先明確表態，堅決反對延遲退休。
客觀上說，現在的退休制度在設計的時候，人均壽命只有不到70歲的水平，相當于平均下來，每個人在退休之后，國家再養活不到十年就可以了。但隨著社會經濟發展，人均壽命提高，現在人均壽命已經快要接近八十歲了，等于退休之后，平均每個人還需要國家再養活二十年，這就導致社保入不敷出。不僅退休金不足，而且醫保也不足。
但現在的問題和以前不同了，以前是國家養老的時候，每個人都不存在失業的問題，到年齡了就退休，什么都有保障。但現在的情況是，50歲以上的人基本上都是70后，這之后的世代，大多數都是自主擇業的，尤其是在私營企業就業，本身就缺乏保障。
這些年來，已經出現了比較嚴重的問題，這就是五十歲以上，就很難再找到合適的工作了。從五十歲到六十歲，這是一個相當難熬的時期。退休金領不上，工作找不到，只能吃積蓄，日子很難過。在有些行業，這個問題還要更嚴重一些，會提前到四十五歲左右，后面的日子都比較難熬。對他們來說，苦苦煎熬支撐，就是為了熬到退休年齡，能領上退休金。
現在突然說，要把退休年齡推遲五年，女職工55歲，女干部60歲，男性職工65歲，那就等于說，這些從四十五歲之后就開始越來越難找工作的人，需要熬的時間更長了，各方面都沒有什么保障，這是一個非常困難的時期。除非能夠為這部分人提供就業方面的支持，否則延遲退休就會讓這部分人的處境更加困難。
現在干部到了一定級別之后，本身就是延遲退休的，但這些人本身就不存在失業的問題，所以他們退休與否，只和他們是否能繼續享有權力相關。比如國有企事業單位的重要崗位，本身就存在大量退休后返聘的情況，也就是既領著退休金，又能夠繼續工作，領一份工資。而他們占據著的工作崗位，就會讓后面本該遞升上來的人，只能干瞪眼，繼續等著。
總之，要延遲退休，也不是不可以，但是要能保證提供充分的就業機會，尤其是五十歲之后的人。沒有這個前提，就直接延遲退休，這是耍流氓，應該堅決反對。
當然，可能有人會認為，隨著生育率下降，新生人口減少，人口增長的高峰期已經過去了，未來就業不會再像之前那么緊張了。但問題是，即將面臨退休的六零后、七零后，這個人口基數并不小，如果統一延遲退休，那么就會導致這個群體在就業問題上的內卷。
尤其是如果考慮到自動化生產技術以及智能機器人未來可能普及，將會替代相當一部分人工勞動，就業形勢仍然是非常嚴峻的。在這種局面下，如果不考慮就業問題，就調整社會保障政策，就會帶來更嚴重的問題。
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