搬廠無論對工人，還是對老板來說，都是一個涉及自身重大利益的事情。老板的眼里只有利潤，所以當他們開在哪個地方的廠因為“租金貴”、“用人成本高”導致賺的錢變少的時候，他們就會把廠搬到其他地方去。而這個時候被企業甩下的工人就難做啦!一般大家最關注的就是搬廠補償，可是很多情況下，法律規定的n+1補償對工友們來說也很難拿到。
然而，前段時間有一家美資企業“史丹利百得精密制造”宣布解散，對于補償金，它不但不賴賬，還出手闊綽，給出了比法定n+1更高的標準!
眼尖的工友可能會發現通告里的這一段：“自2020年10月26日起至2020年10月28日與全體員工協商解除勞動合同。在此期間，公司將提供高于法定標準的補償方案。”
百得這次采取的補償方案為“N+1+X+2000”，其中X為工齡補貼，工作時間大于五年的，補三個月平均工資，二至五年的補2個月，一至兩年的補1個月。而那2000則是獎勵給在10月26日當天簽約的員工。在報道中，絕大多數員工都對這個補償方案感到滿意，并在當天簽約。
51和資本家斗智斗勇多年，啥樣的都見過，還真沒見過對工人大方的。難道這回太陽打西邊出來，遇上“良心雇主”了?
原來啊，優厚的補償方案只針對少部分正式員工，大量派遣工早已被遣散，通過這一手史丹利省下的錢比它多給正式員工的多得多了!
即便是正式員工的“N+1+X+2000”，也不是因為百得廠多么良心，而是工友們曾經數次團結起來斗爭的結果。今天，51就想給你講講他們的斗爭故事：
第一次搬廠斗爭
史丹利百得原名捷和百得，成立于1995年，是美國百得集團與香港捷和集團合資的一家公司，主要為美國生產電動工具。工廠最初位于深圳沙井，員工3000多人，年產值2億美元。2010年底，工廠打算搬到寶安石巖，已在深井安家生活的廣大工友顯然無法跟隨搬遷。
十多年前的百得廠，可沒有今天這么“良心”。為了逃避賠償，百得根本沒有和員工商量，也不出示相關通告，就開始往外偷運機器設備，一條拉一條拉地搬，想要分化大家的力量。12月27日，白夜班全部工友一共3000多人在廠區發起了大罷工，要求公司給出補償方案。
當天老板及公司高層卻并未露面，經過政府與公司協商于28日貼出解決方案，但并未對員工進行書面約定及其他說明。不但員工完全沒參與賠償方案的協商，而且公司還買通了部分拉長要求29日復工。憤怒的工友們感覺受到欺騙，決定繼續罷工。
據當時現場的工友爆料，美國旗子都被降下來！保安去把他升起卻被打了，緊接著另一邊的旗子也被降下來——咱們工人兄弟姐妹也有揚眉吐氣的一天！
罷工一共持續了三天，29日特色政府出動了警察封鎖廠區，試圖離開廠區的員工還慘遭毒打!之后政府又調來武警和防爆隊鎮壓。最終，罷工以雙方均做出一定妥協告終。
第二次搬廠斗爭
2012年，才搬過來石巖沒多久的百得再次生變，捷和想要把公司賣給史丹利，準備給公司改名史丹利百得。這一舉措事實上屬于“勞動合同訂立的客觀環境發生重大變化”，導致員工工齡清零，因此需要先按N或者N+1的標準買斷工齡。然而又一次，資本家的貪婪嘴臉暴露無遺!百得廠打算瞞著員工暗箱操作完成改名，一分錢都不想賠。
對此，百得廠的工友們早有警惕，11月13日，全體員工再次發起大罷工。這回大伙兒可不僅僅待在廠區里，而是走出大門，堵塞了廠門口的馬路。14日，工人往前又邁進了一步，把石巖街道辦水田社區的十字路口堵塞住，不讓車輛通過，造成了交通癱瘓。百得工友的主動行動給廠方和當地政府施加了巨大的壓力，最終罷工大獲全勝!
為什么史丹利百得這次主動開出了較高待遇？因為廠方害怕了，見識過工人團結的力量，資本家也明白了百得的員工不好欺負。他們知道，如果這次他們在解散工廠的過程中再次坑害工人，工友們一定會再次團結起來維護自己的權益!到了那時候，很可能“N+1+X+2000”就不夠了，資本家更要大出血，畢竟通過斗爭獲得更高的賠償標準已有先例：
2018年賽格晶端廠罷工3天，工人代表和日本高管談判后，拿到了深圳市破紀錄的1.5N+10000！更為可喜的是，賽格廠的勝利還帶動了愛普生廠的老板則擔心員工效仿賽格，早早給出了 的1.5N+2000元紀念手表+佛山南海旅游的賠償方案。相比之下史丹利百得的方案真算不上高。
這一系列的捷報，更為而后工人兄弟姐妹爭取搬遷補償開辟了道路，一些大廠為了規避風險，提早拿出符合甚至高于法律標準的方案來，希望穩住員工，把罷工扼殺在萌芽里。比如惠州三星搬遷時，在發生員工大規模聚集的第一時間，就聯合當地政府啟動應急預案，最終的補償標準達到N+3+工齡獎+下半年獎金+一部三星手機+依波手表。
51想說的是，咱們工人平時沒白沒黑地給廠里干活，有的熬壞了眼睛，有的落下了頸椎病、肩周炎，卻只拿著四三千塊錢勉強糊口的工資，還要被廠里七扣八扣的，不知道被吞掉了多少血汗錢。而一旦工廠搬遷/解散，對咱們意味著突然失業，在重新找到工作之前都斷了收入來源，社保也將斷繳;再者，找到新工作后，原先在老東家積攢的工齡也清零了，工齡補貼和工齡待遇也沒了。所以說，和廠方多要一點賠償，完全是應該的。
有些文章說，百得給出的賠償超出法定標準，高得不合理，這是不給中國企業活路。而51想說，屁，所有工人都清楚我們已經被剝削了多少，這么說的人是不給中國工人活路，屁股完完全全坐在資本家那一邊。
工人的反抗，工人提出訴求的合理性，絕不是來自法律規定，我們拿回我們的勞動成果，天經地義!工友們，只要我們的權益受到了侵害，就一定要團結起來去同老板斗爭，大膽提出咱工人自己的訴求!
法律只是底線，絕對不是爭取的盡頭。前進吧兄弟姐妹!51相信，我們能夠斗爭出一個更美好的明天，刷新賽格工友創下的記錄。只要我們有決心，團結起來，不僅僅能夠改變法律，還能改變更多!
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