導(dǎo)言
“行業(yè)剪報(bào)”關(guān)注基層服務(wù)行業(yè)動(dòng)態(tài)，為你呈現(xiàn)與服務(wù)業(yè)勞動(dòng)者利益息息相關(guān)的核心資訊。本期剪報(bào)摘取2021年11-12月份核心新聞。年末，又有兩部有關(guān)新業(yè)態(tài)服務(wù)業(yè)勞動(dòng)者權(quán)益保障的指導(dǎo)意見(jiàn)印發(fā)，這次分別針對(duì)的是網(wǎng)約車司機(jī)及貨車司機(jī)。由長(zhǎng)工時(shí)引發(fā)的一線體力勞動(dòng)者“過(guò)勞死”事件頻發(fā)，家屬維權(quán)卻陷入困境。又有一社區(qū)團(tuán)購(gòu)平臺(tái)“十薈團(tuán)”陷入困境，員工遭“暴力裁員”，這些動(dòng)態(tài)值得關(guān)注。
1
多部門聯(lián)合出臺(tái)指導(dǎo)意見(jiàn)
關(guān)注網(wǎng)約車、貨車司機(jī)權(quán)益
#網(wǎng)約車 #貨車司機(jī)
11月30日，交通部、中宣部等八部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)交通運(yùn)輸新業(yè)態(tài)從業(yè)人員權(quán)益保障工作的意見(jiàn)》，對(duì)網(wǎng)約車行業(yè)的一些關(guān)鍵權(quán)益問(wèn)題進(jìn)行了規(guī)范。
對(duì)于最受關(guān)注的勞動(dòng)報(bào)酬抽成問(wèn)題，《意見(jiàn)》提出，各地相關(guān)部門應(yīng)督促網(wǎng)約車平臺(tái)企業(yè)向駕駛員和乘客等相關(guān)方公告計(jì)價(jià)規(guī)則、收入分配規(guī)則，合理設(shè)定抽成比例上限并在移動(dòng)客戶端和媒體上公開(kāi)發(fā)布。督促網(wǎng)約車平臺(tái)企業(yè)在確定和調(diào)整計(jì)價(jià)規(guī)則、收入分配規(guī)則等經(jīng)營(yíng)策略前，公開(kāi)征求從業(yè)人員代表及工會(huì)組織、行業(yè)協(xié)會(huì)的意見(jiàn)，并提前一個(gè)月向社會(huì)公布。
對(duì)于網(wǎng)約車司機(jī)疲勞駕駛問(wèn)題，《意見(jiàn)》指出，各地的相關(guān)部門要督促網(wǎng)約車平臺(tái)企業(yè)科學(xué)確定駕駛員工作時(shí)長(zhǎng)和勞動(dòng)強(qiáng)度，網(wǎng)約車平臺(tái)應(yīng)持續(xù)優(yōu)化派單機(jī)制，提高車輛的運(yùn)營(yíng)效率，不得以沖單獎(jiǎng)勵(lì)等方式引誘駕駛員超時(shí)勞動(dòng)。
此外，《意見(jiàn)》還提出督促網(wǎng)約車平臺(tái)企業(yè)依法為符合勞動(dòng)關(guān)系情形的網(wǎng)約車駕駛員參加社會(huì)保險(xiǎn)；依法嚴(yán)厲查處低價(jià)傾銷、"大數(shù)據(jù)殺熟"、誘導(dǎo)欺詐等違法違規(guī)行為；相關(guān)部門要優(yōu)化審批流程，為符合準(zhǔn)入條件的網(wǎng)約車平臺(tái)企業(yè)、車輛和駕駛員辦理許可提供便利等。
有網(wǎng)約車司機(jī)對(duì)《意見(jiàn)》評(píng)論道：“不要就只是發(fā)給我們大家看看的，希望能真實(shí)有效的落實(shí)”，亦有司機(jī)針對(duì)抽成問(wèn)題，提出網(wǎng)約車應(yīng)直接由政府定價(jià)，防止平臺(tái)惡性競(jìng)爭(zhēng)影響司機(jī)收入。
