dòng)的連續(xù)性（不間斷性）；工人的勞動(dòng)何時(shí)（哪一季度）最緊張；停工時(shí)工人是否領(lǐng)取工資還是最后清帳，是否強(qiáng)迫他們?cè)谖醋詈笄鍘さ那闆r下等待開工。
21. 該廠有無“失業(yè)大軍”，該廠有無常年替補(bǔ)人員（他們每天到廠準(zhǔn)備頂替騰出的工位）；能否說明失業(yè)者產(chǎn)生的原因（受機(jī)器排擠，因生產(chǎn)率提高或因該廠的訂貨中斷等）。失業(yè)工人對(duì)在崗工人的壓力是否明顯，如工資降低、主管人任意解雇工人的情況增多，恣意妄為變本加厲。
22. 廠方與工人簽訂的合同和條件書。詳細(xì)介紹錄用條件。如不錄用，說明原因——舉出事實(shí)；每天前來受雇的人數(shù)。各季度雇用工人數(shù)的增減情況。
23. 關(guān)于工人工資的清付。過去和現(xiàn)在有無廠主在付酬時(shí)耍花招欺騙工人的情況——詳細(xì)列舉事實(shí)。
四、工作日
24. 工作日和休息日的工作長(zhǎng)度。按工種、性別、年齡、車間和部門區(qū)分。
25. 倒班；有無倒班，詳細(xì)說明各班的起訖時(shí)間和間歇時(shí)間；不同性別、年齡和工種的各類工人的夜班情況；工人對(duì)該廠的倒班和夜班持何態(tài)度。
26. 如對(duì)童工的工作日有限制，該限制是否根據(jù)工廠檢查機(jī)構(gòu)的法規(guī)嚴(yán)格執(zhí)行，此事有誰(shuí)決定；使用童工是否會(huì)導(dǎo)致工人編制縮減和成年工人被解雇。舉例說明。
27. 雇傭殘疾人的補(bǔ)貼如何，殘疾工人是否足額領(lǐng)取補(bǔ)貼？政府的補(bǔ)貼一般是多少，都是怎么被克扣的？
28. 既定工作日與加班有無區(qū)別，有無任意延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的情況；如早開機(jī)、晚關(guān)機(jī)、侵占早餐午餐時(shí)間等。
29. 有無加班。加班是否經(jīng)常，是否時(shí)間很長(zhǎng)，節(jié)假日是否強(qiáng)迫工人上班；不同季節(jié)的報(bào)酬如何。舉例說明一周、一個(gè)月……加班多少次；哪個(gè)季度加班最多；加班使工資降低的情況是否明顯，如明顯，舉例說明。
30. 節(jié)假日。節(jié)假日天數(shù)，過不過星期日，過不過法定節(jié)假日，節(jié)假日是否上班，如何付酬。
五、機(jī)器的保潔、學(xué)校、醫(yī)療
31. 機(jī)器和機(jī)床的保潔工作是否單給時(shí)間，是開機(jī)還是停機(jī)時(shí)進(jìn)行。保潔時(shí)是否經(jīng)常發(fā)生事故，工人曾否表示抗議。保潔是否另有報(bào)酬。
32. 有無學(xué)校。學(xué)生人數(shù)，是工人子女還是工長(zhǎng)子女，有無工人上學(xué)的情況，是否從工資中扣款作學(xué)校經(jīng)費(fèi)。廠主和工人對(duì)此持何態(tài)度，評(píng)價(jià)如何。
33. 有無醫(yī)院，設(shè)施如何；是否從工人工資中扣款用作醫(yī)院經(jīng)費(fèi)，醫(yī)生對(duì)工人及工人對(duì)醫(yī)生的態(tài)度如何。
六、工廠視察機(jī)關(guān)、申訴、住房、伙食
34. 工廠視察機(jī)關(guān)是否經(jīng)常下廠，對(duì)工廠的缺點(diǎn)是否關(guān)心，是否認(rèn)真負(fù)責(zé)。如何對(duì)待工人申訴。分別舉例說明。視察員的姓名及住址。
