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這次，依然是人民自己的，永遠(yuǎn)的“教員”。

　　“我現(xiàn)在不敢提上班這兩個(gè)字，只要提這兩個(gè)字，我就渾身發(fā)抖。”

　　這是河南許昌舞蹈教師李女士在遭受老板毆打后產(chǎn)生的心理陰影。

　　李女士和她的同事們面臨的是什么？

　　因?yàn)殚_會(huì)沒(méi)有按照老板的流程和意愿，李女士被抓著頭發(fā)按到了地上，她們每一個(gè)人都被教鞭抽打，有人被扇耳光和打頭，還有4個(gè)人被體罰做俯臥撐。　　

　　打人的是懷孕了的女老板，男老板則在對(duì)話里直接威脅：“你裝啥呢？你他媽的就你這種態(tài)度？信不信我抽你丫的？”“你為什么挨打？你自己想想，你不干也得干。”此外，在微信對(duì)話記錄中，還多次出現(xiàn)“作死”、“他媽”、“傻X”等侮辱性用詞。

　　從男老板的表述中，可以明確地看出，他認(rèn)為自己作為老板一方，就是有權(quán)力可以隨意打員工的，其潛在的認(rèn)識(shí)是，我給了錢的，你已經(jīng)賣給了我，只要與公司有關(guān)，就得聽我的。

　　侮辱、毆打員工，這當(dāng)然是違反《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《治安管理處罰條例》、《民法典》的、甚至涉嫌違反《刑法》的。

　　公司內(nèi)部打人立威的事，反正筆者只在歷史記錄、文學(xué)作品和影視作品中見過(guò)，不過(guò)那是舊社會(huì)的地主老財(cái)，或者洋人、買辦，在教訓(xùn)自家奴仆，或者直接欺凌窮人。

　　這都社.會(huì)主義了，怎么還有那古老時(shí)代的事物存在？

　　竟然還這么理直氣壯？！

　　難怪網(wǎng)友不止一次提過(guò)，都什么年代了，求求你們別搞封.建了，搞點(diǎn)資.本主義吧。

　　同樣令人細(xì)思恐極的是，李女士找的是河南廣播電視臺(tái)民生頻道的“小莉幫忙”，目前當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)已經(jīng)辦結(jié)。

　　行政處罰決定書上告知：（老板）劉某以侮辱行政拘留四日，以毆打他人行政拘留十四日，并處罰款壹仟元，合并執(zhí)行行政拘留十八日并處罰款壹仟元，收繳作案工具黑色教鞭一把。但因劉某已經(jīng)懷孕不予執(zhí)行。

　　這個(gè)處理，從法律上，當(dāng)然挑不出毛病，合法又合規(guī)，只是讓人怎么看了都覺得憋著一口氣——等劉某的孩子過(guò)了哺乳期后，能不能把這個(gè)行政拘留給補(bǔ)了？

　　按照一般人的思路，之所以要找媒體，都是先期線下溝通中發(fā)現(xiàn)一時(shí)難以解決或者壓根就出現(xiàn)明顯偏袒，走投無(wú)路之下，那只好求諸媒體，以期通過(guò)輿情倒逼職能部門能公正、公開地進(jìn)行處理。

　　再設(shè)想一下，如果這幾名挨鞭子、被扇耳光的打工人還手，大概率會(huì)被定性為因糾紛引發(fā)互毆各自驗(yàn)傷賠償，或者女老板以人身傷害為由送她們?nèi)ゾ辛簦瑫r(shí)索要高額賠償來(lái)惡心這些不聽話的“員工”。

　　無(wú)論怎樣，“無(wú)法無(wú)天”這四個(gè)字，劉老板夫妻倆是表演得淋漓盡致了。

　　當(dāng)然了，比封.建往前一步的，還真有。

　　知名大廠比亞迪一名員工連續(xù)夜班后，在出租屋猝死，在猝死前，死者連續(xù)上了7個(gè)夜班，其中6個(gè)班的工作時(shí)長(zhǎng)都超過(guò)了12小時(shí)（夜班白班按月倒）。　　

　　雖說(shuō)目前公司已經(jīng)和家屬取得諒解，但我們依然可以從此前的只言片語(yǔ)中一窺究竟。

　　死者的打卡記錄顯示，在整個(gè)10月，他只有1、3日沒(méi)有打卡記錄，他從4日起，開始上夜班，時(shí)長(zhǎng)為每天晚上7點(diǎn)半左右至次日7點(diǎn)半到8點(diǎn)左右。其間，他只在17日、18日、27日、28日休息了四個(gè)白天兩個(gè)晚上（17日、27日早晨打卡下班，18日、28日晚打卡上班，刨除日夜顛倒的睡覺時(shí)間，相當(dāng)于休息了兩個(gè)整天）。