11月4日，交通部等16部門印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)貨車司機(jī)權(quán)益保障工作的意見(jiàn)》，亦對(duì)一些貨車司機(jī)較受關(guān)注的權(quán)益問(wèn)題進(jìn)行的規(guī)范。
針對(duì)貨車司機(jī)面臨的一些執(zhí)法不公正、亂執(zhí)法問(wèn)題，《意見(jiàn)》提出深入開(kāi)展交通運(yùn)輸執(zhí)法領(lǐng)域突出問(wèn)題專項(xiàng)整治，全面糾正亂罰款、亂收費(fèi)、以罰代管等問(wèn)題，對(duì)發(fā)現(xiàn)的執(zhí)法問(wèn)題典型案例，深刻剖析并公開(kāi)曝光。堅(jiān)決清理涉及廣大貨車司機(jī)的各類不合理處罰規(guī)定。并暢通貨車司機(jī)舉報(bào)投訴渠道，加快建立交通運(yùn)輸投訴舉報(bào)電話（含12345政府服務(wù)便民熱線電話、12328交通運(yùn)輸服務(wù)監(jiān)督電話等）受理、處置、反饋聯(lián)動(dòng)機(jī)制。
而針對(duì)當(dāng)前的網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)新業(yè)態(tài)，《意見(jiàn)》提出建立社會(huì)監(jiān)督機(jī)制，督促平臺(tái)企業(yè)充分聽(tīng)取平臺(tái)從業(yè)司機(jī)意見(jiàn)，合理確定和調(diào)整信息服務(wù)費(fèi)、會(huì)員費(fèi)、計(jì)價(jià)規(guī)則、競(jìng)價(jià)機(jī)制、派單規(guī)則等平臺(tái)規(guī)則，并在平臺(tái)上公示，不得誘導(dǎo)貨主不合理壓價(jià)和貨運(yùn)車輛超載超限運(yùn)輸，不得誘導(dǎo)貨車司機(jī)惡性低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)、超時(shí)勞動(dòng)。依法嚴(yán)肅查處互聯(lián)網(wǎng)道路貨運(yùn)平臺(tái)損害貨車司機(jī)合法權(quán)益等行為。
《意見(jiàn)》也提出改善貨車司機(jī)停車休息條件，加大公路服務(wù)區(qū)用地保障，適度增加貨車停車位數(shù)量，加快推進(jìn)“司機(jī)之家”建設(shè)，為貨車司機(jī)停車、休息、就餐、洗漱、淋浴、如廁等提供便利。指導(dǎo)道路貨運(yùn)經(jīng)營(yíng)者、貨主企業(yè)及寄遞物流企業(yè)，依法依規(guī)科學(xué)確定貨車司機(jī)工作時(shí)間、工作量、勞動(dòng)強(qiáng)度，合理確定貨物送達(dá)時(shí)限，保障貨車司機(jī)休息權(quán)益。
新聞來(lái)源：
關(guān)于加強(qiáng)交通運(yùn)輸新業(yè)態(tài)從業(yè)人員權(quán)益保障工作的意見(jiàn)
http://www.gov.cn/zhengce/zhengceku/2021-11/30/content_5654949.htm
關(guān)于加強(qiáng)貨車司機(jī)權(quán)益保障工作的意見(jiàn)
http://www.gov.cn/zhengce/zhengceku/2021-11/04/content_5648759.htm
2
重慶、蘇州兩地T3網(wǎng)約車司機(jī)罷工
重慶出租車司機(jī)罷工
#出租車 #網(wǎng)約車 #罷工
有蘇州T3出行司機(jī)爆料稱，11月2日近200名T3網(wǎng)約車司機(jī)聚集在蘇州市的線下服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，抗議平臺(tái)新推出的獎(jiǎng)勵(lì)政策。