35. 對(duì)廠主、井茶機(jī)關(guān)或視察機(jī)關(guān)的申訴。工人是否認(rèn)為申訴有用，工人提出申訴后是否收到工廠辭退、逮捕和罰款——舉例說明。
36. 廠內(nèi)和由廠方提供的工人住房。廠區(qū)宿舍，租住人數(shù)、面積、清潔程度、陳設(shè)，廠主是否從中漁利，房租價(jià)格。對(duì)住宿舍的工人是否嚴(yán)密監(jiān)視，有無限制性的規(guī)約和其他警方措施，單身工人和成家的工人情況如何——需詳細(xì)介紹。有無浴室，工人對(duì)廠區(qū)宿舍持何態(tài)度，是否滿意，有無不滿——舉例說明。
37. 工人自由租住的房舍，調(diào)查內(nèi)容同廠區(qū)宿舍。成家的工人和單身工人居住情況如何，是否一間房住許多人；擁擠程度，房租價(jià)格，與工廠之間的距離，步行上班所需時(shí)間。
38. 工人的伙食，是否經(jīng)常吃肉。有無廠辦食堂，廠主是否從中漁利；食堂是否備有公共讀物，系何種讀物；飯菜價(jià)格，工人對(duì)食堂持何態(tài)度。舉例說明。
39. 廠主是否用商品付酬，用何種商品付酬；是否較貴，這種付酬辦法對(duì)工人來說是否合算。舉例說明。
40. 有無廠辦小商店；是否必須去小商店購(gòu)買，價(jià)格上的差別如何，舉例詳細(xì)說明；商品質(zhì)量，工人對(duì)這種小商店持何態(tài)度，有無不滿，廠主和小店老板有無協(xié)議；其結(jié)果怎樣。舉例說明。
41. 有無消費(fèi)合作社或儲(chǔ)蓄所。是否因此硬性扣除工人的工資。有無工人的監(jiān)督；有無舞弊行為；工人對(duì)此持何態(tài)度。工人有無獨(dú)立創(chuàng)辦提供失業(yè)救濟(jì)的儲(chǔ)金會(huì)的意向。
42. 有無捐款活動(dòng)和獻(xiàn)血活動(dòng)。不捐款者不獻(xiàn)血者是否因此導(dǎo)致上司的歧視。工人對(duì)此持何態(tài)度。舉例說明。
43. 向小店老板賒賬。是否有許多人賒賬購(gòu)物；賒購(gòu)商品在價(jià)格上的差別；工人是否知道賒購(gòu)吃虧；賒購(gòu)的不利之處。有無改變的想法。舉例說明。
七、黑名單與罷工
44. 黑名單。廠主有無記錄工人的黑名單。對(duì)待卷入政治者態(tài)度如何。是否在身份證上做標(biāo)記。廠主與井茶局和工廠視察機(jī)關(guān)的關(guān)系密切程度如何。舉例說明。
45. 抗議和罷工。詳細(xì)列舉每起事件和事件爆發(fā)的緣由、經(jīng)過、后果及結(jié)果。工人過去和現(xiàn)在有無結(jié)社的意向，希望結(jié)成何種社團(tuán)。多舉例子說明。
46. 工人對(duì)這種捍衛(wèi)自己利益的手段持何種態(tài)度。
第二部分 工人篇
八、工人的頂頭上司、錄用條件、盜竊和罰款
47. 工長(zhǎng)、副工長(zhǎng)和副工長(zhǎng)助手（監(jiān)工和小包工頭等）；工人對(duì)他們的態(tài)度；這些人原來的身份，他們對(duì)工人的態(tài)度（有無辱罵、毆打）；工人是否表示抗議，抗議的結(jié)果如何——列舉兩方面的事實(shí)；工長(zhǎng)及其他主管人對(duì)婦女和兒童的態(tài)度如何。
48. 材料質(zhì)檢。如并非操作有誤，而系材料不合格（如織工所用紗線有霉?fàn)€等），是否罰款。舉例詳述。
49. 有無工長(zhǎng)和工人盜竊材料的情況。是否搜身，詳述對(duì)婦女搜身的情況（是否脫光衣服，進(jìn)行人身侮辱）；如有盜竊行為，工人會(huì)因此受到何種處理（罰款、解雇、送交法庭處理。）為何盜竊，是否因工資較低。
