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下崗工人的血淚,彼之蜜糖、汝之砒霜

青魚石 · 2024-09-21 · 來源:作者投稿
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當我們提及那段歷史總會被冠以“自由”、“發(fā)展”、“繁榮”的美譽,可是這真的對得起那個群體嗎?時間會給出一個真相。

  上世紀90年代,伴隨著“產(chǎn)業(yè)結構升級優(yōu)化”的口號,一大批國營工廠的職工被迫失業(yè)。曾經(jīng)的勞動模范,如今的失足婦女……

  當我們提及那段歷史總會被冠以“自由”、“發(fā)展”、“繁榮”的美譽,可是這真的對得起那個群體嗎?時間會給出一個真相。

  以下為正文,您讀完整篇文章大約需要5分鐘

  01最后的除夕夜

  他叫王國輝,之前是一名鐵西區(qū)煉鋼廠的工人。1996年,煉鋼廠被收購,他成了下崗工人。

  這天,他像往常一樣在街上舉著牌子,看著路上來往的奔馳車,希望有老板能給他一份工作。

  天不遂人愿,他在沈陽刺骨的寒風中站了一天,向往常一樣回了家。

  “怎么樣?找到工作了嗎?”關上家門的時候,他聽到了妻子的聲音,妻子的聲音像往常一樣溫柔,卻又震耳欲聾。王國輝搖了搖頭,沒有說話,一切都那么的平常,卻又那么反常。

  他點燃了一根香煙,以前不讓王國輝在家抽煙的妻子也只是看著,一滴不經(jīng)意的眼淚從眼角劃過,王國輝并沒有發(fā)覺。吃完了晚飯,王國輝坐在沙發(fā)上,久違的開始打量著這個搖搖欲墜家。

  這房子是一個兩室一廳的布局,客廳中擺放著簡陋的木制沙發(fā)和茶幾,遠處電視柜上的電視似乎已經(jīng)很久沒有用過了,上面落滿了灰塵:客廳連著廚房,廚房里妻子正在洗碗,頭頂?shù)臒艄庀袷请S時要熄滅了一般忽明忽暗;衛(wèi)生間里的馬桶有些發(fā)黃,滴滴答答的水龍頭下接著一桶水,燃氣熱水器時不時發(fā)出聲響。

  王國輝起身走進了孩子的臥室,看見兒子正在做著功課,有些欣慰,便沒有再打擾他。自己和妻子的臥室通往陽臺,陽臺很擁擠,只夠勉強站三個人,王國輝再次點燃了一根香煙。

  “國輝”妻子突然開口,小心翼翼地問“我能不能跟你商量個事?”

  “什么事?”王國輝答到。

  “讓我出去賺錢吧,孩子還要上學。”妻子的聲音有些哽咽。

  王國輝一下子就知道了妻子的意思,他也聽別人講過,有些家庭實在沒錢,找不到工作,就會讓妻子出去做皮肉生意,來維持一家人的生活。只是王國輝怎么也沒想到,這種事情也會落到他的頭上。

  “我不能讓你去做那種事情”,王國輝低著頭說道,“錢我會想辦法的,你就在家里好好照顧孩子。”

  妻子淚如雨下:“國輝,我們家的積蓄已經(jīng)快用光了,孩子的學雜費都要交不起了,我就是為了孩子,為了這個家,你讓我去好不好?”

  妻子的眼淚讓王國輝清醒了過來,他沒有回答妻子,只是拿出了一支煙抽了起來。

  第二天晚上,王國輝的妻子坐在自行車的后座上,和王國輝一起去了洗浴中心。

  一夜過去,妻子賺到了錢,王國輝在洗浴中心外等著妻子下班。

  “對不起,我對不起你,國輝,原諒我……”