據(jù)介紹，原政策為每日流水滿300元部分只抽10%，每日做單滿24單返現(xiàn)100元；現(xiàn)政策調(diào)整為早晚高峰免抽傭，平峰抽傭20%，如果司機(jī)想要繼續(xù)享受只抽10%，則需要滿足獎(jiǎng)勵(lì)條件。這一新政策將導(dǎo)致司機(jī)總體收入下降，因此引發(fā)大量不滿。
罷工司機(jī)聚集在蘇州T3網(wǎng)點(diǎn)門口
無(wú)獨(dú)有偶，11月5日，大批重慶T3司機(jī)前往T3重慶運(yùn)營(yíng)中心協(xié)商，要求降低車輛租金。最近，重慶市出租車行業(yè)協(xié)會(huì)出臺(tái)政策，為了彌補(bǔ)出租車司機(jī)因近期疫情關(guān)系而導(dǎo)致訂單下滑和收入降低的情況，將出租車租賃下調(diào)20%份子錢。同樣受到疫情影響的網(wǎng)約車司機(jī)自然也提出相應(yīng)要求。協(xié)商過(guò)程中，勞資雙方甚至爆發(fā)肢體沖突，網(wǎng)約車平臺(tái)工作人員毆打司機(jī)。此前，T3出行在成都（2021.7）、武漢（2021.8）、重慶（2021.10）、南京（2019.11）等地因訂單收入問(wèn)題都遭遇來(lái)自司機(jī)的罷工抗議?！ ?/p>
同樣是在重慶，行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)文要求的20%“份子錢”減免并未得到出租車公司的積極跟進(jìn)，引起出租車司機(jī)不滿，數(shù)千輛出租車在11月12日晚在重慶市觀音橋空車?yán)@行，亮起雙閃、罷工抗議。近兩年，全國(guó)各地出租車司機(jī)收入大幅下降，舉步維艱。這一方面是因?yàn)橐咔橛绊?，另一方面是網(wǎng)約車和共享電單車的沖擊。這也導(dǎo)致出租車行業(yè)頻頻發(fā)生集體行動(dòng)，訴求包括要求減免“份子錢”、抵制共享電單車投放、抵制網(wǎng)約車等。
新聞來(lái)源：
突發(fā)！數(shù)百名網(wǎng)約車司機(jī)罷工聚集，強(qiáng)烈抗議平臺(tái)新政策！
https://mp.weixin.qq.com/s/4yHfdAYq9O9aSqQzrHiKrg
行業(yè)首例，T3工作人員群毆司機(jī)？重慶T3司機(jī)罷工，工作人員與司機(jī)發(fā)生肢體沖突！
https://mp.weixin.qq.com/s/s76vyDEd-4BTV78m_UEiCw
突發(fā)！疫情減收，公司減免不力，上千出租車市區(qū)大罷停！
https://mp.weixin.qq.com/s/PBNGsKQCrCFdQr-RJHd_0w
3
一線體力勞動(dòng)者“過(guò)勞死”頻發(fā)
超長(zhǎng)工時(shí)要負(fù)責(zé)
#工傷工亡 #過(guò)勞死
過(guò)去三個(gè)月，互聯(lián)網(wǎng)上頻現(xiàn)一線體力勞動(dòng)者過(guò)勞猝死的相關(guān)新聞報(bào)道，與超長(zhǎng)工時(shí)有關(guān)，但因?yàn)槎酁橄掳嗪筲?，家屬維權(quán)頻受阻。
12月10日，中國(guó)郵政西安郵件處理中心分揀員楊勇（化名）在通宵夜班下班后在家休息時(shí)猝死。其妻告訴媒體：“由于雙十一工作量大，楊勇經(jīng)常加班。‘上完夜班后到第二天早上9點(diǎn)，回來(lái)睡到下午，又繼續(xù)去上12個(gè)小時(shí)的班，這樣連軸轉(zhuǎn)的狀態(tài)持續(xù)了一個(gè)多月。’”一份楊勇上班時(shí)間工作記錄顯示，從11月1日開(kāi)始至11月30日，一個(gè)月時(shí)間內(nèi)，楊勇有20個(gè)工作日上班，卻總共工作了264個(gè)小時(shí)。楊勇去世的12月，他在10天內(nèi)上了3個(gè)夜班。妻子稱其 “1號(hào)、2號(hào)連續(xù)上了兩個(gè)夜班，3號(hào)才休息。休息也只休息幾個(gè)小時(shí)，繼續(xù)返工上班。”家屬認(rèn)為楊勇猝死與高強(qiáng)度工作有關(guān)，已與中國(guó)郵政協(xié)商多次，一直未有滿意結(jié)果。
