都說人活七十古來稀，但月星集團董事局主席丁佐宏稱“人生從70歲才剛剛開始”，這是怎么回事呢？
那些沒活到70歲的人，他們的人生是還沒開始就結束了嗎？都說什么鑰匙開什么鎖，什么叫jie ji說什么話，這位董事長的一席話，還真叫我們打工人有點摸不著頭腦。
事情是這樣的。根據預測，“十四五”期間，中國老年人口將突破3億，從輕度老齡化邁入中度老齡化，如果不盡快采取措施，將會導致較多社會問題的出現，突出表現在年輕勞動力短缺和社會保障承壓。
為了緩解我國社會的老齡化壓力，丁董事長提交了一份《關于鼓勵開發初老群體人力資源價值的建議》，詳細闡述了開發老年人口紅利的思想。
丁佐宏表示：
“按照聯合國世衛組織對人類年齡劃分的新標準，66歲至79歲依然是中年人”，“如果構建科學合理的法定退休年齡界限，繼續發揮60歲以后具有勞動能力、工作水平、消費潛能、智力支撐的老年人作用，就是對人口紅利的延長和拓展，將會源源不斷地釋放老年人口紅利”。
說白了就是要鼓勵老年人再就業，79歲都是中年人，100歲繼續打工也毫不稀奇。聯合國的中年人標準是不是這樣我們不清楚，但即便如此，以此為根據來鼓勵老年人繼續打工也之后淪為笑柄。
網友紛紛調侃：
這么薅下去，我感覺我活不到你們說的“中年”；
想想八十歲的我，起床先吃一顆速效救心丸，戴上床頭的假牙，喝了點稀粥拾掇拾掇上班去；
活不到領養老是吧？完美解決養老金不足；
我們有他們的福利保障嗎！以為人人都像這樣的資本家生活。；
建議提出意見的代表，率先表態一下，全國所有的月星集團旗下的公司：月星集團，月星家居，環球港，酒店等等，從現在開始，只招40—70歲以上的人群，其余的一律不要，提了建議就帶個頭吧，別滿嘴謊言，臉都不要了；
老齡化為什么會加劇呢？在于人們結不起婚生不起娃。如果真的想解決老齡化問題，應該認真反思，分析一下原因，而不是急著去吃老年人的人口紅利。
在資本家的企業中下，有多少年輕的打工人猝死在加班的崗位上，有多少年輕人未老先衰疾病纏身？
他們讓一個人干三個人的活，發一個半人的工資，讓干活的累個半死，讓兩個人失業沒飯吃，正是目前勞動力短缺的根本原因。不努力提高勞動者待遇，卻一味想著怎樣降低成本，讓打工人創造更多的價值，甚至還打起了老年人的主意，這不是敲gxs嗎？
再說養老問題，一位網友說得好：做個人吧！60歲到79歲這批人是1943年到1962年出生的人。這批人支撐下了新中國建設以來最艱苦的歲月，那時候，無論是農民還是工人，都非常的辛苦，就是在拿身體去換發展，能撐到退休都已經要與醫院相伴了。都到退休的年齡了，你還不肯放過他們？
現在的老人基本上都是當年勒緊褲腰帶干社會主義的人，他們已經為社會創造了足夠多的價值，而且他們自己交養老保險的，是自己養活自己，等他們逐漸失去勞動能力的時候，怎么能把他們當成負擔呢？
科技越來越發達，生產力越來越提高，按理說人們的勞動時間應該縮短，退休年齡應該提前才對，為什么還要延遲退休呢？像日本那樣，讓八十歲的老人出去做兼職真的好嗎？老板們們養尊處優，身體倍兒棒，八十多了還可以娶個妙齡少女，打工人的身體能行嗎？
在社會主義制度下，生產力越發達，勞動者越解放，等生產力高度發展之后，人們就可以像馬克思所說的那樣，“上午打獵，下午捕魚，傍晚從事畜牧，晚飯后從事批判”，每個人全面而自由的發展。但是生產資料壟斷在老板們手里，工人只有無休止的996，只能成為機器的附庸，甚至到了80歲還不能休息。
以前我們都唱過一首歌，叫做《革命人永遠是年輕》，那是說像雷鋒那樣，全心全意為人民服務是沒有止境和年齡限制的，而且可以一直保持高昂的斗志。
但現在這首歌不流行了，可以改成“打工人永遠是年輕”。
打工人永遠是年輕
他好比機器人不知疲倦
他不怕加班熬夜
他不怕八十退休
他不怨也不恨
堅信打工最光榮
在老板們的眼中，打工人無所謂年老年輕，只要你能為他創造利潤，就是坐輪椅的八十歲老頭，也是香噴噴的紅利啊。
這真的是進步嗎？
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