「家務勞動應該公共化!」今天(3/8)是國際婦女節，但全臺有26萬名從事家庭看護的移工仍未受《勞基法》保障，甚至因為家務移工和長照體系「雙軌并立」，導致聘雇移工的家庭難申請政府長照服務，移工團體和婦女團體都呼吁應將移工納入長照體系，編列足夠長照預算，保障照服員勞動權益。
婦女和移工團體在行政院前開記者會，要求推動家務勞動公共化，并保障家務移工權益。(攝影：張智琦)
今天是國際婦女節，婦女新知基金會和臺灣移工聯盟在行政院前開記者會，要求重視臺灣26萬家務移工的勞動權益，打破「外籍看護」和「長照2.0」雙軌制的情形，整合本外籍的照服員人力，并將家務移工納入勞動法令保障，讓他們能夠正常休假。
臺灣移工聯盟成員許淳淮表示，目前臺灣長照人口約有76萬人，其中五、六成完全仰賴家庭照顧，三成聘用家務移工，只有一成左右使用政府長照服務;因為比起政府長照服務，許多人傾向雇用可以24小時待在家、便宜好用的家務移工。他直指，目前政府規定聘雇家務移工，就不能申請多項政府長照服務，這樣的雙軌制讓移工無法得到休息，即使2018年底政府放寬聘雇移工家庭可以申請「喘息服務」，但是條件仍然嚴苛，設限為重度失能者、獨居高齡才能使用，使用率不到2%，顯示有必要大幅放寬申請條件。
許淳淮說，要改善長照問題，政府除了應該在長照人力上廢除雙軌制，整合本地和外籍的照服人力，讓移工有辦法休假外，更重要的是應編列充足長照預算，擴大公立機構的聘雇，打破個別家戶的聘雇長照人力的方式，充分匯整各地區需求后，安排調度人力，這樣才能減輕照服員壓力，改善勞動權益。
婦女新知基金會秘書長周于萱指出，臺灣長照最大困境在于幾乎由「家庭」承擔，導致很多女性職場、家庭兩頭燒，近年許多照顧工作從本國女性轉移到外籍看護身上，但這些移工不適用《勞基法》，薪資、工時不受限制，沒有休假而常常過勞。她表示，民團一直主張，長照不能淪為血汗長照，應打破長照和家務移工雙軌制，將移工納入長照體系做規劃，讓看護得到適當訓練;政府也應該規劃穩定長照財源，而不是拿菸捐作長照。
臺灣移工聯盟代表劉曉櫻說，移工團體2004年就提出「家事服務法」草案，規范家務勞動者勞動條件，歷年移工游行也多次將「我要休假」、「反血汗長照」當作主題，但草案現在仍躺在立法院，家務移工仍無法令保障，不但沒法休息，薪資也長期沒變動。她強調，100年前婦女就曾為爭取勞動尊嚴走上街頭，今天她們站出來同樣為了勞動權益，要求盡快立法保障家務移工。
菲律賓家務移工Sam今日也到場表示，她是一個34歲、有兩個小孩的單親媽媽，2018年來臺在養老院工作，每天要工作14到16小時照顧老人，工時很長，也很少放假，希望臺灣政府改善移工狀況，縮短她們的工時。
移工團體演出行動劇，諷刺蔡政府在長照政策提出許多華而不實的口號。(攝影：張智琦)
移工團體演出行動劇，拆穿華而不實的口號下，家務移工獲得的只有一點點的“喘息服務”。(攝影：張智琦)
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