前言：
大家好，我是劉佳歡，一名漂泊在外的工人。前一段時(shí)間，我工作的廠子因?yàn)榇蛩惆徇w越南，沒訂單經(jīng)常放假，我一看薪水少得可憐，干脆辭工回了老家，想休息休息，過了八月十五再出去。剛到家，就聽媽媽說，叔家的小妹小萍今年夏天第一次去深圳打工，就讓黑中介給騙了，現(xiàn)在是想要辭掉，又怕對(duì)方扣錢，不得不干下去，狀態(tài)很糟糕。
晚上和小妹通了電話，我聽了她的遭遇心里也很難受，后悔沒有早一點(diǎn)把自己外出幾年用血換來的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)講給小妹。其實(shí)我們?cè)谕獯蚬ぃび褌冋夜ぷ鳎钟袔讉€(gè)沒有被勞務(wù)中介坑過？到陌生的大城市找工作，人生地不熟的，兜里的錢又不夠，多拖一天就要多掏一天的伙食、住宿費(fèi)和車費(fèi)，實(shí)在耽誤不起，黑中介就在這個(gè)時(shí)候趁虛而入了，尤其是社會(huì)閱歷不夠的小伙子小姑娘，更容易被繞進(jìn)他們一手設(shè)計(jì)好的圈套，被坑得血本無歸。
所以今天，我想把小妹的遭遇，還有這些年經(jīng)歷過、目睹過的中介坑人套路寫下來。天下打工是一家，我們得看清楚黑中介怎么坑人，為什么坑人，再和他們斗智斗勇。
壹
小妹的遭遇
小妹是6月初到的深圳，那時(shí)候天氣已經(jīng)很熱了。招工的廠子不算多——經(jīng)濟(jì)下行加上貿(mào)易戰(zhàn)，廠子大多不景氣，工人找工作就更難了。烈日下跑了兩天，小妹累得不行，又看工作沒找到合適的，錢卻流水一樣花出去，著急得很。這時(shí)候，一個(gè)自稱xx廠人事的姚先生打電話過來了，說是工廠直招，邀請(qǐng)她去廠子找他面試。
小妹離家前在58同城上投了幾份簡(jiǎn)歷，這個(gè)姚先生，就是收到了她的簡(jiǎn)歷才聯(lián)系她的。上網(wǎng)查查，那個(gè)廠看上去挺大挺正規(guī)，她就答應(yīng)了姚先生。
第二天一早，小妹來到xx廠門口，姚先生和另外一個(gè)應(yīng)聘的女孩已經(jīng)等在保安室了。他給兩個(gè)女孩講了廠子待遇，小妹一看工資都是按勞動(dòng)法算，還外加幾百塊錢的全勤獎(jiǎng)和崗位補(bǔ)貼，心想給人打工，待遇還能好到哪里去呢?能找到這樣的已經(jīng)算是不錯(cuò)了，先做一陣再說，就留下了。姚先生讓她去附近的醫(yī)院體檢。體檢費(fèi)是200元，轉(zhuǎn)賬給他，承諾干滿10天就退費(fèi)。小妹一聽，心想反正錢是可以退的，就交了錢去體檢了。
體檢回來已經(jīng)下午了，她跟著姚經(jīng)理進(jìn)了廠子辦公室簽合同。本來以為入職手續(xù)辦完就完了，結(jié)果沒料到，姚先生告訴她，還得繳納560塊的保證金才能進(jìn)廠。不過這個(gè)保證金同樣，干滿一個(gè)月就給退。小妹不情愿，但是200塊體檢費(fèi)已經(jīng)交了，現(xiàn)在走又退不回來，今天還要掏住宿費(fèi)，咬咬牙，還是把賬轉(zhuǎn)過去了。
本來以為進(jìn)廠就能賺錢了，可是小妹沒料到的是，上班第一天，她就得知自己被騙了。
對(duì)面焊電路板的大姐一邊干活一邊跟她閑聊，問她是怎么進(jìn)來的，待遇怎么算。當(dāng)她提到姚先生時(shí)，大姐居然說：“就是那個(gè)中介啊。“
小妹一怔：“他說是直招啊。“
沒想到大姐告訴她，4月份以來工廠就沒有直招過，都是中介進(jìn)來的。滿勤崗補(bǔ)什么的也是假的，他們老員工都沒有。
“之前在你這個(gè)位置做的小女孩情況跟你一模一樣，也是這個(gè)中介。一開工資傻眼了——你們中介過來的，加班費(fèi)是一個(gè)小時(shí)15塊，周末是一個(gè)小時(shí)17塊，跟我們不一樣。轉(zhuǎn)正要等至少三個(gè)月，不過也有拖了半年還沒轉(zhuǎn)的。“