11月5日，36歲的比亞迪工廠員工王江（化名）下班后在出租屋內(nèi)猝死。王江去世后，其親屬?gòu)氖謾C(jī)中調(diào)取了工作打卡記錄，從10月28日到11月3日，王江連續(xù)上了7個(gè)夜班，其中6個(gè)班工作時(shí)長(zhǎng)在12小時(shí)左右。事發(fā)前一天的11月3日，王江早上8時(shí)下班，當(dāng)天19時(shí)上班，至4日零時(shí)39分請(qǐng)假下班。而在十月份，王江上了接近一個(gè)月的夜班。家屬在王江去世后也與比亞迪進(jìn)行了多次協(xié)商，比亞迪方面認(rèn)為王江是在出租屋去世，和公司沒(méi)什么關(guān)系。最終僅“出于人道角度考慮”給家屬20萬(wàn)元補(bǔ)償。
10月15日，湖北黃岡順豐快遞員張志在上班時(shí)發(fā)生身體不適，下班回家后猝死。家屬稱張志生前每天工作12小時(shí)。去世后，家屬?zèng)]有收到公司的任何表示，甚至在家屬索取勞動(dòng)關(guān)系證明時(shí)強(qiáng)行撇清張志與公司的關(guān)系。家屬發(fā)抖音視頻維權(quán)，公司反而稱“誰(shuí)家沒(méi)死過(guò)人，有啥稀奇的......”，并要求家屬刪除視頻。
以上事件中，當(dāng)事人家屬都認(rèn)為當(dāng)事人發(fā)生猝死與工作的長(zhǎng)工時(shí)、高強(qiáng)度有關(guān)。然而因?yàn)楫?dāng)事人都是下班回到家后發(fā)病去世，不屬于工作時(shí)間或工作場(chǎng)所，依照我國(guó)現(xiàn)行的工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，這種情況很難被認(rèn)定為工傷。這使得用工單位可以輕易推卸責(zé)任，家屬維權(quán)和主張賠償也十分困難，往往只能求助于網(wǎng)絡(luò)或者媒體。
北京市律協(xié)民法專委會(huì)副主任安翔認(rèn)為，目前來(lái)看，這一事件基本屬于老百姓所說(shuō)“過(guò)勞死”狀態(tài)，其死亡與某一段時(shí)間內(nèi)單位非法用工是有直接因果關(guān)系的。“從合理性的角度，也許未來(lái)在立法調(diào)整的過(guò)程中，可以此案例為契機(jī)探討，工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是否能在一定程度擴(kuò)大。”
安翔還提到，解決此類案例并不一定要局限于勞動(dòng)爭(zhēng)議。“從民事賠償?shù)慕嵌?，如家屬已掌握充分證據(jù)，認(rèn)為單位存在非法用工、非法延長(zhǎng)工作時(shí)間，完全沒(méi)有考慮員工的身體承受力，導(dǎo)致其突發(fā)疾病，家屬還可以以侵犯人身的生命權(quán)、健康權(quán)為由，按照一般的侵權(quán)糾紛立案維權(quán)。”
新聞來(lái)源：
西安一郵件分揀員通宵夜班后猝死，中國(guó)郵政：在與家屬協(xié)商，尚待尸檢
https://cj.sina.cn/articles/view/1638782947/61add7e30270163ri?vt=4
36歲車企員工猝死出租屋：生前一個(gè)月連續(xù)夜班，每班12小時(shí)
https://m.thepaper.cn/newsDetail_forward_15405998
黃岡順豐小哥過(guò)勞死，資本家拒不擔(dān)責(zé)
http://m.szhgh.com/show.php?classid=50&id=286683
比亞迪員工猝死出租屋，“過(guò)勞死”無(wú)法認(rèn)定工傷？
https://finance.sina.com.cn/chanjing/cyxw/2021-11-19/doc-iktzqtyu8240900.shtml