  王國輝心情復雜地看著眼前哭成淚人的妻子,沒有說話,只是騎著自行車,帶妻子回了家。

  這樣的日子持續(xù)了一周,妻子的報酬也只不過能勉強維持一家人的生計,日子一天不如一天。

  很快,到了除夕夜。

  “爸爸!我要吃豬肉餡的餃子!”王國輝聽著兒子的話,一滴淚從臉頰劃過,他看了一眼妻子,和妻子來到了廚房。

  不一會,餃子端了上來,王國輝的孩子看著餃子,特別開心,大口的吃了起來。

  王國輝的妻子張開了嘴,想要說些什么,但看到兒子已經(jīng)將餃子吃下,閉上了嘴,流下了兩行清淚。

  “吃吧,快吃吧,涼了就不好吃了。”王國輝勉強擠出一個微笑,招呼二人吃餃子,自己也吃了起來。

  很快,餃子就吃完了。

  “爸爸,媽媽,這餃子真好吃,我以后有錢了,要天天吃餃子!”兒子摸著肚皮,朝爸爸媽媽笑著說。

  “好,好,以后我們有錢了,天天吃餃子!”王國輝強忍著淚水,聲音有些顫抖,摸著兒子的頭,一旁的妻子早已將頭轉過去,掩面哭了起來。

  一家人看了春晚,很快就睡下了。

  春風吹遍了全國大地。

  只是這一家人,再也沒有醒來。

  其實,這只是當時集體下崗潮的一個縮影而已。在當時,扎堆自殺的不在少數(shù)。

  但是很抱歉,由于那個年代無人統(tǒng)計過因下崗而自殺的具體數(shù)據(jù),所以即便我翻遍了知網(wǎng)、萬方等數(shù)據(jù)庫也沒有任何結果。

  然而,在很多網(wǎng)友的回憶中,我也能大概了解那個時期的慘烈。這是一種“集體記憶”,已經(jīng)刻入了親歷者的骨髓里。按照一般統(tǒng)計學方法,這種類似訪談的實例也具有一定真實性,并且這些實例數(shù)量可觀,大部分情況下能替代調(diào)查數(shù)據(jù)呈現(xiàn)出可靠事實。那么接下來我將以親歷者的訪談內(nèi)容作為支撐材料,來呈現(xiàn)那個時期刻骨銘心的慘烈!

  02互相求死的冬夜

  以下為網(wǎng)友口述后整理成稿:

  “九十年代我老姨所在的國營飯店破產(chǎn),她下崗了。

  在這之后的幾年里,老姨一個人帶著女兒吃了很多苦,給人做過保姆、炸過麻花、賣過卷餅勉強維持著生活。后來,老姨找了個掃大街的工作,每個月工資500元左右。

  老姨為人實誠,幾乎不懂什么潛規(guī)則,隊長給分了什么工作,她就傻乎乎的去做。東北的大雪深的時候,都能沒過膝蓋,老姨總是被分在早班,三點多就要去掃雪,掃一點下一點,怎么掃都掃不完。后來,在單位同事的點撥之下終于明白,就是她每個月賺的這500塊,都要拿出200來孝敬她的小隊長,只有這樣小隊長才不會一直難為她給她小鞋穿。

  但是當時老姨實在是太窮了,她太需要這500塊錢了,如果給了隊長200塊,她可能飯都吃不飽,更別說養(yǎng)活一個女兒。老姨咬了咬牙,不肯送禮,她想著苦點累點就忍著吧。

  可惜天不遂人愿,這個小隊長越看老姨越來氣,終于不滿足于給她小鞋穿了。在某個冬天的晚上,老姨提著打掃工具走在回家的小胡同里的時候,她的隊長這個壞女人給我老姨腦袋拍了一板磚,在我老姨跌倒的時候,她又上來對著我老姨又是踢又是踹的一頓毆打。

  后來我老姨報了警,警察以沒有證據(jù)為由沒有管。我全家人咽不下這口惡氣,借錢給我老姨打官司。可是法院也是調(diào)節(jié)和稀泥,那個壞女人在法院上表現(xiàn)的特別認錯,可是私下里拒絕任何賠償,還揚言讓我老姨小心一點,她的家人看到我老姨是一個沒有老公沒有父母的女人,私下里對我老姨,可以說是百般奚落。