按照深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)薪是一個(gè)小時(shí)12.22元，那么乘以1.5，平時(shí)加班就應(yīng)該有18.3元了。
大姐還在講， “那個(gè)小姑娘干了一個(gè)月就走了，聽說保證金沒要回來，工資里又扣了500塊中介費(fèi)，你說這中介也太黑了，是不是?“
小妹已經(jīng)沒有勇氣再聽下去了。
回想起自己辦入職的一幕幕，小妹越來越覺得自己被騙得明明白白——合同上，乙方自己簽了名，可是甲方是空白，何況已經(jīng)被姓姚的收走；不提前說除了體檢費(fèi)還有其他費(fèi)用，一步一步錢越交越多，她想走也走不了了；帶她到廠子辦公室簽字，還自稱自己就是人事，分明就是和廠里串通好了騙人……
果然，找到姚先生，他就翻臉不認(rèn)賬了。還威脅小妹，如果做不滿兩周就走，不但錢退不回來，工資也一分錢沒有。
按照中介開出的價(jià)碼，小妹起早貪黑干一個(gè)月，才能拿到3000多一點(diǎn)。她和一起進(jìn)來的女孩找過工廠人事，對(duì)方一問三不知，推諉責(zé)任。可中介姚經(jīng)理態(tài)度蠻橫，后來連電話也不接了。小妹白天都在車間干活，根本堵不到他，又深知現(xiàn)在辭工不但沒掙到錢，還虧了400，很是絕望。
真是一幫吃人不吐骨頭的家伙啊！
貳
中介坑人套路大盤點(diǎn)
高昂的“押金”和中介費(fèi)
中介收費(fèi)名目繁多，什么押金、保證金、防偷盜、防打架斗毆費(fèi)，其實(shí)都是他們斂財(cái)?shù)挠深^罷了。
在交第一筆錢的時(shí)候，中介是不會(huì)告訴你還得交哪些的，目的就是為了讓你先掏錢，在退不了的壓力下一筆一筆接著掏。想找個(gè)工作，中介費(fèi)和押金加起來少則幾百，多則上千，把我們從家?guī)У腻X掏個(gè)精光，可見他們要賺多少黑心錢了。
更可惡的是，中介會(huì)千方百計(jì)的拖延、少退甚至不給退押金，要是遇上中介不再和廠子合作，這些錢更是追不回來。
招工信息造假
黑中介要么在58同城、趕集網(wǎng)、百度招聘等咱們找工作常用的招聘網(wǎng)站發(fā)布廣告，或要么在路邊擺攤掛牌。不同的方式，相同的是其中信息都是假的。
標(biāo)明在省城的廠，真實(shí)地址可能在千里之外;寫得是富士康、聯(lián)想等大企業(yè)，去了才發(fā)現(xiàn)實(shí)際是沒保障、不講勞動(dòng)法的小破廠;所謂“底薪按工資標(biāo)準(zhǔn)，加班1.5倍，周末2倍，綜合月薪4500-7000”更是全憑胡謅，進(jìn)了廠就知道，壓根兒就沒有這回事，扣掉中介費(fèi)和食宿費(fèi)，能賺3000就燒高香了。
58同城上的招工廣告，我們都知道到手的工資不可能這么高
同工不同酬
《勞動(dòng)合同法》 第六十三條 ：被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，對(duì)被派遣勞動(dòng)者與本單位同類崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法。
紙上這么寫，到了實(shí)際中可就不是這么回事了。勞動(dòng)監(jiān)察部門歷來和這些黑廠黑中介穿一條褲子，他們對(duì)大規(guī)模的違法行為視而不見，廠子老板和中介老板，便愈發(fā)囂張地吞掉勞務(wù)工的血汗錢。明明干的是一樣的活，工資卻比正式合同工少了不少，果然是餓死我們工人，喂肥了資本家集團(tuán)。
假直招和假招工