　　整個(gè)10月，他有26天工作時(shí)長(zhǎng)都在12小時(shí)左右，那么他10月的工作時(shí)長(zhǎng)應(yīng)該不會(huì)低于312小時(shí)。

　　難怪死者的堂哥說(shuō)，今年自從過(guò)完年返工后他都沒(méi)再回過(guò)家，而老家咸陽(yáng)本來(lái)離西安也并不遠(yuǎn)。

　　可以理解，每月兩三天的休息，為了保持精力和體力，還只能分散開休息，否則連續(xù)幾天不到崗既會(huì)影響公司的安排，也會(huì)給自己連續(xù)十四天以上的工作節(jié)奏——這就導(dǎo)致壓根就沒(méi)回去的時(shí)間和精力。

　　如果按照勞動(dòng)法，按每月平均工作20.83天，每天工作8小時(shí)算，每月平均工作時(shí)間應(yīng)為167小時(shí)。

　　哪怕需要加班，必須有緊急生產(chǎn)任務(wù)，與工會(huì)協(xié)商，并經(jīng)勞動(dòng)者本人同意后，每天延長(zhǎng)時(shí)間在1-3小時(shí)，每月總延長(zhǎng)時(shí)間不得超過(guò)36小時(shí)（即每月最多12天能每天11小時(shí)的工作時(shí)長(zhǎng)），這意味著哪怕算上加班時(shí)間，每月工作時(shí)長(zhǎng)應(yīng)該為203小時(shí)左右。

　　可死者已經(jīng)達(dá)到了312小時(shí)以上，整整多出了100多小時(shí)。這種身體上的勞累，精神上的壓抑，縱使鐵打的筋骨也難熬啊！然而，他的月工資大概就六七千元。

　　難怪他的家里人會(huì)認(rèn)為，36歲的他意外去世，和生前曾連續(xù)超時(shí)高強(qiáng)度工作有關(guān)聯(lián)。

　　然而，沒(méi)有證據(jù)的事，真是過(guò)勞致死嗎？在自己家里去世，和公司有毛關(guān)系？——這是公司最初的態(tài)度。最后，哪怕賠償多了一些，也僅僅是出于“人道”和平息沸騰的輿論罷了。

　　這還是制造業(yè)里相對(duì)前途光明的車企，是連續(xù)6年蟬聯(lián)汽車行業(yè)最具價(jià)值中國(guó)品牌冠軍。

　　其它的小廠，會(huì)不會(huì)更糟？

　　比亞迪這一位去世的倒是沒(méi)有被體罰和辱罵，也沒(méi)有被人身控制，他身處其中的全是一整套精準(zhǔn)而又嚴(yán)密的考評(píng)體系。

　　車輪滾滾向前，只要在身處其中，你就得跟上去，接受其規(guī)則。就這，也就勉強(qiáng)能夠夠自己和家里人生存罷了——畢竟人家的設(shè)計(jì)就在那里，不加班，連吃飯都成問(wèn)題。

　　究竟要拿什么來(lái)養(yǎng)活一家老小呢？

　　本文前述的兩個(gè)案例，封.建也好，資.本主義也好，靠的都是鞭子，只不過(guò)一個(gè)是有形的鞭子，另一個(gè)是無(wú)形的鞭子罷了，它們最大的一個(gè)共同點(diǎn)是“不把人當(dāng)人”。

　　的確，當(dāng)資.本家付出了金錢后，就將勞動(dòng)者的時(shí)間，甚至那段時(shí)間內(nèi)的一切給“買”了過(guò)去。　　

　　這其實(shí)正是這一代人正在經(jīng)歷的。

　　資.本.剝.削的“鐵拳”已經(jīng)悄然降臨。低工資、高剛需、996、過(guò)勞死、勞動(dòng)者尊嚴(yán)被隨意踐踏、用命換錢，已經(jīng)成了常態(tài)；與之相對(duì)的是，在全球奢侈品市場(chǎng)萎縮的同時(shí)，國(guó)內(nèi)的奢侈品消費(fèi)逆勢(shì)上揚(yáng)。苦惱的人們?cè)诳嗫嗨妓鞒雎贰！　?/p>