  認清了這個世界真相的老姨,沮喪的走路回家。

  鶴崗煤礦發(fā)不出工資的那個春節(jié),一個打劫的路人在午夜給打工回家的老姨跪下了。他握著尖刀給我老姨磕了三個響頭,他說,他多了也不搶,就要一袋面錢,回家給孩子包頓餃子。

  老姨當時是萬念俱灰,不但沒有得到該有的賠償,還被打得在醫(yī)院住了半個月的院,欠下了一大筆債,舉債起訴打官司,更是讓她的生活雪上加霜。

  她對那個打劫的冷笑了幾聲,一把抓住了那人手握著的尖刀,用力的往自己身上就要捅……

  那個劫匪被她的舉動嚇壞了,但是這個劫匪應該是個身強體壯的礦工,力氣大反應也敏捷,趕緊打落了尖刀,阻止了老姨的自殺。

  后來,老姨和劫匪互相給對方下跪對著磕頭,都求對方弄死自己……

  終于,兩個人都跪著在雪地里嚎啕大哭起來:

  他們誰都沒有問誰原因,只是一直哭一直哭……”

  又有一個年輕網(wǎng)友回憶:

  “我媽是軸承廠的檢驗員,又紅又專的那種。下崗那天,她特別生氣,拿了一盒工業(yè)用的紅寶石回來(人造紅寶石小圓片,后來證明這并不值錢),但這就是我媽最大的反抗了。

  她本來是不用下崗的,因為她的技術簡直可以抵一臺儀器了。但整個廠都沒有了,新的老板對軸承也不感什么興趣,所以下崗下到最后一輪,她還是得走。

  后來廠子一直荒著,城市發(fā)展很快,那里變市中心了,老板把地賣了,說是當時一千多萬買的廠,賣地賣了八九個億。

  這件事對我媽和我的打擊都特別大,雖然當時下崗工人的子女遍地走,也不差我一個。不過當時人小,臉皮也薄,學校攀比得厲害,內(nèi)心還是感到自卑的。

  我媽可憐兮兮的天天騎自行車出去找工作,又要我加倍努力。這件事對我的負面影響特別大,因為我本來就挺努力的,但那段時期給了我極大的心理壓力,這個巨大的心理包袱,壓得我整個初高中階段都喘不過氣來。本來排十幾名的,反而退步到二三十去了,當時自己也不懂什么自我疏導,整個就是靠自己熬過來的。

  我媽也特別可憐,打了很多很辛苦的臨時工,在衣服店、超市領著最微薄的工資,一站就是一整天……”

  03前無出路、后無退路之殤

  有人下崗后全家服毒自殺;有人從天臺一躍而下;有人忍受著職業(yè)病帶來的苦痛艱難求生;也有人下崗后走上了違法犯罪的道路…….

  很多人可能難以想象,為何“下崗”對當時的職工來說是比判了死刑還痛苦一萬倍的事。按照我們現(xiàn)代人的思維方式,失業(yè)了大不了再找一份工作唄,實在不行難道就沒有任何福利保障措施可以救一救嗎?

  不好意思,放在當時還真的就挺絕望的。

  按照現(xiàn)有的資料,我可以大致歸納下絕望的根源是什么:

  ① 經(jīng)濟體制的快速轉換

  在長達40年的時間里面,直到下崗潮來臨前,國營企業(yè)就是本土唯一有管理有技術的企業(yè)。80年代崛起的那些個體戶,小私企,那是小作坊,老板多是靠膽子大,敢忽悠起家的。

  然而當國營企業(yè)一旦破產(chǎn)了,而新的就業(yè)體系還遠遠沒有形成,新模式下的經(jīng)濟形態(tài)不愿意容納原先在國營企業(yè)的大量職工——私有化制度下,外資企業(yè)和港資企業(yè)并不需要這么多勞工,它們以節(jié)省成本擴大利潤為首要宗旨。那么,這就導致了大量下崗職工無法找到新的工作,沒有更多后續(xù)的就業(yè)機會提供給他們,大多數(shù)人是面臨著“下崗即餓死”的狀態(tài)。

