01 12 月 工 人 返 費 抗 爭
12月19日，和碩上海昌碩廠爆發(fā)上千臨時工抗議的勞資糾紛。網(wǎng)傳影片顯示，眾多警察到場維安，有人遭毆打在地。事情的起因和追討“返費”有關(guān)。一名抗議工人受訪時表示，到了發(fā)薪日，工人中有人沒收到當(dāng)初承諾的返費，有人收到的金額不對。根據(jù)網(wǎng)民公布的協(xié)議書中，可以清楚的看到當(dāng)初中介與工人的約定，在昌碩「打卡55天在職90天」，工人可獲得高達人民幣1.1萬元人民幣的返費。
“返費”是求職補貼的俗稱。目前許多工廠因招工難，會給中介公司一定的招聘費用作為激勵;而中介公司為了盡快招募工人，亦常拿出一部分費用給求職者當(dāng)作補貼。一般情況下，工人會在完成約定的工作時間后獲得返費金。
除了返費，還有消息稱，這起糾紛的起因是昌碩欲將一批臨時工調(diào)到位于江蘇昆山世碩上班。工廠給出的理由是產(chǎn)線規(guī)劃需要。世碩和昌碩都是和碩聯(lián)合科技旗下的公司。昌碩表面上是說讓員工自愿選擇，實則為強制。因其規(guī)定，若不同意調(diào)職，工人可拿離職單走人。但如果走人，工人便不可能拿到入職時被承諾的返費。有調(diào)查者在推特上發(fā)文指出，這些臨時工與昌碩本來簽的合約是要做 60 天(不含假日)，公司才會給求職補貼(返費)。如果同意派遣，那原本簽訂的返費也很可能會因兩家企業(yè)互相踢皮球而化為烏有。返費，橫豎都是沒有。陷入這種外包、派遣、臨時等所帶來的錯綜復(fù)雜的用工關(guān)系，等待工人的結(jié)局便是，討薪無門。
返費、求職補貼，聽上去似乎是公司福利，實際上卻是資方自身利益最大化的畸形產(chǎn)物。原本企業(yè)聘請員工的規(guī)則被拆解為企業(yè)、勞務(wù)中介和工人的三方博弈。究其緣由，一方面是和碩廠不愿意繳納每個工人的五險一金，使用臨時工降低用工成本;另一方面是隨著訂單越來越不穩(wěn)定，工廠對工人的需求也越來越不穩(wěn)定。所以，歸根到底，返費不過是五險一金打折變現(xiàn)罷了。如此，企業(yè)不僅得以進一步壓榨工人的剩余價值，還可以將市場波動的風(fēng)險全部轉(zhuǎn)嫁給工人。對工廠來說，能用完即棄的工人才是“最佳員工”。
中介招工宣傳時都會掛羊頭賣狗肉，忽悠工人說，月工資4500起。但根據(jù)網(wǎng)友在現(xiàn)場調(diào)研反饋的情況，目前臨時工人每個月到手的工資也就3000元。即便算上返費，工資撐死也就四千出頭。工人的工資還會因為旺淡季而出現(xiàn)近一千元的浮動(旺季一周工作6天，每天12個小時，到手4500元;淡季一周工作5天，每天8個小時，到手2550，剛過上海市2019年的最低工資線)。
02 4 月 早 現(xiàn) 裁 員 風(fēng) 波
早在4月時，昌碩就有裁員的大動作，要在3天內(nèi)要裁員2萬人。為了逼工人就范，自動離職，它還以領(lǐng)取返費作為要挾。廠方稱，如果工人能在4月20至24日數(shù)天內(nèi)完成登記，并在其后3天內(nèi)完成離職手續(xù)，便能獲發(fā)還返費。但如果拒絕離職，工人會因停產(chǎn)而被逼休假，就要等到七月才可領(lǐng)回返費。同時，上海昌碩不斷削減小時工和派遣工、減少全職員工的加班時數(shù)等做法亦導(dǎo)致員工不滿。4月20日，因不合理待遇，工人自發(fā)包圍公司的服務(wù)中心，發(fā)起大規(guī)模地集體抗議行動。然而12月的風(fēng)波讓我們清楚地知道，昌碩的蠻橫與無視工人權(quán)益的做法并沒有因為工人4月的反抗而收斂。
為了降低用工成本，昌碩大量使用臨時工、派遣工、外包工和學(xué)生工。在假借“靈活用工”之名，行“剝削工人”之實這方面，昌碩不是初犯，而是慣犯。在昌碩，長期工只是少部分，大多數(shù)是短期工和學(xué)生工。在學(xué)生工方面，勞務(wù)公司會直接與各大中專院校合作，讓學(xué)校以參加社會實踐為名，在寒暑假派送學(xué)生進工廠。即使很多學(xué)生都知道實踐內(nèi)容與自己的學(xué)業(yè)無關(guān)，但面對學(xué)校以畢業(yè)證為要挾，他們還是不得不乖乖聽話，成為廉價的勞工。
03 集 體 的 力 量
可這從一開始便讓人疑惑，為什么一個白紙黑字可以寫清楚、說清楚的事情，會使得數(shù)千人激憤?現(xiàn)場傳出的影片顯示，人們包圍了工廠門口，9號門，6號門，5號門均爆發(fā)了大規(guī)模抗議事件，現(xiàn)場集中了大量警力，有工人被保安武力制服，有人遭到毆打，秩序混亂。為什么資方不站出來承諾返費，讓工人的合法權(quán)益能夠得到切實保障?為什么即使資方有一整套冠冕堂皇的說辭，他們也難以取得工人的信任?同時，為何現(xiàn)場能夠出現(xiàn)暴力?
一時的承諾如何掩蓋得了無時無刻的欺騙?瞬間的暴力又如何能抵得上漫長的侮辱與欺凌?當(dāng)這些來自外地的年輕人第一次踏上所謂“魔都”的混凝土叢林之時，他們不得不時刻保持警惕，除了同伴之外，要活下去就不得不割下一些東西：有尊嚴的生活。所有的苦累，都已經(jīng)心甘情愿吞下去，因為大家似乎還年輕，未來看起來有著無限的可能。難以忍受的，是欺騙，是希望落空后的失望。每一個銅板都是他的勞動，而勞動消耗的，歸根結(jié)底，是他的生命。
04 反 抗 ！
反抗由直接的壓迫引起，它的存在絕不會止步于僅僅解決當(dāng)前的問題。昌碩廠的工人們能否拿回屬于自己的合法權(quán)益，是運動的首要目標。
但反抗也同時帶來了團結(jié)和啟蒙。當(dāng)這些臨時工人踏入社會之際，他們身上有過無數(shù)枷鎖。可怕的已經(jīng)不只是肉體所遭受的痛苦，而是精神的麻木和日漸冷漠。而反抗產(chǎn)生了行動，行動讓我們對自己和他人的經(jīng)歷有了更多認識和共情——因為我們終于能夠看清楚那些人的做法和動機、我們終于能夠理解語言無法闡述的他人痛苦。在昌碩的門口，司機、保安、小商販們也能同情昌碩臨時工的境遇。雖然因為更大的壓力，許多人沉默不語，裝作一切如常，但點點流露出的同情或支持已經(jīng)足夠激勵人心。
“同在世界的下榻里，見證我們不碎也是萬歲，”比起犬儒的態(tài)度，陪伴著一起撐下去更能讓人無所畏懼。
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