作者：石秋 來源：https://honglouzhu.tk/t/52886/1/5.htm（轉載請注明來源）
城市困難職工是怎樣一個群體？
朱镕基時代下崗潮，上千萬的職工一夜之間成為“棄兒”，被拋向市場。在那個時候，城市困難職工幾乎就是下崗職工。然而，自古人類就是非常有忍耐力的社會動物，困難之下，大部分人都選擇忍耐，在忍耐中等到政策的改良，等到子女的成長反哺，等到退休。是的，當年的困難職工現在大部分都退休，享受每月兩三千水平的退休待遇。
于是，一撥城市困難職工過去了。當年面對這些困難職工，國家做的事，讓劉歡和那英出來唱激勵歌。
今天，我們看到政府有關部門再次提起城市困難職工的時候，說的是幫助困難職工“脫貧”。這個時候，困難職工群體主要包括：“包含貧困職工在內的城市低保群體；未納入低保的困難職工，這些職工主要集中在“僵尸企業”，這些企業社保欠賬較多，職工生活困難；貧困農民工，一些留在城市的農民工收入偏低，又難以享受城市均等化公共服務；支出型困難職工，這部分職工因患重特大疾病、自然災害和意外事故導致家庭支出突增，生活陷入貧困；隨著去產能、去庫存和產業結構調整，可能產生新的困難職工。”
換句話說，富士康、比亞迪、美的、格力，包括上海汽車廠，廣州汽車廠等企業里的普通工人，都不屬于困難職工。
普工的經濟收入，買不起房，但是可以借錢買房，買不起車，但是可以借錢買車，還不起錢，但是可以努力加班勒緊褲帶放棄自由，用工資還錢。所以，歸根到底，普工的貧窮是自由的貧窮。在現實社會里獲得的自由越少，說明越貧窮。
由于自由權利的嚴重缺失，普工大多數并不安心于普工崗位，而是向往更多自由的崗位。于是，隨著網絡經濟的發達，工廠普工群體的凝聚力也隨著快速降低。在這個背景下，可以說工人運動或許還在不斷發生，但是工人的組織力量卻在持續削弱中。其中明顯的例子，自從2014年之后發生的工運事件，幾乎都是屬于底線斗爭，與2014年以前的工運狀態明顯不同。
起關鍵作用的，是統治者集團的變化。統治者的統治在加固加強，而被統治者的生活仍然照舊生活下去。那么我們說，這可能是個低谷階段。
而在此之前，90年代曾是一個高潮階段，然后漸入低谷，再然后又迎來了高潮，而遺憾的是，這一撥高潮恰恰是70后80后們親歷的，最有可能產生組織力量的年代群體，卻沒有實現組織力量建立。于是，進入了現階段這個低谷時期。
在高潮時候不盲動，在低谷時候不氣餒。有低谷，必然有高潮。而且歷史規律上講，階級矛盾的每一次低谷高潮，都將比上一次更猛烈更暴烈。
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