4
“茶顏悅色”工作群掀罵戰(zhàn)
領(lǐng)導(dǎo)打電話勸員工自離
#餐飲 #員工自離
12月17日，網(wǎng)紅茶飲店茶顏悅色沖上微博熱搜第一，原因是公司高層領(lǐng)導(dǎo)親自在8000人工作大群里參與跟基層員工的罵戰(zhàn)。
罵戰(zhàn)的起因，是茶顏悅色長(zhǎng)沙員工在12月15日下午發(fā)工資后，發(fā)現(xiàn)工資大幅下調(diào)，本應(yīng)五千的工資到手僅剩一兩千，因此在工作群里抱怨。此時(shí)一名外區(qū)員工在群對(duì)長(zhǎng)沙員工說(shuō)：“工作不努力還想拿高工資......德不配位，必有災(zāi)殃......你有多大本事拿多少錢。”引起群內(nèi)長(zhǎng)沙員工憤怒，引爆罵戰(zhàn)?！ ?/p>
據(jù)茶顏悅色員工爆料，群內(nèi)罵戰(zhàn)開(kāi)始后，公司高層領(lǐng)導(dǎo)親自下場(chǎng)為外區(qū)員工的上述言論站臺(tái)，與員工發(fā)生爭(zhēng)吵，后又親自打電話給與領(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)吵的員工，勸其離職。
“小蔥老師”系茶顏悅色創(chuàng)始人呂良
爆料稱，罵戰(zhàn)結(jié)束后，群里參與罵戰(zhàn)的員工很多都接到了公司管理勸離職的電話。一些員工因?yàn)闊o(wú)法忍受公司管理層的態(tài)度以及過(guò)低的工資選擇離職，公司工作群群?jiǎn)T在一天之內(nèi)減少了兩百人。
有報(bào)道稱，茶顏悅色的創(chuàng)始人呂良的管理風(fēng)格充滿“最高領(lǐng)導(dǎo)酷愛(ài)微操全局”的特質(zhì)。他經(jīng)常親自去茶顏悅色的各個(gè)門店檢察門店服務(wù)，繞過(guò)店長(zhǎng)批評(píng)店員，時(shí)常在公司8000人工作大群里發(fā)表檢查發(fā)現(xiàn)、心得。茶顏悅色的員工工作并不輕松，大部分店員平均每天工作12小時(shí)，公司對(duì)門店服務(wù)有非常嚴(yán)苛的要求，達(dá)不到要求便會(huì)遭遇罰款。除此之外還有員工在小紅書上曝光茶顏悅色存在“入職六個(gè)月后才給員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金”“打烊后打掃衛(wèi)生時(shí)間不計(jì)入工時(shí)”等侵害員工權(quán)益的行為。
“小紅書”上的員工爆料
本次罵戰(zhàn)事件的發(fā)生，是因?yàn)橐咔橐詠?lái)，一方面游客數(shù)量減少，門店收入下降，員工排班減少；另一方面公司為了提高長(zhǎng)沙本地消費(fèi)者的復(fù)購(gòu)量，對(duì)員工的服務(wù)要求層層加碼。這一矛盾使得茶顏悅色基層店員需要在拿更少工資的同時(shí)接受更大的勞動(dòng)強(qiáng)度，引起員工的普遍不滿。也有評(píng)論稱本次茶顏悅色工作群罵戰(zhàn)是一種變相裁員，公司管理激怒員工后勸其自離，實(shí)際上為了規(guī)避離職補(bǔ)償金。
新聞來(lái)源：
員工爆料
https://m.weibo.cn/1822398137/4715359959518269
薪資不足3000，茶顏悅色員工和老板吵翻了
https://mp.weixin.qq.com/s/ZSJVaeel-UF9wyujkqEvIQ
鐵軍與政委，困在“茶顏味”里的茶顏悅色
https://mp.weixin.qq.com/s/ORgPpmd644edOrzQM18ZQg
5
麥當(dāng)勞年終活動(dòng)遭員工吐槽
一線員工工作量劇增
#餐飲 #工作待遇
