最近過年時期，北京一家賣房子的公司，一個集團副總裁(相當工廠里的副廠長)，因為員工沒有搶他發的紅包發飆了，然后后果很嚴重!
原來這個領導在一個45人的微信工作群里，發了45個紅包，第二天中午他發現，自己的紅包居然有5個人沒領!領導覺得這還了得，沒把我當回事?然后領導在微信群里，開始了新年的第一次訓話會，“我昨天在群里發了45個紅包，最后還有5個被退回了，然后查看到是這5個人沒有領，說春節期間也要把我當回事啊!你們玩嗨了是吧!”
最后，這個大領導給出了一個教訓說：責令這些沒領紅包的人員，在今天下午4點前，在本群內向大家道歉并且檢討自身存在的問題，每人發200塊錢紅包在本群。然后這個領導還艾特另一個人說，打電話通知他們一遍，如果不能做到，今天下午4點之后就移出本群，年后處理(被艾特的這個人，就類似廠里的人事部門的經理，指使人事部怎么處理這個事情，人事部就是老板爪牙之一)?！ ?/p>
老虎不發威，當我是病貓?
51有話說：
過春節了，領導也不忘在手機微信群里提醒我們做牛做馬要敬業，要時刻準備著上班，要任勞任怨，領導說做啥就要做啥!不能抱怨，不能反抗，不然領導就教你怎么做人怎么做事!
牛逼哄哄的領導在微信群里發的紅包不及時領，你就會像犯了大錯一樣!這公司領導就如同我們工人在工廠的廠長主管他們那樣牛逼哄哄，動不動就是罰款，開除!
我們知道，這類總裁、總經理，廠長的什么玩意，都是老板請來壓榨底下工人干活的，為老板為他們自己榨取工人創造出來的價值來著。我們工人“多勞”，老板和他們這些大領導就會“多得”，不管是罰款的錢，還是多干的活，到最后都是喂飽了這些大領導和老板們。他們只是不像以前拿鞭子抽打工人干活了，現在就是靠壓迫，靠罰款，靠開除威脅工人干活了!
看，這領導過年了，也不忘提醒下級的人，不要玩嗨了，奴隸要記住自己奴隸的身份，大領導、大老板，大官員們的消息，要時刻準備著收聽，不然就沒你們好果子吃!不然就挨抽吧!挨罰吧!
房子賣不出去，工廠產量做不出來，老板就往下一級一級壓一級，最后都是壓到最底層工人的身上。壓迫感就是這樣來的，這個資本社會就是這樣壓著人干活的。然而他們壓迫我們是為了什么呢?是為了讓我們有動力掙更多錢，過上好生活嗎?當然不是!
51想說，我們不屑于隱瞞我們的觀點和目的，我們只有消滅資本主義的社會制度，才能達到我們的美好生活，我們希望這樣的人壓迫人干活的社會，一部分人富裕、大部分人貧窮的社會，能早點消失，也一定會消失。我們大部分人早點醒過來，就能早點消滅這種雇傭奴隸制度。
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