和廠子合作假裝直招，應(yīng)聘最后環(huán)節(jié)再收取中介費(fèi);或者像我小妹小萍一樣，通過身邊工友，或者發(fā)工資、糾紛才得知自己根本不是和廠子簽的合同。我知道最坑的是有一種，工友就怕遇上黑中介，親自到工業(yè)區(qū)一家一家跑，問保安招不招工，結(jié)果還是跟駐守廠內(nèi)的中介騙子簽了賣身契，根本躲不掉。
再來說說假招工，這是最可惡的一招：和工廠的人提前勾結(jié)好，謊稱招工帶進(jìn)去轉(zhuǎn)一圈騙取信任，收費(fèi)后再丟到外面。完完全全是詐騙了，坑了錢、浪費(fèi)了時(shí)間，連工作都沒有。
其實(shí)說起來，勞務(wù)中介也沒有多么高超的騙術(shù)，坑人之處無非是以上幾點(diǎn)。可現(xiàn)在，很多廠子招工，全部通過中介才能進(jìn)去。正規(guī)一些的，明確告知你和中介簽合同;而很多廠甚至和中介串通起來，假直招、假招工，工友就在不知情的情況下成了派遣工。
大家知道中介黑，卻是防不勝防。如果工作不好找，或者打季節(jié)性的短工，還不得不“主動(dòng)”去中介接受盤剝。
哪怕是所謂不收費(fèi)的中介，實(shí)際上還是要克扣我們的錢。比如廠子給中介的工價(jià)是一天180，到了我們手里，就只剩下160、150甚至更少了。只要你干一天活，中介什么都不用做，就能賺幾十塊，那么多人又能入囊多少暴利啊。
那么，既然中介賺得都是我們工人的黑心錢，像寄生蟲一樣趴在我們身上吸血，它又為什么能長(zhǎng)久存在，并且規(guī)模越來越壯大呢？這恐怕還得從它的誕生說起。
叁
勞務(wù)派遣的前世今生
所謂中介，就是勞務(wù)派遣公司。在勞務(wù)派遣中，我們工人與派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣公司再與用工企業(yè)簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，把工人派往用工企業(yè)工作。這種間接用工的形式早就在西方資本主義國(guó)家出現(xiàn)了，是資本家們發(fā)明的節(jié)省用人成本的一大法寶。
不過，我國(guó)勞務(wù)派遣的起點(diǎn)和西方不同，它是伴隨著改革開放的浪潮誕生的：
上個(gè)世紀(jì)70年代末80年代初，第一批勞務(wù)派遣公司出現(xiàn)了，這批公司主要是為了解決國(guó)外企業(yè)到中國(guó)設(shè)立辦事處或者分公司的用工問題。
勞務(wù)派遣的興起則是從90年代開始的。國(guó)企開始了“鼓勵(lì)兼并、規(guī)范破產(chǎn)、下崗分流、實(shí)施再就業(yè)工程”的暴風(fēng)雨式改革，不少曾經(jīng)的標(biāo)桿國(guó)企落入私人手中，數(shù)千萬工人一夜間失去了他們作為共和國(guó)主人的一切——收入、福利保障、勞動(dòng)的權(quán)利和尊嚴(yán)。
雪上加霜的是，農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)解體的弊端也開始顯露出來，由于農(nóng)村建設(shè)的荒廢，剩余勞動(dòng)力紛紛涌入城市和東南沿海地區(qū)，所謂“盲流”引發(fā)了一系列社會(huì)矛盾。
大批失業(yè)人員容易引發(fā)社會(huì)動(dòng)蕩，威脅資產(chǎn)階級(jí)的統(tǒng)治，這一點(diǎn)是各國(guó)統(tǒng)治者都明白的簡(jiǎn)單道理。當(dāng)時(shí)從改革中逐漸壯大的官僚資產(chǎn)階級(jí)自然也深諳其道。
在這樣的背景下， 2003年8月的全國(guó)再就業(yè)工作座談會(huì)上，胡錦濤提出“我們要積極發(fā)展勞務(wù)派遣和其它類型的就業(yè)服務(wù)組織，指導(dǎo)分散單個(gè)的下崗人員組織起來，為他們實(shí)現(xiàn)再就業(yè)組織依托和補(bǔ)助”。
