隨著經濟下行，勞資矛盾愈發尖銳，越來越多的勞資爭議事件引起了公眾的廣泛討論。23歲拼多多賣菜女孩凌晨一點半下班后猝死在回家路上，申通應屆生員工因反對晚上九點以后下班被辭退，某媒體稱996難言違法被公眾群嘲等等。這些新聞都圍繞著一個核心問題，即實際工作中的超時加班。我們當然要反對超時加班。本文將從什么是工資，勞動成果分配，勞動力相對過剩，社會進步四個角度來具體分析，為何我們要反對超時加班。
首先要明確什么是工資。在現行的雇傭勞動條件下，工資是勞動力的價格，也就是說，工資是資本家使用工人階級勞動能力的報酬。超時工作給予勞動者報酬是必須的，這是市場經濟等價交換原則的應有之義。但人的生理承受能力是有限度的，工作超過一定時間后會損傷身體健康，甚至對身體造成不可逆影響。換一句話講，現在支付給大家的加班費，購買的是大家未來的勞動能力。
勞動者因為工作量太大而猝死的新聞早就不新鮮了。最近引起廣泛關注的勞動者猝死新聞有兩起，一起是去年12月43歲的餓了么騎手韓某猝死去世;一起是今年1月23歲的拼多多賣菜業務女員工猝死去世。據國家心血管中心統計，我國每年因心源性猝死者高達55萬，其中將近一半是18-39歲的中青年人。除了猝死外，身體健康問題也成了打工人的心頭痛。體力勞動者方面，由于基本工資過低，工人們不得不日常加班。在深圳這樣的城市，一周六天每天12小時的工作強度早已是常態，因為唯有如此工作才能維持基本生活。如此高強度工作導致的健康問題早已很普遍，腰椎病，頸椎病，長期保持某個姿勢或強迫性體位會引起肌肉骨骼損傷，下肢靜脈曲張，扁平足，腹疝，胼胝，滑囊炎，掌攣縮病等等。腦力勞動者方面，白領的亞健康問題已經難以引起公眾討論的熱情了，例如超重、脂肪肝、血液粘度升高、甘油三酯血癥、雙乳小葉增生、外痔、慢性宮頸炎……
圖：2014年-2018年上海白領體檢異常率節節攀升
其次是勞動成果分配的問題。打工人們拼命加班加點的工作，能夠賺取到更高的工資，甚至一些高學歷大廠的年輕人能夠憑此在大城市安身立命。但我們與老板之間畢竟是雇傭關系。我們勞動成果的一部分，被資本家們以剩余價值的形式無償占有了。我們賺取的加班費越多，那么資本家們獲取的利潤也就越多。加班不過是在用自己的健康甚至生命為資本的增殖添磚加瓦。比如腦力勞動行業里，IT行業是典型的加班多、工作累的行業。早年入行的程序員們確實拿到了相對比較高的薪資，加班費也很可觀。但從另一方面來講，以海量程序員禿頂和亞健康甚至猝死為代價，BATJ們在短短的二十年間就站起來了，壟斷了國內互聯網行業的方方面面，在國際上也成長為不可忽視的巨頭資本。過量加班利好自己的當下，卻損害自己的身體和未來，還養肥了資本。
圖：騰訊2018年投資地圖
第三是勞動力相對過剩問題。我們先來看看失業率吧。官方公布的登記失業率一直不算太高，但這是統計方法導致的，它只統計到勞動保障部門就業服務機構登記求職的失業人員。農民工們，暫時找不到工作的學生或白領，以及其他腦力勞動者體力勞動者們，在失業時未必都有意識有意愿去到勞動保障部門登記，或者找相關部門領取失業救濟金。在計算登記失業率時，這部分人就不能統計為失業人口。實際上，中國存在著大量未被統計到的失業人口。2018年3月和2019年3月，中國外出打工的農民工都有1.7億左右，但2020年3月只有1.2億農民工外出打工，中間差了5000萬人。高校畢業生同樣越來越難找工作，但大學生有退路，可以選擇繼續考研，以求多逃避幾年社會的毒打。2016年來中國考研人數年年攀升，6年內膨脹了2.4倍，高校研究生招生規模也不斷擴張，5年內報名人數膨脹了1.7倍。疫情發生后的兩個月里，美團和餓了么新增外賣騎手超過58萬人。
圖：中國研究生報考情況表
有工作的人要拼命加班，但相當一部分人找不到工作，這顯然是很荒謬的。既然超時加班損害了一部分人的身體健康，又有一部分人沒有工作，為什么不能讓更多的人有工作，讓大家都不用加班呢?按照資本的邏輯，讓一部分人失業對于資本的增殖是有利的，因為勞動力供給的相對過剩，會壓低勞動力的價格，降低資本雇傭人的成本。此外，讓三個打工人加班的成本總是低于讓五個人正常下班的。但拋棄資本的邏輯，一個更美好的未來是可以設想的。
最后，社會的進步給超時加班的合理性判處了死刑。隨著科技的進步和社會的發展，人類的生產效率是在不斷提高的。特別是進入工業社會以來，機器的使用，電力的產生和推廣，信息技術的革命等等，使得人類社會的生產能力空前膨脹。這意味著勞動者生產物質財富的能力在不斷提高，即人類社會需要越來越低比例的人口從事物質生產。換一句話講，從事物質財富生產行業的勞動時間是應該逐步縮短的。2004年起中國的第一產業第二產業比重就不斷下降，即其在社會經濟體系中的地位不斷下降。
圖：近二十年來中國三大產業占GDP比重
早在1886年5月1日，美國的工人階級就為爭取八小時工作制舉行了聲勢浩大的示威游行，全國2萬多個企業的35萬工人停工上街，各種膚色，各個工種的工人一齊進行總罷工。現在，工人階級力量比較強的國家爭取的不再是八小時工作制，而是更短時間的工作制度。在2018年，德國國內舉行了最大規模的工人罷工，各行業的罷工工人累計達到了90萬人，嚴重影響了德國國內的工業運轉，多地交通癱瘓，最終德國工人階級爭取到了每周工作28小時的工作制度。德國的先進工人們給其他國家做出了良好示范。
總結一下，一，從工資的本質來說，超時加班支付的工資購買的是勞動者未來的勞動能力，超時工作會嚴重損害勞動者的身體健康;二，從勞動成果分配的角度來說，超時加班能賺取一定的加班費，但更是在用自己的健康和生命為資本的增殖添磚加瓦;三，國內勞動力過剩情況嚴重，一部分人被資本強迫加班，使得另外一部分人難以找到工作;四，社會勞動生產率的提高為勞動者們降低工作時間創造了歷史條件，工人階級力量強的國家已經率先實現了突破。
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