洛陽市在企業軍轉干部原告第二次集體到法院催促依法辦案
繼2024年3月7日洛陽市400多名在企業軍轉干部原告到澗西區人民法院催促依法辦案之后，2024年6月6日，500多名軍轉干部原告再次到法院催促依法辦案。
從2021年開始，洛陽退役軍人事務局公然違反中央以“職工平均工資”和省以“省轄市上年度非私營單位在崗職工平均工資”為解困標準的規定，在解困文件中明確載明以含“勞務派遣”的平均工資作為對在企業軍轉干部的解困標準。原告認為，洛陽市退役軍人事務局不僅違反了中央和省的解困政策規定，而且也違反了《中華人民共和國退役軍人保障法》“不得把退役軍人以勞務派遣人員對待”的法律規定，同時還違反了國家有關部門“政府不得購買勞務派遣服務”的規定，對廣大在企業軍轉干部構成了違法侵權。
洛陽市在企業軍轉干部代表在與退役軍人事務局8個月溝通無果，事務局無視軍轉干部請求意見，無視中共洛陽市委江凌書記“弄清政策，做好工作”的批示意見，無視洛陽市復查復核委員會撤銷其《信訪事項處理意見書》的信訪事項復查處理意見，傲慢堅持其違法侵權行為的情況下，2023年10月16日，原告代表向澗西區人民法院對被告提起行政訴訟。
澗西區人民法院在接收訴狀后，不能按照法律規定辦案，在長達數月的時間里，既不立案，也不出具不立案的裁定書。原告一次次打電話、發快遞信，催促法院依法辦案，法院都不能正確回應原告請求，他們總以各種理由推脫責任，不履行法律職責。從2024年3月7日原告第一次集體請求到6月6日三個月時間，法院仍然不能依法立案審理，激發了原告強烈的不滿情緒。原告認為，管轄法院不管以什么樣的原因，都不能成為既不立案，也不裁定的理由。于是就發生了再次500多名原告到法院討說法的集體請求行動。
6月6日原告代表向法院提出3條要求：1、依法立案，依法審理；2、駁回原告起訴，要載明不立案的理由；3、法院如果想調解，可以由法院、原告、被告三方在場情況下，由被告方做出書面保證，加蓋法院和被告方公章，載明糾正錯誤，以非私營單位在崗職工（不含勞務派遣）平均工資水平為標準發文，把錯誤糾正過來，并補發少發的補助費。
這次原告到法院要求依法辦案，在一定程度上引起了管轄法院的重視。他們表示，由法院出面，向市領導和有關部門匯報，請求盡快拿出處理意見。
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