各地政府紛紛成立再就業(yè)中心，并牽頭成立了一批國(guó)資勞務(wù)派遣公司，把下崗職工以派遣的方式組織起來，在一些臨時(shí)性、輔助性，或者最廉價(jià)的崗位上，安排這部分下崗工人再就業(yè)，讓他們不至于沒飯吃。
有飯吃有事做就不容易鬧事反抗，勞務(wù)派遣成了保證國(guó)企裁員順利進(jìn)行的穩(wěn)定器，它以極低的價(jià)格收買了上千萬工人，工人們從此成了流水線上的機(jī)器，任資本家剝削的奴隸，而官僚資產(chǎn)階級(jí)，則邁過了篡權(quán)復(fù)辟的最大阻攔——人民。
可以說，勞務(wù)派遣從在中國(guó)出現(xiàn)起，就具有了反動(dòng)的性質(zhì)。
不過，下崗潮過去后，勞務(wù)派遣為什么不但不萎縮，反而日益發(fā)展壯大呢？
隨著資本主義經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，工人和老板的沖突也更尖銳了，老板們?cè)趪?guó)家機(jī)器中的代言人為緩和矛盾，不得不出臺(tái)了《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等勞動(dòng)保障法律，并開始落實(shí)一部分的條款。
老板們一看，又要交社保，又要符合最低工資標(biāo)準(zhǔn)，成本可提高了一大截。怎么辦?他們難道會(huì)心甘情愿的減輕剝削程度，讓工人過得好一點(diǎn)嗎?
事實(shí)證明了這一點(diǎn)——《勞動(dòng)合同法》從 2008 年 1 月1 日起正式施行的一年時(shí)間內(nèi)，中國(guó)勞務(wù)派遣用工數(shù)量從2000 萬增長(zhǎng)到2700 萬。勞務(wù)派遣相關(guān)的法律很模糊，監(jiān)管部門也樂得護(hù)著企業(yè)，對(duì)大量侵害工人權(quán)益的行為裝失明，企業(yè)就有空子可鉆了。
《勞動(dòng)合同法》 第五十九條：“勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。”
《勞動(dòng)合同法》 第六十條：“勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者。”
也就是說，工人的社保究竟該由用人企業(yè)還是派遣公司交，需要他們兩方協(xié)商好，并把協(xié)商的結(jié)果寫進(jìn)勞務(wù)派遣協(xié)議，告知工人。但是實(shí)際中，經(jīng)常變成了企業(yè)和派遣公司之間的暗箱操作，企業(yè)甩鍋給勞務(wù)，勞務(wù)又不給繳納的情況也很常見，一旦工人追繳便相互踢皮球。
畢竟勞務(wù)是要賺錢的。按理說，廠子老板要向派遣公司支付勞務(wù)費(fèi)，其中實(shí)際就包含了咱們工資和社保的費(fèi)用，所以他在這一項(xiàng)上是省不下錢的。可是他們往往開出更低的工資，不給工人繳納社保，相當(dāng)于在中介那繞了個(gè)彎兒，降低了工資待遇，進(jìn)一步私吞工人的勞動(dòng)成果。
而中介呢?廠子老板把額外掠奪來的財(cái)富分了一部分給中介老板，這就是服務(wù)費(fèi)了。這還不算中介公然違反法律，向工友們敲詐勒索的各類中介費(fèi)。
工廠通過自己、勞務(wù)中介和工人的三方間接機(jī)制，更規(guī)避了發(fā)生糾紛的風(fēng)險(xiǎn)。一旦工友發(fā)現(xiàn)工資待遇有什么問題，工廠人事就裝傻充愣地把你趕出來，讓你去找中介；而中介也會(huì)默契地再把你推回廠方。沒有明確的責(zé)任人，維權(quán)也會(huì)難上加難。