  可以不客氣的說,90年代的下崗,對中國大部分地區(qū)的經(jīng)濟,不是什么優(yōu)勝劣汰,而是類似白堊紀那種生態(tài)滅絕。

  當時,由于一刀切的政策,一些正在轉型、而且轉型還算順利的企業(yè)也被迫破產(chǎn),工人大量失業(yè)。群體性失業(yè)直接導致了社會購買力下降,當?shù)亟?jīng)濟倒退。

  經(jīng)濟倒退,企業(yè)和廠家的貨賣不出去,然后導致繼續(xù)下崗,經(jīng)濟繼續(xù)倒退,形成惡性循環(huán)。最后的贏家只有少數(shù)腐敗份子和撈了一票的少數(shù)老板。

  很多擁有幾億資產(chǎn)的國營企業(yè)以幾百萬價格賤賣給浙江沿海的那些老板們。由于這些人不想投資也不想經(jīng)營,原本工廠里先進的氣流紡紗設備(進口設備)被拆走,廠區(qū)完全荒廢,部分空地被承包出去當堆料廠。

  除了經(jīng)辦的官員拿了回扣得到了第一桶金,浙江商人用幾百萬買到了價值兩千多萬的進口紡紗設備,我看不到贏家。

  隨后,上千名職工的生活一下子成了問題,工人臥軌自殺,隴海鐵路阻斷超過30分鐘。

  ② 社會保障制度嚴重缺失

  伴隨著大量職工下崗失業(yè)的卻是我國相應的勞動保障制度還未能及時建立和完善。

  我國勞動法制度是在1995年正式施行的,而作為勞動法下位法的勞動合同法則是在2008年才正式施行。勞動保障制度的建立姍姍來遲,在大下崗的時代背景下,很多職工即便能找到工作,也是在“裸奔”,不會有任何法律上的庇護。因此,被拖欠薪資、被老板惡意欺凌成了當時最常見的現(xiàn)象。

  與此同時,對于低收入群體、失業(yè)群體的總體性、機制性的保障措施陸續(xù)消失——城市困難家庭救助體系、醫(yī)療保障體系不能說從來沒有出現(xiàn)過,只能說在國企倒閉后,這些都結束了。

  1993年,當一車一車廠區(qū)大巴拉著職工前去免費體檢和治療的時候,很多人不會想到那竟然是最后一次了。彼時彼刻,在冶金廠的職工每周要去做重金屬排毒治療,以減少血液中的鉛濃度。然而當廠子倒閉,這些工人仍然需要排毒,否則就會造成臟器不可逆轉的受損,可是此時沒有醫(yī)保的他們也花不起這個錢去大醫(yī)院就診。對于一些家庭來說,這簡直是滅頂之災。

  當被宣布下崗的那一刻,免費的醫(yī)療,免費的幼兒園,免費的供暖,甚至免費的服裝,都不復存在。而事實上,這些曾經(jīng)作為他們收入的一部分,讓他們用自己勞動的所得,維持自己衣食不愁的生活。

  ③就業(yè)與高福利捆綁

  在國際上,7%的失業(yè)率就已經(jīng)達到了警戒線,將導致消費需求進一步減少,社會動蕩。而具體到各個國家,失業(yè)率帶來的影響也不同。

  歐洲國家由于有基于國家福利的從搖籃到墳墓的社會保障體系,幾乎所有的公共服務都免費,還有高額的救濟金,所以失業(yè)率達到10%問題也不大。而福利水平雖然比中國高很多、但仍然低于國際水平的美國,一旦失業(yè)率超過5%,即已經(jīng)是天大的事情了。

  來,讓我們把目光再回到90年代的國內(nèi)。

  不用看失業(yè)率,光是1993-1996年內(nèi)的新增失業(yè)人口,就已經(jīng)達到了11%。而與其他區(qū)域不同,由于東北的國營企業(yè)比例過大,下崗決不僅僅集中在這兩年,而是維持了相當長一段時間。