12月份，麥當(dāng)勞推出了長(zhǎng)達(dá)21天的優(yōu)惠促銷活動(dòng)，5塊錢的優(yōu)惠漢堡引起顧客搶購(gòu)，導(dǎo)致門店爆滿，點(diǎn)餐小程序崩潰。同時(shí)，麥當(dāng)勞的官方微博的評(píng)論區(qū)中也涌進(jìn)了大量員工，控訴麥當(dāng)勞策劃活動(dòng)“不管員工死活”?！ ?/p>
員工主要的不滿在于：工資本身不高且不變的情況下，承受活動(dòng)日暴漲的工作強(qiáng)度；門店爆滿，人手不夠?qū)е聛?lái)不及出單被顧客罵，一旦遭到用戶投訴或差評(píng)，還會(huì)被取消獎(jiǎng)金。
商家優(yōu)惠促銷固然是好事，但是在促銷策劃活動(dòng)時(shí)也應(yīng)考慮一線員工的承受能力，或者在活動(dòng)日提高一線員工待遇，增派人手，而非在保持員工待遇不變的情況下增大員工的工作強(qiáng)度。
新聞來(lái)源：
麥當(dāng)勞的5元漢堡，一次全面崩盤的營(yíng)銷
https://mp.weixin.qq.com/s/GUR18Yz8ozzF5r3NOuVpMA
“我在麥當(dāng)勞做炸雞，被5元漢堡逼瘋了”
https://mp.weixin.qq.com/s/jDNC8JXZgBtpW_rmfCbzPA
6
河南公交車集體停運(yùn)討薪
已欠薪8個(gè)月
#公車司機(jī) #欠薪
11月1日，河南平頂山市公交車發(fā)生集體停運(yùn)。據(jù)媒體報(bào)道，停運(yùn)的公交車屬于平頂山市公共交通有限公司，系國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。有司機(jī)稱公交車停運(yùn)是因?yàn)楣疽呀?jīng)拖欠司機(jī)8個(gè)月工資，拖欠后勤人員一年多的工資，社保更是只繳到2017年，已連續(xù)欠繳社保4年。因此這天員工聚集在公司門口討薪，在壓力下，公司回復(fù)稱將在一周內(nèi)補(bǔ)發(fā)4個(gè)月工資?！ ?/p>
隔日11月2日，公司已補(bǔ)發(fā)2個(gè)月工資，平頂山市公交車恢復(fù)正常運(yùn)行。
員工在網(wǎng)絡(luò)上給領(lǐng)導(dǎo)留言
有記者和網(wǎng)友發(fā)現(xiàn)這已不是平頂山市公共交通有限公司第一次拖欠員工工資。2020年7月、9月都有平頂山公交車司機(jī)在網(wǎng)絡(luò)上給領(lǐng)導(dǎo)留言反映公司欠薪問(wèn)題。抖音上也有平頂山公交員工于2019年抱怨公司拖欠工資一事。
對(duì)于欠薪原因，平頂山市公共交通有限公司回復(fù)稱公司長(zhǎng)期虧損運(yùn)營(yíng)，收入與成本倒掛，將向市政府申請(qǐng)資金支持，以補(bǔ)發(fā)工資。
新聞來(lái)源：
網(wǎng)傳河南平頂山公交車司機(jī)集體罷工 官方回應(yīng)：因拖欠工資
https://finance.sina.com.cn/chanjing/cyxw/2021-11-01/doc-iktzscyy3033149.shtml
8個(gè)月沒(méi)發(fā)工資！平頂山市公交司機(jī)停運(yùn)討薪
https://mp.weixin.qq.com/s/e31qG7GTdkaPZ9sT0QFVjw
司機(jī)：8個(gè)月沒(méi)發(fā)工資，公積金只交到2017年
https://m.weibo.cn/1711530911/4698738133569121
7
無(wú)錫檢察院辦理
多起桌游店性侵案件
#性侵害 #女工權(quán)益
據(jù)檢察日?qǐng)?bào)12月6日?qǐng)?bào)道，無(wú)錫梁錫區(qū)法院辦理了多起未成年人遭受性侵的刑事案件。這些案件的受害者均為“女仆主題桌游店”的員工。被害人小姚（化名）未滿16周歲，但她已在桌游店工作一年多的時(shí)間。“我喜歡‘二次元’，父母平時(shí)沒(méi)時(shí)間管我，我只要陪客人玩玩，就有零花錢。”小姚這么說(shuō)道自己在桌游店工作的理由。
