在韓國(guó)科技巨頭三星電子的歷史上，2024年7月將被銘記為一個(gè)重要的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。該公司正面臨著其55年歷史中規(guī)模最大的勞工行動(dòng)，這場(chǎng)罷工不僅震動(dòng)了韓國(guó)商界，也引發(fā)了全球科技產(chǎn)業(yè)的關(guān)注。
罷工的時(shí)間線和規(guī)模
罷工始于2024年7月8日，最初是由全國(guó)三星電子工會(huì)（NSEU）發(fā)起的為期三天的罷工。然而，由于管理層拒絕滿足工人的訴求，工會(huì)于7月10日宣布無(wú)限期罷工。截至7月14日，罷工已經(jīng)持續(xù)了一周，參與人數(shù)達(dá)到6,000人。
罷工的地點(diǎn)主要集中在首爾附近的三星電子工廠，特別是半導(dǎo)體工廠。工人們?cè)诠S門口舉行集會(huì)，高舉標(biāo)語(yǔ)牌，呼吁更多同事加入罷工行列。
罷工原因和工人訴求
罷工的根本原因在于工人和管理層之間長(zhǎng)期存在的矛盾。工會(huì)的主要訴求包括：
1. 將所有工人的基本工資提高5.6%
2. 在工會(huì)成立紀(jì)念日給予帶薪假期
3. 對(duì)所有罷工者（包括過(guò)去和現(xiàn)在的）給予補(bǔ)償
4. 改善工作條件，建立更透明的薪酬結(jié)構(gòu)
值得注意的是，工會(huì)已經(jīng)從最初要求6.5%的漲薪降至5.6%，以尋求達(dá)成協(xié)議。然而，管理層堅(jiān)持只提供5.1%的加薪，這一比例已經(jīng)應(yīng)用于非工會(huì)成員。
罷工組織者和工會(huì)介紹
全國(guó)三星電子工會(huì)（NSEU）是這次罷工的組織者。該工會(huì)成立時(shí)間不長(zhǎng)，但已經(jīng)擁有約30,000名成員，占三星電子員工總數(shù)的24%。NSEU的成立本身就是一個(gè)里程碑，因?yàn)槿情L(zhǎng)期以來(lái)一直禁止工人組建工會(huì)。直到最近幾年，在工人運(yùn)動(dòng)的持續(xù)壓力下，三星才被迫結(jié)束其"無(wú)工會(huì)政策"。
工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人孫宇穆（Son Woomok）在接受CNN采訪時(shí)表示，公司多年來(lái)一直聲稱處于"危機(jī)狀態(tài)"，但利潤(rùn)卻在增長(zhǎng)，員工對(duì)績(jī)效獎(jiǎng)金長(zhǎng)期不增加感到不滿。
罷工的影響
盡管三星電子聲稱生產(chǎn)線不會(huì)受到影響，但罷工顯然已經(jīng)對(duì)公司運(yùn)營(yíng)產(chǎn)生了重大影響。大多數(shù)罷工工人來(lái)自半導(dǎo)體制造部門，這直接影響了公司的核心業(yè)務(wù)。工會(huì)聲稱，由于罷工，三星將無(wú)法按時(shí)完成某些生產(chǎn)任務(wù)。
長(zhǎng)期來(lái)看，如果罷工持續(xù)，可能會(huì)影響三星在全球芯片制造業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)地位，并可能使其競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手受益。這對(duì)三星來(lái)說(shuō)風(fēng)險(xiǎn)巨大，特別是在人工智能的迅速發(fā)展帶來(lái)新機(jī)遇的時(shí)候。
罷工的最新進(jìn)展
目前，罷工仍在繼續(xù)，雙方尚未達(dá)成協(xié)議。三星電子表示，公司"仍然致力于與工會(huì)進(jìn)行善意談判"，并將"確保生產(chǎn)線不會(huì)發(fā)生中斷"。然而，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人孫宇穆警告說(shuō)，"因罷工而關(guān)閉的設(shè)施需要很長(zhǎng)時(shí)間才能恢復(fù)。"
工會(huì)似乎對(duì)自己的立場(chǎng)充滿信心，聲稱罷工持續(xù)的時(shí)間越長(zhǎng)，管理層就越有可能"屈服"并進(jìn)行對(duì)話。他們表示"有信心獲勝"。
這場(chǎng)罷工發(fā)生在三星電子經(jīng)歷了艱難幾年之后。新冠疫情期間，計(jì)算機(jī)芯片出現(xiàn)歷史性短缺，隨后又因全球經(jīng)濟(jì)不確定性導(dǎo)致電子產(chǎn)品需求下降。然而，人工智能熱潮為公司帶來(lái)了新的希望。三星電子最近預(yù)計(jì)其第二季度營(yíng)業(yè)利潤(rùn)將比去年同期增長(zhǎng)15倍以上。
工人們希望這種樂(lè)觀前景能反映在他們的薪酬上。然而，管理層似乎仍然保持謹(jǐn)慎態(tài)度，這種分歧成為當(dāng)前沖突的核心。
這場(chǎng)罷工的結(jié)果可能會(huì)對(duì)韓國(guó)的勞資關(guān)系產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響，也可能改變?nèi)蚩萍季揞^的運(yùn)營(yíng)模式。隨著罷工進(jìn)入第二周，全世界都在密切關(guān)注事態(tài)的發(fā)展，期待看到一個(gè)能夠平衡各方利益的解決方案。
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