編者按：無論是大廠房還是集體辦公室，都是新冠肺炎易傳染的危險的地方。那么，企業(yè)應該做到哪些預防措施才能有效防疫呢?51今天帶你了解八種重要措施。
為了讓廣大工友們可以在一個地方找到通俗易懂、靠譜的疫情資訊，工號51推出了我們的疫情專欄，提供經(jīng)過醫(yī)學專業(yè)志愿者審核的防疫消息，每天疫情簡報和辟謠信息。
新型冠狀病毒實在太狡猾，在家待過了春節(jié)，待到了復工，也沒迎來那個遲遲不來的確診病例“拐點”。
疫情還遠沒有結束，但是從10號開始大部分企業(yè)陸陸續(xù)續(xù)開工復產(chǎn)了。這個時候咱們工人最擔心的是啥？當然是上班被傳染。
因為一旦開始上班，控制疫情最有效的“隔離”就沒法做到了。
四面八方的人坐了火車回到廠里，誰知道哪個人在家接觸了攜帶病毒的親戚鄰居，誰又知道乘坐的火車、汽車里都有什么人?就算到了公司當?shù)馗綦x滿14天再上班，上下班坐公交、合租室友、超市購物，哪一個沒有在接觸到病毒的風險?
車間里工位密集，空氣流通又不好，平時有個流感，大家都經(jīng)常彼此傳染，更別說是和患者一起買菜15秒就能被感染的新型冠狀病毒了。宿舍、餐廳乃至衛(wèi)生間更衣間，一樣會成為大規(guī)模交叉感染的危險地帶。只要有一個人感染，全車間乃至全廠的工友恐怕都麻煩了。
這種情況下，工廠如果不做好衛(wèi)生防護，就是在草芥人命！
武漢市一工廠的通知，該廠從10號開始已經(jīng)陸陸續(xù)續(xù)叫員工上班
工人冒著被傳染的風險上班，幫老板賺錢，老板就必須做好廠內(nèi)的防疫工作，這是政府對他的要求，更是廠方應盡的責任和義務。那么，為了保障工人的安全，廠方必須做到哪些準備，你所在的廠又有沒有做好呢?(人命關天，不是要做，而是要做好)
一、人員排查——要認真！
調(diào)查員工的假期去向，疫區(qū)和確診、疑似人員接觸史，相關人員隔離觀察14天后才能進入廠區(qū)，是各地政府對企業(yè)的要求，相信很多企業(yè)都在做。
但是，有工友告訴我們，工廠調(diào)查不認真，只是走個形式而已。問一句你是不是從湖北回來，有沒有接觸過湖北人就了事了，即便有人不自覺，本來有接觸史但說自己沒有，也能很容易蒙混過關。
工廠糊弄調(diào)查，實際上糊弄的是工友們的健康。如果認真做調(diào)查，應該要求員工填寫春節(jié)去向排查表、接觸人員調(diào)查表，提供車票證明(確認從哪來，到達的日期)、同乘密切接觸者查詢結果(證明沒有和病例在高鐵、火車上一起坐過車)。
二、為員工準備口罩
預防千萬條，口罩第一條。為職工發(fā)放口罩是從中央發(fā)改委到各地對企業(yè)最基本的要求，要是連口罩都不發(fā)，這老板也是囂張得可以了。
口罩可不是為了應付檢查和讓咱們安心回來上班的道具，有的公司只提供剛上班兩三天，這是不可以的，必須提供到疫情結束。
由于目前全球口罩都不夠用，符合防護標準的口罩太難買到，全部企業(yè)都為員工配備醫(yī)用外科口罩也不現(xiàn)實。但是質(zhì)量尚可的一次性醫(yī)用口罩等其他型號的口罩，應該保證每天至少一個。
并且，為員工準備=免費，不是讓員工自己出錢企業(yè)代購!
三、做好消毒、通風
光有口罩還不夠，因為除了飛沫傳播，接觸傳播也是一大傳播渠道。
車間、更衣間、宿舍等公共區(qū)域每天開班前和開班后應當用含氯消毒液消毒至少兩次(很多服裝、皮具、化工廠和使用大型機械的工廠使用酒精會誘發(fā)火災，所以這里我們推薦使用含氯消毒液)。柜門、車間門、樓梯扶手、電梯按鈕、打卡機等公共接觸物品專人負責每天清潔，尤其做好衛(wèi)生間、食堂的重點消毒。
氣溶膠的傳播同樣存在可能。如果有人不幸感染，而他說話、打噴嚏排出的病毒在空氣中形成顆粒懸浮，正趕上車間內(nèi)空氣流動不暢沒法及時散開，同車間作業(yè)的工友就會因為一次性接觸大量病毒被感染。所以，時常開窗通風換氣同樣很重要。
中央空調(diào)不是必需的話就不要開啟，病毒在空調(diào)作用下傳播距離明顯增加，可以通過共同的喚起管道一個車間擴散到另一個車間，“一人生病，全樓感染”。2003年SARS爆發(fā)時，香港的淘大花園出現(xiàn)一棟樓322人集中感染42人死亡的慘劇，罪魁禍首之一就是上下樓通用的通風道。
四、吃飯怎么辦？
有句標語是這么寫的：“出來聚會的是無恥之徒”，可如果做不好防護，每頓飯都會變成一次大型聚會啊！
有條件的公司為員工提供一次性盒飯，沒有條件的也必須做到分餐制、餐具使用過后高溫消毒。