在這種“女仆主題桌游館中”，年輕女性員工打扮成女仆，為顧客提供陪玩服務(wù)，陪玩項(xiàng)目包括劇本殺、桌游、游戲主機(jī)等，顧客群體中大部分為男性。報(bào)道中提到：經(jīng)過(guò)走訪涉案商家，發(fā)現(xiàn)低齡、文化程度不高、人員流動(dòng)性大是此類“女仆主題桌游店”女員工的特點(diǎn)。
無(wú)錫梁錫區(qū)檢察院與區(qū)人社部門合作，推動(dòng)人社部門對(duì)轄區(qū)內(nèi)“女仆主題桌游店”進(jìn)行了約談，告知其使用未成年員工系非法，告知其法律責(zé)任。暫且不談“女仆主題桌游店”這種形式是否物化女性或體現(xiàn)男性凝視，“女仆主題桌游店”的雇主首先有必要保障店內(nèi)女性員工的合法權(quán)益，建立完善的防性侵機(jī)制。有報(bào)道稱，一些正規(guī)的“女仆主題桌游店”內(nèi)會(huì)在房間內(nèi)裝有攝像頭進(jìn)行無(wú)死角監(jiān)控，并禁止顧客和女仆進(jìn)行身體接觸，禁止顧客獲取女仆的聯(lián)系方式。
新聞來(lái)源：
無(wú)錫檢查院辦理多起桌游店性侵案件
http://newspaper.jcrb.com/2021/20211206/20211206_004/20211206_004_4.htm
女仆桌游館：兼職半年，她陪伴過(guò)300多個(gè)孤獨(dú)的人 | 鈦媒體影像《在線》
https://m.tmtpost.com/5072299.html
8
社區(qū)團(tuán)購(gòu)“十薈團(tuán)”關(guān)停多地業(yè)務(wù)
員工遭“暴力裁員”
#社區(qū)團(tuán)購(gòu) #裁員
今年8月開(kāi)始，社區(qū)團(tuán)購(gòu)平臺(tái)十薈團(tuán)宣布其業(yè)務(wù)與阿里MMC進(jìn)行戰(zhàn)略整合。開(kāi)始裁員、撤城，先后關(guān)停長(zhǎng)春、福州、哈爾濱、青島等地業(yè)務(wù)。
11-12月份，十薈團(tuán)開(kāi)始新一輪裁員，有員工稱：十薈團(tuán)目前五大核心城市圈（江蘇溧陽(yáng)、武漢、長(zhǎng)沙、粵東、濟(jì)南）中，每個(gè)城市圈只留下30-50人善后，其他均為無(wú)理由、無(wú)賠償辭退。公司HR正在勸說(shuō)員工簽主動(dòng)離職協(xié)議，簽后會(huì)發(fā)放11月工資，至于12月工資，則需員工簽署一份延遲發(fā)放工資協(xié)議書后于明年3月份前發(fā)放。由于“現(xiàn)金周轉(zhuǎn)困難”，公司不提供賠償金。如果不同意主動(dòng)離職協(xié)議，公司會(huì)發(fā)送單方面解約協(xié)議，工資、賠償金等以勞動(dòng)仲裁結(jié)果為準(zhǔn)執(zhí)行。
延遲發(fā)放工資協(xié)議書
“簽了沒(méi)有賠償金，工資不知道何時(shí)能全額兌付。不簽什么都拿不到，只能走勞動(dòng)仲裁。仲裁那么長(zhǎng)時(shí)間流程，養(yǎng)家糊口根本耗不起”。有員工表示。
十薈團(tuán)曾因使用激進(jìn)的價(jià)格補(bǔ)貼策略打壓對(duì)手，而數(shù)次被監(jiān)管部門處罰，2021年以來(lái)十薈團(tuán)因多次違反《中華人民共和國(guó)價(jià)格法》相關(guān)規(guī)定，已被相關(guān)監(jiān)管部門累計(jì)罰款超200萬(wàn)元。當(dāng)前的社區(qū)團(tuán)購(gòu)市場(chǎng)，資本退潮，巨頭內(nèi)卷，監(jiān)管趨嚴(yán)，一些社區(qū)團(tuán)購(gòu)平臺(tái)在前期大量砸錢后缺乏自身造血能力，資金不足，被迫退出市場(chǎng)，今年6-7月份，寶能生鮮大量閉店，亦導(dǎo)致員工面臨欠薪，裁員等問(wèn)題。
新聞來(lái)源：
