外籍移工在臺得肺結核，想接受藥物治療，竟然還需要雇主同意，若雇主不同意，移工就會被廢聘遣返?近日兩名工廠外勞因為罹患肺結核，須持續服藥接受治療，但因雇主不愿讓移工留臺治療，竟拒絕簽署治療同意書，導致移工治療中斷、還被認定「健檢不合格」，現在面臨廢聘并遣送回國的命運，工作權和治療的權利得不到絲毫保障。
移工團體到衛福部疾管署抗議，要求廢除經雇主同意移工才能治療結核病的規定。(攝影：張智琦)
兩名菲律賓移工從2014年來臺工作六年，皆依規定繳稅和繳納勞健保，但今年相繼感染結核菌，公司竟不同意他們留臺治療，還向勞動部申請廢聘許可，要將他們遣送回國。這兩名移工找上新竹教區移民移工服務中心(HMISC)求助，今日(11/5)更偕同移工團體到衛福部疾管署抗議，要求衛福部立即修正不當法令。
菲律賓移工Joebeth表示，他今年8月遭醫院檢驗出感染結核菌，從該月20日開始每日服用抗結核菌藥物，28日醫院讓他出院，醫生并開出診斷書注明他「目前已無傳染性，可正常工作」，不料公司和仲介仍然強迫隔離他，停止他的工作，并逼他簽署自愿返國同意書。他痛訴，「我是在臺灣得到肺結核，每年也都有繳健保費，為何不能待在臺灣服藥治療?」
移工M小姐也有類似遭遇，她表示自己在8月被醫院診斷出感染結核菌，開始服用抗結核菌藥物，9月底出院后，醫生注明她「可回復上班」，但是公司和仲介卻強制隔離她，不同意她繼續接受藥物治療，更強迫跟她解約，使她面臨廢聘、遣返回國的命運。她難過地控訴雇主和仲介，「他們像垃圾一樣把我丟掉，我覺得他們剝奪了我身為人的權利。」
新竹教區移民移工服務中心主任劉曉櫻表示，這兩個移工的困境都是源于衛福部的「受聘雇外國人健康檢查管理辦法」第9條，因現行移工罹患結核病，醫院都建議進行監督投藥的「都治治療」，而該條規定雇主必須附上三個文件才可以申請都治服務，包括診斷證明書、雇主協助移工接受治療的意愿書、移工接受都治服務的同意書。劉曉櫻說，一旦雇主拒絕簽協助治療的意愿書，移工就不能接受治療，接著衛生局就會認定其「健檢不合格」，公司就可以據此向勞動部申請廢聘許可，將移工遣送回國。
劉曉櫻批評，衛福部的規定「非常不合理」，移工都是成人了，可以自己就醫，根本不需要雇主協助，這條規定形同是「剝奪移工人權的幫兇」，應該廢除。她也說，這兩名移工都沒有傳染性，每天吃完藥就可以正常工作，服藥約6到9個月就可以痊愈，雇主卻聞「核」色變動輒要廢聘移工，顯示衛福部沒有負起向國人宣導的責任，呼吁衛福部盡速修改法令，保障移工治療的權利。
對此疾管署表示，由于結核病治療期間長達6個月，治療過程需雇主配合、提供合適環境與時間，才能協助移工完成治療，因此基于防疫前提，才會要求雇主同意，兼顧移工與雇主雙方權益。但是移工團體也怒嗆，這個規定根本沒有照顧到移工權益，要求衛福部修改，衛福部則說會再「研議」。
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