第一次沖突：我們支援別的線剛回來，開線人力嚴重不足。本來至少四個人或更多人的站位只有三個人，這種情況下，開線沒多久，線長Z跑過來，沖著我們訓練員喊：W你知道你們的產量是多少嗎？你知道你們現在才做了多少嗎？W一陣緊張，不知道該說什么，倒是我接了話：要產量，也不看看線上有幾個人，連人都沒有，一個人做了這個（站位）做那個（站位），還要產量？！Z聽了，語氣稍微緩和一點，沖著訓練員說：沒人嗎？沒人怎么不早說！不大一會，就來了一個支援的人。
第二次沖突：訓練員W休息，別線的L過來臨時代理訓練員職位。剛上班就待料，我們三個人坐在站位上聊天。L跑過來，表情嚴肅，語氣凝重，雖然不是威脅但還是感覺有點威脅的意思，說：你們注意點，待會領導過來看你們沒事做，還會減少人力，到時候吃虧的還是你們自己！我納悶，沒事做又不是我們的錯，有點氣不過地說：可以啊，減少人力吧，現在我們才三個人，開機需要一個，接料需要一個，擺盤需要兩個，而我們就三個人！人可以再減呀，到時做不出產品不要怨我們！她有點又氣又急了，說：我不是針對你們誰，現在上面一直在精簡人員，你們也要注意一下，別讓他們覺得你們人多！我更氣了，人都不夠，還減，于是還口道：天要下雨，娘要嫁人，他要減人，我們做什么都沒用的！他們減不減人都是他們自己根據他們的安排決定的！旁邊的X一直拉我，讓我別說了，我不聽，繼續說，我又沒說錯，為什么不讓我說，再說，我又不是吵架，只是講清楚道理而已！那個L一言不發，走了。
第三次沖突：最近一直下早班，本來以為今天也不例外，可快下班的時候，訓練員W居然通知我們說，今天有一個小時的加班。我們站位的幾個人都說不加，覺得加一個（小時）沒意思。雖然W勸我們最好加班，但我們還是堅持不加，X更是早早地就去倒垃圾（倒完垃圾不用回車間，等于下班了）。 ?
X走后沒多久，線長Z就氣勢洶洶地過來，大喊道：誰不加班？我就在她旁邊，嘴快，說：我們都不加班！她看了我一眼，狠狠回了我一句，沒問你！我心想：哼，懶得理你，不問就算了，到時候下班就可以了。然后，她問我旁邊的D加不加班，為什么不加班。D說不加班，有事。她回過頭想問我的時候，我裝作沒看見，徑直去機臺前面轉了一圈，隨口問操機的H加不加班。回來時，Z已經去問H了，H也說不加班。最后她沖著我過來，什么都還沒問，就沖著我喊道：美女，你不用養家糊口，不用掙錢，別人還要掙錢呢，你不要煽動他們好不好！我一聽，火冒三丈：你去問問他們我煽動他們了嗎？我有這本事嗎？他們不是小孩子，他們都是成年人！加不加班是他們自己決定的，跟我有什么關系！她不示弱，說，好啊，你不加班只代表你自己，如果煽動的話，廠規里面……我打斷她，說：我是代表我自己呀！有問題嗎？她不依不撓，繼續說：你要不加班把你的工號姓名給你訓練員就可以了。我說：是啊，我就是給了我們訓練員了呀，是你自己跑過來問的，我們剛才已經說過了呀，有問題嗎？她被嗆得沒話說了，走了。我想想還是有點生氣，沖著她離去的背影說：我煽動？我憑什么煽動，你自己是線長都沒有這本事，我有這能力嗎？我要有這本事，就不是不加班了，真是的，一個線長，說話怎么一點都不長腦子，怎么做的線長嘛！
一次談話：發生了那幾次沖突之后，那個線長Z對我格外地尊敬，起碼不會對我大喊大叫了，也可以好好說了。某天，她叫我去電腦桌那里談一下。我問，什么事？她說，沒事，隨便聊一下。她問我，多大了，哪里人，結婚了沒有？我一一回答了，但心里覺得莫名其妙，居然忘了反問她找我什么事！最后她問，想不想在廠里長久地做下去？我說，不打算長久做，說不定什么時候就回家了。然后，然后，就沒有了，我回去繼續干活。
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