50. 罰款。列舉罰款種類（因遲到罰款，遲到多久罰款，例如遲到15 分鐘、半天，因缺勤、曠工和不聽話等）；罰款數(shù)額，多舉例子說明，廠主一周、一月內(nèi)對(duì)工人罰款的數(shù)額。罰款的用途（資本家獲利或是依照法規(guī)作為用于工人的基金）。這個(gè)法規(guī)是否規(guī)定要通過注入罰款的辦法來發(fā)獎(jiǎng)金（罰工人的款使他們的 收入減少，說以后再發(fā)獎(jiǎng)金）。
51. 對(duì)喪失勞動(dòng)能力（因傷殘或年老體衰）者如何處置。是解雇或是提供生活保障。是否安排住廠辦醫(yī)院；受害者的醫(yī)療費(fèi)用誰(shuí)支付。舉例說明。
52. 識(shí)字者是否很多，是否讀書看報(bào)，常讀何種書報(bào)，工人中有無知書達(dá)理者，其他工人對(duì)他們的態(tài)度如何，工長(zhǎng)對(duì)能讀書看報(bào)的工人有無敵意。
九、工廠工人總體情況
53. 男女工人的數(shù)目，男女成年人（大致年齡）、少年和兒童、殘疾工人的數(shù)目。
54. 工人的民族（每個(gè)民族各有多少人）。
55. 各族工人之間關(guān)系如何。
56. 對(duì)漢族/少數(shù)民族工頭的態(tài)度如何。
57. 不同民族之間有無相互敵視的情況出現(xiàn)，原因何在。
58. 其他民族工人的開化程度如何。
59. 工人的出身——農(nóng)民還是本地居民？前者因何種原因被迫入城，是否已經(jīng)很久。農(nóng)民出身的工人與城里工人有無明顯差異（具體表現(xiàn)）；城里的工人對(duì)農(nóng)民出身的工人態(tài)度如何；城里的工人與農(nóng)民出身的工人之間有無隔閡和糾紛；兩者之間有無交往；農(nóng)民出身的工人起初和后來的舉止如何。
60. 工人是否長(zhǎng)期在該廠工作，如有變動(dòng)，原因何在。
61. 不同工種工人的年齡最高限制。有時(shí)是否需要休息。
62. 農(nóng)民出身的工人是否回鄉(xiāng)干農(nóng)活。是否連續(xù)多年在該廠工作。
63. 工廠錄用條件，體格檢查情況，是否常有這樣的情況；經(jīng)診斷大多數(shù)人后來在勞動(dòng)過程中染上了原來沒有的疾病。
64. 有無負(fù)債，包括房貸、車貸、花唄、借唄、美團(tuán)等等。
65. 工人成家情況，家庭經(jīng)濟(jì)壓力大小，經(jīng)濟(jì)壓力主要集中在父親/丈夫還是母親/妻子？
66. 工廠總體上，工人家庭情況如何？
67. 工人普遍使用什么牌子的手機(jī)？工人平時(shí)上網(wǎng)情況如何，刷抖音、快手以及看新聞?lì)^條等情況如何？?jī)?nèi)容大致是有那些，是否關(guān)注馬克思主義有關(guān)視頻和up主？
68. 工人閑暇時(shí)間大都用來干嘛，列舉最普遍的情況。
69. 老年工人是否有退休金，多少？退休年齡如何？
十、工人詳細(xì)情況
（一）基本情況
• 姓名：
• 年齡：
• 工種：
• 籍貫：
• 住址與離廠距離：
• 出行方式：
• 文化程度：
• 手機(jī)牌子與價(jià)位：
• 手表：
• 是否有車貸、房貸等負(fù)債：
• 有無成家：
• 性格：
• 為什么來到該廠，通過什么途徑來的：
• 生活（愛好、娛樂活動(dòng)、消費(fèi)情況等）：
（二）階級(jí)意識(shí)
1. 社會(huì)地位變化
（1）你覺得現(xiàn)在工人的地位怎么樣？為什么？以前（教員那個(gè)時(shí)代）和現(xiàn)在又什么不同？為什么會(huì)有這樣的變化？
