【工友之聲】面對廠方穿小鞋，如何捍衛自己的權益（一）:不給加班
【工友之聲】面對廠方穿小鞋，如何捍衛自己的權益（二）:挑毛病
【工友之聲】面對廠方穿小鞋，如何捍衛自己的權益（三）:肆意謾罵
前言：
我們的小梅經過多次斗爭，總算爭取到了長白班，并且拒簽了廠內制定的違法合同。小梅回到生產線后，廠方新一輪的針對又開始了。
不讓小梅加班，天天讓小梅做爛產品，并借題發揮。而且，廠內為了規避法律，每到上面審查的時候就讓廠里的臨時工、學生工、小時工去另外一個廠，等審查完再回來。
面對新一輪的針對，我們的小梅是怎樣抗爭的呢？我們大家一起來看看吧......
柒
違法使用臨時工，工廠這樣來躲避檢查
“明天開始所有小時工、臨時工、學生工去天海上班，等我通知你們再回來，大家記住不可以過來，包括把工衣和鞋子都帶過去，所有過去的人把工衣柜上的標簽都撕掉，小梅，你也過去。”
組長在大會上宣布，我聽的是云里霧里的，這心里的疑問還是止不住的在大會后問了她：“老大，我是正式工，為什么要去天海?”
“你怎么那么多廢話?叫你去你就去。”
“我明天去辦公室問問主管。”
大會結束后，我就繼續去干活去了。
因為今天是周五，需要安排周六、周日加班的人員，在晚上快下班的時候，只見周明(這條線的物料員)站在線中間，大聲地宣布：“明天全體上班，小梅，你雙休。”
我一下子站了起來：“為什么不讓我加班？少了我就不是全體了。”
“你想來明天就來吧!這是組長安排的，我也只不過是傳達一下。”
周六，我剛到車間，站在開會的隊伍中，龔春紅看到我，就站在所有員工面前大叫了起來：“不是讓你雙休嗎?你怎么來了?周明，你沒跟她說嘛?”
“是周明讓我來的。”
物料員周明跑過來結結巴巴的說：“我——跟她說——了……”
龔春紅眼睛盯著我，氣沖沖地說：“今天你要玩不成pcc產能，就下早班。”
話音剛落又對著大伙說：“昨天有去支援a棟一樓手工的，太不像話了，十幾個小時的班，沒有一次玩成pcc產能的，太不像話了……”
第二天，我還是走進辦公室，問問主管，讓我去天海是怎么回事?
主管聽了我的來意后，嚴肅的說：“上面過來檢查，大概要三天的樣子，三天后還回這里上班。”
我去天海的路上心里暗想：原來這就是廠里違法的避難所，上面一查，廠里選擇躲，等風聲一過，就繼續違法。
走進天海，望著那幾百人的臨時工、小時工、學生工，他們都在努力的工作著，最小的應該還沒有十五歲，最大的也就四十多歲。這些人跟廠里老員工相比，已經占三分之二，看到這種情況心里越發的難受，雖說中國是一個法制國家，可什么時候能真正的實現呢？
捌
逃不過的刁難，只能和組長斗智斗勇
車間里不會因為誰的離開而無法運轉，只要老板在，少了誰都可以過。李敏走了，龔春紅走了，轉來轉去，我又轉到胡佳俊手下。他真是個小人，以前的仇還記得呢，接二連三的給我穿小鞋，我千方百計的去化解，斗智斗勇的背后我也受了不少委屈。
一到胡佳俊手下，天天給我爛產品做，同款產品從模切過來的產品，開始的調機品最爛，良率最高可達到百分之五十，而除了調機品，其余的良率可達到百分之八九十。無論把這調機品發給誰做，都會渾身累的要死還做不出產量，這組長偏偏就拿這個開始借題發揮了。
明知是針對，卻又不能不服從領導。我在產線上轉了一圈，發現我這個料還有兩個剛來的在做，我順手抓了一摞看了看，這就是點數直接送貨的，而且還是在物料房剪好條的，這種稱為傻瓜產品。我就順手拿了這兩個人的產品放到我盤子里，萬一這王國嵩組長想從這借題發揮，我好有方法應對。
轉眼間，兩個小時的報數時間到了，一輪的時間剛報完，胡佳俊坐在辦公桌上翻著電腦。
“小梅，你過來一下。”
“老大你找我。”
“你怎么回事？人家兩個新員工和你做同一款的料，人家的產量竟然是你的三倍……”
“老大，這不能怪我，產品太爛，我也沒辦法。”
“同樣的產品，為什么別人做的比你多，還那么多理由……”
“你講講道理好不好？你現在去看看那兩個不良盤子里拔了多少不良，我的不良盤子里拔多少不良？”
我跑到座位拿起剛送過來的產品，說道：“這是程璇做的產品，這是小王做的產品，這是我的產品，你對比一下有什么不同？”
我拿著物證擺在他面前，他立馬收回剛才兇巴巴的表情，輕聲地哼一句：“我懶得跟你說。”
“是你把我叫過來的，你不跟我說，我得跟你說，不要老是拿那爛產品挑戰我的耐心，什么事情都不去調查，有什么資格發火？你是老大，有本事也過來做做我手上的料，自己感受感受……”
胡佳俊一個字也說不出來，也不說什么，自己低著頭，他做的不是自己打臉嗎?
我回到座位，又恢復了正常的工作，身邊的工友竊竊私語，我至今還記得：“該，組長這會不罵人了吧!”
“嘿嘿，遇到硬茬了吧!看他以后還囂張不?”
“你看，胡佳俊的表情像家里死了人一樣——難看死了……”
聽著工友一個個發自內心的發言，心里的那團火一下子散開了。工作嘛!還得繼續，可他變著花樣的繼續給我穿小鞋，這次竟把我氣哭了……
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