  更可怕的是,這些嚴重依賴國營企業(yè)的地區(qū)幾乎所有社會公共服務,都是同就業(yè)綁在一起的,以至于就業(yè)可以解決他們百分百的福利問題,實現(xiàn)了水準相當可以的整體居民福利水平。而一旦下崗,他們所能享有的社會公共服務也全部失去,比起11%的新增失業(yè)率這個駭人聽聞的數(shù)字,社會現(xiàn)實要殘酷無數(shù)倍。

  ④貪腐問題屢見不鮮

  改革開放后,由于經(jīng)濟增長成為各級黨委和政府的頭等大事,經(jīng)濟績效也就成了干部晉升的主要指標之一。

  而在經(jīng)濟發(fā)展的起步階段,資本擁有比勞動更強的經(jīng)濟拉動作用,因而在追求經(jīng)濟績效目標的指引下,政府的勞資政策呈現(xiàn)出明顯的向資方傾斜的態(tài)勢,偏向于資方的勞資政策逐漸累積起諸多勞資利益不和諧的因素,主要表現(xiàn)在忽視勞動者的權益保護、收入分配嚴重偏向資方、勞動保障和社會福利不健全等等方面,勞資利益關系逐步顯現(xiàn)出失衡的態(tài)勢,給社會的穩(wěn)定和諧造成嚴重隱患。

  國企的市場化改革在產(chǎn)生下崗失業(yè)工人群體的同時,也催生出新的利益群體一一高薪管理階層。

  從利益的分配視角來看,國企中的高薪管理階層與普通職工和下崗失業(yè)工人存在一定的利益對立和沖突。他們的利益狀況與私營企業(yè)主、外資企業(yè)管理人員,甚至還有數(shù)量不少的地方官員出奇的一致,共同構成了資方利益集團。

  從上世紀80年代以來,“國有資產(chǎn)流失”就成了其中最被熱衷的話題。

  進入90年代,我國國有資產(chǎn)每年流失量高達1000億元。如果加上壞帳、偷稅漏稅、公款消費以及決策失誤造成的浪費等,國有資產(chǎn)的損失已經(jīng)是一個相當大的數(shù)目。

  而這種現(xiàn)象在幾乎所有的行業(yè)中均有發(fā)生,一些地方官員使用非法手段大量侵吞公共財產(chǎn),甚至國家規(guī)定的下崗職工安置金都要貪污,把自己喂得膀闊腰圓,油光滿面。然而這些惡果最終全部轉嫁到了底層職工身上。

  ⑤ 社會犯罪率直線上升

  按照國家統(tǒng)計年鑒的數(shù)據(jù),我國原有國有企業(yè)的職工1.1億人,1998年銳減至5200萬人。而原為4000萬人的集體企業(yè)職工,更是銳減為1000多萬。

  這減少的7000多萬原有國營單位的職工,大部分人都有一段或長或短的下崗或失業(yè)的經(jīng)歷。以一家三口計算,受到直接影響的人群超過2.1億,間接影響的人數(shù)就更多。

  大規(guī)模的下崗失業(yè)面積,再結合我之前說的幾點因素共同導致了社會治安加速動蕩,各種暴力犯罪案件呈指數(shù)式上升。

  重慶大學公共管理學院的一項調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,下崗職工人數(shù)越多的省份,其后經(jīng)歷了更高的犯罪率。

  事實上,經(jīng)濟沖擊(衰退)導致勞動力市場條件惡化,進而增加失業(yè)率,降低了實施犯罪行為的成本,最終提高地區(qū)犯罪水平,尤其是侵財類犯罪。

  在國企下崗改革結束之后,下崗人數(shù)對犯罪率的影響效應仍持續(xù)近7年時間——在國有企業(yè)下崗改革結束之后(2003—2011年),對于下崗職工人數(shù)較多的省份(處理組,其他對照省份為控制組)而言,犯罪水平發(fā)生了較為明顯的“跳躍”。具體而言,2003年至2008年間, 處理組的犯罪水平上升約47%,而控制組犯罪水平僅上升約41%。

  隨著經(jīng)濟發(fā)展(收入水平和城市化率),工資水平和收入差距擴大,男女性別比例失衡,這些都將提高地區(qū)犯罪率。

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