（2）你覺得咱們工人在廠里/社會(huì)上的地位怎樣？為什么？工廠決策是否征求工人意見，工人意見能起到多大作用？你跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系怎么樣？領(lǐng)導(dǎo)是否尊重你，為什么？這個(gè)廠的經(jīng)濟(jì)效益怎樣？和工人的工資關(guān)系大嗎？你想在這個(gè)工廠里長(zhǎng)期工作下去嗎？
（3）在這個(gè)工廠/企業(yè)里工作，你覺得和這個(gè)行業(yè)的其他工廠/企業(yè)相比怎么樣？覺得在這個(gè)工廠/企業(yè)里工作是不是比在其他同行業(yè)公司里更好？為什么？
（4）你覺得在國(guó)企里工作和私企里比，好還是不好？為什么？
2. 個(gè)人認(rèn)識(shí)與想法
（1）你覺得進(jìn)廠前的想法（理想、目標(biāo)）和進(jìn)廠后的想法有什么變化？你覺得工人階級(jí)現(xiàn)在是領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)嗎？以前（教員那個(gè)時(shí)代）是嗎？為什么是或者為什么不是？工人以前工作積極還是現(xiàn)在工作積極？偷懶的多嗎？
（2）有沒有帶徒弟，有沒有師傅？你覺得和徒弟或者師傅的關(guān)系怎樣？為什么？
（3）您對(duì)自己的生活現(xiàn)狀是否滿意？哪些地方不滿意？
你對(duì)現(xiàn)在的狀況，最想改善的是哪方面？最近這十年生活水平是提高了還是降低了？為啥?
（4）金錢有多重要？是否以金錢的多少來衡量自己？為什么現(xiàn)在就認(rèn)錢？
你覺得工資多少重要嗎？以前錢對(duì)工人也那么重要嗎？工資太低了？為什么會(huì)這么低？
（退休工人）工廠建國(guó)后制度的變化？你們wg 時(shí)期的工廠有什么規(guī)章制度和現(xiàn)在不一樣？工廠在wg 中的歷史，生產(chǎn)、斗爭(zhēng)方面的情況。
3. 對(duì)工廠中其他群體和組織
（1）對(duì)勞模的想法：是否覺得勞模是自己的奮斗目標(biāo)？對(duì)勞模的看法，以前和現(xiàn)在有什么不同？勞模的社會(huì)地位的變化的原因是什么？你想當(dāng)勞模嗎？為什么？
（2）黨員的看法，是否覺得成為黨員是件光榮的事等。
現(xiàn)在黨員和群眾關(guān)系怎么樣？和以前有什么不一樣的地方？現(xiàn)在的黨員和以前有什么不同？
（3）對(duì)職工代表大會(huì)，對(duì)工會(huì)的看法，過去和現(xiàn)在有什么變化嗎？
（4）（退休職工）如何看雙軌制，最近幾年有何變化。
（三）收支平衡狀況
1. 主要支出
（1）吃：每月多少魚、豬肉，多高價(jià)位；是否吃牛肉、蛋、奶等食品；蔬菜的價(jià)格；
（2）穿：多長(zhǎng)時(shí)間給自己及家人換套衣服；換什么品牌的衣服；
（3）住：房租；水費(fèi)；電費(fèi)；煤氣費(fèi)；
（4）煙酒：價(jià)位、量；
（5）醫(yī)療：感冒以后是上大醫(yī)院、診所、還是自己估摸去抓點(diǎn)藥；買什么樣的藥；若不上醫(yī)院，為什么；
（6）其他：其他有何支出；是否需要支持其他人的等。
2. 主要收入
（1）工資收入；
（2）打零工等其他收入；
（3）父母或親屬接濟(jì)等。
3. 估計(jì)收支平衡情況
若有節(jié)余，節(jié)余多少，來干什么；若沒有節(jié)余，怎樣彌補(bǔ)。
以上內(nèi)容給同志們以作參考
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