近些年來(lái)，伴隨著總和生育率的急劇下降，資本慌了。韭菜少了，勞動(dòng)力少了，未來(lái)的利潤(rùn)空間肉眼可見地要壓縮了，資本苦日子大概就要來(lái)了。他們通過(guò)各種渠道不斷地朝社會(huì)發(fā)出哀嚎：“再這樣下去，國(guó)將不國(guó)……”
資本一方面要壓縮工資，降低成本，使得勞動(dòng)者負(fù)擔(dān)不起生養(yǎng)的費(fèi)用，一方面要促進(jìn)集中，以此賺取更高的利潤(rùn)，推高了地價(jià)、房?jī)r(jià)，進(jìn)一步提高了勞動(dòng)者的生活成本。這會(huì)兒卻要抱怨總和生育率下降，荒唐嘛！
如此急迫地想提高生育率已經(jīng)成了資本的共識(shí)。問(wèn)起生育率下降的問(wèn)題，每個(gè)資本家都會(huì)痛心疾首，以為“社會(huì)之大患”，以為“關(guān)系民族未來(lái)”，真心實(shí)意地憂國(guó)憂民起來(lái)。
然而，如果他的員工想要生育，他卻會(huì)堅(jiān)決地?fù)u搖頭，半出于本能，半出于算計(jì)。負(fù)擔(dān)么？那是社會(huì)的啊！生育？那應(yīng)該盡量是別人的事情，憑什么要影響我呢？
這是個(gè)負(fù)擔(dān)，每個(gè)資本都知道。在一個(gè)人力資源異常豐富的大國(guó)，企業(yè)卻總是按照最低的生產(chǎn)要求雇傭中長(zhǎng)期的勞動(dòng)力，而將剩下的生產(chǎn)任務(wù)交給那些零工、短期工、小時(shí)工。伴隨著生產(chǎn)的自動(dòng)化，這越發(fā)成為一種可能和現(xiàn)實(shí)。對(duì)于那些長(zhǎng)期雇工而言，一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，每個(gè)人都是這個(gè)企業(yè)生產(chǎn)線上的底限環(huán)節(jié)。由于對(duì)人力資本的極限壓榨，資本壓根兒不會(huì)為員工的生育預(yù)留備用的余量。這也就意味著如果女職工要求休產(chǎn)假，在資本面前大概會(huì)遭遇些什么。不要以為生育只是女性的事情，當(dāng)男工申請(qǐng)陪護(hù)假時(shí)，他所遭遇的事情和女工應(yīng)該沒(méi)有什么區(qū)別。
我們記錄了一些事情，供大家參考。
在這些故事里，百般刁難是任何一個(gè)作為資本的化身的企業(yè)老板以及各種管理人員的職位所要求他做的事情，而不論他是男性還是女性。我們將在各種故事中看到，恰恰是這些女老板、女高管、女管理人員最蠻橫地對(duì)待她的女職工。女人何苦為難女人？她們私底下可能善解人意，可能是個(gè)好人，但這是他們?cè)诎缪葙Y本化身時(shí)不得不作出的嘴臉。她們這樣決絕，并不是因?yàn)榕栽诼殘?chǎng)上獲得了權(quán)威，而恰恰可能因?yàn)樗麄冏约涸诼殘?chǎng)上、商場(chǎng)上處于弱勢(shì)地位，使她們不得不更忠實(shí)地執(zhí)行資本的職能。
既要?jiǎng)e人生育，又不讓別人在自己的企業(yè)里生育，這大概就是所謂的“生產(chǎn)社會(huì)化”與“私有制”的矛盾吧？
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