十薈團(tuán)被曝“暴力裁員”：僅剩700多員工，供應(yīng)商苦苦討債
http://m.linkshop.com/article/news/480007
萬(wàn)名員工只余不到千人，十薈團(tuán)嚴(yán)冬難過(guò)
https://mp.weixin.qq.com/s/HiyY8qlRd8HY2_tVl1NB8g
9
廣州市新例：
快遞企業(yè)不得以商業(yè)險(xiǎn)代替社保
#快遞員 #社會(huì)保障
11月，由廣州市人大常委會(huì)經(jīng)濟(jì)工作委員草擬的《廣州市快遞條例（草案）》（以下簡(jiǎn)稱《草案》）公開(kāi)向社會(huì)公眾征求意見(jiàn)。該《草案》提出，快遞企業(yè)應(yīng)為員工繳納社保，不得以商業(yè)險(xiǎn)代替。
《草案》明確，快遞企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同，依法為員工繳納社保。快遞企業(yè)不得以簽訂承包合同、承攬合同等形式規(guī)避用人單位的法律義務(wù)。快遞企業(yè)對(duì)其主營(yíng)業(yè)務(wù)及相關(guān)崗位的員工，一般不得使用勞務(wù)派遣用工方式，確屬臨時(shí)性、輔助性或者替代性安排的除外。同時(shí)，快遞企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定并實(shí)施針對(duì)高溫、雷雨大風(fēng)等惡劣天氣的快件收派作業(yè)制度，確保從業(yè)人員身體健康和生命安全。
同時(shí)，快遞企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法在注冊(cè)登記所在地或?qū)嶋H用工地社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為本企業(yè)員工參加社會(huì)保險(xiǎn)，不得以企業(yè)已購(gòu)買意外保險(xiǎn)、雇主責(zé)任險(xiǎn)等其他保險(xiǎn)為由替代或者免除參加社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。
《草案》明確，快遞企業(yè)應(yīng)當(dāng)組建本企業(yè)工會(huì)組織，強(qiáng)化工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)、職業(yè)技能培訓(xùn)、開(kāi)展集體協(xié)商、協(xié)調(diào)勞資關(guān)系、困難職工幫扶、維護(hù)職工權(quán)益等方面的作用。鼓勵(lì)廣州快遞企業(yè)組建快遞行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，積極探索就休息休假、加班工資、勞動(dòng)保護(hù)、女職工特殊保護(hù)等事項(xiàng)訂立快遞行業(yè)集體合同。針對(duì)用戶投訴，《草案》明確用戶不得對(duì)快遞從業(yè)人員進(jìn)行人身攻擊或者人格侮辱；用戶不得以投訴、申訴為手段向快遞企業(yè)及其從業(yè)人員索取不當(dāng)利益；員工沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的，企業(yè)也不得要求其承擔(dān)法律責(zé)任。
新聞來(lái)源：
關(guān)于征求對(duì)《廣州市快遞條例（草案）》意見(jiàn)的公告，https://www.rd.gz.cn/yjzj/content/post_221005.html
「 支持烏有之鄉(xiāng)！」
烏有之鄉(xiāng) WYZXWK.COM
您的打賞將用于網(wǎng)站日常運(yùn)行與維護(hù)。
幫助我們辦好網(wǎng)站，宣傳紅色文化！
歡迎掃描下方二維碼，訂閱烏有之鄉(xiāng)網(wǎng)刊微信公眾號(hào)