由于吃飯時候肯定會摘口罩，所以要么錯峰就餐保證人與人之間距離很遠，要么在每個座位間設置擋板
用硬紙板把餐桌隔成類似卡座的結構，值得借鑒
當然，湊在一起總歸是不好，最好的辦法就是打完飯回宿舍吃，或者食堂在下班時間直接送盒飯給工友回宿舍吃，這樣最安全，工友們可以向領導建議。但是平時半個小時，四十分鐘的吃飯時間只夠一路小跑到食堂吃完才回去，廠方得給我們延長就餐時間。
五、健康狀況監(jiān)測和疫情應對
工廠每日應該在入口處量體溫，出現(xiàn)發(fā)燒、咳嗽等疑似癥狀的任何人(不論是工友還是領導、客戶一視同仁)立即停止工作，到隔離點觀察，并盡快佩戴口罩就醫(yī)。
一旦有工友被診斷為(疑似)新冠肺炎，除了隔離密切接觸的工友外，廠方必須馬上向全廠員工公開患者和密切接觸者的信息、活動軌跡，告知傳播風險，不得隱瞞！
平時，工廠可以賄賂安監(jiān)局官員，瞞下重大生產(chǎn)安全隱患;如今，我們同樣不排除有些廠，特別是有后臺的廠，為了自己的利益，瞞報或者遲報工人的感染情況，把事情捂住壓住，讓其他人員繼續(xù)上班。
六、準備隔離點
集中隔離醫(yī)學觀察點的選點條件：
1、和企業(yè)辦公區(qū)、居住區(qū)有一定距離或相對獨立，可控制人員進出
2、觀察店內(nèi)住宿房間必須為獨立空調(diào)系統(tǒng)、衛(wèi)生設施，房間數(shù)量滿足單獨隔離
3、具有良好的通訊設施、上網(wǎng)設備及辦公設施
4、有專職的駐點工作人員，有條件的可配備駐點醫(yī)務人員。有足夠的后勤服務人員、有相關污水及醫(yī)療廢物處理措施，有足夠的消毒設施
除了這些，還需要嚴格管理，禁止隔離區(qū)人員進入其他宿舍區(qū)和廠區(qū)，保證隔離區(qū)與非隔離區(qū)的飯菜供應、餐具使用區(qū)分開，實行送飯上門，隔離區(qū)放置過的菜品不再拿給非隔離區(qū)的工友食用。
隔離不嚴格，等于不隔離。
七、宿舍安排
六人間、八人間的宿舍，又是吃飯、睡覺的地方，大家彼此之間是沒法保持距離的。而且，目前很多工廠同一個生產(chǎn)線的人都不住在一起，而是打亂了，不同組、不同車間甚至不同棟廠房(事業(yè)群)的人住在一起。如果是富士康那種宿舍分配方式，一旦一人不幸被感染，病毒就會很快蔓延到整個廠！
所以，即便復工時疫情已經(jīng)有所緩和，廠方仍有必要為員工提供單人宿舍，或者按組、按車間分配宿舍集中居住。對宿舍進行單人隔離的簡易改造也是不錯的辦法。
八、防疫宣傳和封閉管理
一個廠內(nèi)，不能保證人人都有衛(wèi)生意識，如果有人不自覺，隨地吐痰吐口水，不佩戴口罩，下班出去亂跑聚會，其他人的努力也可能功虧一簣。
在復工前進行一次防疫培訓，利用微信群、廣播等對工友做好防疫宣傳，使全廠員工都能認識到疫情的嚴重性和防疫的重要性，自覺少外出、不扎堆、少串宿舍，做好個人衛(wèi)生防護。
嚴格廠區(qū)管理，實行出入檢查和體溫登記制度，非本棟宿舍，本車間人員一律禁止入內(nèi)。但出入管理不能演變成非法禁閉，有的老板為了不出事，干脆不許員工出廠門，還威脅“誰出去就不要回來了”，那工友們的生活用品該如何采買？既然不許員工出去，那為什么那些經(jīng)理主管就可以出去？
九、其他
勤洗手，需要在衛(wèi)生間配備洗手液，保持距離排隊上廁所、便后洗手需要延長工間休息時間;
少加班，不拖班，特殊時期活干完就分散下班，取消排隊打卡和指紋打卡，避免下班時車間出入口、更衣室內(nèi)人流密集;
取消早晚會和每周一次的車間大會，如果實在需要，線上召開，點名采取其他方式;
多提供幾件換洗的工服工帽，員工因為換洗沒干而沒穿工服的，不懲罰。
我們奉勸諸位老板，不要為了那一點眼前的利益，抱著僥幸心理，把工人的性命看得一文不值。其實糊弄防疫，應付檢查，一旦爆發(fā)了聚集性感染，到頭來就變成了糊弄自己。
我們的命得我們自己保。咱們工人也得多留心觀察一下，對照著上面的措施監(jiān)督自己廠哪里沒有做到。這是事關咱們生命安全的問題，可千萬別不好意思跟領導要求。
如果已經(jīng)有人感染廠方還不采取措施，咱工友們可以以拒絕上班去回應！
這份“廠方防疫必做”是51根據(jù)工廠的特點、深圳、蘇州等市對企業(yè)衛(wèi)生防護的要求，還有認識的工友的反饋整理出來的，有再想到的地方或者值得借鑒的廠內(nèi)防疫辦法，大伙可以加51小編繼續(xù)補充;并且，你也可以在評論區(qū)講述你對你們廠防疫存在的不滿，爆料復工后集體感染的惡劣事件。
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