由此可見，勞務(wù)派遣已經(jīng)成了企業(yè)壓縮用人成本，逃避對(duì)勞動(dòng)者責(zé)任的溫床。我們都說中介黑，卻不要忘了，廠子老板和中介老板是勾結(jié)在一起的，他們彼此串通，瓜分了無償占有工人的勞動(dòng)成果。這是資本家們的本質(zhì)，他們會(huì)聯(lián)合起來，共同壓榨工人。
中介介紹的派遣工呢?接受了工廠老板的剝削還不夠，還得被中介老板再剝一層皮。貪婪的廠子，黑心的中介，加上表面公正，實(shí)則和資本家穿一條褲子的勞動(dòng)監(jiān)察部門，構(gòu)成了壓在派遣工身上的“新三座大山”，這就是勞務(wù)派遣背后的實(shí)質(zhì)——資本家為了吸血發(fā)明出來的怪胎。
肆
遇上黑中介怎么辦
說到這里不知道大家會(huì)不會(huì)覺得絕望——面對(duì)這“三座大山”的欺負(fù)，難道我們無能為力嗎？
不，當(dāng)然不是。我也見過很多有經(jīng)驗(yàn)的工友，能在復(fù)雜的斗爭(zhēng)中討回公道。
在辦理入職時(shí)，反復(fù)詢問需要繳納的費(fèi)用一共有哪些，是否是直招等。要求先進(jìn)廠里看(防止廠名和宣傳不符)，再體檢、簽合同。如果對(duì)方要求你繳納大筆體檢費(fèi)、押金、保證金等，那么它一定是一家黑中介了，絕對(duì)不能給他交錢，發(fā)現(xiàn)不對(duì)要盡快離開。即便已經(jīng)交了一部分也不要猶豫，要爭(zhēng)取要回來，拒絕入職。因?yàn)樗麄兤圬?fù)人是沒有底線的，以后還會(huì)勒索更多。
簽合同時(shí)，盡量找機(jī)會(huì)拍照（因?yàn)槿f惡的資本家大多數(shù)時(shí)候是不會(huì)給我們留合同的）。和人事/中介人員交談前，打開手機(jī)錄音，錄下對(duì)方關(guān)于待遇等問題的承諾。上班期間的廠牌、考勤記錄、請(qǐng)假條、工資條等證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，也要留心保留或拍照。一旦日后發(fā)現(xiàn)被坑，可拿著證據(jù)向?qū)Ψ绞骸?/strong>
如果還是被騙了，怎么辦呢？
面對(duì)死不認(rèn)賬、拖欠工資的中介，最有效的辦法就是聯(lián)合同樣被騙的工友，一起去討薪。派遣工的工資是先由廠子交給中介，中介再發(fā)給我們，我們需要先搞清楚，是廠子拖欠中介錢，還是中介拿到錢后沒給我們發(fā)工資。如果是廠子拖欠，所有工友——包括正式合同工都拿不到工資，那么就和全廠員工一起追討，找的是廠子;如果是中介拖欠或者克扣，那么找中介才有效。
在中介招工處施壓是最好的辦法，我們可以拿著證據(jù)，去向中介獵取的下一批目標(biāo)揭露他們的罪行。有的中介兼營(yíng)臨時(shí)工業(yè)務(wù)，因此早上上班前或晚上下班后會(huì)在本廠門口帶著臨時(shí)工出現(xiàn)，這也是可以利用的時(shí)機(jī)。切記，不要被他們忽悠，離開了招工場(chǎng)所。一旦進(jìn)入辦公室等相對(duì)封閉的環(huán)境，我們的處境就很被動(dòng)了。
當(dāng)然，也可以“敲山震虎”，聯(lián)合勞務(wù)工兄弟姐妹開展罷工斗爭(zhēng)，借施壓廠子倒逼中介付清工資。不過這在勞務(wù)工較為集中，且權(quán)益受損相似的工廠才有可能。
也可以考慮集體投訴到勞動(dòng)局。不過大家一定不要被勞動(dòng)局不偏不倚的外表所迷惑。黑中介每天騙那么多人，沒點(diǎn)后臺(tái)怎么可能做得下去?集體投訴只是施壓的手段，主動(dòng)權(quán)一定要掌握在我們自己手里。
最寶貴的一條原則：資產(chǎn)階級(jí)聯(lián)合起來壓榨工人，那么工人也一定要聯(lián)合起來反抗，受壓迫的無產(chǎn)者聯(lián)合起來，就能奪回屬于我們的面包。
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